国企员工个人辞职信
国企员工个人辞职信
　　国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂。国际惯例中，国有资产投资或持股超过50%的企业即为国有企业;而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。以下是YJBYS小编收集的关于国企员工的个人，希望可以帮到你!
　　国企员工个人辞职信范文一
　　尊敬的XX市规划设计研究院领导：
　　首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
　　在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!
　　望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
　　祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
　　申请人：XXX
　　XXXX年XX月XX日
　　国企员工个人辞职信范文二
　　我进**已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我辞去我目前在政府单位所担任的职位。
　　感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
　　再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
　　辞职人：xxx
　　国企员工个人辞职信范文三
　　尊敬的公司各位领导：
　　感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。
　　由于我的突然离职，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也希望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟悉了再走。如果您发现以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变：xxxxxxxxxxx，并希望能继续保持联系，也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。
　　最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。
　　xxxx/xx/xx
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本文已影响人
国企员工个人辞职信相关推荐实在无法忍受国企了！交了辞职报告，直属领导A总看也没有看，只说心理有数；一周后打电话问（我是外派员工，辞职要回总部），A总说已经交上去了，具体你问人事部门的B主任！　　
于是打电话再问陈主任，B主任是个40多岁的中年女人，看着很和蔼，问我为什么不干了，我说没有活干，没有钱拿！干不下去了，　　
她早有预见的笑笑说：我理解，只是你签了合同，合同规定没有到时间要赔违约金8000，你怎么办？　　
这个，B主任希望你理解我们这些出来打工的，本来就是工资就很低，我家是农村的，家里还有大学时学费欠下要还，日子苦哇……再说咱们那合同，什么工资670块，违约金10000，这对我们基层工作人员不公平呀！---我声泪具下，尽量唤起她母性的关怀。　　
我是很理解你们这些年轻人的，只是合同毕竟是你签了，具体的问题还要你和劳资科C主任谈，这样，我把你的辞职报告交上去，你自己去和那边谈—B主任和蔼可亲，几句话就把皮球踢走了。　　
无奈，隔天再去找劳资科，电话那边只有一个深沉的女声：啊，辞职，知道了，是小张吧！这个合同的问题，我们也商量过，考虑到你的实际情况，也体现组织上对你这些刚出来年轻人的关怀……我们暂定你的违约金2000块　　
2000？C主任，希望你理解我们这些出来打工的，本来就是工资就很低，我家是农村的，家里还有大学时学费欠下要还，日子苦哇………我想在这里不装孙子是不行的。　　
哦，这个，我们暂定就是这么多，你可以再和D总（集团老总，只在企业画册上见过）和A总商量一下，看他们什么意见？　　
靠，我他妈就是个球，被踢来踢去！　　
隔了一天，再和A总联系，A总一听，每半句话就蹦出一个：“就这样，就这样了”我看他是很不耐烦，只好再说一遍：领导你得体凉我这这样出来打工的，本来就是工资就很低，我家是农村的，家里还有大学时学费欠下要还，哪里有钱………您能不能和那边说，少一点；　　
A总很不耐烦的说，这个你找劳资科，我不管的。说完挂掉。　　
忍着心中的郁闷，我特意做早班车回公司总部（不在一个城市），在办公室没有找到A总，只好打电话，那边一听是我就不想说话，靠，没有办法，户口的问题挡案的问题是大问题，脸皮厚点继续问，A总不耐烦的说我不在办公室，在厂里呢！我说那我等您，A总忿忿的说你愿意等就等好了于是挂电话；　　
我想想不如先去隔壁劳资科问问，能不能把钱少交点；于是进门一看，我靠，A总豁然就在那里和一屋子的大妈聊天，这下两方尴尬，我只好主动点说A总您好，辞职的问题还得看您的怎么说；A总忙指着其中一位大妈说你找她你找她，那大妈端坐如钟，正是传说中的C主任。　　
我小心翼翼的问：这违约金还是太多了，我一个月才几百块，交不起呀！！！　　
说完眼看A总要离开，我忙说一句：A总我的情况您了解，你看这事……　　
A总头也不回的说了句：交1000，交1000块好了！　　
主任这时候发话了，1000块不能再少了，要不是A总说话，我们是不行的；　　
我看这钱是必须交了，得，早死早托生！一面同意一面朝A总道谢！　　
这C主任慢悠悠的拿出一张表，两张收据，那表全名“XX公司离职申请表”上面有“党委盖章”“团委盖章”“所在部门盖章”“财务科盖章”“保卫科盖章”“工会盖章”等等共10个部门，需要一个部门一个部门去找人盖章签字，只好拿着挨个跑，到团委，推门一看，电脑电视空调都开着，就是一个人没有；再去党委，一标准领导长相的人放下报纸胡乱在那表上画了一下就让我走，去所在的销售部门，找E副总，E副总说这个要A总签字才行，于是再找A总，人影都没有看见，在公司楼里转了一圈没有找到，只好先去财务科，一直负责我们的G会计和关照的告诉我说你要先把所有的都签了才能来财务科；于是再去一个个找，终于在综合办公室里找到了正准备和其他领导打牌的A总，说要您签个字；A总瞟了瞟说E副总签——-我靠，这他妈到底该谁签！找到E副总，E副总一边感慨说又走了个热血青年，一边给我画了两画！　　
我一口气没有喘再去工会………………　　
终于只剩财务科签字了，G会计拿我的表看半天说去里面，我去里面，一 老头拿我的表看了看，说钱带了吗？我已经没有力气说话，给钱，老头给我开了张发票就说可以了，我拿着再回劳资科，C主任在派饭票，一边派一边看说不行不行，财务没有签字，我一看，心里骂了句官僚，又跑财务那边，那老头说签字的人在里面，妈的，知道你刚才怎么还说可以了——里面一老大样的人物，拿一章这才我盖了；　　
终于又回到劳资科亲爱的C主任那里，盖几个章，拿了个单子，告诉我说一周以后来拿档案和户口还有保险等；　　
我小跑着奔出公司大门-----整个世界清净了；　　　　
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　　^_^，估计我也会这样。。。。
　　有没有遇到过扣押你学位证四级证毕业证的？我的四级证还在我工作的第一个企业那？死活要不回来。就当丢了反正也没多大用处。交什么违约金，对付那种垃圾企业拿到上月工资。辞职信一丢就走了！
　　交什么违月金,打个招呼马上拍屁股走人,要那些没有用的玩意干什么,我就什么都没有要,因为要档案没有用.等你有用的时候再去找那群王八蛋.
　　意气了上面　　我这周去把档案户口全部靠定了,又放到人才市场,安全了又　　心理塌实点　　我一哥们　　第一份工作也是,辞职信都没有交就走人了　　结果现在身份证都没有换　　天天两省三个城市来回跑　　钱花了不说,精力和工作都耽误了　　这样看来,交点钱买个干净还是合算的!　　我也知道那钱交了白交　　不交它也不能怎么样　　可是需要扯皮!!!　　实在是烦人,
　　怎么都这么猛?　　　　偶也在国企啊 　　　　忍一忍风平浪静.
　　可怜的偶也在国企呆着啊，最近也好想辞职啊，虽然现在平均月收入税后到手左右，但合同签了4.5年，到现在才工作三年，可违约金高达5万！实在恐怖啊，还好，盼星星盼月亮新的劳动合同法终于通过了，日正式实施，那我就等明年年终奖拿到手立马提出辞职，就可以免赔违约金了！楼主为何不忍忍待到2008年再辞职呢？
　　其实违约金本来就不是单位要多少就给多少。　　有限额规定的。　　新劳动合同法更明确了这一点。
　　楼主的公司看来不怎么样阿　　我们公司也是国企，有的是人想来来不了　　如果你要走，那好，所有人热烈欢送绝对没人拦你　　只不过没人愿意走罢了　　呵呵
　　　　　　作者：Aluminium212　回复日期：　9:49:37　
　　　　楼主的公司看来不怎么样阿　　　　我们公司也是国企，有的是人想来来不了　　　　如果你要走，那好，所有人热烈欢送绝对没人拦你　　　　只不过没人愿意走罢了　　　　呵呵　　　　______________________________________________--　　竞争形国企,肯定不会好的!!!!!现在国企好的,只有垄断型的,或则在业内很有影响力的,其他都是垃圾的养老院
　　我辞职的时候搞了一个月的时间才办完手续,真汗`
　　违约金不再说给就给　　　　
由公司付费读了一个MBA学位后，金元元（化名）觉得自己被“套牢”了。因为这个学位，她与公司签订了一个长达6年的服务合同，同时约定，如果未到期限离职，则要赔偿公司支付的全部培训费用6万元。　　　　
如果发生在新法实施之后，金元元与所在公司的约定并不完全合法。新法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　　　
新法生效后，由于金元元学成后已经在公司又服务了3年，她所要支付的培训费用已经不再是6万元，而是3万元。　　　　
新法实施后，用人单位试图通过违约金形式“绑定”劳动者时，只有两种情况下才有效。其一就是上述所说的，在专项培训服务期约定中约定违约金，其二是在竞业限制约定中可以约定违约金。除这两种情况以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　　　
从这一规定中可以看出，新法保护了劳动者的合法权益。事实上，用人单位与劳动者任意约定的违约金，本身就存在着不公平；此外，用人单位大多没有提供相对应的条款，来保证劳动者被提前解雇时获得违约金的赔偿。因此在符合竞业限制条件下，新劳动合同法直接规定了用人单位要支付竞业限制的补偿金，以维护劳动者的利益。　　　　
上海市华荣律师事务所张明敬律师分析，《劳动合同法》的规定更加严格地限定了向劳动者约定违约金的两类情况。　　　　
他进一步分析说，竞业限制是基于劳动者的保密义务，而服务期则是由于用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得了利益，用人单位提供培训费用，支付劳动报酬和其他待遇，员工的劳动能力、技术水平、劳动力价值获得了相应的提升，用人单位因此可以提出约定服务期的要求。　　
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      2008年因为感情，一气之下离开了本不错的单位-----一家国有企业，可是出来了感受到了找工作异常的艰辛，我在埋怨自己，是不是自己选择错了，当初不应该那么的冲动。有谁能给我说说？骂我也可以，好难受
09-02-14 &
过去了，别后悔了朝前看
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嗯,从目前来看是错了但后悔是没用的,你的生活从新开始了,你自己选的,以后也许会更好也说不定
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错误是相对的，好好把握现在，也许有一天你会觉得，没有离开国企才是最大的错误！
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只要自己有本事，从国企辞职是对的。可以最大的发挥施展自己的才能。
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看你这么后悔，真的是选择错误了但没有关系的，只要你有工作经验，就一定能找到好工作哦i支持你，加油！
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冲动是魔鬼啊再一次证实了哦下次吸取教训吧
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过去的事情就别再提了，因为那是已经成为事实的事情，现在是想解决问题，而不是为过去而埋怨自己。可能当时你离开的时候这些问题也考虑过的，我们也很支持你的选择，为了爱情付出。不管你现在如何，请你一定要放下过去，活好当下，相信你的实力。
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过去了，别后悔了只要自己有本事，从国企辞职是对的。可以最大的发挥施展自己的才能。
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人生就是如此，尊重自己的选择。
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