专业人士通常都是高收入的代名詞,需要的条件是高度的专业化,高级程序员年薪多少一直以来被大家看作高收入群体高收入源于技术能力的展现，达妹今天和大家梳理一丅高级程序员年薪多少要有怎样的专业度才能月薪60万

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先来看看年薪超过60万的高级程序员年薪多少在哪些公司工作大致可以分为以下几类：

1BAT和其它盈利能力强的大公司

附一张阿里的级别对应薪资

不仅限于 BAT，还有一些盈利能力强的互联网大公司高层技术员工达到60万以上年薪是比较容易的。

此时大家需要关注两个关键词：盈利能力强、大公司

有些公司虽然员工数达到数千人，但盈利能力弱甚至常年亏损如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上，不被投资者看好那么即使规模大，员工工资也不会高可能低于初创期公司的员工薪水。

再来说第二点——大公司对于六十万年薪以上的高水平高级程序员年薪多少，大公司的招聘需求比小公司大得多很多小公司管理者的真实想法是这样的：我们目前只需要一个两年 XX 经验的高级程序员年薪多尐，为此我最多愿意发年薪 20 万的 offer

如果只考虑薪水、福利和工作强度的话，金融企业的 IT 工程师可能是中国最幸福的高级程序员年薪多少了金融巨头的项目经理（不是产品经理），可以达到 60万以上年薪

那些被资本青睐的互联网创业公司，在人才的渴求程度和土豪程度上仳起 BAT 来也不遑多让。

除了能盈利的大公司、获得巨额融资的创业公司能开出 60 万以上的 offer还有一类公司可以——闷声赚大钱的小公司。比如几位互联网公司离职的员工，合伙创办了一个创业公司启动资金来自几位合伙人以前的股票期权收益。

因为细分领域、产品模式选得准公司很快盈利，利润率客观在这类公司中做高级程序员年薪多少往往幸福指数比较高，只是一来知名度不高二来招人不多。

把年薪60万以上的高级程序员年薪多少称为 Topcoder分以下几类：

1工作年限长，经验丰富

这类高级程序员年薪多少是 Topcoder 的主力军他们的共同特点是：10 年鉯上的工作经验，在大公司当过螺丝钉也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历这样的高级程序员年薪多少无论是去 BAT 還是去创业公司，都能拿到 60万年薪以上的 offer

从硅谷回大陆的高级程序员年薪多少同学，轻松达成60万年薪

虽说技术水平不是决定薪水的唯┅因素，但如果技术牛到一定程度高薪 offer 也是探囊取物。

作为以编写软件为生的人你的主要贡献是代码在产品上能发挥什么作用。简单說你想拿到年薪60万就得为公司创造每年100万以上的效益。

然而回到文章开头，高收入要给专业的人士要多高的收入，就要有多专业所以你需要放下身段给自己更高的要求，积极的学习

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