这样的回答是老板不同意请假我请假了。会不会按旷工算。我说下礼拜一上班。暂时在外面回不去写不了请假条。

在公司下午给直属领导请假,领导同意,但是晚上十点半的时候又不同意,该怎么办? - 知乎46被浏览11003分享邀请回答345 条评论分享收藏感谢收起102 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答我想请假来让老板辞退我,可是老板不批准请假,这样算旷工吗?听说旷工三天算自动离职,那算不算违约呢?上 - 法律快车法律咨询
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我想请假来让老板辞退我,可是老板不批准请假,这样算旷工吗?听说旷工三天算自动离职,那算不算违约呢?上班之前安排我们到总部培训10天,签了培训协议,培训协议上面写到服务期限是两年以上,之后我们
我想请假来让老板辞退我,可是老板不批准请假,这样算旷工吗?听说旷工三天算自动离职,那算不算违约呢?上班之前安排我们到总部培训10天,签了培训协议,培训协议上面写到服务期限是两年以上,之后我们签了试用期三个月的合同,现在已经工作半年了,没有签正式合同,那么只有培训合同,我这样请假会不会算违约?
律师回复区
[VIP+版主]
你好,根据你的情况,建议你带上相关资料让律师查看,确定签订培训合同后是否需要支付违约金,没有经过老板的同意旷工,情节严重,是解除劳动合同,认定为违约,可以向劳动监察大队投诉
请假不算违约,但是如果你擅自离职给单位造成损失的话,是要承担赔偿责任的。你要离职的办法有很多种,建议采取合理的方式离职
请假老板不批准,这种就算擅自离职吗
你想离职,可以选择其他方法。请假的话,你按单位规定程序请
你好,你如果旷工给公司造成损失,应当承担相应的赔偿责任。
请假不批准就算旷工吗?
根据你描述属于劳动争议,是否违约需要看你们合同的约定。
你好,若因为你无故旷工给单位造成损失,是需要赔偿的
[VIP+版主]
你好,可以提前30日通知公司辞职
您好,你可以提前30日以书面形式告知单位后再离职。单位没有与你签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
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我在东莞TTI厂上班我星期五请假星期六要上班的但我没去上班这样算不算旷工公司会不会开除我
我在东莞TTI厂上班我星期五请假星期六要上班的但我没去上班这样算不算旷工公司会不会开除我
广东 东莞 发表时间: 19:06
问题与我的不同!
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未按考勤上班的,属于旷工。是否开除,根据规章制度确定。
律所:广东信而立律师事务所 回复时间: 20:28
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 2 条
周六上班属于加班,不能按照旷工处理。
律所:广东宏尚律师事务所
回复时间: 07:26
回答者将收到好评 好评数已记录
如果公司开除,可依法要求双倍赔偿
律所:广东宏尚律师事务所
回复时间: 10:00
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