名人名言大全：关于生活无奈的名言
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　　关于生活无奈的名言　　我们的生活有太多的无奈，我们无法改变，也无力去改变，更糟的是，我们失去了改变的想法。　　有些失去是注定的，有些缘分是永远不会有结果的。爱一个人不一定会拥有，若是拥有了一个人就一定要好好的爱她。　　既然爱，为什么不说出口，有些东西失去了，不会再回来。　　人生最遗憾的，莫过于，轻易的放弃了不该放弃的，固执的坚持了不该坚持的。　　若爱，请深爱;若弃，请彻底。不要暧昧，伤人伤己。　　我们不断寻找，不断失望，不断受伤，不断愈合，一次次的体验伤痕，一次次的发誓要忘记。最终，一次次的继续...　　人的一生有两分半钟：一分钟微笑;一分钟叹息;半分钟的爱情...　　为了遇见你，我决定赌一场;而赌注是我一生的运气...　　女人有时很无赖，以为无法忘记就等于还很爱对方。其实那只是惯性，甚至是惰性。因为她不想一个人，要人家承担自己不想长大的生命...　　爱可以纯粹，关系却太复杂，不要质疑爱，我们只能质疑关系，而不是爱的本身...　　沉淀太久的沉默，不是不再疼惜的漠漠;不是不再等待的默默;而是守望幸福的脉脉...　　与其在悬崖上凝望千年不放，不如在你的肩上哭一晚上...　　谢谢你的曾经来过，但是谢绝你的来来去去...　　时时为自己打气，不要为小事生气。做事莫轻言放弃，孽缘要狠心纹　　脆弱无需表态，别人不会因为你的脆弱而怜惜，悲伤不会因为言语安慰而撤退。我把心疼留给自己。有些事只有自己懂，沉默是自疗的毛孔。　　相逢不必曾相识，相织不必能相知，相知未必能相惜，相惜何必常相逢?相爱不必常相见，相见不要只相好。相好未必能相信，相信相惜添相爱。　　人要学会感恩，感谢伤过我、爱过我以及我爱过的人。　　也许生活不会永远对我展示它的微笑，但是我要学会用微笑面对我生活的每一天。1&&&
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-学校管理名言警句
<meta name="description" content="学校管理名言警句:1、学校管理理念：――精美源于细节，细节决定成功 &2、学校发展追求：――不求做全，只求做,学校管理名言警句" />
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学校管理名言警句
1、学校管理理念：――精美源于细节，细节决定成功 2、学校发展追求：――不求做全，只求做优，不求做大，只求做精 3、学校发展目标：――&四个一流&、教学设施一流，师资队伍一流，教学管理一流和教学质量一流）和――&三名&&培名师，创名校，育名生&； 4、学校办学宗旨：&为了一切学生&、&为了学生的一切&。 5、教师基本素质要求：&三熟五勤&。―― &三熟&即：熟悉新《课程标准》；熟悉各科教材&新&之所在；熟悉学生的学情，使用教材遵循教与学的规律。&五勤& 即：第一，勤听。第二，勤思。第三，勤写。第四，勤说。第五，勤评。 6、课堂教学要求：&五清晰&－教学目标清晰、知识框架清晰、教学思路清晰、训练要点清晰、课堂语言清晰。 7、作业、测试要求：&四精&――精选、精编、精讲、精练 8、教学管理模式：&一会三课三落实&。――一会即每周一校长办公会和全体教职工大会，总结汇报教育教学管理工作中出现的成绩、存在的问题，本周要抓的重点问题，这样把教学工作摆在重要议事日程，常抓不懈；三课即新教师的摸底课，青年教师的赛讲课，优秀教师的示范课或优质课；三落实即落实后进生的补习课、优秀生的辅导课、丰富多彩的课外活动特长课。 9、老师备课要求：――&六有&即脑中有大纲，腹中有教材，心中有教法，目中有学生，胸中有教案，案中有习题；――&四精心&精心钻研大纲和教材；精心设计课堂结构；精心设计板书教具；精心设计练习题，做到梯度、密度合理。&1、快乐不是拥有的多，而是计较的少。2、课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。3、相互补台好戏连台 ，相互拆台一同垮台。4、物质和财富的分配是减少率，思想和经验的分享是递增率。5、看别人不顺眼，是自己修养差。6、责人之心责己 ，恕己之心恕人。7、工作每天都是正式演出，不能是彩排。8、尽多少本份 ，得多少本事。9、年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意，去干好本职工作。&&这不仅仅有益于集体，最大的受益者是我们自己。10、如果能捏起来，一盎司的忠诚相当于一帮智慧。11、备课组的活动质量，决定学科质量。12、教师的发展才能更好促进学生的发展。13、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷；教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。14、不称职的教师在教学忠让学生适应自己，带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生，带着学生走向知识。15、做到&目中有人，心中有意，言中有情，行中有样，教中有新&16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。17、态度加方法是实现梦想的百分百。18、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。19、对于时间的管理就是对生命的管理。20、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。21、换种态度和做法就是换种人生。22、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长＝经验＋反思。23、教师上好课,是立身之本。24、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。25、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。26、给一个学生机会，他（她）会给你一个奇迹。27、没有观念，就没有生命，观念是思想是生命。28、一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一个人只有依托集体，才能实现价值。29、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在练化，贵在养习。30、宽容不是姑息、迁就、放任，而是严格要求下的理解尊重。31、尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。32、唯有你时时去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。33、学会奉献自己，不会给你带来不利，而会给你带来意外的收获。34、教师&五转&：由知识本位向人本位转变由重知识传授向重发展转变由课程内容以应试为主向体现内容现代化转变有重教师的&教&向重学生的&学&转变由评价体系重结果轻过程向重过程与过程结果相统一转变35、赞美是阳光、空气和水，是学生成长不可缺少的养料。36、睁大眼睛多发现学生的优点，眯起眼睛少挑剔学生的缺点。37、不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。－泰戈尔38、一个成功的教师不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生39、走近每一个学生，发现每一个学生的优势，扬长避短，因材施教40、学会为他人鼓掌，为同行鼓掌，为对手鼓掌。41、把课堂还给学生，让课堂焕发青春活力，关键就是关注学生。42、特别能协作，特别能钻研，特别爱学生，特别能奉献。 关于领导：1、要有比教师学习更快的能力.要有比别人善于学习的能力。2、尊重教师,信任教师,依靠教师,发展教师。3、关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！4、自省权力，自省责任，自省人格，自省言行。5、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志气才有骨气，有实力才有魅力。6、一流的学校不只是一流的条件、一流的质量更是一流的师资和一流的师资管理。 关于校园：1、高质量、有特色、创一流 。2、让师生在课改中共同成长。3、素质教育&十学会&：就是要让学生学会做人、学会自律、学会学习、学会思考、学会乐群、学会审美、学会创造、学会健身、学会生活、学会劳动。4、学习改变生活 ，知识改变命运。5、没有沟通就不可能有教学和学习。6、良好的习惯使人终生受益。7、行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运8、相信每一个学生都能学好。9、鸟欲高飞先展翅，要想成才早学习。10、21世纪的文盲，是不会学习的人。11、能动、敢动、爱动 ，会练 、会判 、会赏。（运动场）12、时间等于金钱 ，知识就是力量。13、理念决定行为，态度决定一切。14、自信&&无所不能。15、做&文雅&&优雅&&高雅&的苑中人。16、学校发展以师为本，教师发展以德为本。17、依法办学，以质立校；管理兴校，教师强校。18、弘扬中华美德，构建和谐学校。19、知荣辱，明廉耻，&从我做起。20、赢得未来，从现在开始。21、态度和方法决定成败。22、校园风景线，大家来共建。23、成功之路，苑中起步。24、立足新起点，开创新局面。25、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。26、重言教 、重身教 、严以律己 ，学知识 、学品德 、 宽以待人。27、态度决定一切，细节决定成败。28、每天进一步，踏上成功路。29、我是独一无二的，我与众不同。30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。31、自我提升，良性竞争；相互欣赏，互相支持。32、团结一条心，石头变成金。33、强化竞争意识，营造团队精神。33、校园美如画、受益你我他。34、校园是我家,美化靠大家。35、家长们信任是学校的生命,社会的满意是学校的成功。36、校园的一切都是为了促进学生的发展。37、教育:全面,全体,优质；管理:科学,艺术,高效。38、用力只能称职,用心才能优秀。39、绿色,亮丽,如画,育人。40、让读书成为生命的必需。41、你的心在哪里,你的智慧就在哪里。42、学为师之骨，德为师之魂。43、善待他人就是善待自己，帮助他人就是帮助自己。44、四爱&：爱教育，忠心耿耿爱学校，全心全意爱同时，以诚相待爱学生，真心真情45、&爱&是教育的全部，没有&爱&，就没有教育。46、学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处皆楷模。47、学校兴衰，我有责任；校兴我荣，校衰我耻。48、关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！49、自省权力，自省责任，自省人格，自省言行。50、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志气才有骨气，有实力才有魅力。51、认准自己的目标，就能走脚下的路。52、自主学习，自我管理，自我完善，自主发展。53、欣赏同学、赞美同学、帮助同学，你才会精神愉快。
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关于管理的名言警句
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关于管理的名言警句
　　关于管理的名言警句
　　1、管理就是决策。&&赫伯特&西蒙
　　2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。&&托宾
　　3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。&&罗伯特&凯利
　　4、管理者的最基本能力：有效沟通。&&威尔德
　　5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。&&杰克&韦尔奇
　　6、正确的决策来自众人的智慧。&&戴伊
　　7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。&&罗莎贝斯&莫斯&坎特
　　8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送&笑容&。
　　9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
　　10、省钱就是挣钱。&&约翰&洛克菲勒
　　11、奖励什么，就会得到什么。&&米契尔&拉伯福
　　12、为顾客节省每一分钱。&&山姆&沃尔顿
　　13、大成功靠团队，小成功靠个人。&&比尔&盖茨
　　14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。&&格雷格&布伦尼曼
　　15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。&&林正大
　　16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。&&玛丽&凯
　　17、管理层次越少越好。&&本&比德维尔
　　18、质量等于利润。&&汤姆&彼得斯
　　19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。&&德格
　　20、创新就是创造一种资源。&&彼得&杜拉克
　　21、不创新，就灭亡。&&亨利&福特
　　22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。&&约瑟夫&朱兰博士
　　23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
　　24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
　　25、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。&&约瑟夫&朱兰博士
　　26、管理就是沟通、沟通再沟通。&&杰克&韦尔奇
　　27、21世纪，没有危机感是最大的危机。&&查德&帕斯卡尔
　　28、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
　　29、企业最大的资产是人。&&松下幸之助
　　30、在企业内部，只有成本。&&彼得&杜拉克
　　31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。&&比尔&盖茨
　　32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。&&李&艾柯卡
　　33、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔&乔丹也需要队友来一起打比赛。&&查尔斯&李
　　34、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。&&艾森哈特
　　35、不只奖励成功，而且奖励失败。&&杰克&韦尔奇
　　36、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。&&彼特&史坦普
　　37、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。&&柳传志
　　38、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
　　39、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。&&旦恩&皮阿特
　　40、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。&&王永庆
　　41、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。&&艾尔弗雷德&斯隆
　　42、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。&&王安博士
　　43、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。&&托马斯&沃森
　　44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
　　45、管得少，就是管得好。&&杰克&韦尔奇
　　46、企业即人。&&松下幸之助
　　47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。&&詹姆斯&柯林斯
　　48、造人先于造物。&&松下幸之助
　　49、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。&&安迪&格罗夫
　　50、信任固然好，监控更重要。&&列宁
　　51、微软离破产永远只有18个月。&&比尔&盖茨
　　52、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
　　53、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
　　54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。&&松下幸之助
　　55、是员工养活了公司。&&李嘉诚
　　56、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。&&詹姆斯&柯林斯
　　57、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。&&西奥多&莱维特
　　58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。&&张瑞敏
　　59、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
　　60、管理是一种严肃的爱。&&西洛斯&梅考克
　　61、预防是解决危机的最好方法。&&迈克尔&里杰斯特
　　62、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。&&胡伯林
　　63、无法评估，就无法管理。&&琼&玛格丽塔
　　64、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
　　65、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。&&威廉&戴明博士
　　66、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。&&沃尔森
　　67、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。&&菲利普&克劳斯比
　　68、对产品质量来说，不是100分就是0分。&&松下幸之助
　　69、沟通是管理的浓缩。&&山姆&沃尔顿
　　70、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。&&赫伯&凯莱赫
　　71、合作是一切团队繁荣的根本。&&大卫&史提尔
　　72、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。&&藤田田
　　73、质量是维护顾客忠诚的最好保证。&&杰克&韦尔奇
　　74、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。&&李&艾柯卡
　　75、顾客是重要的创新来源。&&汤姆&彼得斯
　　76、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。&&菲米尼
　　77、多想一下竞争对手。&&比尔&盖茨
　　78、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。&&松下幸之助
　　79、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。()
　　80、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。&&徐世明
　　81、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。&&詹姆斯&莫尔斯
　　82、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
　　83、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。&&比尔&盖茨
　　84、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。&&柳传志
　　85、创新是做大公司的惟一之路。&&杰弗里
　　86、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。&&松下幸之助
　　87、授权并信任才是有效的授权之道。&&柯维
　　88、卓有成效的管理者善于用人之长。&&彼得&杜拉克
　　89、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。&&沃伦&贝尼斯
　　90、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
　　91、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。&&彼得&杜拉克
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