个人觉得还是坦诚不公的和领导说吧

辞职无外乎以下几种理由，

一种是有了更好的发展更恏的地方

领导当然不应该阻挡。

另一种就是家庭的原因

如果领导抉择，你很重要

所以直接和领导说吧，没有问题呀

1.感谢公司的培養，领导的信任同事的帮助。个人的成长离不开他们的扶持不管未来如何，此恩此情铭记于内

2.个人的愿望本来也是在公司持续发展，并希望在此有更大的作为

3.转折来了。但是因为个人的实际情况不要说什么公司不好之类的话，只是说个人的情况有几种给你选择，第一、身体原因无法继续支撑，第二家庭原因，发生变故第三、地域原因，另行发展第四、意外机遇，亲戚朋友希望自己前去幫忙第五、创业，第六、个人发展方向的转变

4.几个关键点：感谢要真诚，意愿要坚定理由要充分，心态要平和

离开一家公司并不昰因为这家公司不好，这和离婚是不一样的更不要有什么道德上的枷锁，职业人寻找职业方向天经地义谁也无法保证自己在一家公司幹到老，离职不是叛国不要有什么太深的内疚，你要相信一点即使你离职了，公司也不会垮的但是，如果能处理的更柔和一些也許会更好。