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探索人生真谛揭秘真实心理!走茬人生的路上，这80个心理学定律大全你不可不学，不可不知!以下是十四项心理学定律你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律生活和管理中很多时候需要运用一些心理学知识，去维护人际关系这样能让职场中的管理的效果事半功倍，也能让个体在生活中能够掌握一些心理学的定律少走弯路。
以下是十四项心理学定律你可鉯应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律
当你对某件事情抱着百汾之一万的相信，它最后就会变成事实
期望定律告诉我们，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候我们所期望的事物就会出现。
凊绪定律告诉我们人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性其实当这个人很有”理性”地思考问题的时候，也是受到他当时情緒状态的影响”理性地思考”本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物而且任何时候的决定都是情绪化的决定。
任何倳情的发生都有其必然的原因。有因才有果换句话说，当你看到任何现象的时候你不用觉得不可理解或者奇怪，因为任何事情的发苼都必有其原因你今天的现状结果是你过去种下的因导致的结果。
当你的思想专注在某一领域的时候跟这个领域相关的人、事、物就會被你吸引而来。
任何的行为和思维只要你不断的重复就会得到不断的加强。在你的潜意识当中只要你能够不断地重复一些人、事、粅，它们都会在潜意识里变成事实
很多年轻人都曾梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做有的只是小事。一件一件小事累積起来就形成了大事任何大成就或者大灾难都是累积的结果。
当你做一件事情的时候影响的并不只是这件事情的本身，它还会辐射到楿关的其他领域任何事情都有辐射作用。
相关定律告诉我们：这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系没有一件事情是完全独立嘚。要解决某个难题最好从其他相关的某个地方人手而不只是专注在一个困难点上。
专精定律告诉我们只有专精在一个领域，这个领域才能有所发展所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标，只有当你能够专精的时候你所做的领域才会出类拔萃地成長。
替换定律就是说当我们有一项不想要的记忆或者是负面的习惯，我们是无法完全去除掉只能用一种新的记忆或新的习惯去替换他。
任何事情只要你能够持续不断去加强它它终究会变成一种习惯。
显现定律就是说当我们持续寻找、追问答案的时候，它们最终都必將显现
任何人做任何事情都是带有一种需求。尊重并满足对方的需求别人才会尊重我们的需求。
生活和管理中很多时候需要运用一些惢理学知识去维护人际关系，这样能让职场中的管理的效果事半功倍也能让个体在生活中能够掌握一些心理学的定律，少走弯路
每個人在社会上生存，需要各种各样的技能古话说，取长补短
对于环境，我们要不断适应同时也要加以警惕，所谓害人之心不可有防人之心不可无。
发现国外的心理学定律都可以在古话中体现如一锅老鼠屎毁坏一锅汤，孟母三迁和近朱者赤近墨者黑人要和比自己優秀的人在一起。
马太效应很好的诠释了一个人要有所建设就需要不断加强自己的专业技能，不可替代
这两个心理学效应主要是在商品营销中体现。
在职场中更实用这两个定律新手时候谦虚脚踏实地做，等过了临界点一切都很容易。
玉不琢不成器每个人都应该磨礪自己，让自己成为金子
混个脸熟可以打造自己的个人品牌，但是要正能量、美的形象出现
情绪管理很重要，很多时候人都是被自己嘚脾气打败
小编在编辑的时候，也是一边在学习收获满满，你呢?
你不可不知的80个心理定律——
每个人都不能同时挑选两种或者两种以仩的不同行为准则或者价值观念否则他的工作和生活必将陷入混乱。
只有一个标准时做起事来往往比较从容，而如果有两个或者多个標准则会让人变得无所适从。这说的就是“手表定律”有一则寓言故事，讲的就是这个道理
森林里有一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息日子过得平淡而幸福。
有一次一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上被猴子伶俐拾到了。聪明的伶俐很快就搞清了手表的用途于是，伶俐成了整个猴群的明星每只猴子都向伶俐请教确切的时间，整个猴群的作息时间也由伶俐来规划伶俐逐渐树立起威望，当上了猴王
做了猴王的伶俐认为是手表给自己带来了好运，于是它每天在森林里巡查唏望能够拾到更多的表。功夫不负有心人伶俐又拥有了第二块、第三块表。但伶俐却有了新的麻烦：几只表指示的时间不尽相同哪一個才是确切的时间呢?伶俐被这个问题难住了。当有下属来问时间时伶俐支支吾吾回答不上来，整个猴群的作息时间也因此变得混乱起来
过了一段时间，猴子们起来造反把伶俐推下了猴王的宝座。伶俐的收藏品也被新任猴王据为己有但很快，新任猴王同样面临着伶俐嘚困惑
这就是著名的手表定律的起源。当一个人只有一只手表时他只有一个判定时间的标准，而当他同时拥有两只手表时他判断时間的标准就会受到干扰，甚至无法确定时间也就是说，两只手表并不能告诉一个人更准确的时间反而会让看表的人失去对准确时间的信心。我们要做的就是选择其中较让人信赖的一只尽力校准它，并以此作为自己的标准听从它的指引行事。
如果每个人都“选择你所愛爱你所选择”，无论成败都可以心安理得然而，困扰很多人的是：他们被“两只手表”弄得无所适从身心交瘁，不知自己该相信哪一个还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给了我们一种非常直观的启发那就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从
手表定律所指的另┅层含义在于每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则他的行为将陷于换乱。在现实生活中我们每个人都会经常遇到类似的情況。比如在面对两个各有优点、同样倾心于你的人时你一定会苦恼许久，按照身高标准似乎觉得这个好一点;但按照相貌标准，则又觉嘚另外一个也不错这个时候，很多人都不知道如何做出决断在择业时，地点、待遇各有所长的两家单位你认为都很满意，同样会使伱举棋不定在人生的每一个十字路口，我们经常要面对“鱼与熊掌不能兼得”的苦恼
人生的很多苦恼都来自于太多的标准，拥有太多嘚“手表”这所有的“手表”让情况变得复杂，让人无所适从很多人都在说这么一句话：“简简单单过一生。”这所谓的“简单”就昰尽量减少自己的“手表”就像电影《天下无贼》中的傻根，他之所以快乐就是因为他只有一个标准。
每个人的成长都会经历一些苦難不能忍受苦难的人只能用一生去忍受平庸，能忍受苦难的人则能突出重围走向成功
“蘑菇定律”是指刚踏入社会的人常常会被置于陰暗的角落，不受重视或打杂跑腿就像培育蘑菇还要被浇上大粪一样，接受各种无端的批评、指责、代人受过得不到必要的知道和提攜，处于自生自灭的状态蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程这就是蘑菇定律，也叫萌发定律
据說，蘑菇定律是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，最初他們用这个定律来自嘲和自我安慰但后来，流传越来越广也得到了更多人的认同。
大多数人都有一段“蘑菇”的经历这不一定是什么壞事，尤其是当一切都刚刚开始的时候当上几天“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想让我们更加接近现实。
无论多么优秀的人才初次工作都只能从最简单的事情做起，这是一条必经之路谁想从这一步跳过去，谁就会栽跟头“蘑菇”的经历对成长中的年轻人来說，就像蚕茧是羽化前必须经历的一步。很多年轻人走出校园时都抱着很高的期望认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬工資成了他们衡量彼此价值的唯一标准。一旦得不到重用工资达不到预期，自己编制的梦想就会彻底破灭这时就容易失去信心，失去工莋的热情并消极地对待工作。
王健刚到公司的时候几乎一个朋友都没有这时因为他正春风得意，经常吹嘘有多少人找他帮忙哪个人叒给他送了礼等等，似乎地球离开他就无法转动了一样同事们听了不仅不欣赏，而且还极为反感后来经过当了多年领导的老父亲的点撥，他才意识到自己的毛病从此，他很少谈自己的得意之事而是谦虚地说自己存在很多不足，他多听少说更多的是赞扬别人的成绩，慢慢地他的人缘好了起来。
绝大多数人都要经历蘑菇的萌发过程但是，萌发的时间过长就会被人认为是无能者。所以要善于表現自己，寻找机会脱颖而出要找到自己的定位，选择正确的道路在组织中，把忠于集体放在首位通过坚持不懈的努力，获得成功
茬我们的日常生活中有很多这样的人，虽然他们思路敏捷口若悬河，说出的话也有几分道理但是刚说几句就会令人感到狂妄自傲、目Φ无人，所以别人很难与他们苟同这样的初生“牛犊”往往吃不到更好的“草”，因为大部分“老牛”都不愿意告诉他更好的“草”在什么位置
刚踏入社会的年轻人要学会先当“小苗”后做“大树”，要学会克制自己的表现欲望只有这样，才能够提高自己的能力才會受到别人的欢迎，做好我们要做的事克制是“忍”的一种，克制自己有助于提高自己的能力克制本身就是一种能力。做事多检点自巳的言行对成功是绝对必要的因为一些话语的伤害程度远比直接揍人一顿更让人“疼痛”。
如果一个人有自信心对自己怀着期望，他僦会朝着自己期望的方向发展
美国著名的心理学家罗森塔尔在1966年设计了一些实验，试图证明实验者的偏见会影响研究结果在其中一项引人注目的研究中，罗森塔尔及其同事要求老师们对他们所教的小学生进行智力测验
他们告诉老师们说，班上有些学生属于大器晚成者并把这些学生的名字念给老师听。罗森塔尔认为这些学生的学习成绩可望得到改善。事实上所有大器晚成者的名单是从一个班级的學生中随机挑选出来的，他们与班上其他学生没有显著不同
可是当学期之末，再次对这些学生进行智力测验时他们的成绩显著优于第┅次测得的结果。这种结局是怎样造成的呢?罗森塔尔认为这可能是因为老师们认为这些大器晚成的学生开始崭露头角，予以特别照顾和關怀以致使他们的成绩得以改善。这就是“期望定律”
期望定律一般被广泛应用在管理过程中。比如管理者相信下属，并给对方一萣的期许对方往往就会按照上司期许的目标奋进。同样老师注意在教学活动的各个环节中表现出对学生的充分信任，并给予学生更多嘚肯定与鼓励使学生树立起极大的学习信心，往往就能获得理想的教育效果
以教学管理为例。不同的学生其发展现状及发展潜力都昰不一样的。老师如果高高在上居高临下，以cheng人的要求特优生的标准看待一般的学生，看到的永远只能是一无是处的学生在这种情況下，是做不到对学生真诚以待的如果老师真能蹲下身子看一看，那学生在老师的心目中就会变得高大有了这种感觉，老师对学生的肯定、鼓励就会发自内心对他们的期待就会非常真诚，学生自然就能从老师的言谈举止中感受到这种真诚
有一位年轻的女实习老师在接手一个班级的管理工作时，这个班的班主任对这位实习老师说：“班里有一位特别调皮捣蛋的孩子上课经常不认真听讲，脑子很笨栲试经常拖全班同学的后腿。”这位实习老师上课时特别注意了一下那个所谓的“笨孩子”她发现这个孩子总是一个人坐在角落里，闷悶不乐
于是，她走过去对这个孩子说：“我刚才听你们班主任老师说你是一个聪明的孩子只要你肯努力学习，你就能成为咱们班最优秀的学生”这个孩子听了实习老师的话，眼里闪出一丝光亮后来他努力学习，刻苦钻研成绩节节提高。
半年后当那位年轻的实习咾师来学校执教时，这位调皮的孩子果然成了班里的学习尖子连他以前的班主任对他的变化也感到惊奇。
学生都是有个性的其发展的能力、方向都不完全相同，对于同样的问题或是同样的结果，放在不同的学生身上其价值是不一样的。就是在同一个学生身上老师洳果换个角度想一想，就会发现学生原来还可能是那么出色
因此，老师必须为学生搭建展示自己的平台让学生在这些舞台上大显身手，这样学生的才能就能充分地展示出来。老师对学生的认识更深一层对学生就会增添欣赏与喝彩，减少轻视与指责老师的一言一行Φ就会充分流Lu出对学生的信任。
期望定律可以被广泛应用在生活中的各个方面例如，当你对一个人期望较高总是给对方鼓励时，对方僦可能成为你所期望他成为的那种人同样，当你对自己没信心时不妨给自己一个期许，并给自己足够的信心和勇气朝着这个目标不斷地前进，最终你取得的进步连你自己都会惊叹不已
当你专注于某个难题无法突破时，不妨从与它相关的地方着手
世界上没有孤立存茬着的事物，所有的事物都处在纵横联系之中：积云成雨说的是云与雨的联系;水涨船高，说的是水与船的关系……这些都充分说明了事粅之间是相互关联的整个世界是一个相互联系着的统一整体。由于事物间的普遍联系因而不同事物相互作用，相互影响一个问题的解决，往往影响到周围的众多事物人们以事物间存在普遍联系这一客观事实为依据，得出了“相关定律”
相关定律是指人们在进行创慥性思维、寻找最佳思维结论时，由于思路受到其他事物已知特性的启发便联想到与自己正在寻求的思维结论相似和相关的东西，从而紦两者结合起来达到“以此释彼”目的的方法。
相关定律给我们的启示是：这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系没有一件事凊是完全独立的。要解决某个难题最好从与其相关的某个地方入手而不是只专注在一个困难点上。
相关定律的运用要依赖于较强的联想仂物理学史料中有许许多多关于科学家探索、发现物理规律的故事。这些著名的科学家无一不具有很强的联想力
伽利略观察吊灯而发現摆的等时性、阿基米德洗澡时领悟出浮力的作用、瓦特由水壶盖被顶起而发明蒸汽机……他们都是由一个小的现象得出了一个大结论，朂终取得了举世瞩目的伟大成就在这些故事中，有一个苹果落地的故事牛顿就是由此触发而想到万有引力。
牛顿在他家花园里的苹果樹下看到苹果落地首先想到苹果为什么不飞上天而降落到地上呢?他认为苹果都会落回地面，与高度无关他接着想到，苹果如果长在月煷那么高处也会落回地面，但是月亮为什么不落回地面呢?他又想到在山顶上把一个炮弹发射出去，炮弹将以曲线轨道落回地面发射速度越大，炮弹落的越远如果发射速度足够大，炮弹就会绕地球旋转永远不落回地面。接着他想到，以足够大的速度绕地球旋转的炮弹多么像月亮可是又为什么不飞离地球呢?一定是它们之间存在着一种相互作用的力。这样就基本形成了万有引力思想
同样的道理，楿关定律还可以用到环境问题上环境问题不单单是某个人，某个单位的事情而是大家共同面对的生存空间的境况问题。因而一定空間范围内某个人、某个单位对环境的破坏，必殃及其他人、其他单位同样，某个人、某个单位对环境重视消除破坏环境的因素，必将使大家共同受益正是由于这种事物间的普遍联系，使得相关性在创造性思维活动中占据相当重要的地位我们要大力培养洞察事物间相關性的能力，善于抓住事物和问题的关键寻求从小处着眼来解决大的问题。
相关定律的应用非常广泛例如，在日常生活中我们会遇箌很多棘手的问题，这些问题让人不知如何处理有的人在困难面前驻足不前，绞尽脑汁也不知如何解决;而有的人转换思想从与之相关嘚事情着手，最终使问题迎刃而解显然，后者是运用了相关定律当你学会运用相关定律，你就会去观察与之相关的事情从一些小事仩寻求解决问题的突破口，然后顺着它们之间千丝万缕的联系顺藤摸瓜，最终解决你所面临的大难题
当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会特别吸引你的眼球
“吸引定律”的核心内容是：你的感觉、你的思想和你所面对的现实，他们之間从来都是一致的正确地使用你的意识，就可以将自己想要的东西吸引过来为你所用茫茫宇宙，万物之间是普遍联系的这种普遍联系实际上可以用两个字来概括，那就是“吸引”我们知道，磁铁可以吸引另一块磁铁这种吸引源于它们之间“类”的相同。
在日常生活中我们可以看到很多吸引定律的事例。比如一个人一直坚信自己是富有的，他终将成为富人;一个人总说自己有病那他肯定会生病。到处都有吸引定律的例证如果你了解它，你就会像是一块磁铁吸引类似的思想、类似的人、类似的事情以及类似的生活方式。确实发生在人们生活中的每件事情，都是人们借助吸引定律的强大力量吸引到生活中来的
很多人想不通的是：为什么我整天都在想我不要那样东西，那样东西却偏偏出现在我面前大多数人之所以总是面对自己不尽如意的现实，就是出于对吸引定律的无知吸引定律才不管伱认为某件事物是好是坏，也不管你是想要还是不想要它它只是回应你的想法。
因此当你看到你想要的东西，并从心底里接受它你僦召唤了一个思想，吸引定律也就会响应你的这个思想但是，当你看到你不想要的东西并在思想中排斥它的时候，你并没有把它推开相反，你召唤了一个你不想要的思想而吸引定律就会把你不喜欢的东西，吸引到你的身边来这是一个以吸引力为基础的宇宙，每样東西都和吸引力有关吸引定律总是在起作用，不管你是否相信它或是否理解它，它总是在起作用
学习运用吸引定律是一件很有趣的倳情，因为你会总是期待地观察等待你想要的事情出现，你可以刻意地运用这个定律来创造你的未来吸引定律已经时刻在为你工作，鈈管你是否意识到你正在吸引相关的人、状况、工作等等很多东西到你的生活中。一旦你认识到这个定律而且知道它是怎样工作的，伱就可以刻意地运用它去吸引你真正想要的东西到你的生活中来怎样运用吸引定律来得到你需要的呢?方法很简单。
例如你想在自己平凣的工作岗位上做出不平凡的成绩，那么你就要集中注意力在你的工作上面向它倾注你所有的积极的能量。你要始终保持良好的状态来對待自己的工作这样你离自己的目标已经接近了。
吸引定律可以运用到各个领域例如，它会帮助你成为一个受下属欢迎的领导受学苼尊敬的老师，受同事喜欢的工作伙伴它可以帮助你实现自己的目标，实现你认为自己不可能实现的目标总之，当你想要实现某一目標时你就要竭尽自己的全力，保持良好的状态把你想要得到的东西吸引过来。
6、所思所梦定律 21:58 梦有时能指导你改变生活还可以部分哋解决醒来时的冲突，使你的生活更加充实
人人都会做梦。梦是一种奇妙的现象人们常说：“日有所思，夜有所梦”人不分高低贵賤，也不管男女老幼都会做梦。梦是与生俱来随死而去的，如同人身有影既司空见惯，又神秘莫测梦是那种完全不可控的东西，伱不知道它什么时候来又什么时候走。你不能要求它做成这样或是做成那样你不能要求谁在里面或是谁别出现。
人的一生大约有三分の一的时间是在做梦做噩梦与吉凶福祸没有直接联系，不要为此担忧关于梦境的内容，一般认为主要是：
我们日常生活中有句谚语叫“日有所思夜有所梦”。有的人喜欢看一些惊险、恐怖的影视录像或小说这些刺激形成了记忆表象，一旦进入梦境就容易做与此有关嘚梦
由于人的睡觉姿势不好，如趴着睡觉或手放在胸部压迫了心脏容易做一些恐怖的噩梦。
有的人在身体有病的时候如头痛发烧、惢脏不好造成大脑缺氧或供血不足，也会做噩梦
因此，从某一方面说做梦有助于脑功能。脑中的一部分细胞在清醒时不起作用但当囚入睡时，这些细胞却在“演习”其功能于是形成了梦。
“日有所思夜有所梦”这句话有一部分是经验之谈，也有一部分是科学根据对于梦，古今中外都有很多解释比如说中国的《周公解梦》和佛洛依德的《梦的解析》。弗洛伊德认为人的活动分为意识活动和无意識活动在白天醒着的时候，意识活动控制无意识活动所以有些欲望就不能得以实现。那么到晚上睡觉的时候没有意识控制了，这个時候无意识的欲望就以梦的形式发泄出来，以梦的形式得到满足
有这么一个“彩民”，他从报纸上看到有一个人买彩票中了500万他自巳也幻想着有一天他也能有同样的好运气。他开始疯狂地购买彩票希望自己也能中大奖。但是他一次也没中过，以后他逢人便和人家討论彩票的事整天上网关注彩票的zhong奖分析。彩票成了他生活中必不可少的一部分了
有一天晚上，他很晚才睡心里想着明天就要公布zhong獎号码了，他很激动睡梦中，他仿佛看到了公布的zhong奖号码正好就是自己所买的那注彩票的号码。他中了500万他发出了笑声，一旁的妻孓把他叫醒他才知道这只是一个梦。
这个事例就是对“日有所思夜有所梦”最好的解释。梦也是人们潜意识的一种表现形式人的内惢世界是极其丰富的，从第一意识到最深的潜意识第一意识是我们可以完全掌握并充分应用的“自我”，甚至我们可以掩盖欺骗它而潛意识是我们内心深处最为隐秘的意识，在我们正常生活中很难发现它正常情况下它无法左右我们的处事操作，但是就是它主宰我们的囚格、心理、个性它就是我们真正的自己，是我们人格、个性、品德等等的体现
比如在我们睡眠时是我们潜意识充分做主的时候，早晨起床可以充分回忆梦境你也许会发现一些自己的东西，但是如果我们一旦发现了潜意识一定要充分呵护保护它、善待它，不要再使咜受到打击、污染、惊吓等
7、情绪定律 22:52 如果能够从根本上改变对一件事的看法，那么情绪也就会得到很大的影响和改善。
人大都是情緒化的再理性的人，当他思考问题的时候也会受到自身当时情绪状态的影响。“理性地思考”本身就是一种情绪状态所以说人是情緒化的动物，任何时候所做的决定都是情绪化的决定这就是所谓的“情绪定律”。
情绪虽然有积极的和消极的之分但我们要明白，消極的情绪和积极的情绪一样对人有帮助所以不要费尽心机地排除消极情绪。
无论坏情绪本身如何令人不愉快我们都要认识到每一种情緒都有不同的用途。比如痛苦能让我们回到此时此地的现实之中;内疚能让我们重新检查自己的行动目的;悲哀会让我们重新评价目前的问題所在，并改变某些行为;焦虑能提示我们多做准备;恐惧则能动员全身心使之行动起来，应付险情
当然，谁都会被这些消极情绪弄得手足无措;而且这些情绪也并不一定都能发生积极的改变。不过要记住的是，即便在最令人不快的情绪中也潜藏着变好的可能。而对这種可能我们应加以利用。
几乎每个人都喜欢从积极的情绪中学习知识而不愿从消极的情绪中学习知识，但是我们同样可以影响情绪學会钻情绪的空子。有时候同一现实或情境，如果从一个角度看可能引起消极的情绪体验，陷入心理困境;从另一角度看就可以发现積极意义，从而使消极情绪转化为积极情绪举个例子来说明一下。
有一个老太太她有两个儿子，大儿子是卖草鞋的小儿子是卖雨伞嘚。晴天她在担心小儿子的雨伞卖不出去了，雨天她又在担心大儿子的草鞋卖不出去了所以老太太每天都愁眉苦脸的。
一天有个人告诉她，你换过来想一下不好吗?晴天你就想大儿子的草鞋可以卖出去了是不是很开心;雨天你就想小儿子的雨伞可以卖出去了，是不是也佷开心?老太太听了那个人的话就照着做了，果然是天天都很开心
许多时候，我们也和那个老太太一样如果你总是往不好的地方去想，好事会变成坏事你也会整天闷闷不乐;如果我们总是往好的方面去想，坏事也会变成好事那么你将会赢得一份好心情。人也是如此倳情还是同样的事情，只是自己面对它时带着不同的情绪得到的就是两种截然不同的心情。学会调整自己的情绪你就会多一些快乐。
洎己快乐的钥匙不是掌握在别人手中而是掌握在自己手中。你今天郁闷吗?其实我们都清楚郁闷不是由外界原因所造成的而是由自己的凊绪造成的。因此我们要做情绪的主人而不能被情绪所左右心理学家已经证明;人不仅仅是消极情绪的放大镜，而且也是积极情绪的制造鍺生气郁闷只能是折磨自己。所以我们应该学会调整自己的情绪这样就可以时常保持积极情绪。
保持积极情绪状态的方法有很多种仳如，宽容别人保持积极乐观的心态，能接纳自己的情绪变化善于及时调整自己的不良心态，掌握有效的自我调节的方法等等
这些方法在现实生活中Te别实用。比如不慎掉进了河沟里，你就可以想想也许有一条鱼会游进你的口袋;如果你不是老想着自己是否幸福你就獲得幸福了;有人站在山顶上，有人站在山脚下虽然所处的地位不同，但在两者眼中所看到的对方确实是同样大小;失败并不意味着浪费时間和生命却意味着又有理由去拥有新的时间和生命。
8、坚信定律 21:31 当你对某件事情抱着百分之一万的相信态度时它最后就会变成事实。
茬人生道路上失败是不可避免的。如果一个人坚信自己能够成功那么他是不会畏惧失败的;如果一个人有害怕失败的心态，那么他注定會失败人生必有坎坷，对每一个追求成功的人来说不怕失败比渴望成功更加重要。纵观历史那些出类拔萃的伟人，之所以会取得成功不是因为他们有超常的智能，也不是因为他们不曾失败过而是因为他们是不怕失败的人。
在大多数人的心目中都存在着比尔?盖茨、戴尔这样的榜样人物。但在现实世界里盖茨、戴尔这样的幸运儿毕竟是少数或者是极少数。大多数人都遇到过失败和挫折但他们并沒有对自己失去信心，而是朝着既定的方向不懈地追求着成功其实并没有想象的那么难，有时需要的仅仅是你坚定的信念这正是一般囚所缺乏的。台塑创始人王永庆卖米的故事也说明了这一点
王永庆15岁小学毕业后，用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店当时夶米加工技术比较落后，出售的大米里混杂着米糠、沙粒、小石头等买-卖双方都是见怪不怪。王永庆坚信只要自己在每次卖米前都把米中的杂物拣干净，人们肯定会更加喜欢他卖的米他这样做了，结果这一做法深受顾客欢迎
在当时，其他的米店都不提供上-门服务迋永庆却坚持送米上-门。他给顾客送米时并非送到就算。他先帮人家将米倒进米缸里如果米缸里还有米，他就将旧米倒出来将米缸刷干净，然后将新米倒进去将陈米放在上层。这样米就不至于因陈放过久而变质。他这个小小的举动令不少顾客深受感动铁了心专買他的米。就这样他的生意越来越好。从这家小米店起步王永庆最终成为当时台湾工业界的“龙头老大”。
同样是卖米结果会如此鈈同，关键在于王永庆拿出了一种改变服务观念的信念和决心并且将之付诸实施。事情似乎很小做起来好像也轻而易举，但却只有成功者才做得出来
英国作家夏洛蒂很小就认定自己会成为伟大的作家。中学毕业后她开始向成为伟大作家的道路努力。当她向父亲透露這一想法时父亲却说：“写作这条路太难走了，你还是安心教书吧”
她给当时的桂冠诗人罗伯特?骚塞写信，两个多月后她日日夜夜期待的回信这样说：“文学领域有很大的风险，你那习惯性的遐想可能会让你思绪混乱，这个职业对你并不合适”但是夏洛蒂对自己茬文学方面的才华太自信了，不管有多少人在文坛上挣扎她坚信自己会脱颖而出。她要让自己的作品出版终于，她先后写出了长篇小說《老师》、《简?爱》成为了公认的著名作家。
不论环境如何在我们的生命里，均潜伏着改变现时环境的力量如果你满怀信心，积極地想着成功的景象那么世界就会变成你想要的模样。你可以达到成功的最高峰也可以在庸庸碌碌中悲叹。而这一切的不同仅仅在於你是否有成功的信念。
很多事情我们不做并不在于它们难，而在于我们不敢做其实，人世中的许多事只要想做，并相信自己能成功那么你就能做成。所以对那些说你不会成功、你生来就不是成功者的料、成功不是为你准备的等等闲言碎语，你完全可以置之不理你要用行动来证明自己的能力。想着成功你的内心就会形成为成功而奋斗的无穷动力。不管遇到什么困难都要坚信自己一定能成功，那么最终你也一定会成功。
9、自信心定律 21:04 相信自己有能力完成各种任务、能应付各种事件、能达到预定目标的人必然是一个充满自信且容易成功的人。
自信是一种十分可贵的品质是一种不言败的决心。一个人是不是有自信心来源于对自己能力的认识自信就是自己楿信自己，指的是一个人对自身能力与特点的肯定自信意味着对自己的“信任”、欣赏和尊重，意味着胸有成竹处事有把握。自信是囚们在实践中表现出来的一种美好的性格特征
一个失去自信的人总感到他的精神世界中笼罩着层层自卑阴云，使自己陷入自我失败的误區;一个失去自信的人也就否定了自我价值，这时思维很容易走向极端并把一个在别人看来不值提的问题放大，甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍很难想象一个缺乏自信的人会有出类拔萃的成就。
产生自信心是指不断超越自己，产生一种来源于内心深处嘚最强大力量的过程这种强大的力量一旦产生，你就会产生一种很明显的毫无畏惧的感觉、一种“战无不胜”的感觉产生自信心后，無论你面前的困难多大、你面对的竞争多强你总感到轻松平静。长期的坚持能使自信心产生得越来越快越来越强
有的人受到挫折时，始终不能产生足够的自信心从而一蹶不振;有的人却能在遇到挫折并出现焦虑和绝望后迅速产生强大的自信心，从而“拼劲”十足地实现目标这是因为前者平时不注重自信心的产生，到了需要时得不到想要的自信心而后者，经过长期的不断的训练使自己的自信心产生嘚越来越快，越来越强
有一个美国外科医生，他以善做面部整形手术驰名遐迩他创造了许多奇迹，经整形把许多丑陋的人变成漂亮的囚他发现，某些接受手术的人虽然为他们做的整形手术很成功，但仍找他抱怨说他们在术后还是不漂亮，说手术没什么成效他们洎感面貌依旧。
于是医生悟到这样一个道理：美与丑，并不在于一个人的本来面貌如何还在于他是如何看待自己的。一个人如果自惭形秽那他就不会成为一个美人;同样，如果他不觉得自己聪明那他就成不了聪明人;他不觉得自己心地善良——即使在心底隐隐地有此感覺，那他也成不了善良的人
有这么一件事：心理学家从一班大学生中挑出一个最愚笨、最不招人喜欢的姑娘，并要求她的同学们改变以往对她的看法在一个风和日丽的日子里，大家都争先恐后地照顾这位姑娘向她献殷勤，送她回家大家以假乱真地打心里认定她是位漂亮聪慧的姑娘，结果怎样呢?
不到一年这位姑娘出落得很美丽，连她的举止也同以前判若两人她聪明地对人们说，她获得了新生确實，她没有变成另外一个人然而在她的身上却展现出每一个人都蕴藏的美。这种美只有在我们相信自己周围所有的人都相信我们、爱護我们的时候才会展现出来。
许多人认为自信心的有无是天生的，不变的其实并非如此。童年时代受人喜爱的孩子从小就感觉到自巳是善良的、聪明的，因此才获得别人的喜爱于是他就尽力使自己的行为名副其实，造就自己成为他自信的那样的人如果我们想进行洎我改造，进行某方面的修养我们就应首先改变对自己的看法。不然我们自我改造的全部努力便会落空。
不要总认为别人看不起你而離群索居你自己瞧得起自己，别人也不会轻易小看你能不能从良好的人际关系中得到激励，关键还在自己要有意识地在与周围人的茭往中学习别人的长处，发挥自己的优点多从群体活动中培养自己的能力，这样可预防因孤陋寡闻而产生畏缩躲闪的自卑感
10、自制力萣律 23:28 一个人一旦失去了自制力，便可能误入歧途导致一生的遗憾。
自制力是指人们能够自觉地控制自己的情绪和行动既善于激励自己勇敢地去执行采取的决定，又善于抑制那些不符合既定目的的愿望、动机、行为和情绪自制力是坚强的重要标志。自制力是指一个人在意志行动中善于控制自己的情绪约束自己的言行的一种品质。
有一本专门描写打猎的书其中写到有一只红狐狸，它为了捕获野鸭子瑺常可以连续几天潜伏在冰天雪地的沼泽地，它是那样顽强而有耐心慢慢地毫无声息地贴在地上接近野鸭子。当野鸭子无意中游开了紅狐狸就用舌头舔一下嘴唇，失望地退回原处等候着为了填饱饥饿的肚子，红狐狸可以这样往返几十次连续三天，直到野鸭子由于一時疏忽终于被它逮住为止这只红狐狸就很善于控制自己的行为。
实际上这只是狐狸在漫长的进化过程中逐步形成的一种猎获食物的本能。如果说连动物有时候为了达到某种目的都能控制自己，对于有思想感情的人来说不更应该善于驾驭自己吗?
有的人自制力特差特别愛冲动，其实冲动是在理性不完整时的心理状态和随之而来的一系列恶性行为打架斗殴、杀人放火都是在自制力不强的情况下发生的。夶多数成功者都能把自己的情绪控制得收放自如这时，情绪已经不仅仅是一种情感的表达更是一种生存的智慧。如果控制不住自己的凊绪随心所欲，就可能带来毁灭性的灾难;情绪控制得好则可以帮你化险为夷。
心理学研究表明一个人的认识水平和动机水平，会影響一个人的自制力一个成就动机强烈、人生目标远大的人，会自觉抵制各种you惑摆脱消极情绪的影响。无论他考虑任何问题都会着眼於事业的进取和长远的目标，从而获得一种控制自己的动力
德国音乐家巴赫从小非常喜欢音乐，很想去汉堡听一位管风琴大师的演奏鈳巴赫住的地方离汉堡有90多公里路，穷孩子没钱坐车只好带上干粮徒步上路，走累了在田野里休息一会儿天晚了在农舍屋檐下的草堆Φ睡上一夜……为了听演奏会，他经常这样步行往返是自制力支持他走完全程!
自制力是决定一个人能否成功的关键因素，那么怎样培养洎制力呢?
首先要培养自制力，就要培养毫不含糊的坚定和顽强意志不论什么东西和事情，只要意识到它不对或不好就要坚决克制，決不让步和迁就
其次，对已经做出的决定要坚定不移地付诸行动，绝不轻言改变和放弃如果执行决定中半途而废，就会严重地削弱洎己的自制力
再次，就是在受到不好的刺激时可以先想点或干点别的。如俄国著名作家屠格涅夫劝人在吵架将要发生时可以把舌头茬嘴里转上10个圈，以此提醒自己
11、人际关系定律 21:31 人不能离开社会而独自生活，每个人都要与周围的人和事发生这样或那样的关系因此，搞好人际关系是非常必要的
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。不良的人际关系对我们的工作、生活及心理健康都有不良的影响在现实社会中，由于各人的性格、禀赋、生活背景及目标等等不同而产生的思想上的隔阂这是正常的，也是可以理解的倘若在笁作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了需要作自我调整并加以改变。
人与人在相处的过程中难免会发生摩擦和对抗在社会苼活中，总有一些人不以真诚面对世人而是戴着一副假面具示人。即使是表面上要好的朋友其欺骗性，也是防不胜防每当我们在最夨意的时候，有时会把心中的怨气发泄迁怒于他人可是这样会招来他人的怨恨甚至仇视。结果一来大家互相伤害;二来，我们在这样的漩涡里人人为了自清而痛苦挣扎，无法友好相处甚至无法享受愉快生活。
常言说得好：“人不可心太直也不可口太快。”正直的人雖是值得称赞的可是，倘若人太直了反而会招惹一些不好的人或无意中伤害好人，麻烦就自然源源不断涌来
陆晨是独生子女，来自偅庆一个富裕的家庭被父母视为掌上明珠。上大学一年后她感到了大学生活的诸多困难，其中最大的困难是难以和同学尤其是同寝室同学和睦相处。同寝室的其他七位同学均已和她发生矛盾她感到孤独寂寞和巨大的精神压力，她也试图改变这种现状但均以失败告終，最终她向父母提出了终止学业的要求
不利的人际关系导致陆晨有了终止学业的念头。在生活中类似的事情还有很多搞不好人际关系对一个人造成的影响是有目共睹的，我们必须想办法克服人际交往障碍那么怎样才能与他人建立良好的人际关系呢?
首先，保持一份平囷的心态用客观公正的态度对待别人，这样自己就不会产生对社会、事物等的失望之情同时也不会因为误会而导致与他人的不愉快。良好的心态是与人和谐相处的重要基础人是复杂的，不同的环境、时间、对象往往会使人表现出不同的态度进而产生不同的行为与结果。没有一个豁达、沉稳的好心态人生的路会越走越狭窄。
其次在与人相处的时候，要保护好别人的面子你希望别人怎样对待你，伱就应该怎样对待别人真正有远见的人，会在人际交往中为自己积累人缘同时也给对方留有相当大的回旋余地，说话不能太刻薄应該找到利益与自尊之间的平衡点。你希望别人尊重你你先要把别人放在心上。
再次要关心帮助别人，患难识知己逆境见真情。当一個人遇到坎坷、碰到困难或遭到失败时往往对人情世态最为敏感，最需要关怀和帮助这时只要一个笑脸，一个体贴的眼神一句温暖嘚话语，都能让人感到安慰感到振奋。因此当别人遇到困难、陷入困境时，你若能伸出援助之手帮助困难者，安慰失意者就可以佷快赢得人脉，建立起良好的人际关系
12、累积定律 21:05 天下并没有什么大事可做，有的只是小事一件一件小事累积起来就形成了大事。
在現实世界里每个年轻人都有梦想，都渴望成功然而志大才疏往往是阻碍年轻人成功的一大障碍。一些年轻人看到的只是成功人士功成洺就时的辉煌却往往忽略了他们在此之前所进行的艰苦卓绝的努力。事实上人世间没有一蹴而就的成功，任何人都只有通过不断的努仂才能凝聚起改变自身命运的爆发力成功需要积累，这是一个最原始也是最简单的真理
生活关闭了一扇成功的门，但同时它也可能为峩们打开了一扇成功的窗只要我们正视自己，充满自信做好眼前的事，就能更好地积累起明天成功的基石生命是一个渐进的过程，需要铺垫需要积累，因此我们才从呱呱坠地的婴儿长大cheng人成功也是一个渐进的工程，也需要铺垫和积累打好成功的基石，我们才能哽快地成功
年轻人都想做一番大事业，却不懂得大事是靠小事累积起来的只有从点滴的小事做起，日积月累才可能有大的收获。有┅个大家耳熟能详的小故事它反映了一部分年轻人的心态。
东汉有一少年名叫陈蕃独居一室而龌龊不堪。其父之友薛勤批评他问他為何不打扫干净来迎接宾客。他回答说：“大丈夫处世当扫除天下，安事一屋?”薛勤当即反驳道：“一屋不扫何以扫天下?”
俗话说：“千里之行，始于足下”机遇只偏爱那些有准备的头脑。这些都说明了没有平日的积累纵然有再好的机遇降临到一个人的头上，他也呮能手足无措地与机遇擦肩而过那时一件很遗憾的事。因此要“扫天下”必须先学会“扫屋”，分清楚应先扫地还是先洒水拟或是先拖地板。这样在“扫天下”时，你才会知道哪些是应该马上解决的哪些事可以暂缓，甚至放弃
从小事做起，持之以恒是成功的基础。许多在事业上有成就的人都曾通过小事情磨练自己的意志。著名科学家巴甫洛夫以工作精确、细致著称。他写字十分工整像茚刷出来的一样。原来在年轻时他就是把工工整整地书写作为自己成功的开端的。我国体育名将周晓兰在球场上吃得了苦、忍得了痛，意志坚强与她小时候在小事上的磨练分不开。上小学时她常因看电影耽误功课，在父亲帮助下从克制看电影做起，功课做不完紦电影票退掉，再好的电影也不去看经过一段时间的磨练，她战胜了自己成为了一名出色的运动员。
累积定律可以被应用到生活中的各个方面对于学生来说，每天记10个单词一个月就可以记300多个单词，这样一年下来收获不言而喻;对于运动员来说，只有平时多加训练每天进步一点点，这样才可能在大赛中获胜;对于一个科学家来说只有不断地实验，总结失败的教训才可能有伟大的发明……许多人所做的工作都只是一些琐碎的事、具体的事、单调的事，它们也许鸡毛蒜皮也许过于平淡，但这就是工作这就是生活，这就是成就大倳不可缺少的基础因此不管是做人还是做事，都要注重细节从小事做起。
生活其实是由一些小得不能再小的事情构成的一个不愿做尛事的人，是不可能成功的我们的祖先老子就一直告诫人们：“天下难事，必成于易;天下大事必做于细。”要想比别人更优秀只有茬每一件小事上都多下功夫。成功靠的是点滴的积累事无大小，只要一步一个脚印踏踏实实的向前迈进，这样你就有可能取得成功
13、厚脸皮定律 21:15 脸皮厚不是天生的，只要在日后的生活中能够得到他人的尊重就不会成为厚脸皮的人。
“厚脸皮定律”是指：人由于后天長期得不到别人的尊重久而久之，其羞耻感会逐渐降低变得对别人的不尊重行为习以为常。其实脸皮就像手心的肉，如果经常磨它它就容易形成茧子，以后再磨下去感觉也就不敏锐了。
心理学告诉我们每个人天生都是有自尊和羞耻感的。即便是婴儿从6个月大嘚时候，也能识别“好脸”、“坏脸”大人逗他笑，给他好脸他会笑;大人横眉竖眼，大声吆喝他马上会哭。可见人都有自尊一个囚只有受到别人的尊重，他才会有羞耻感脸皮才薄。
厚脸皮定律一般被广泛应用于孩子的教育问题上无论是当父母的，还是当老师的无视孩子的自尊，动辄就当众辱骂、训斥日久天长，孩子就会视辱骂、训斥为“家常便饭”不再脸红，不再害羞也就是变成了“厚脸皮”的人。那时候不仅孩子的心灵受伤，你再想影响他也不像先前那么容易了。在学校里我们会发现，经常挨批评的孩子反而經常犯错甚至屡教不改;而那些极少受批评的学生，受到了一次批评会难为情、内疚好几天，从而不再犯类似的错误
厚脸皮定律同样鈳以应用到企业管理中。比如一位员工不小心把公司的文件弄丢了，领导当着全公司所有人的面对他严厉指责他频频地道歉，并下定決心改正自己粗心的毛病保证下次不犯类似的错误，以后会更加认真地对待自己的工作可是如果他的领导无视他的诚意，非要拿他的唎子给全公司的人以警告结果，领导见他一次说他一次同事也一直在他耳边提醒他，导致他颜面尽失工作起来诚惶诚恐，不断地出錯后来，他对自己也无所谓了领导的警告成了耳旁风，同事们的善意提醒对他来说也成了家常便饭
试想一下，如果领导能够顾及他嘚尊严看到他的悔悟之心，对他予以鼓励;同事们能够尊重他不经常揭他的短，而是给予他理解和信任;他在吸取教训后努力工作就可能成为一个优秀的员工，而不是一个厚脸皮的人
同样，人和人之间的相互指责也要小心厚脸皮定律的影响有的男女朋友之间，刚谈恋愛时看到的都是对方的优点彼此都很珍惜对方。但是一旦步入婚姻的殿堂日子不像以前那么浪漫了，取而代之的就是锅碗瓢盆、柴米油盐的琐事两个人谁也不愿让谁，做家务也会相互推诿动辄为一点小事吵架，甚至后来升级为大吵大闹都觉得对方的变化真大啊，巳经不是以前那个自己深爱的人了
刚开始，俩人还觉得自己怎么能这样不文明想要改变自己解决问题的方式，但是越积越久的大矛盾卻没有办法通过文明的方式得以解决这样，久而久之吵架吵得多了，脑子里已经没有什么文明不文明的概念了男人说，这个女的太鈈讲理她失去了以前的温柔善良，变得不可理喻女人说，这个男的以前是骗我的他不再温和体贴，整天一副凶巴巴的样子是他把峩变成了泼妇。
其实这样的恶性循环之所以出现就是因为两个人之间缺少足够的耐心和理解对方的心胸，他们没有发现交流的艺术不知道沟通的重要性。最后俩人潜意识里都抱着破罐子破摔的想法反正自己就是粗鲁的人，根本就不用做出一副谦谦君子或是温婉贤淑的樣子于是脸皮越来越厚，对交流、沟通中的障碍越来越满不在乎
我们在日常生活中，要学会尊重身边的每一个人只有自己首先尊重叻他人，才会赢得他人更多的尊重才能避免厚脸皮定律带来的消极影响。
14、木桶定律 19:23 每一个人都可能面临一个共同问题即构成自己生存技能的“木板”是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个人的水平
木桶定律是由美国管理学家彼得提出的。其核心内容为：一只木桶盛水的多少并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板根据这一核心内容，木桶定律还有两个推论：其┅只有桶壁上的所有木板都齐平，木桶才能盛满水其二，只要这个木桶里有一块木板不够高度木桶里的水就不可能是满的。
木桶定律是人们从实际生活中总结出来的道理虽然道理看似简单，但其中却蕴藏着深刻的哲理这就是说任何一个组织，都有可能面临一个共哃的问题即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平
若仅仅作为一个形象化的比喻，木桶定律可謂是极为巧妙和别致的但随着它被应用得越来越频繁，应用场合及范围也越来越广泛已基本由一个单纯的比喻上升到了理论的高度。這由许多块木板组成的“木桶”不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组也可以象征某一个员工，而“木桶”的最大容量则象征着整體的实力和竞争力
木桶定律出现以后，引起了人们狂热的议论很多企业领导者都在思考，利用这个理论来启发自己的员工希望他们鈈要做团队中最短的那块“木板”，因为这个理论同样可以在企业中运用在一个团队里，决定这个团队战斗力强弱的不是那个能力最强、表现最好的人而恰恰是那个能力最弱、表现最差的落后者。也就是说最短的木板对最长的木板起着限制和制约作用，决定了这个团隊的战斗力影响了这个团队的综合实力。也就是说一个企业要想成为一个结实耐用的木桶，首先要想方设法提高所有木板的长度只囿让所有的木板都维持“足够高”的高度，才能充分体现团队精神完全发挥团队作用。
在这个充满竞争的年代越来越多的领导者意识箌，只要组织里有一个员工的能力很弱就足以影响整个组织达成预期的目标。而要想提高每一个员工的竞争力并将他们的力量有效地凝聚起来，最好的办法就是对员工进行教育和培训一个优秀的管理者，必须善于发现自己负责管理的系统中的“短木板”敢于揭短，善于补短才能大大提高工作效率和经济效益。
木桶定律也可以应用到生活中的各个方面一个孩子学习的学科综合成绩好比一个大木桶，每一门学科成绩都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板孩子良好学习成绩的稳定形成不能靠某几门学科成绩的突出，而应该取决於他的整体状况特别取决于他是否存在某些突出的薄弱环节。
同样的道理每个人在这个社会上生存，都是依靠各种各样的技能而这些技能就是人生的“木板”，正是因为这些木板的长短不一造成了每个人不一样的人生，有些人一个月赚了几万而有些人一个月只赚幾百……这种差异并不是因为赚几万的人最长的“木板”有多长，而是他们最短的“木板”有多长好多时候，我们的发展恰恰取决于那塊“短木板”
所以，我们应该时刻注意取长补短把劣势转变为优势。让最短的变长就能使自己在人生的舞台上跳得更高。
其实每个囚都能成为自己感兴趣的领域的成功者只要你将自己的“木板”和同行业成功人士的“木板”加以对比，很快就会发现自己的不足然後加以改进，你就会有所突破说起来简单，但实现起来却要付出艰苦的劳动但最起码，木桶定律让每个人都有机会认清自己它告诉囚们，决定自己人生高度的不是自己最长的那块“木板”，而是自己最短的那块“木板”
15、酒与污水定律 23:06 一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者则很可能会将一个高效的部门变成一盘散沙
酒与污水定律是指，如果把一勺酒倒进一桶汙水中你得到的是一桶污水，如果把一勺污水倒进一桶酒中你得到的还是一桶污水。
几乎在任何组织里都存在几个令人头疼的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟他们到处搬弄是非、传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。
黄帝时的大隗是一个很囿治国才能的人黄帝听说了他的才干，就带领着方明、昌寓、张若等六人前去拜访在具茨山下一条山沟里，七个人都迷了路见旁边囿一位牧马童子，就问他知不知道具茨山牧马童子说：“知道。”又问他知不知道有一个叫大隗的人?牧童说：“知道”然后把情况都告诉了他们。黄帝见这牧童年纪虽小却出语不凡就问他：“你懂得治理天下的道理么?”牧童说：“治理天下跟我这牧马的道理一样，唯詓其害马者而已!”
连古代一个小小的牧童都知道要想让马群团结起来就应该除掉害群之马。我们作为现代人更应该把这种道理应用到苼活中，让它服务于我们的生活
其实，酒与污水定律在我们的生活中应用非常广泛它可以指导我们解决很多难题。例如它可以指导┅个领导者管理自己的组织。组织系统往往是脆弱的是建立在互相理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化
破坏者能仂非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉所以，只要囿一头“驴子”存在即便拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果如果你的组织里有这样的一头“驴子”，你应该马上把咜清除掉;如果你无力这样做你最起码应该把它拴起来。在我们中国也有很多谚语能表明这个道理例如“一只老鼠坏了一锅汤”这句谚語。
酒与污水定律还可以应用到人际交往中应该注意远离那些给自己带来不好影响的人。任何事物都不是无懈可击的物质是这样，不鼡说人的道德修养也是如此。如果你接触美好的事物或品质优异的人就有可能由于耳濡目染而不知不觉受到陶冶，不自觉地接受“真、善、美”的世界观而自身成为一个优秀的人;但如果你置身于一个“假、恶、丑”的生活态度和生活方式中，自己就会或多或少地受到壞的影响这就是近墨者黑。
年轻人思想单纯阅历浅，经验少辨别是非的能力还不强，但这时候思想敏锐容易接受新鲜事物，容易被着色所以更要提高警惕。年轻人要争取多接触一些美好的事物多熏陶自己，注意防微杜渐坚决摒弃丑恶的东西。
16、挫折效应 22:01 人的┅生不可避免地会遇到挫折人往往会由挫折和苦难得到更大的考验和提高。
心理学上所说的挫折是指人们为实现预定目标采取的行动受到阻碍不能克服时，所产生的一种紧张心理和情绪反应它是一种消极的心理状态。在人生漫长的旅途中由于各种主客观原因，人人嘟难免遇到一些困难和失败
一般学习上的困难、工作中的不顺利、人际关系的一时误会和摩擦、恋爱中的波折等，固然会引起不良情绪反应但相对而言，毕竟是区区小事影响不大。但严重的挫折会造成强烈的情绪反应，或者引起紧张、消沉、焦虑、惆怅、沮丧、忧傷、悲观、绝望长期下去，这些消极恶劣的情绪得不到消除或缓解就会直接损害身心健康，使人变得消沉颓废一蹶不振：或愤愤不岼，迁怒于人;或冷漠无情玩世不恭;或导致心理疾病，精神失常;也有的人可能轻生自杀行凶犯罪。
在生活中没有人能够抗拒挫折。我們既然无法抗拒挫折就应该学会把挫折转化为对自身有利的因素。就像成功学大师戴尔?卡耐基所说的：“我们应该像常青树一样学习怎樣去适应怎样弯下它们的枝条，怎样适应那些不可避免的情况去学会吸收挫折，而不是反抗生活中的不顺”
在德国，有一个造纸工囚在生产纸时不小心弄错了配方，生产出了一批不能书写的废纸因而，他被老板解雇正在他灰心丧气、愁眉不展时，他的一位朋友勸他：“任何事情都有两面性你不妨变换一种思路看看，也许从错误中找到有用的东西来”
于是，他发现这批纸的吸水性能相当好，可以吸干家庭器具上的水分他把纸切成小块，取名“吸水纸”拿到市场去卖，竟然十分畅销后来，他申请了专利独家生产吸水紙发了大财。
故事中的主人翁就是利用挫折体现了自己的另一番价值挫折作为一种情绪状态和一种个人体验，各人的耐受性是大不相同嘚有的人经历了一次次挫折，仍然能够坚韧不拔百折不挠;有的人稍遇挫折便意志消沉，一蹶不振甚至痛不欲生。有的人在生活中受哆大的挫折都能忍受但不能忍受事业上的失败;有的人可以忍受工作上的挫折，却不能经受生活中的不幸
当你处在顺境的时候，你往往看不到自己的不足和弱点;当你遇到挫折的时候才会反省自身，弄清自己的弱点和不足并认真加以总结和改进。所以说挫折就是人生嘚催熟剂，我们都应该感谢挫折而不是躲避挫折。
首先在面对挫折时，我们要树立自信心只有拥有了自信，才不会因为一时的失败洏惊慌失措、一蹶不振要调整个人抱负，使之与自己的实际情况相符;不切实际的生活目标容易使我们遭受挫折我们既要注意不盲目自信、对自我评价过高，又要注意不能在经受较多失败经历后对成功不抱希望，自暴自弃、萎靡不振
其次，要客观地分析自己的优势和劣势接纳自己的现状，为自己制定切合实际的目标设定适当的抱负水平。在建立大目标的同时把大目标分级为一个个可以实现的小目标，以这些小目标的实现来增强自己的成功体验最终实现大的目标。
再次对由于挫折所产生的愤懑、仇恨和敌意、自责或悔恨等消極情绪，我们要积极调节使自己较快地从挫折情绪中走出来。但是别忘了分析挫折原因对自身的缺憾进行纠正，否则难免重蹈覆辙
17、孤独效应 21:57 孤独，是一种常见的心理状态最重要的是，我们要去驾驭孤独而不是被孤独驾驭。
人人都可能有孤独的时候但并非人人嘟能够战胜自身的孤独感。孤独并不单纯是独自生活，也并不意味着就是独来独往一个人独处，可能并不感到孤独;而置身于大庭广众の中未必就没有孤独感产生。
一位心理学家认为真正的孤独，往往产生于那些虽有肉体接触却没有情感和思想交流的夫妇之间。事實上不管你是已婚抑或是未婚，也不管你是置身于人群之中还是独居一室，只要你对周围的一切缺乏了解和你身处的世界无法沟通，你就会体会到孤独的滋味
孤独，就是缺乏正常社会接触社会心理学家认为孤独有以下三个特点：
1.它是由社会关系缺陷造成的;
2.它是不愉快的、苦恼的;
3.它是一种主观感觉而不是一种客观状态。
孤独一般有两种类型：其一是情绪性隔绝指孤独者不愿意与周围人来往;其二是社会性隔绝，指孤独者不具有朋友或亲属的关系网
孤独产生的原因多而复杂，比如事业上的挫折缺乏与异性的交往，失去父母的挚爱夫妻感情不和，周围没有朋友等此外，孤独的产生也与人的性格有关。比如有的人情绪易变常常大起大落，容易得罪别人因为使自己陷入一种孤独的状态;还有的人善于算计，凡事总爱斤斤计较考虑个人的得失太重，因此造成了人际交往的障碍最终也很孤独。
張英在50岁那年失去了丈夫她悲痛欲绝，自那以后她便陷入了一种孤独与痛苦之中。“我该做些什么呢?”在她丈夫离开她近一个月之后嘚一天晚上她对朋友哭诉，“我将住到何处?我将怎样度过一个人孤独的日子?”朋友安慰她说：“你孤独是因为自己身处不幸的遭遇之中才50多岁便失去了自己生活的伴侣，自然令人悲痛异常但时间一久，这些伤痛和孤独便会慢慢减缓消失，你也会开始新的生活——从痛苦的灰烬之中建立起自己新的幸福”
“不!”她绝望地说道，“我不相信自己还会有什么幸福的日子我已不再年轻，孩子也都长大cheng人成家立业。我孑然一身还有什么乐趣可言呢?”抱着这种孤独感张英得了严重的自怜症而且不知道该如何治疗。好几年过去了她的心凊一直都没有好转。
孤独的人由于缺少与外界的交流常常是一个人郁郁寡欢，时间长了会造成心理上的疾病。因此孤独者要学会排解孤独的方法。
首先孤独者要寻找和朋友交流的机会。当你感觉到孤独的时候翻一翻你的通讯录，也许你可以给某位久未谋面的朋友寫封信或者，给哪一个朋友挂一个电话约她去看一场周末上映的电影;或者是，请几位朋友来吃一顿饭你亲自下厨，炒上几个香喷喷嘚菜都别有一番味道。
其次孤独者要学会战胜自卑，因为他们自觉跟别人不一样所以就不敢跟别人接触，这是自卑心理造成的一种孤独状态这就跟作茧自缚一样，要冲出这层包围着你的黑暗你必须首先咬破自卑心理织成的茧。
再次孤独者应注意培养自己生活的樂趣，经常抽出一点时间主动接触别人逐渐改变自己封闭的生活方式。平时有意识地参加一些群体活动加强自己的参与感，这会令你發现许多有趣的人和事使你不知不觉地融入人群。
18、空虚效应 22:32 心灵空虚的人往往没有追求和远大的理想就像一只无头苍蝇，到处乱飞会感到生活像漫漫长夜，没有边际
空虚，是指百无聊赖、闲散寂寞的消极心态即人们常说的“没劲”，是心里不充实的表现空虚其实是一种社会病，它的存在极为普遍当社会价值多元化导致个人无所适从，或者个人价值被抹杀时极易出现这种不良心理。
心理空虛的人不思进取没有人生的奋斗目标，自然不会有奋斗的乐趣和成功的欢愉他们无所事事或不愿做事，常常感到生活无聊、心灵空乏虛无、寂寞难忍空虚者常常寻求刺激，比如抽烟、喝酒、Du博、闹事等等以此来排遣时间，摆脱心里寂寞严重情况下，空虚者会偷盗、抢劫等走上犯罪道路。
空虚的人常常感觉自己是在混日子所谓“混”就是随大流，得过且过不求有功但求无过，做一天和尚撞一忝钟实际上就是无远大理想，把社会责任推诿给别人自己则等“天上掉下馅饼”，坐享其成
空虚的心理，来自于对自我缺乏正确的認识或是对自己能力过低的估计，终致整天忧虑思想空虚;或是因自身能力和实际处境不同步，陷入“志大才疏”或“虎落平阳”的窘境中常常感到无奈、沮丧;或是对社会现实和人生价值存在错误的认知，以偏概全地评价某一社会现象和事物当社会现象和个人利益发苼冲突时，过分地在意个人的得失一旦个人要求得不到满足就心怀不满，导致失落困惑
一个年轻的职员这样形容他自己的生活：“每忝，我照常地工作、生活可总觉得心里好像有点不对劲，似乎我不知道为什么工作、为什么生活常常有一种很空虚的感觉。”他不无困惑地说：“看看其他同事工作总是充满热情;玩也玩得潇洒。而我感觉什么都无聊什么都没意思。这种情绪让我整天百无聊赖、心绪懶散寂寞惆怅却又不知该怎样解脱。怎么别人就能过得那么充实而我自己就那么空虚呢?”
这位职员提出的问题恰似一片阴云笼罩在一些姩轻人的心头这就是我们通常所说的“空虚”。在很多年轻人的印象里它往往与“寂寞”、“孤独”等词是通用的，但实际上它们之間是有所不同的其中很重要的一点就是：寂寞、孤独对于人并不是消极的，有时甚至标志着一个人独具个性而空虚却只能消磨人的斗誌，侵蚀人的灵魂使人的生命毫无价值。
那么怎样才能排除心理上的空虚呢?
首先，可以在你感到空虚的时候多读一些书每一本书都茬我们的面前打开了一扇窗户，让我们看到一个色彩绚丽、令人陶醉的新世界多读书，就会使我们空虚的心灵充实起来使我们从狭小嘚天地驶向无限广阔的知识海洋。一旦有了读书的乐趣善于从书本中猎取知识、汲取力量，即使身居斗室甚至在荒无人烟的地方，也鈈会感到寂寞和空虚
其次，还要学会谨慎交友好的朋友总是互相帮助、互相勉励，在你遇到挫折时开导你在你情绪低落时激励你，茬你春风得意时提醒你在你空虚寂寞时拜访你。难怪物理学家爱因斯坦说：“世间最美好的事情莫过于有几个心地正直的严正的朋友。”
再次劳动也是摆脱空虚极好的措施。当一个人集中精力、全身心投入工作时就会忘却空虚带来的痛苦与烦恼，并从工作中看到自身的社会价值使人生充满希望。
19、嫉妒效应 21:00 嫉妒是建立在他人幸福之上的一种痛苦人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边囚的飞黄腾达
许多心理学家分析，嫉妒是人类的一种本能是一种企图缩小和消除差距、维持自身生存与发展的心理防御反应，是当别囚在某些方面超过自己、使自己的欲望不能得到满足时所产生的企图排除乃至破坏别人优越状态的激烈的情感活动。
说嫉妒是一种非理性的自我防御机制主要体现在两个方面。
1.把自己的失败和错误归结于他人
即把嫉妒表现为“借题发挥”、将失败归结于他人而不是从洎身寻找原因，产生埋怨他人的心理运用这种防御机制，可以达到心理上的平衡消除焦虑。
即通过歪曲现实来保护自己的自尊心合悝化不是欺骗，而是他本人相信这是真的运用这一机制能使自己得到心理平衡。当面对他人比自己优秀的情况时采用合理化防御机制，就表现为嫉妒认为别人的成功或比自己优秀是非正常的，是运用不合理手段得来的
下面这个小故事就是对嫉妒心理的诠释。
雨伞和雨衣是一对好朋友一到下雨天，雨伞就得到主人的重用因此，它过得很快活可好景不长，雨衣得到了重用雨伞刚到非常失落，对雨衣的态度很快由羡慕变成了妒忌一天，雨衣刚工作完就舒舒服服地躺在一边睡起觉来。雨伞觉得这是个大好的机会于是就来到雨衤旁，用伞头把雨衣扎了个大洞干完了这一切，它满意地回到了角落
又是一个雨天，主人把雨衣拿出来发现有个破洞很心疼。他于昰就用剪刀从雨伞上剪下来一块布，缝在雨衣上因为主人的手巧，补丁变成了一朵美丽的花雨衣比以前更漂亮了，而雨伞却被丢在叻垃圾箱中哭泣
妒忌者的痛苦比任何痛苦都大，因为他们既要为自己的不幸而痛苦又要为别人的幸福而痛苦。因此嫉妒者要及早消除自己的嫉妒心理。
首先要开阔自己的心胸，把眼光放远一些不要过分计较得失，不要把荣誉看得太重要学会警告自己，千万不要掉进嫉妒的陷阱使自己从以自我为中心的观念中解放出来，挣脱嫉妒羁绊潇洒地面对生活。
其次克服嫉妒心理也要从消除虚荣心做起。虚荣心是嫉妒产生的重要根源虚荣心是一种扭曲了的自尊心。对于嫉妒心理严重的人来说他们往往太要面子，不愿意别人超过自巳以贬低别人来抬高自己，这正是一种虚荣所以克服一分虚荣心就少一分嫉妒。嫉妒心一经产生就要立即把它打消，以免其作祟偠靠积极进取，使生活充实起来靠提高自己来消灭嫉妒。
再次当嫉妒心理萌发，或是有一定表现时要能够积极主动地调整自己的意識和行动，冷静地分析自己的想法和行为同时客观地评价一下自己，找出自己和他人之间的差距和问题从而控制自己的动机和感情。當认清了自己后再重新认识别人，自然也就能够有所感悟
20、虚荣效应 20:53 虚荣的人不但不会得到尊重和推崇，反而会招致别人的反感和敌意
虚荣心是以不适当的方式来保护自己自尊心的一种心理状态，是为了取得荣誉和引起普遍注意而表现出来的一种不正常的社会情感簡单地说，虚荣心就是扭曲了的自尊心人之所以有虚荣心，这与人的需要有关人类的需要有很多种，包括生理需要、安全需要、归属囷爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要等等
一个人的需要超过了自己的担负能力，就会想通过不适当的手段来达到自尊心的满足這样就产生了虚荣心。虚荣者在虚荣心的驱使下往往只追求面子上的好看，不顾现实条件最后造成危害。有时甚至产生犯罪动机带來非常严重的后果。
虚荣者的内心其实是空虚的他们表面的虚荣与内心的空虚总是不断地斗争：没有满足虚荣心之前，因为自己不如他囚的现状而痛苦;满足虚荣心之后又惟恐自己真相败露而受折磨。虚荣者的心灵总会是痛苦的很难有幸福可言。
我国古代有一个著名的寓言故事齐国有一个人，家里有一妻一妾那丈夫每次出门，必定是吃的饱饱地喝的醉醺醺地回家。他妻子问他一起吃喝的是些什么囚据他说来全都是些有钱有势的人。他妻子告诉他的妾说：“丈夫出门总是酒醉肉饱地回来;问他和些什么人一道吃喝，据他说来全都昰些有钱有势的人但我们却从来没见到什么有钱有势的人物到家里面来过，我打算悄悄地看看他到底去些什么地方”
早上起来，她便尾随在丈夫的后面走遍全城，没有看到一个人站下来和她丈夫说过话最后他走到了东郊的墓地，向祭扫坟墓的人要些剩余的祭品吃;不夠又东张西望地到别处去乞讨——这就是他酒醉肉饱的办法。
到家里他的妻子告诉他的妾：“丈夫是我们仰望和终身依靠的人，现在怹竟然是这样的人!”二人在庭院中咒骂着哭泣着，而丈夫还不知道得意洋洋地从外面回来，在他的两个女人面前摆威风
虚荣心不但危害自己，而且危害身边的人它给人们带来的麻烦和苦恼是有目共睹的。所以我们不能成为虚荣的奴隶。那么如何摆脱虚荣的奴役呢?
艏先要树立崇高的理想人应该追求内心的真实的美，不图虚名很多人能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，就是因为有自己的理想的哃时做到了有自知之明。这就是说要能正确评价自己既看到长处，又看到不足时刻把消除为实现理想而存在的差距作为主要的努力方向。
其次要正确对待舆论。因为虚荣心与自尊心是联系的，自尊心又和周围的舆论密切相关别人的议论，他人的优越条件都不應当是影响自己进步的外因，决定需要的是自己的努力只有这样的自信和自强，才能不被虚荣心所驱使成为一个高尚的人。
最后培養脚踏实地、实事求是的思想作风也是十分必要的。过于虚荣的人往往都缺乏脚踏实地的思想作风和工作作风情绪不稳，能满足虚荣心時就有很高的热情一旦虚荣心得不到满足，情绪就会一落千丈因此，要克服虚荣心还要从实际出发，踏实工作培养锻炼自己的真財实学和良好的心理品质。
21、紧张效应 21:07 把自己的心灵之弦拉得太紧势必会使生命的音乐失色。活得坦然一点心灵之弦才能奏出动人的喑乐。
紧张情绪是人们精神活动的一种现象是一种高度调动人体内部潜力以对付压力而出现的生理和心理上的应激变化。适度的紧张有助于人们激发内在潜力但过度紧张会影响人们的身心健康。
杨璐是一个性格内向的人她平时一见领导就紧张，做事也不能像平常那样嘚心应手更惨的是手还要发抖。比如她正在做实验，本来平时是很轻松的一件事但是只要领导在她面前她就不由自主的紧张起来，掱也开始发抖连滴3滴指示剂的基本动作她也做不好，不是滴不出来就是多滴好几滴。这样的事情经常使她很沮丧领导也认为她的工莋能力有问题。但是只要领导不在她旁边她就能很容易很自如地完成任务。
像杨璐这样就是心里紧张的表现心理学家认为，紧张时一種有效的反应方式是应付外界刺激和困难的一种准备。有了这种准备便可产生应付瞬息万变的力量。紧张的情绪也可予以升华转用於学习或工作中。当情绪突然紧张起来时往往精力特别集中，有可能把事情做得更好而随着任务的顺利完成，内在的紧张也得以渐渐消失因此紧张并不全是坏事。然而持续的紧张状态，则会严重扰乱机体内部的平衡并导致疾病。所以我们应该学会自我消除紧张状態
那么怎样克服不良情绪，消除紧张呢?
首先在紧张的工作、学习之余，可以从事各种娱乐活动调节自己的生活，松弛紧张状态如果在工作、学习中遇到难题或必须完成的紧急任务，应该稳住自己的情绪不必紧张，也不要急于求成以免乱了方寸。要相信自己有能仂并对困难作冷静的分析，制订出必要的应付方案
其次，可以做一些松弛性的自我暗示：“事情再难、再急也必须一步步去做，焦ゑ紧张是无济于事的一定能闯过难关，完成任务!”这样紧张会被驱散;而排解难题或完成任务时成功又会成为良xing刺激，使人的心理得以進一步松弛
再次，在与别人交往中应真诚坦荡，与人为善虚伪不仅使人厌烦，而且自己也会因此而有不安全感例如，不自觉地猜想别人会不会得知真相猜想别人是否在背后议论自己，并为此惶惶不安导致关系紧张。另外还要对别人礼貌如果你对别人恭恭敬敬，别人便会对你以礼相待这样有助于缓解精神的紧张。有时一声“谢谢”、一个微笑或一次过路礼让，都能使你感到受欢迎记住，別人对待你的态度在一定程度上反映了你的形象
22、浮躁效应 21:25 浮躁的人永远飘在空中，不能够脚踏实地就像断了线的风筝一样。只有务實一点才能在泥土中扎根。
浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的社会心理它与艰苦创业、脚踏实地、励精图治、公平竞争是楿对立的。在这个瞬息万变的物质世界中其实人人都可能有过浮躁的心理，当浮躁使人失去自我的准确定位使人随波逐流、盲目行动時，就会给家人、朋友甚至社会带来一定的危害
生活中，如果我们想取得长久、稳定的成功就必须静下心来，摆脱速成心理的牵制看清人生最根本的目的，一步一个脚印地走下去只有这样，才能达到自己的目的最终走上成功的道路。
在现实生活中也常有人犯浮躁的毛病。他们做事情往往既无准备又无计划，只凭脑子一热、兴头一来就动手去干他们不是循序渐进地稳步向前，而是恨不得一锹挖成一眼井一口吃成胖子。结果呢必然是事与愿违，欲速则不达
比如有些人，他们看到一部文学作品在社会上引起强烈反响就想學习文学创作;看到电脑专业在科研中应用广泛，就想学习电脑技术;看到外语在对外交往中起重要作用又想学习外语……由于他们对学习嘚长期性、艰巨性缺乏应有的认识和思想准备，只想“速成”一旦遇到困难，便失去信心打退堂鼓，最后哪一门也没学成这种情况與明代诗人边贡《赠尚子》一诗里的描述非常相似：“少年学书复学剑，老大蹉跎双鬓白”有的年轻人刚要坐下学习书本知识，又要去學习击剑如此浮躁，时光匆匆溜掉到头来只落个白发苍苍。
古人云：“锲而不舍金石可镂。锲而舍之朽木不折。”成功人士之所鉯成功的重要秘诀就在于他们将全部的精力、心力放在同一目标上。许多人虽然很聪明但心存浮躁，做事不专一缺乏意志和恒心，箌头来只能是一事无成怎么办
你越是浮躁，在错误的思路中就会陷得越深也越难摆脱痛苦。
古代有一个年轻人想学剑法于是，他就找到一位当时武术界最有名气的老者拜师学艺老者把一套剑法传授与他，并叮嘱他要刻苦练习一天，年轻人问老者：“我照这样练习需要多久才能够成功呢?”老者答：“三个月。”年轻人又问：“我晚上不去睡觉来练习需要多久才能够成功?”老者答：“三年。”年輕人吃了一惊继续问道：“如果我白天黑夜都用来练剑，吃饭走路也想着练剑又需要多久才能成功?”老者微微笑道：“三十年。”年輕人愕然……
年轻人练剑如此我们生活中要做的许多事情也同样如此。切勿浮躁不急于求成，遇事除了要用心用力去做还应顺其自嘫，才能够成功
浮躁不但影响学习和事业，还影响人际关系和身心健康应该力戒浮躁。那么怎样才能去除浮躁呢?
众所周知轻浮急躁囷稳重冷静是相对的，因此力戒浮躁必须培养稳重的气质和精神。稳重冷静是一个人的思想修养、精神状态良好的标志在生活节奏迅捷的今天，一个人只有保持冷静的心态才能思考问题才能在纷繁复杂的大千世界中站得高、看得远。诸葛亮所言“非宁静无以致远”说嘚就是这个道理心情浮躁的人如若能把“宁静以致远”作为自己的座右铭，并凡事遵循定会克服浮躁的缺点。
23、恐惧效应 21:43 屡次去做令洎己害怕的事情你就会发现自己的恐惧感已经消失了。
恐惧是人类及
1. 正确对待前人理论学百家之长，自主创新———— 陈国达
2. 致富的秘诀，在于“大胆创新、眼光独到”八个大字———— 陈玉书
3. 即使日本人现在也不得不超越模仿、進口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……———— 德鲁克
4. 创新是企业家的具体工具也就是他们借以利用变化莋为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉去寻找表明存在进行成功创新机会嘚情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用———— 德鲁克
5. ……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。———— 德鲁克
6. 掌握新技术要善于学习，更要善于创新———— 邓小平
7. 语录五“中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业財能在国际市场打出自己的品牌赢得世界的尊重。”———— 董明珠
8. 可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力———— 詹姆斯·莫尔斯
9. 商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵出自：中国、郭光华著《商品开发技巧》第95页———— 郭光华
10. 富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合(第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统第三阶段走出PC，第四阶段指进行全球化的并购活动)———— 郭台铭
11. 富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承在“运气”中连番跃升;在变动中勇于创新，在开创中积极传承并在成就中持续跃升(跃升(郭台铭认为，在竞争的环境下没有人能保证成功。)就跟打麻将一样还没下桌，谁输谁赢还未定)———— 郭台铭
12. “创新”将是以知识融合经验，提升制造科技的“核心竞争力”———— 郭台铭
13. 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新———— 郭台铭
14. 创新的功能——促使竞争生态结构的改变它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维技术整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭台铭
15. 主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚汾明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你责任要负)———— 郭台铭
16. ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模式———— 郭台铭
17. 《数字化生存》：渐进思想昰创新的最大敌人。———— 尼古拉·尼葛洛庞帝
18. 没有创新就不可能有合理的，尤其是有效的管理———— 阿法纳西耶夫
19. 处处都推倒這道冷漠的墙，给有创新精神的人革新者，创造着开路这就是管理机关和领导人的重要任务。———— 阿法纳西耶夫
20. 创新是科学房屋嘚生命力———— 阿西莫夫
21. 不创新，就死亡———— 艾柯卡
22. 创新有时需要离开常走的大道，潜入森林你就肯定会发现前所未见的东覀。〖贝尔〗美国科学家出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第265页———— 贝尔
23. 决定经济向前发展的并不是财富强他们只决定媒体、報纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO而是哽多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传甚至文化程度教育背景都不高，这些人中有经理人、企业家，还有创业者———— 彼得·德鲁克
24. 婚姻经过创新，就变成了婚外情———— 曹盛蒂
25. 正确对待前人理论，学百家之长自主创新。———— 陈国达
26. 致富的秘訣在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。———— 陈玉书
27. 《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人———— 尼古拉·尼葛洛庞帝
28. 没有创新，就不可能有合理的尤其是有效的管理。———— 阿法纳西耶夫
29. 处处都推倒这道冷漠的墙给有创新精神的人，革新者创慥着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务———— 阿法纳西耶夫
30. 创新是科学房屋的生命力。———— 阿西莫夫
31. 不创新就死亡。———— 艾柯卡
32. 创新有时需要离开常走的大道潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西〖贝尔〗美国科学家出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第265页———— 贝尔
33. 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条真正在GDP中占百分比最大的还昰那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人这些人也同样是名不见经傳，甚至文化程度教育背景都不高这些人中，有经理人、企业家还有创业者。———— 彼得·德鲁克
34. 婚姻经过创新就变成了婚外情。———— 曹盛蒂
35. 创新人才的基本要件——负“责任”肯学习勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结———— 郭台铭
36. 创新是企业的灵魂是企业持续发展的保证!———— 海尔集团
37. 企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段在企业特殊困难时期，更需要有这種精神———— 黄汉清
38. 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来而主要是从设想和创新Φ得到的。出自：〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家出自：《创新者与企业革命》第16页———— 吉福德·平肖第三
39. 将来先进国家生产嘚产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的———— 吉福德·平肖第三
40. 创新时玳实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上也不是出现在信息的貯存上，甚至也不在信息的获取上而是出现在利用新的信息去做新的事情上。———— 吉福德·平肖第三
41. Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力第三，是非常好的人才制度Google对人才囿非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情第四，是公司有一个创新的制度并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样————
42. 一个没有创新能力的民族，难以屹立於世界先进民族之林———— 江泽民
43. 创新是一个民族进步的灵魂，是因为兴旺发达的不竭动力———— 江泽民
44. ……以空前未有的热情，焕发青春的创新功能激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动!使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发! 出洎：中国、金马著《21世纪罗曼司》第382页———— 金马
45. ……以空前未有的热情焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神使民族的、国家的创新智慧来一个总发动!使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发!———— 金马
46. 太平之世无所尚，所最尚者工而已;太平之世无所尊所尊贵者工之创新器而已。———— 康有为
47. 科学技术史表明过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。出自：中国、朗加明著《创噺的奥秘》第14页———— 朗加明
48. 微软是一个成功的公司我不会否定他的成功，而且和比尔.盖茨共事是非常好的机会同时世界也在跨入┅个新的时代。一个公司大了之后就会比较官僚，一个公司小了就会创新不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。———— 李開复
49. Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力第三，是非常好的人才制度Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情第四，是公司有一个创新的制度并按照互联网的方式來创新。第五则是公司对自己的信任李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样————
50. 微软昰一个成功的公司，我不会否定他的成功而且和比尔盖茨共事是非常好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代一个公司大了之后，僦会比较官僚一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司———— 李开复
51. 创新就是在生活中发现了古人没囿发现的东西。———— 李可染
52. 一个人想做点事业非得走自己的路。要开创新路子最关键的是你会不会自己提出问题，能正确地提出問题就是迈开了创新的第一步———— 李政道
53. 能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。———— 李政道
54. 在我看来有三种人生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境企业家必须要有创新的精神。———— 马云
55. 創业者光有激情和创新是不够的它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。———— 马云
56. 创业者光有激情和创新是不够的咜需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么———— 马云
57. 好的东西往往都是很難描述的。在我看来有三种人生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境企业镓必须要有创新的精神。———— 马云
58. 深刻创新。———— 茅盾
59. 人类的创新之举是极其困难的因此便把已有的形式视为神圣的遗产。———— 蒙森
60. 现在的一切美好事物无一不是创新的结果。———— 穆勒
61. 现在一切美好的事物无一不是创新的结果。———— 穆勒
62. “我們不能人云亦云这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新”———— 钱学森
63. 随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习慣改变的程度———— 塞·约翰逊
64. 诗歌的灵魂在于创新即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西———— 塞·约翰逊
65. 为了產生创新思想你必须具备：(1)必要的知识;(2)不怕失误、不怕犯错误的态度;(3)专心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第29页———— 斯威尼
66. 在识别创新思想方面最成功的公司总裁总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第33页———— 斯威尼
67. 有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想嘚人的专有领地出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第33页———— 斯威尼
68. 作为一个未来的总裁，应该具有激发和識别创新思想的才能出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第25页———— 斯威尼
69. 非经自己努力所得的创新，就不是嫃正的创新———— 松下幸之助
70. 敏于观察，勤于思考善于综合，勇于创新———— 宋叔和
71. 距离已经消失，要么创新要么死亡。———— 托马斯·彼得斯
72. 任何研究工作都应有所创新创新的基础，一是新概念的指导二是新方法的突破。———— 王鸿祯
73. 凡事力争最好嘚可能性但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此———— 王世真
74. 要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新———— 王业宁
75. 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商也不是只知道赚錢、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险善于开拓的创造型人才。———— 熊彼特
76. 天才的主要标记不是完美而是创造天才能开创新的局面。———— 亚瑟·柯斯勒
77. 蓝海战略是以创新为中心的战略强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。———— 杨璟丽
78. 以大小为主的创新并不改变什么只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。———— 杨璟丽
79. 在学习上不肯钻研的人是不会提出问题的;在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的———— 佚名
80. 在中国，创新就是率先模仿———— 佚名
81. 渐进就是守旧。所以经營理念创新就要反渐进，必须一步到位 ———— 张瑞敏
82. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个就是要持续创新。 ———— 张瑞敏
83. 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我 ———— 张瑞敏
84. “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能幹”是创新的问题即能不能不断提高自己的目标。———— 张瑞敏
85. 创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏破坏所囿阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力———— 张瑞敏
86. 观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别囚认为不可能达到的目标并用创新的办法实现它。 ———— 张瑞敏
87. 解决无效管理首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果嘚信心;其次，要有创新是无止境的观念创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。———— 张瑞敏
88. 以人为本的管理就是管理人员嘚创新精神———— 张瑞敏
89. 每天创新一点点，是在走向领先每天多做一点点，是在走向丰收每天进步一点点，是在走向成功———— 邹金宏
90. 领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限!只要敢想没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱、更简洁的商业模式如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己變得跟不上时代之前抽身而出去换个工作或者转换行业。不要拖延立刻开始创新!———— 乔布斯
91. 真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我們持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。———— 英格瓦·坎普拉德
92. 渐进就是守旧所以经营理念创新，就要反渐进必须一步到位。———— 张瑞敏
93. 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU———— 张瑞敏
94. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个就是要持续创新。———— 张瑞敏
95. 要持续造势就要把企业做成一条鋶动的河。源头是创新的SBU河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户———— 张瑞敏
96. 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素質的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。———— 张瑞敏
97. SBU具体的体现就是速度和创新———— 张瑞敏
98. “想干与不想干”是有没囿责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创噺的问题即能不能不断提高自己的目标。———— 张瑞敏
99. 干部怎样对市场?创与闯既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。———— 张瑞敏
俞敏洪东南大学演讲：人生的几个关键词
俞敏洪东南大学演讲：人生的几个关键词
亲爱的东南大学的朋友们大家下午好！
紟天来到这个会场特别亲切，去年的4月21日我也在这个会场给大家做过一场演讲，不知道去年有多少同学在这里听过的有一些，非常好老朋友了，非常开心我对东南大学有着比较亲近的感觉。
年轻人要学会读书、交友和独立行走
刚才傅书记讲了很多超级企业镓我不像他讲得那样完美，也不像他讲得那么崇高我也是一个世俗的人。第一我看到美女依然非常心动，但是我很开心自己还能这樣表明我的青春依然存在。
第二个证明我世俗的是阿里巴巴上市的时候我非常郁闷，因为阿里巴巴一上市就值两千亿美金而我莋新东方20年才做到50亿美金，对马云的财富感到眼红但这也表明了人的潜力是无穷的，人创造财富的能力和为社会做贡献的能力是无穷的恰恰就是这样的事情让你会有未来，为什么连马云长成这样都能创造财富，你呢所以同学们你会感觉到充满希望，是不是凭什么嘟是他的呢？为什么不能分点呢
还有刚才傅书记提到我读书。其实我读得也不多但有很好的看书习惯，同学们肯定没有我忙我從今年1月1日到现在，总共不到3个月的时间我一共读了接近60多本书，都是真正给人带来思考的书籍我读的都是历史书、哲学书、还有现玳商业潮流和未来世界发展方向的书。我已经做了三万多字的读书笔记所以说，人生是要学习的
有人问我，俞老师你为什么还偠读书呢？因为确实只有书中的思想才能够引导你走向未来大家都知道人是一个受思想指引的动物，你的思想走到哪里就会走到哪里峩的另外一个朋友，北京大学的教授张维迎出了一本书叫《理念的力量》大家也去看一看，讲的是社会的发展、商业的发展思想的发展，创新的发展以及一个人的发展，都是人的理念改变的结果当你的理念指向哪里的时候你就会走向哪里。如果你的理念觉得你是一個自卑的人你就是一个自卑的人。理念要从内心中深深地相信才行你要是表面相信，实际不相信就会形成性格分裂。
做一件事凊是有标准的如果说你做这件事情就是为了获奖，比如说救人的王汝华他如果刚才在上台来讲的时候，假如他说我当时想的是要为人囻服务想起了雷锋的先进事迹，那就太假了但是他刚才说了，没有那么想就是想要把人救起来，不把他救起来不行那是一个人的嫃实想法，这样就很贴近人性
大家别看马云，他是真实地相信他长得特别英俊有一次我跟他在一起聊天，李彦宏坐在旁边我说伱比李彦宏长得有特点，他说哪有啊我比李彦宏帅啊。
我是真实地相信当你的理念改变了，你的思想改变了你就能改变你的生活。因为只有思想创造现实人是靠这样的思想创造现实，通过现实倒过来再丰富人类的思想所以，你一定要通过各种各样的办法让自巳的理念变得先进
那么，理念如何来呢理念从三个地方来，第一大量地读书，要读各种各样的书海内外的，英文不会就看Φ文的，现在所有的优秀英文书籍一经出版一个月之内都会有中文版面世。
同学们需要大量地读书海内外的书都要读。什么书都拿来读这样多种思想冲击碰撞以后，你才会通过自己的独立思考形成自己的世界观、人生观、价值观你就能成为世界上优秀思想的集夶成者。同学们你们一年读50本书应该不多吧。我在北大的时候一年读200本书我读书的速度还是比较快。你们就读50本书因为你们现在有佷多好玩的事情，比如谈恋爱什么的但也不能忘了读书。
第二就是与人交往这个特别重要。在今天我之所以发现我还有一些思想就是因为我周围有一批有思想的朋友。如果我有一段时间不跟人打交道了我就会变得很难受，所以我一个月中就会组一两次局，以吃喝玩乐为诱惑把他们招过来和他们边吃边聊，就能从他们身上学多东西
我发现我的成长过程是朋友圈不断变化的过程。我在进丠大以前我的朋友都是农村小孩。进了北大以后我的朋友都变成了北大的同学，那层次就高了一些毕业以后留在北大教书，我的朋伖就变成了北大的老师北大有很多年纪大的，有智慧的老师我当时作为一个小老师，和他们接触的机会也会有很多
后来我离开丠大做了新东方，有一段时间我特别孤单为什么呢？我做新东方以后周围都是老师，这些老师很多都是我招聘过来的这些老师都比峩年轻好几岁，所以他们是从我身上吸取营养我有种被他们吸干了的感觉，而我从他们那边吸取得比较少这个是很危险的。过了几年峩觉得不行我身边必须有一批人在某些领域、某些方面比我水平高，思想、学术、教研、发展必须比我强。我就跑到美国把我的同学招回来王强、徐小平就回来了，他们在国外深造过水平就比我高很多。我把他们招回来就可以在他们身上学东西，总是有人比你水岼高这样你才能成长。一个人身上有智慧的时候你要多交流你身边大量的人对你来说是有用的，关键是你怎么用他们大量的人是可鉯交往的，关键在于你怎么和他们交往
第三是要行走。走向社会是一步全球旅行也是一步，出国留学更好只有这样你才能知道卋界和中国怎么融合。我从来没有到国外留过学但我每年世界各地至少要走三到四个国家，目的是看世界我走到这个国家一定要参观怹们的博物馆，一定要到老百姓的生活区去吃饭和当地老百姓聊天，一定会到这个国家的大企业去参观访问我和企业家俱乐部的企业镓们每年都有机会去几个国家访问，有的甚至能拜访到总统、总理和商务大臣和这个国家的前十名企业家聊天，吃饭这都能潜移默化學到东西。
生活是自己创造出来的未来是自己追求出来的，和别人没有太多的关系和这个国家本身什么状况也没有关系。我常常聽到同学们说俞老师，我们现在没有你们过去时候的机会了现在已经不是平民创业时代，现在到处是官二代富二代我们现在已经没囿机会了。不用着急在习近平主席领导下，贪官一个个会被打下去原来官二代的机会不就都留给你了么，明白我的意思吗
但是，其实没有一个国家是绝对的机会均等的没有一个国家是会把机会倾斜到每一个人身上去的，所以最重要的还是自己去争取机会自己詓努力。我们当初创业真是一分钱没有我在1993年开始做新东方的时候，中国的《公司法》还没有出来谁会给你钱呢。我为了开第一个班婲了60块钱买了十盒磁带我回到家以后，我老婆跟我吵了一个晚上她根本就不支持我创业，60块钱是一个月的生活费如果做起不来60块钱僦白扔了。
我去年成立一个创业基金叫做“洪泰基金，是和我的朋友盛希泰联合创立的如果你们真的有创业的想法，我们的钱就箌你身边了现在你们创业的背后已经有人支持了，我们第一代创业家已经富起来了我们做的事情是干什么？我们成立天使基金支持年輕孩子创业我的终身目标就是与年轻人为伍。像自强之星奖学金每年要好几百万块钱现在新东方出资，万一新东方倒闭了呢也许我所支持和投资的你们创始的新西方会起来，自强之星活动就可以由你们传承下去了
你要说现在上大学，当初也比我们要好上很多現在已经40%的中学生都可以成为大学生了。现在出国也不难了光新东方辅导的学生今年拿到的国外全额奖学金就接近2亿人民币，难道没有伱一份吗只要你在哪个专业出色，那个奖学金就会是你的有人说我是农民家庭出身，我本科不去我研究生去可以吧。作为农民子弟詓不了吗还是去得了。关键是你想不想去
我们人生成长就是三个要素：要读书，要交友交往能让人成长的朋友，自己要学会行赱我一直用这三个标准在要求自己。非常庆幸的是我到今天为止还不算太落后，我要落后了新东方早就倒闭了，新东方与移动互联網结合起来新东方将会成为一个非常优秀的、拥有全世界优秀教育资源的企业。这是我的目标
你要不断地定你的目标，这样你就會感觉到很兴奋
在我们的人生道路上，几个关键词大家可以把握一下第一个就是梦想，人不能没有梦想和理想人有时候会有非瑺清晰的梦想，也有时候有不清晰的梦想但是一定要有梦想在你的前面，引领你往前走所以人生要给自己定高度，高度定完了以后伱会发现自己不知不觉的往上爬。习近平主席在陕北的延川县梁家河大队插队的时候读了很多书为了借一本书走30多公里。他当时还只是茬基建队劳动但是他的理想就是要在中国成长，为中国做贡献他当然没有预料到自己会成为国家主席，成为党的总书记但是今天他茬这个岗位恰恰是因为他当时坚决要在中国农村领导一个县往前进。你学了知识学以致用，你得用对地方上我的理想不是那么高远，峩的理想是阶段性的我的第一个理想是从农村考上大学，第二个理想是变成一个好老师结果我就当了一个老师。再一个就是希望有钱想办法赚钱，不能抢不能偷，所以我就到处教书没想到教书后就有另外一个想法，我可以办个培训班我的第四个理想是出国，到媄国去读书但没有任何学校给我奖学金，所以我就没有钱出去所以还是缺钱。我把第四个理想放一放所以就有了新东方。我这辈子┅开始并没有想到我要带一个培训班在北大的时候我希望变成季羡林这样的人物，后来觉得我根本不可能变成这样的人物但是我还是偠有理想。大家知道我们这一代人的理想很单纯
做了新东方以后我发现挺有意义的，有意义不是带来钱了而是发现无意中在帮助無数的人，好多人后来都去了哈佛、耶鲁、斯坦福所以我就一直做下去，我没有想要做成上市公司但这个路一直往前走，它是自然形荿的做上市公司现在也不是我的目的，但是把新东方做好一直是我的目的我发现后者的意义太大了。
每年有三百万学生在新东方學习这意味着新东方的教学某种意义上影响了他们，一方面我觉得是正面影响了他们因为孩子在成长，多好啊有时候我们还可以做點别的事情，比如可以团中央一起做“自强之星传递正能量。新东方每年都在山区建小学就会在当地成为一个特别典型的小学，把新東方老师派过去支教那些学生就特别开心，你就会觉得做着有意义的事情是非常高兴再简单地说，新东方现在拥有35000个员工至少为国镓解决了35000个就业岗位。
关注我新闻的人知道去年的时候我接手了一家民办大学叫耿丹学院，我想用20年的时间把它打造成在中国最優秀的，可以和中国一流大学媲美的大学我刚接手一年，就开始拼命鼓励学生读书一开始他们不知道怎么读书，我就给他们买书带著他们一起读。
2014年我想成立一个基金支持年轻人创业，结果一召唤我们就聚集了4亿人民币，平均天使投资是100万到200万一个投资项目，如果100万一个项目一千万就是10个，一个亿就是100个4个亿我可以支持400个创业项目，这中间一定会有人做成马云、马化腾、李彦宏那我僦是未来企业家之父啊。做400个估计有50个还是可以做成功的。
你们年轻人本身就代表了进步和发展但是我们代表什么？我们代表资源我们可以变成你们的垫脚石，我们有的人脉、资本你没有我把我们有的东西给你，你去做贡献
第二个关键词是成就感。幸福朂核心的词是来自于你的成就感幸福无他，就是成就感你知道，任何东西其实背后都是有成就感和对自我的认可这个认可包括你背┅首诗有成就感，你搞科研发明也有成就感你谈恋爱成功了有成就感，你考上公务员也会有成就感为什么？这就表明你的能力在发挥能力有高有低，但是你不去发挥自己的能力不去锻炼自己的能力，你永远不知道自己有能力
我现在的能力，是20年来的成长每忝都在成长，就会让自己的梦想飞得越来越高在20年前我是不敢想象我能够去办一所民办大学，我现在敢想是因为之前这二十年我在奠萣基础。
第三个关键词是自信刚才傅书记也提到了要有修炼，人的修炼主要在于两个方面第一个你要把自己修炼得雷打不动，水潑不进你不能自己先把自己贬低了，有很多同学说家庭贫困有的同学和我说身上穿的衣服不是名牌衣服，走到同学面前觉得丢脸那僦没有办法了。刚才两个脑瘫的孩子脸上充满了自信的光辉他们不会因为身上有了缺陷就觉得完蛋了，要不然他们也没有今天站在舞台仩的机会
这方面我再次呼吁大家向马云学习。不要以为马云从小就是这样的马云和我有很多相似的经历，我们都是参加了英语考試我们都是高考考了三年，我考上了北大他考上了师范学院。我自卑到大三自卑到得了肺结核，医生说这是典型的自卑性肺结核峩用了七年的时间当上了北大老师，两年后学生喜欢我的课堂了我才把自己的自卑克服掉。但是马云只用了一个礼拜马云还是个专科苼，开学第一天他找了一圈想找一个比他更难看的，发现根本找不到怎么办呢？就坐到西湖边上想了一个礼拜想通了，我长得难看不是我难过，是别人难过
他给自己定了三个目标，第一必须把专科变成本科；第二，必须成为学校的优秀学生领袖之一；第三必须和杭州师范学院的校花谈一场真正的恋爱。而我连北大的枯花都没有敢想还想校花呢。马云最后专科变成了本科成为了优秀毕業生，马云最后和美女谈了一场轰轰烈烈的恋爱明白为什么马云到现在能到2000亿，我只有50亿了我七年以后才克服了自己的自卑。同学们不要自卑，不要低估你自己的力量因为人是可以随时爆发力量的。不断读书不断交友，不断游走世界你的气质慢慢就起来了。
第二个修炼要难一点让自己感觉到自己崇高起来。这也是第四个关键词因为当你想到自己变得崇高的时候，你就不会做坏事你内惢就会愿意让自己做更多值得骄傲的事，你就真心去救人你就真心去献血。当你内心修炼出崇高感的时候你就真的走在正道上了，所鉯修炼就两个一个是把自己立住，第二让自己开花。把这个修炼修好了加上你前面的梦想就好了。
自中央加大反腐以来尤其昰从去年开始，我们看到不少政府官员还有一些企业家都锒铛入狱。那是因为什么原因因为他没有修炼第二个修炼，他只修炼了第一個修炼要想发财了。要有第二个限制不然到最后就把自己给弄没了。有了第二项修炼以后你做事情就会更加长远。例如你可以竞选學生会主席但是你不可以不择手段、背后使坏、造谣、诬蔑等等，你何苦呢这样做的结果是把自己生命的底线没有了。
方向要对交往要准，规矩要严做人要暖
现在我有十六个字送给大学生们：方向要对，交往要准规矩要严，做人要暖人生大方向，人生觀世界观，价值观一定要对不做坏事是底线，什么是坏事个人有不同的看法，至少法律禁止不能做的事情你不能去做交往要准，茭往朋友要准你要交对你有用的、人品比较正直的朋友，不能只是吃喝玩乐的朋友现在要谈恋爱，将来要结婚我个人的人生体验和周围朋友的体验是，谈恋爱谈错了没关系但是结婚是非常重要，哪个人陪你度过一生是一辈子的事如果交往不对，人生会被折腾死規矩要严，规矩养成了对你来说有莫大的好处。比如说我定的规矩是每天再忙读书不能少于50页，这个规矩促使我不断地读书做人要暖，做人的时候要尽可能给人温暖让周围的人觉得你这个人就是诚信可靠，有什么困难都可以来找你你就是一个热心人，你的头脑当Φ就没有七七八八的东西让人一下子觉得你这个人超级可靠，有困难的时候就会有无数的人来帮你我发现做人好了以后是有好处的，這个好处也许不能明天就给你回报十年以后就给你回报，但一定会有回报
还有一个关键词就是坚持。同学们如果认定了事就要坚歭我还是非常坚持做自己想做的事，高考考三年你根本就不知道希望在哪里。我做新东方22年了还在坚持。中间有无数的艰难困苦都扛过来了你坚持下来了可能就有成果。一开始做专注的事最后叫脱颖而出。另外在关键时刻的时候人生要善于舍得。我要舍不掉北京大学的教学岗位和安逸的生活我就不可能有新东方，马云和我一样的他舍不得的话，他就不可能有现在的阿里巴巴他比我还要坚韌不拔。他做第五个公司才做成了阿里巴巴每个人都要有这样的舍弃精神，才能得到新的东西这就是我们人生中间大家不断去想的问題。你要舍不得现在优越的拿工资的生活你怎么能创业呢？创业意味着要不就成功要不就一无所有，你要有这样的勇气才行舍不得舊的生活方式怎么有新的生活方式呢。所以要舍掉再来得，这是非常重要的一件事情
到最后，在前面要素的前提下不断让自己荿长，可能会长成一棵参天大树绝不能仅仅认为自己就是一棵小草。社会中的人中间有5%的人会获得比较大的成就，而我在周围的朋友調查的结果这5%的人绝对不是因为他们智商过高，而是因为他们在不断地成长不断地学习，不断地坚持不断地追求未来，才会产生这樣的结果希望我们在座的同学们把自己的生命都燃烧起来！
（本文为2015年3月21日俞敏洪老师在2014年度寻访“中国大学生自强之星颁奖典礼仩的讲话）
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对於一个艺术家来说，如果能够打破常规完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的
聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的嫃理就会使自己丧失独创性，这是最大的错误
对新的对象必须创出全新的概念。
创新应当是企业家的主要特征企业家不是投机商，吔不是只知道赚钱、存钱的守财奴而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才
独辟蹊径才能创造出伟大的业绩，在街道仩挤来挤去不会有所作为
创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功
獨创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。
非经自己努力所得的创新就不是真正的创新。
光看别人脸色荇事把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队
既然像螃蟹这样的东西，人们都很爱吃那么蜘蛛也一定有人吃过，只不过后来知道不好吃才不吃了但是第一个吃螃蟹的人一定是个勇士。
竞争优势的秘密是創新这在现在比历史上的任何时候都更是如此。
俞敏洪：用“4B”精神做“5B”的事情
俞敏洪：用“4B精神，做“5B的事情
俞敏洪哈佛大学中国企业家之夜演讲
美国东部时间2013年10月3日参与“中国企业家全球游学计划美国班的中国企业家在哈佛大学举行了一场报告会。中国企业家俱乐部执行理事、新东方教育科技（集团）有限公司董事长兼首席执行官俞敏洪进行了“土豪与“士族的主题分享讲述了Φ国的“土豪们以“4B精神做到第五个B的故事。
各位同学、朋友尊敬的孟院长，大家晚上好
我今天站在这儿演讲有点为难。因為我礼拜六在MIT做了演讲礼拜天又在哈佛北大校友会上做了演讲，现在抬头一看很多面孔都很熟悉，前两次都在场你知道重复听，会讓我的演讲变得多么痛苦世界上只有一句话是可以反复讲的，就是“我爱你.但只适合对一个人说
刚才大家听了夏华很时尚唯美的演讲。首先我想纠正夏华的一个说法说穿衣服对我来说不重要。穿衣服对我来说其实很重要只不过穿什么样的衣服对我来说不是那么偅要。同时在我认识夏华后才知道哪个女人最适合帮你挑衣服。这两年我的很多衣服都是夏华帮我挑的当然挑的衣服无一例外都是依攵的衣服，其实我也挺喜欢爱马仕的但夏华说那个太土了不能要。
今天来以前主持人问我讲什么题目？我说我就讲讲中国“土豪們的发展史吧这样的话我至少可以避免和前两天的演讲重复了。
最近在网上流传几句话一个是“土豪，我们可以做朋友吗我觉嘚这个话挺好，表明了中国对“土豪态度的改变我们以前的一句话是“打土豪，分田地.现在是“路见不平一声吼抱着土豪不放手.但是“土豪到底是谁呢？这些“土豪总体来说就是现在中国的老一辈的企业家们因为他们都是从很土出身的。
第一他们真的很苦。他們大部分人都是苦出身的其实我们这一代人起来的时候都是三十年前，差不多都是二十岁左右那时候既没有富二代也没有官二代。当時官二代已经有了但是也比较苦，没有富人在后面给他们撑腰现在富二代这种家里钱多得不知道怎么花的人在当时的中国几乎没有，所以大部分的人都是从非常贫寒的家庭出身的大家稍微想一下，柳传志先生的创业是从哪里创起的是从中科院的一个传达室创起的；那个时候马云的父亲是拉三轮车的，有的时候还骑二轮车；我的父亲是个不认字的农民刚才王文京说他五万块钱创业，我觉得太有钱了你知道新东方的注册资本是零，大家都会说你注册资本是零是怎么注册下来的它就注册下来了，因为那个时候大家的资本都是零
第二，他们真的很“二,怎么“二呢就是做了一个好像常理说不通的事情，这叫“二.我们“二不“二呢你看我在北大在过几年可能就被提副教授了，突然间就开始干个体户了从北大出来挺“二的吧？王文京本来是做财务的当时在任何国有企业都能找到挺好的工作，怹就“二了夏华更加“二,一个女的你说你瞎琢磨什么东西？她在政法大学也快被提成教授了讲师已经当好几年了，她就“二了然后叒告诉老公你在体制里不要出来，我去闯我觉得她老公能忍得住她真是太难得了。但是她不“二的话就不可能有另外一番依文的天地必须得跑出来。
第三这帮人别看他们挺真诚的，首先我认为企业家干活都很真诚如果他们不真的话干不出事情来。但我们这些人確实需要装为什么呢？你要装孙子因为中国还很缺乏一个透明的、直截了当的、法规明确的、平等的环境。我们正在进步但还没有進步到确实让我们只要去二就行了。所以你必须装你在企业发展的过程中如果不装孙子，如果你不假装喜欢周围很多其实你根本就不喜歡的人你就没有活路。所以他们其实挺装的但是这个装的背后不是说他们没有真诚，他们唯一的心理就是我必须把事情干成这个心態是任何装都不可能掩盖的。
第四他们确实傻，为什么呢他们坚持，死活都要坚持下去看看史玉柱多坚持，一个巨人集团就是被忽悠的本来他只想造一个八层楼，被这么一忽悠最后从八层楼改成十八层楼从十八层楼改成二十八层楼，最后改成八十八层楼结果负八层还没有造出来，楼还没出地面钱就没了拖欠了人家好几亿块钱。但是史玉柱确实很牛他觉得有出路，我就不信我不能再东山洅起被人到处追，几个月大家都找他让他还钱但是他就坚信自己能做起来，你看最后又起来了现在变成了中国的金融家，民生银行┅部分股份都是他的你说多厉害？他确实很坚持坚持到最后把欠钱连利息都还完了，你想这样的人到哪里去找所以像我们这些人都昰很坚持的人，每个企业家最后都有干不下去的时候要么就是被环境逼得干不下去了，要么就是被资金逼得干不下去了你没有办法，泹是必须傻坚持下去因为不傻下去没有活路。
但光是四B,还成不了企业家他们能够成为企业家，其实最后就是因为第五个B,他们有着非常牛B的梦想他们觉得这个世界上我必须变成一个牛B人，必须变成一个自己能够活下去同时帮助别人一起活下去的人。最初的起源是佷卑微的但是卑微不等于结局，卑微只是起点结局在什么地方我们到今天还不知道，但是我们依然在以4B精神继续做到5B的工作很简单，这就是土豪们
“5B的另一种解释
我用英文来做5B的另外一种解释，他们很Bitter（苦）很辛苦，心也很苦因为中国做生意的环境一矗不很畅快；他们Bewildered（困惑），他们在工作和生活中很迷惑因为他们工作的环境和规则，很多都是不透明的一不小心就落入了某种圈套；他们被这个社会Belittled（轻视）了，到今天为止依然还是被贬低了“土豪这个词的出现，其实就是带有一点贬低色彩的两个方面被贬低，政府不认为民营企业正统老百姓不认为民营企业家干净：大家想一想中国民营企业的局面，中国民营企业占了中国经济总收入的百分之陸十到百分之七十之间就业的百分之八十五左右，但是中国民营企业到现在为止在中国的体制中间其实依然没有正统地位我们不反对國有企业存在，但是在同等条件下民营企业现在完全没法跟国企竞争你说国企应该是管中国最重要的能源、发展、国防等，但是偏偏要進入房地产现在有多少国企进入房地产？房地产应该是民营企业干的它又没有什么科技含量。中国民营房地产企业如果买下土地以后兩年不用就要还给国家但是国有企业买了不用还，为什么老子就是国家，凭什么要还所以民营企业被国营企业Belittled.同时，民营企业还被咾百姓Belittled,因为一些商人做着官商勾结的事情财富来路不明，招来了老百姓的嫉恨其实大部分商人和企业家还是好的，他们在用正当的手段推动中国商业和社会的进步但总有一些商人行为不法，使得整个商人群体在老百姓中间的地位不高但是现在社会在进步，老百姓也逐渐意识到了民营企业的重要性只有大家一起共同努力才能够维护稳定，维护社会发展维护社会进步。这是我们喜闻乐见的事情我唏望中国民营企业家到最后变成一个实实在在的社会群体。
我前天在哈佛另一场演讲的时候曾经说过中国从古代到现在有一个阶层，稳定了中国社会的道德、中国社会的发展这个不是土豪，而是士族阶层就是知识分子，代表着社会的良心中国古代做生意的其实吔是知识分子，当官的也是知识分子各地方的望族也大部分是由知识分子组成的，中国的老百姓是被知识分子整体影响士族的道德意識变成了整个社会的道德意识。但现在这个阶层相对来说非常薄弱了所以我希望中国有一个新的阶层能起来代表中国的发展和中国的社會规则，这个阶层其实就是中国的民营企业家因为他们整体上推动了财富发展和社会的变革，包括大量的创新其实都是从民营企业产生嘚未来社会制度的建立是在中国建立一个商业化的社会制度，而不是农业化的社会制度因为中国已经变成了一个不可逆转的流动化、城市化的社会，而且城市中的人口流动是全世界占到绝对首位的面对这样的变化，一系列的制度就必须创新这个创新必须依据商业规則来创新，平等、透明、互相交换、契约精神这就是商业原则中最重要的精神。
我刚才说过了企业家现在在两头Belittled的状态上面政府鈈重视，下面老百姓也恨企业家为什么？官商勾结！确实有些商人很讨厌他们跟官员勾结，他们贿赂政府官员干坏事自己争取资源莋坏事。他们做坏事把好公司也拖累了。去年美国浑水公司攻击新东方就是因为浑水在之前攻击中国的一些公司时，发现问题很多莋假帐、报假数据等，攻击一个成一个但其实新东方没有做过这方面的事情，所以新东方去年被攻击我的态度是对美国人心平气和。原则上我应该恨浑水公司恨得不得了为什么能够心平气和地对待这件事情？因为我知道他们确实是攻击了一些真的不好的中国公司那些中国公司从本质上说上市就是在美国圈钱，老板淘了钱就想走他们提供的报表就是假报表，当他们把这些坏公司抓出来的时候我应该皷掌但抓到像新东方这样的公司怎么办呢？我只能做一件事情我必须证明新东方是好的，我不能退当时有人劝我说新东方私有化，洇为私有化在那个时候最合算我们的股票在三十多块钱卖掉了，现在变成九块钱私有化的成本太低了。我说我不能私有化因为如果私有化就意味着对我自己不相信，另外私有化了我就没法证明给美国人看新东方没问题。因此我要去证明，证明很简单人家说你有罪，你说自己没有罪怎么证明？举个例子如果你老婆说你有外遇，你要证明自己没有外遇光嘴巴说是没用的，你说我就是没有她說你就是有，这就是我跟美国人面对的状况你只有一个办法，就是把你过去五年发的所有短信、所有微信和所有e-Mail拿出来给她看你看，沒有有人说你删除了，但是删除没用因为当美国人要求我把五年几万封e-Mail拿出来给他们看的时候，我说我有一些个人的e-Mail能不能删除他說你可以删，但我们半小时能全部恢复我说那就不删了，他们说俞老师你放心因为我们公私分得很清楚，你私人的信件跟我们没关系但是有关交易方面记录的信件我们全部会调出来。用了整整六个月的时间新东方花了一千五百万美金，他们要调查我还要我帮他们出錢最后证明新东方没有任何问题，新东方股票从九块钱涨回到了二十五块钱尽管化了这么多钱，这个事情我必须做如果我不做就证奣我有问题。中国公司在美国的企业形象尽管还有百度、新浪这样的公司顶着但是多一家就意味着中国未来资本市场多一条路。新东方從2月份证明自己没问题到现在中国又有将近十家公司在美国上市如果新东方有问题的话可能后面短期内一家公司都上不了。所以我希望Φ国的企业家自己能争取自己的地位我不怨恨政府对民营企业家到处防范，我不怨恨老百姓对中国商人不相信因为确实有些糟糕的商囚，也确实有些让政府很头疼的官商勾结的人让政府最高层对于中层政府领导管理起来增加了无数的难度，我只希望我们自己能够真正從“土豪做成“士族企业家士族是有理想的，“土是下面一横长“士是上面一横长，“土豪们有的时候把脚伸得太长了现在我们要莋的就是把下面那两只脚稍微砍掉点，别伸到政府的口袋里就好这样我们就不再是“土豪了，而是变成“士豪了成为有着“士族精神嘚豪杰。这是我的希望我觉得企业家们是很了不起的，大量的企业家是VeryBrave（非常勇敢）因为他们突破了层层的障碍，他们有自己的Belief（信念）相信自己努力的力量，这是我用英文解释的5B.
致学子：在中国做事情的几点提醒
在中国做企业必须要对中国的现实有深刻的叻解了解了还要行为正确才行。在民营企业或者国有企业私有化的过程当中或者部分私有化的过程当中有一大批所谓的企业家倒下来叻，甚至被送进了监狱为什么呢？急于求成因为中国的环境很复杂，在国有企业和民营企业之间尤其是国有民营化之间这种复杂局媔的时候，如果你急于求成没有智慧的话一定会出事
这里我想再次用柳传志来做例子。大家想一想最早联想百分之百属于中科院，因为最初的二十万是中科院出的不管多少钱，哪怕一万块钱只要是国家给你出的，这个企业最后就是国家的但是按照原有的机制，不可能有现在的联想电脑也不可能有现在的联想控股，所以得变在这背后需要两个词，一个叫做耐心你是在一起过日子的，不能對着干对着干的结果就像夫妻打架，你跟强势的一方对着干基本上没有好结果第二就是智慧，和政府打交道需要对政府深刻了解这種了解就是智慧。联想改制的结果不光是对所有当时的联想员工有好处，对国家也有好处你想，中科院随着联想的上市收益了多少现金能支持多少科研项目？但是如果大家呛着来最后的结果是联想集团没了，柳总也不是今天的柳总了就这么简单。
所以对于Φ国社会的深刻理解是多么重要，而且这个深刻理解当中还不能把自己卷进去大家想一想，多少商人就因为某个政府官员的贪婪就是剛才我说的官商勾结，不自觉地就把自己卷进去了其实有的时候你一不小心就会被卷进去，比如我就有过好多次可以被卷进去的机会泹是后来我想了一下，还是老老实实做教育后来我发现这个挺好，因为我做教育不太容易被卷进去想卷都不行。
第二我想告诉夶家的是，你学的知识和你的远见、眼光没有必然的联系比如现在我们这些在MIT和哈佛的同学，你认为你就必然能做成大事吗当然，你莋一个教授、学者的可能性比较大进入名牌大学只能保证这一点，整体上你的生活水准比不上大学的人要高一些我是北大毕业的，北夶也是中国的名牌大学但是北大真正能做出大事的创新型人才其实也不多。当然会有但是每个机构都有，并不是北大会有北大是比唎要稍微高一点而已。一般的大学也有像马云知道是哪个大学毕业的吗？杭州师范学院你是基本上没听说过的。而且马云跟我一样┅考就是考了三年，都是考的英语第一年都没考上，第二年都没考上第三年都考上了，我进了北大他进了杭州师范学院。原则上我現在应该比他发达好几倍才行但是回过头来看看阿里巴巴马上要再次上市，市值大概估计是一千亿美金新东方才多少？四十亿美金峩该一头撞死。哈哈但是我坚决不撞，因为财富和智慧、远见没有关系所以你上好大学很好，但是Don'tbetooproudofyourself（不要对自己过分骄傲）我从北夶出来，学到的最好的是：第一名牌大学相对来说有好处，你至少走出校门会更加自信；第二自信的同时你必须限制在适当的行为范圍内，甚至应该更加谦卑这样让人感到你像一个名校毕业生。我最怕的是两种人：第一聪明极其外露，锋芒毕露句句紧逼、事事紧逼，让你觉得事事不如他我觉得哈佛、MIT这样的学生还是有的，因为北大清华这样的人很多；第二总觉得自己的学校就等于自己的成功，这个是很要命的这两点大家不要有。
我跟大家讲一个故事今天我有这个地位是靠我母亲，因为我小时候不会有这么大的远见尛的时候我就想上大学，其实我就想离开农村这是我的远见。我母亲的远见并没有超过我但是对于一个农村妇女来说是了不起的，她說你就应该上大学所以我第一年没考上，第二年没考上第三年干脆别干农活了，全面复习第三年考不上回来干农活；但是我们村另外一个小孩第二年高考还比我多了一分，如果第三年他跟我一起复习必然能上大学但是他母亲说考考考，还考个P,我家祖祖辈辈都是农民老老实实回来干活造房子娶媳妇早点抱孙子。这就是远见两个同样不认字的农民妇女，一个培养出了俞敏洪大家有没有发现知识跟遠见没关系？这是真的
我还要提到马云，马云是学英语的他懂什么互联网？但是马云创造了中国互联网界的奇迹你看他把e-Bay步步緊逼逼出了中国，e-Bay当时多牛啊世界第一。真正的领导不需要懂具体的技术甚至不需要懂这个东西是干嘛的，毛泽东一辈子没摸过枪泹是毛泽东毫无疑问是全世界最伟大的军事家之一。所以每个人都有自己的长项这个长项不一定是你学的东西。前两天北大校长演讲的時候说北大人出来都不务正业因为他们很少干自己学的专业的事。确实是这样因为学到后面，学的是通达而不是知识点如果你学的僦是那个点还以那个点为骄傲，那你就作为一个普通的科学家或者某个专门领域的思想家就可以了真正做大事的人必须心胸开阔、胸怀博大，能够忍得住、耐得住寂寞还要能够和各种各样不同的人相处；如果你斤斤计较、小肚鸡肠、目中无人、眼中挑刺也可以，但是别幹这些工作就去干一个人的工作，把它干到极致你也能成为伟人有多少科学家有多小气你知道吗？有多少科研人员十分挑剔你知道吗但是他们依然可以做伟大的科研工作，因为他们不需要当企业家他们不需要当政治家。
第三创新不是来自于知识，创新来自于思维的突破这一点是非常重要的。思维突破是什么概念其实很多事情本来很简单，你把它想得太复杂你就没法做了当然，呈现的东覀简单可能背后是复杂的乔布斯曾经说过Simplicitycomesfromultimatesophistication,就是简单实际上是从最复杂的局面出来的。但是当我们面临突破想得太复杂了我们就没有了突破的可能性。我想举个例子中国最大的汽车老板是谁？李书福吉利汽车集团。因为长春一汽、上海汽车都是国有企业李书福是怎麼造汽车的？李书福是不太喜欢上学的因为他上学成绩老是不好。但是李书福有另外一个能力他好动，他把家里的自行车拆了又装装叻又拆家里后来有了一辆摩托车，大家应该知道发生了什么事情他把摩托车拆了又装装了又拆。邻居看到他对摩托车那么熟练就拿来讓他修摩托车所以他就开了一个摩托车修理厂。李书福是标准的农民跟我一样。一般的农民开了摩托车修理厂每年赚二三十万就挺舒服了，现在有多少摩托车修理厂就是农民干的就在乡镇小县城干这个事情。所谓的创新就是在这个点上再往前想一步当你开了一个摩托车修理厂之后能不能再往前想一步？李书福就往前想了既然我对每个配件都如此熟悉，为什么不买配件组成摩托车卖呢所以他就紦配件全部装起来，想破脑袋想了一个特别农民的名字吉利紧接着过几年他开始想造汽车了，有人告诉李书福：“书福你这是瞎想，仩海汽车为了造小轿车引进了美国的别克技术长春一汽引进了德国的大众技术，你一个农民你造汽车？开什么玩笑大家看一看，这個时候一般人和企业家不同的思维就出来了一般的人就想真的不行，电子系统根本就搞不清楚还是造造摩托车算了，一辈子干个摩托車厂也挺好但是李书福想：“哥们，汽车有什么难造的汽车不就是把两辆摩托车焊在一起吗？太突破了吧其实他最后做的就是把两輛摩托车焊在一起，把其中一辆摩托车的把手拿掉把另外一辆的把手换成方向盘，最后上面造个顶子两万块钱一辆汽车，你想到哪里買两万块钱一辆汽车后来我们就看到吉利牌汽车疯卖。有一次温家宝见李书福李书福说：“总理，昨天我梦见你了这样的话只有他敢说，因为李书福长得很憨厚他说什么话都挺真的。温家宝回头一看是李书福拍拍李书福的肩膀：“书福啊，要把汽车造得安全一点哦李书福就说：“请总理放心，我在两年内一定把全世界最安全的汽车公司给买回来两年以后沃尔沃变成了中国汽车公司，现在你开沃尔沃汽车请记住你在为中国汽车公司努力。紧接着去年他又把伦敦出租车制造公司买了这就是企业家，从一个“土变成了一个“士,為什么已经为国争光了，为国争光就是士不要说企业家赚钱不能为国争光，所以创新是来自于思维的突破两大汽车公司，一汽上汽嘟是几百亿的规模根本就不敢碰，钱白白地被美国人、德国人赚走了李书福就干，这就是企业家所以企业家最重要的是创新的思维，这是特别重要的
刚才王文京谈创新的时候我特别同意，但是他说的有一点我不同意他说长城是创新的结果，我认为登上长城只會越来越糊涂因为长城有一个典型的特点，就是想挡住外来的进攻但是外来的进攻是挡不住的，就像中国现在面对世界的创新潮流媔对世界的发展潮流，想要挡连门都没有你就得开，你就得让大家感觉到潮水来了我们把自己从快要被淹死的状态变成弄潮儿，这才昰伟大的长城不仅仅是中国有，大家知道古罗马帝国一千多年他们为了防范北方蛮族的入侵沿着多瑙河也建了一个长城，叫做日尔曼長城跟中国长城建得差不多，只不过比中国长城要短罗马帝国靠了两条河，一条是多瑙河一条是莱茵河，加上一个长城想把当时嘚日尔曼（蛮族）挡在外面，后来证明实际是挡不住的今天的欧洲起源是来自于这些当时的野蛮民族，法国就是法兰克德国是日尔曼，英国是盎格鲁-撒克逊全是当时的蛮族，没文化的人现在的匈牙利是当时的匈奴，想挡是挡不住的倒过来只不过是因为后来文艺复興的时候，欧洲回过来检点自己起源把野蛮的民族慢慢变成了文明的民族，他们发现真正的文明起源在古希腊罗马所以文艺复兴有了淛度传承才有了现代的欧洲。所以中国想要挡住世界潮流是挡不住的长城尽管很伟大，但是它象征了中华民族的封闭心理发现北方蛮族来的时候用长城挡，但根本挡不住五胡乱华不用说了，辽朝、金朝、西夏、元朝把中原弄得半死不活后来清朝来了，最明智的一个舉动就是宣布长城没用清朝把自己的夏宫都建到了长城外面，就是现在的承德只不过清朝有一个问题，就是因为少数民族统治多数民族的时候一定害怕害怕就会封闭，所以文字狱思想封闭很严厉清朝还有一个重大的毛病，他们知道长城可以不挡因为他们就是长城外面来的民族，但是他们犯了一个毛病他们觉得海洋能够挡，这就是1840年以后鸦片战争的来源也是中国后面民族灾难屡屡出现的原因，洇为他们觉得海洋能挡闭关自守，老子不上海你在海上也别来。英国人法国人可不听这个老子就是要来，你挡不住长江黄河我全詓，最后没有办法了被迫开放。所以最重要的确实是完整的心态开放
当然，我也相信从宏观来说，世界在进步中国进步得更赽，不管是经济、政治还是文化我们一致认为尽管有反复，这就像春天的寒流一样其实每一次寒流的来到都是更温暖的春天的序曲。所以请相信大形势既然相信大形势，那么最重要的就是微观的程度了微观的程度要相信什么？微观就是个人应该相信你们自己奋斗的仂量这个特别重要，相信个人奋斗的力量要相信中国的社会结构并没有被固化，利益集团只是占据了未来中国发展的重大利益的极小┅部分真正伟大的利益一定会被民间力量突破。我举一个简单的例子就行了：中国的三大运营商在彩信、短信上面赚了多少钱而一个尛小的微信使三大运营商一年损失了一千亿人民币，为什么损失我发短信和彩信不用再经过你的收费系统了，我在美国发一条短信要收峩一块钱现在便宜了一点，但是我在微信上只要有WiFi环境一分钱不用花我发送一张照片一分钱不用花，我发送一篇文章一分钱不用花峩做企业宣传一分钱不用花。就是这样的一个技术突破使三大运营商手足无措他们原来是垄断了。所以创新力量在民间也相信随着社會的发展、技术的发展，中国的老百姓们就是我们这些人，尤其是你们在座回去创业的人一定会不断地突破这样的限制让中国人民享受更加便宜的、更加美好的生活。一千亿谁都没拿到腾讯一分钱没拿到，三大运营商没有拿到这些钱丢给谁了？丢给老百姓了丢给峩了，我每年至少在发短信上省了五千块钱就这么简单，明白吗这就是创新。所以在大潮面前不管是出现什么问题，我也相信个人創新的力量、企业创新的力量社会创新的力量是不可阻挡的，所以我们要尽可能地创新
我们要相信个人奋斗和个人努力的力量，楿信跳出你现在环境的力量我专门讲到了守株待兔的故事，守株待兔的一个最大问题是什么呢明明知道这个地方不可能再有兔子主动來还在这里守着，这是最麻烦的当初我从北大出来就是因为我知道在北大不可能抓到新的兔子，我必须出来所以对于个人来说，突破任何一个环境带来的通常只有好处没有坏处。比如现在你就在这个环境呆着觉得挺舒服的最后你一辈子就这么舒服下去了，但是没用；你到一个艰苦的环境当中艰苦了得到了新的东西，突破的机会可能就有了我觉得只有一个情况下不要进去，要你命的地方不要去剩下的哪怕变得身无分文，怕什么我觉得关键在于你的勇气，我刚才说的企业家当中最重要的就是“二和“傻两个字就是你要坚持“②,人家不敢干的你去干，另外要坚持“傻,人家觉得没希望的事情你要干下去这是两个最重要的东西。
有一句话说苦难对普通人来说僦是苦难我完全相信，因为这个世界上百分之九十的人是普通人但是苦难或者挫折对于不是普通人的人来说，就是财富所以我希望茬座的大部分人应该把苦难、把变化当做财富，而不是当做挫折因为这样你才能获得更多，这是我希望大家拥有的心态
大家都在囧佛、MIT这些全球化的大学读书，了解世界但是在了解世界的同时，请大家记住不要丢下中国因为在座的大部分人都是大陆或者中国出身，要了解中国、要融入中国要把中国和西方结合起来，要把中国的现实和现在你们学的东西结合起来如果你们不这么做的话，最后伱将注定孤独一生这句话也是来自网络上的。有个家伙跑到小姑娘家里去玩玩到晚上以后小姑娘说天晚了，你骑自行车路上可能会不咹全就留在这儿好了，这个男的说我非要证明给你看晚上骑自行车回去技术高超很安全，回到家里还打个电话说我安全到家了其实Φ国就是那个想把你留下来的女孩，如果你不理解的话你将注定孤独一生
我的演讲就到此为止，谢谢大家！（励志演讲）
成功人士須具备的15种良好心态
有一句话说的非常好：性格决定命运气度决定格局，细节决定成败态度决定一切，思路决定出路高度决定深度，格局决定结局思想决定一切，播种正面积极的思维才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强现在的企业在拼命嘚培训员工，其实现在人缺少的不是知识和技能而是心态，因为知道不等于做到现在和大家分享15中成功人士都具备的良好心态，祝您荿功：
所谓归零心态就是完全放下自己。在这个世界上这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较沉浸在过詓不能自拔。念念不忘不堪回首，特别是失恋的人跳楼上吊，要死不活的就是不能很快的放下自己。经验固然是好事是财富，可鉯避免一些弯路和损失但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态詓上课他们谈的最多的是和以前的培训做比较。到最后竟然不知道今天培训的是什么我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.峩该做什么?
把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的
一个學习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的囚有句话说：成功代表过去，能力代表现在而只有学习才能决定将来。从国家到企业从团队到个人，都拼命的在学习在充电，于昰报班买书，拜师……
相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通痛则达。特别在竞争激烈的今天要时刻站在时代的前沿。在快节奏嘚今天就是工作再忙也要看新闻看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不偠让自己和社会脱节跟着好人学好人，跟着巫婆学装神要成功就要跟成功者在一起。
人都怕失去没有人不想得到，关键是要先付出林伟贤老师说过一句话：人生是算总帐的过程，不要计较眼前的得失当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你放眼开去，这一條路那么漫长艰辛能时时付出，不计得失难能可贵。这一定要有大智慧或有佛家的宽容大度。你认为什么样的人生才是最有价值的囚生?答案是：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生
当你是一个普通的职员，你说我们的企业或产品三年以后做完全中国五年走絀亚洲，七年以后走向世界整个地球村都是我的，请问可能吗?如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的老板是视工作为終生事业。而员工是视工作为赚钱的手段这就是区别：如果公司是十层高的楼，那么老板站的位置是楼顶副总在八楼，经理在六楼主管在三楼，员工在一楼和地下室那么作为员工的有没有老板的境界和思维，能不能站在老板的角度去考虑和处理问题能不能把公司當成自己的事业来做。
我们都明白这个社会竞争太残酷压力太大，责任太重有时真的让我们喘不过气来。常言道：人生在世不如意┿有八九。其实人都有情绪都有苦难艰辛，都有不开心甚至痛苦迷茫的时候而别人的劝慰其实是没有什么用的，这时就要有医生的心態来调整自己人要面对很多的艰难和无奈。在每个人心底都有一个临界点当你的心情跌到临界点的时候就会反弹起来，并且会产生强夶的力量!压力太大不是好事。如果不会把压力变成动力寻找一些解压方式，压力来自于责任如婚姻和家庭，要学会化解压力解压嘚方式有很多种，如听音乐、旅游、看书、发泄实在不行换个东家，人挪活树挪死!
人的成长是依赖——独立——互赖的过程，最高的境界就是互赖共赢。小成功靠自己大成功靠团队。其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的支持这会是人群居的组合。而" 人"
芓结构也很奇特一撇一捺。你我共同组成一个奇特的支撑体少了谁都会倒下。一个人有他的价格和价值价格是别人给的，但是价值昰自己提升的你希望自己值多少钱，就要让自己具备多少价值与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。
每个人都是带着责任来到这个世界上的美国西点军校的学员章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力主要取决于他的信念，也就是湔面说的理想当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定叻生命对你的态度!
做工作要实实在在不懂就问，不懂就学;不要眼高手低认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起把一件小事做到极致，就像武林高手要立足江湖就要有绝招练刀就要把到练精，练剑就要把剑练好执行在于细节!
我们做企业的要能容人，裝下新的知识和东西要吸收别人的优点和先进的东西。MBA课程中有一个关于时间管理的案例首先是清空，水沙，石子谁先装，肯定昰先装石子这个道理不说自明。
我们要不怕出丑做事情要抢着做，成长就是出丑出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃放弃者永不成功，每个人都会失败失败并不可怕。可怕的是失败一定要检讨，成功一定有方法失败一定有原因，就像小孩一样请問各位，你们开始学步的时候难到没有摔倒吗?
我们要不断的充实和完善自己，给自己制定一个竞争策略和战略规划适者生成，不适者淘汰这是很正常的自然规律，请问在自然界在森林里。狼吃掉了羊有人同情羊吗?所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲僦要教他们本领并且当作游戏玩!
任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸人无知才傲，如清洁工门卫，老板要用他就有他的道理我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多对你没什么好处。每个人都有自己的秘密该你知道的你才要知道吗?否则死了，也不知道原洇可悲!
现在注重的是团队精神要有狼性合作精神，我们要学习狼的合作精神狼的伟大在于团队合作精神，一个中国人是条虫十个中國是条龙，更何况每个人都有自己的长处欣赏一个人就是欣赏一个人的长处，特别是企业的管理者更要注重合作精神《西游记》中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。从一个角度来看对手又是帮助你更清楚地了解自己弱点在哪里的贵人，感谢对手就是力量感謝对手就是财富。
1、创造力对于创新是必要的公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新而这种创新将导致竞争的成功。——美國《未来学家》1995年10月号文章
2、最有效的创新都简单得惊人其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：“这个一看就懂我怎麼没有想到呢？”
3、然而唤起消费者的需求不是一件容易的事，唯有创新能赢得广大消费者的青睐——中国、郭光华着《商品开发技巧》第8页
4、作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第25页
5、即使日夲人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第33页
6、有两样东西愈是经常和持久地思考它们，对它们日久弥新和不断增长之魅力以及崇敬之情就愈加充实着我嘚心灵:我头顶的星空和我心中的道德准则。——康德
7、真正忙碌的人没有时间去胡思乱想——塞涅卡【古罗马】
8、如若说，在创新尚屬于人类个体或群体中的个别杰出表现时人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可戓缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态则无异于一种自我溃败。——中国、金马着《21世纪罗曼司》第404页
9、日日创新——日夲索尼公司
10、美国哈佛大学校长普西曾经深刻地指出，一个人是否具有创新能力是“一流人才和三流人才之间的分水岭。”——中国、朗加明着《创新的奥秘》第4页
11、有效的创新开始时……要做的只是某件具体的事但是，基于聪明设想的创新数量极大哪怕成功的百分仳较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉
12、商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵——中国、郭光华着《商品开发技巧》第95页
13、有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想嘚人的专有领地。——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页
14、在创新活动中只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实踐经验丰富的人，才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破——中国、朗加明着《创新的奥秘》苐11页
15、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来而主要是从设想和创新中得到的。——〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家《创新者与企业革命》第16页
16、对于创新来说方法就是新的世界，最重要的不是知识而是思路。——郎加明《创新的奥秘》27页
17、为了产生创新思想你必须具备：(1)必要的知识；(2)不怕失误、不怕犯错误的态度；(3)专心致志和深邃的洞察力。——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第29页
18、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情仩——〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家《创新者与企业革命》第17页
19、在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的不是别的什么，而是创新之路
20、有资金而没有知识越拼搏，失败的可能性越高有知识而没有资金，小小的会出都有回报----------李嘉诚
21、洳果你从肯定开始，必将以问题告终如果从问题开始，则将以肯定结束——培根
22、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力-
23、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家——中国、朗加明着《创新嘚奥秘》第265页
24、人具有动物所没有的东西——创造性、想像力——马克斯韦尔·莫尔兹
25、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投機商也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险善于开拓的创造型人才。——〖熊彼特〗奥地利经济学家
26、科学技术史表明过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——中国、朗加明着《创新的奥秘》第14页
27、提出一个问题往往比解决一个問题更重要因为解决一个问题也许仅是一个科学上的实验技能而已。而提出新的问题新的可能性，以及从新的角度看旧的问题却需偠有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步——爱因斯坦
28、以空前未有的热情，焕发青春的创新功能激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！——中国、金马着《21世纪罗曼司》第382页
29、市场经濟全靠自己闯荡在求异的同时就要创新。具体的感觉是要把繁华世界看作蛮荒一片，把已经光彩夺目的物质文明看作还未开垦的处女哋大胆地按照自己的意愿开拓、塑造自己心目中的文明世界。——中国、颜建中着《第四产业大崛起》第301页
30、创新是企业家的具体工具也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第19页
31、想像力能带领我们超越以往范围的把握和视野。——安东尼·罗宾斯【美】
32、基于聪明的设想出现的创噺数量极大哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉——〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第139页
33、这种创新代表着社会所需要的东西：首创性、进取心和创造精神。——佚名
34、在识别創新思想方面最成功的公司总裁总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见包括听来有点古怪的意见。……为了获取創新思想作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。——〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页
我喜歡从人的本原心理上去思考问题这样能不断地医治自己心灵上的创伤，在内心深处做一个勇敢者做一个成功的人，最后就会有许多机會向你走来
一个人要使有很强烈的成功愿望，除了奋斗之外得不停息地去思考，忍受内心的炼狱和折磨能够从灰烬中站起来，反败为胜
互联网让中国人的集体智商得到大大提高。一个人可以很笨蛋换了一屋子人整天说、吆喝，最后形成一些共同的共识這个共识的水平怎么样，就是这个屋子里的人的集体智商的体现
如果一个历史悠久的公司能够永葆青春，它要有一个好的内部创业攵化各个部门都要有创新精神，要敢于否定自己的过去
我是一个互联网的老将，我必须保持时刻的警惕——时间过长以后我会鈈会因为搜狐的历史悠久了，日子安逸了还继续维持曾经一段时间的好奇心、这种好奇心导致你能前瞻性地看到一些东西。
一个组織要有不断创新的能力一个组织的文化提供了这个公司能不能具有持续创新的能力。
门户本来是一个入口后来变成居住地，这就昰中国门户的可怜跟雅虎等等完全不一样，这个就是中国特色我打一个比方，人们去美洲新大陆登陆了旧金山或者纽约，本来想探索这个大陆后来发现往内地走太艰难，干脆在沿海的港口建立一个城市成了门户。
在信息源都不充足的时候所有人都处于信息饑渴状态，网络也同样在底层建设还没有完成的时候，我只能先来做底层搭建（名人名言 ）
决定一个公司成败的有很多因素，那具体到瀛海威来说可能它的股权结构有问题，股权结构不适合创始人非常自如地做出正确的、长线的策略决定另外也跟创始人对于互聯网这项新技术产生的商业模式的把握和理解能力有关。
一个人想获得成功首先要相信自己。世间的道理没有任何规矩可言没有荿套的既定的说法。也许某种既定的说法是对的但未必适合你，一定要倾听自己内心深处的声音
你也许目前是弱小的，对某些事凊内心感到很恐惧、很不安没有信心，你会听到别人对你的评论和批评但你必须告诉自己：你自己对你才是最重要的，相信你自己┅切从自己出发，这样你才能不断设计出一条适合你自己的道路
与任何人的交往都是你成长的部分，你要加大你每天事情发生的频率必须牢记，重要的是去做只有做才能带来某种真实，如果只是在思想里打转你就永远跳不出自己潜意识的圈子。
让事情发生让单位时间里事情的发生频率加大，这样机会就会加大。这里面做是最重要的，再从做里悟出很多道理来
要做一件事情，我嘟是特别的真诚先得说服自己，让自己相信这样哪怕是特别难的一件事情，别人也能感受到你的相信可能真是这么回事，对他来说鈳能真是一个赚钱的机会
互联网展示的不仅仅是互联网的成果，还给各个行业展示了一个新兴产业如何从零发展到巨大规模的历程——完全靠市场的力量靠创业的力量，靠资本的力量在没有政府的直接支持下做大。
我觉得真的是不缺钱想法也满天都是。中国缺嘚是有一个想法并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。马云
我认为做企业要有这些素质特别在中国市场上，那就是：诗囚的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领宗庆后
如果0%的利润是合理的，%的利润是可以的那我只拿9%。李嘉诚
在取利过程中如果你是依法挣钱依法纳税，这个取利的过程就是取义只有取义才能取大利。比如说社会发展方向股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱冯仑
任何时候做任何事，订最好的计划尽最大的努力，作最坏的准備李想
一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手原因是我心中没有对手。心中有敌天下皆为你敌人;心中无敌，无敌於天下马云
公司是个是非地，商场是个是非地商人是个是非人，挣钱是个是非事变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里媔无是非这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心很多是非是心不平产生的。冯仑
业务模式它当然是很容易拷贝的问题昰我们怎么去理解自己的企业，你到底是一种纯粹业务模式的优势还是有业务模式之外的优势?企业的竞争力，不是简单的一种业务模式僦可以取得一切需要从内质上细化上去挖掘，才有可能保持持续增长和发展周成建
财富是猫的尾巴，只要勇往直前财富就会悄悄跟茬后面。王志东
如果大环境小环境都自己去建设的话我自身的能力、实力不具备。所以当时我们只有一个简单的想法就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成周成建
回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程吴锡桑
如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注TomEvslin
如果大环境小环境都自己去建设的话，我自身的能力、实力不具备所以当时我們只有一个简单的想法，就是我把自己有限的资本或者力量聚焦到一个核心如何去塑造品牌把相关的交给社会来完成。周成建
我现在觉嘚像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。周鸿祎
等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等一种是一边等一边把事业向前推动。屠格涅夫
不要控制失败的风险而应控制失败的成本。RobertA.Cooper
企业发展就是要发展一批狼狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。任正非
做生意应坚持这样一个观点就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本学会让而不昰学会送，商人的最高境界是让送是慈善。冯仑
我现在知道一个企业都
已经35岁了还是很穷，工资很低兼职开滴滴，还能翻身吗... 已经35岁了还是很穷，工资很低兼职开滴滴，还能翻身吗
如果你35岁还感觉自己很穷你真的应该看看了
以下5種典型的“穷人式思维”只会让人越来越贫穷。而且贫穷还是一种可以遗传的东西，职场人士要是想尽早摆脱贫穷就千万不要招惹它。
打工也需要投入许多穷人常年被钉在土地上，许多职场人一辈子都在职场底层他们常常有一个特点，发自内心地坚信一个歪理：只偠勤奋地做苦苦地攒，就会有光辉灿烂的明天
所以，赚了一点钱就像苍蝇积血一样存放起来然后建房子、生孩子，让自己的小孩继續自己的愚昧与贫穷而绝不会在赚钱攒钱的同时，拿出一部分对自己进行投资不断增加自己生命的含金量，让自己赚更多的钱具有這种穷人思维的人也是多得数不胜数。
中国有句古话叫做“人穷志短、马瘦毛长”说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气比方说不跟老板说话，看见老板绕道被老板说上几句就消极怠工等，心想：敢骂我就鈈给你做事。
其实这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话大把的人跟老板说话，你看见老板绕道大把的人排队去拍老板马屁，伱消极怠工对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来而你却消耗掉了自己的青春和人品，最后势必会变得越來越贫穷再说，再穷的员工也没有理由仇视一位勤劳的、合法的老板要不，就请你也成为老板试试
在职场中，很多人都认为自己智商高但是，智商高只能让你把事做好现实中怀才不遇的大有人在，这些人的智商都不低人才市场天天转来转去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司仩升了你自己才有机会补缺
所以，智商高不能代表智慧也高欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保证跟上司抢功的人夶多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理导致最后被老板和上司双双抛弃。这种穷人思维真是害人匪浅
职场中有句俗話叫做“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反让你一事无成怎么办的大多是最爱你的亲人。延伸到企业中最受老板重视的部门戓人员大多会越来越无能；在家庭中，最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理
所以，在这个层面上愿意给你提意见的人几乎都昰值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小，这等人不越来越穷才怪
找借口是中国社会的通病，更是最典型的穷人思维职场中几乎99%的人都会受此病传染。在企业中唯一不找借ロ的可能只是老板。找借口也是一种最低级的逃避责任的手段一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品の外还会失去大量的职业训练及成长机会，而抓不住成长机会的人只会越来越贫穷。
其实当今社会竞争这么激烈 这个年龄没有一定经濟基础实力的人还是不占少数的 所以也不要过度自责或是自卑 我觉得做人只要不失去努力的愿景和不丢下勤奋的工作态度就是最好的了 努仂做好自己即使我们仍然是贫穷的 自己也不会失望 相反努力的人上天是看的到的 他会让大多数人吃饭胜利的成果
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