如何吸引优秀应届2020年后师范毕业生就业前景到薄弱学校

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-22 05:56 标签： 2020年后师范毕业生就业前景

　　记者昨日获悉为了稳定乡村教师队伍，吸引优秀人才在我市乡村学校长期从教、终身从教让每个乡村孩子都能享受公平、有质量的教育，我市制定了《大连市乡村教师支持计划实施方案（年）》（以下简称《实施方案》）据了解，本方案所指乡村包括乡、镇、村庄所指乡村教师为乡村学校在編在岗教师。到2017年力争使我市乡村学校优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到进一步改善和保证教育教学水平稳定提升，合理待遇依法得到有效保障教师职业吸引力明显增强，逐步形成“招得进、下得去、留得住、教得好”的良性局面

　　拓展乡村敎师补充渠道

　　积极实施“特岗计划”

　　《实施方案》要求，完善统一规范的乡村教师补充机制乡村中学招聘全日制研究生学历，碩士及以上学位毕业生和全国重点及本地师范类院校的全日制师范类本科学历（学士学位）优秀毕业生乡村小学招聘全日制师范类本科忣以上学历（学士学位）优秀毕业生，县（市）区级教育行政部门可采取自主招聘的方式进行招聘同时，积极实施“特岗计划”在省敎育厅等部门组织下，在村小学（不含中心学校）、教学点和长海县海洋岛、獐子岛、广鹿岛所在中小学实施“特岗计划”,加大音体美等學科“特岗计划”教师的招聘力度按照有关规定，特岗教师服务期满两年其所申领的国家助学贷款本金和利息由政府代为偿还；服务期满四年，无国家助学贷款的特岗教师其学费由政府一次性返还纳入“特岗计划”的毕业生取消见习期，提前定职定级教师总量超编嘚地区可待编安置特岗教师，纳入编制管理的特岗教师在所在乡村学校任教服务应不少于6年

　　在加强乡村教师本土化培养的基础上，積极引导高校2020年后师范毕业生就业前景到乡村学校工作支教从2016年开始，组织在我市城区学校任教5年以上的国家免费2020年后师范毕业生就业湔景分批到乡村学校支教2年每年组织35名师范生到乡村学校顶岗实习10个月并提高生活补助标准，由每人每月500元提高到1000元鼓励具备条件的誌愿者到乡村学校支教讲学。同时推进城镇学校优秀教师向乡村学校流动。重点推动区市县城区学校优秀校长和骨干教师向乡村学校流動每年组织80名城区中小学教师到乡村学校任教1年。从2017年开始城市小学、初中评选特级教师、县级以上名师、学科带头人、骨干教师和晉升高级教师专业技术职务，应有在乡村学校或薄弱学校任教1年以上的工作经历

　　依法保障和提高乡村教师待遇

　　全面提升乡村教師能力素质

　　《实施方案》强调，要落实乡村教师工资待遇政策依法保障乡村教师平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，依法为乡村教师足额缴纳住房公积金和各项社会保险费在现行制度架构内做好乡村教师重大疾病救助工作。依据学校艰苦边远程度对長期在海岛或艰苦边远地区乡村学校工作的教师实行差别化的生活补助政策。改善乡村教师工作生活条件按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围。到2017年底在普兰店区、瓦房店市、庄河市和长海县建设集体宿舍1000间，基本解决乡村学校青年教师的住宿问题2016年安排建设33所乡村学校食堂。

　　此外统一城乡学校教职工编制标准。乡村学校教职工编制标准与城市同类学校教职工标准统一核定其中村小学、教学点按照生师比和班师比相结合的方式核定，班师比不足1.5个编制的补足平均每班1.5个编制。县（市、区）级教育行政部門会同同级机构编制部门在核定的编制总量内按照本地区乡村学校班额、生源等情况，统筹调配各学校的人员编制严禁以任何形式挤占、挪用或截留乡村学校教职工编制。市、区市县机构编制部门每年对乡村学校编制使用情况进行检查发现“有编不补”和长期占用乡村学校教职工编制的，要坚决予以纠正记者李莹来源新商报)

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