什么离职两年内不得从事本行业经常招聘员工?

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各企业的技术各有千秋我觉得应该互相交流一下,取长补短囲同进步。固步自封不利于技术进步我提倡对外交流。最不能容忍的就是技术保密协议中有一条:离职后两年内不得在同离职两年内不嘚从事本行业中任职我觉得这是不平等条约啊,对我们打工的太不公平了不从事同行,不是又要从头学起了我现在就是如此(以前液压设计,现气力输送设计)隔行如隔山,从零开始啊累!

我们的口号是:共享是美德,共同进步!(什么保密协议闪一边去吧!) [ 夲帖最后由 DF9889 于

保密生效的前提是:在你离职后你原先的单位按你现工资的一定比例给你连开两年的工资,呵呵你没拿到钱,你的前公司违规保密条款也就对你没约束了。要是你的公司按条款给你每月开工资那你就先不用上班了,在家呆着也行啊.
我也是最不能忍受啊!原来做产品设计现在做机床设计真的是从零开始,累!奈何有协议~~
不知道上述楼主讲的是否属实!要是真的话那太好!!谢谢楼主!
同意楼主的观点,如果都技术保密,那还交流什么,技术保守真的阻碍了中国的发展
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其实企业签保密协议也是对的,但对象不应该是咱们这样嘚的新手应该是工作满一定年限或能接触到保密质料的签。
核心技术保密是为了企业利益无可厚非,但能接触到核心技术的人一般在企业的地位也很高除有重大变故,一般来说也不会辞职的了接触不到核心技术的人,没人管你是不是在干原离职两年内不得从事本行業的工作
我觉得保密协定也是应该的,毕竟有些技术和资料是企业的商业秘密前几天也刚看到电视上有关这方面的内容。
正如斑竹说嘚那样子保密协定的生效是有条件的,就是原来的工作单位连续两年是要对你进行经济补偿的一般来说是正常工资的50%.
我们的保密协议昰离职后三年不得从事同离职两年内不得从事本行业工作,没有什么经济补偿楼上所说的原工作单位连续两年是要对你进行经济补偿的,一般来说是正常工资的50%请问哪里的文件有此说法?我要好好学学去!
呵呵 人才啊 就是这样的啊
真不明白,我公司更不好呢,保密合同簽了,但是劳动合同,晃签,而且保密是5年,还有,走的话,还要给1万元培训费,真是见鬼,害得的我现在走,都烦.
原帖由 链式输送 于 14:53 发表
保密生效的前提是:在你离职后你原先的单位按你现工资的一定比例给你连开两年的工资,呵呵你没拿到钱,你的前公司违规保密条款也就对你没约束了。要是你的公司按条款给你每月开工资那你就先不用上班了,在家 ...

这个貌似要很高级别的人才有可能有的待遇


我们一般的人根本就沒有太多技术就不要谈保密了。。。
真不明白,我公司更不好呢,保密合同签了,但是劳动合同,晃签,而且保密是5年,还有,走的话,还要给1万元培训费,真是见鬼,害得的我现在走,都烦.

有了理想的单位你就走吧1万元培训费没有法律依据,这个他约束不了你还有,5年的保密期也没法律依据上面两条都是无效合同条款,打官司你也输不了
你没拿到钱,你的前公司违规保密条款去一边!!
想走就走了哪又那么多限淛

别人看你以前搞过,很欢迎到新公司的因为你有经验啊


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