一年前我在一家酒店干了一年半厨师，交了一年半国企辞职后五险一金金，现在都辞职一年多了，才想起来我那交的国企辞职后五险一金金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-14 09:07 标签： 国企辞职后五险一金
本人是位厨师在一单位打工10年还没有五险一金,而且单位给我签合同是非全日制_百度知道
本人是位厨师在一单位打工10年还没有五险一金,而且单位给我签合同是非全日制
不是什么单位都有五险一金的 之前都应该商量好待遇的问题
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出门在外也不愁您好！我原来在北京的单位缴纳过五险一金有一年半，现已辞职了，停交费至今，我是外地户口，往下怎么办才好_问吧_向日葵保险网
您好：很高兴为您服务！现在的国企给您上社保吗？如果没有可以补交以前的社保，不过可能会贵一些。给您推荐一款平安的产品平安护身福保障计划：
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在你未确定回国时间，也没有确定国内工作地点的前提下，两个建议：
1，在户籍地参加当地居民养老与医保，或者以自由职业者身份参保社保养老与医疗
2，补充合适的商业保险，弥补社保与工作不稳定的因素造成的保障缺口。
原先的北京是社保关系，等回国定居后参保再合并接续。
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您好！您可以把北京的社保关系转到户口所在的地方，落在那里的社保局里每年交就可以了，另外您考虑购买商业保险，保障型和理财型，可做健康保障、养老保障。您还要办理和社保捆绑的医保，基础保障。
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你好，现在社保还没有全国联网，你只有继续在北京缴纳，或是在你的家乡从新缴纳，你可以在购买一份商业保险，我推荐你购买合众的优年养老定投险保障高，返还高，品质高，它是一款和养老产业对接的养老产品。
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您好：很高兴为您服务向您这种情况，如果在续的话费用不大划算，不知道您是长期在外还是时间不大定，如果有些条款是需要和你沟通下。您可以点我头像联系。
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你好，如果想继续叫社保的话，请把统筹关系转移到户口所在地，如果要保障全面一点，可以考虑一些商业保险。平安的护身福保险计划是一款比较全面的保险，希望我的回答可以帮到您，谢谢
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好评成功！公司没有和我签劳动合同、没有交五险一金、干了一年多，辞职了，公司不给开离职证明！我该怎么维权？_百度知道
公司没有和我签劳动合同、没有交五险一金、干了一年多，辞职了，公司不给开离职证明！我该怎么维权？
提问者采纳
由于你与公司间形成的是事实劳动关系，补缴欠缴的社会保险费，而不是要求公司给你开所谓的离职证明，公司的做法既违法也侵害了你的合法权益，却还没有签订劳动合同。未给你缴纳住房公积金，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并查处。由此产生的纠纷属于劳动争议你在公司干了一年多，可以随时解除，以期你的问题得到解决，社会保险也没有按规定缴纳，是不能够接受的，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决，有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资（最多11个月）
提问者评价
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是没有经济补偿金的单位不出具解除劳动合同的证明，要求支付双倍工资社保没交可以到单位所在地的地税部门投诉，个人部分需要自己支付五险一金中的“一金”是住房公积金，可以到单位所在地的劳动保障监察投诉，不属于国家强制缴纳的险种，所以不能赔偿本人提出辞职没签订劳动合同可以到单位所在地的劳动保障监察投诉，要求其补交
来说，如果没有办理任何转移手续，新的单位是无法帮你续保的，其他保险也一样。如果原单位没有和你办理相关解除劳动和退工手续，你的养老保险还有可能受到影响，这样的影响可能现在体现不出来，但是会影响你的退休金。
找到你的考勤就行，找相关部门求助，
找个可以证明你在公司工作的同事去劳动局告他
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出门在外也不愁和一个单位签订了劳动合同，公司给交着五险一金，就交了两个月，我不想在这里干了，但是因为辞职手续太麻_百度知道
和一个单位签订了劳动合同，公司给交着五险一金，就交了两个月，我不想在这里干了，但是因为辞职手续太麻
公司给交着五险一金，但是因为辞职手续太麻烦，得提前一个月，有什么坏出吗，就交了两个月和一个单位签订了劳动合同，我如果不辞职直接走，我不想在这里干了
提问者采纳
下面我来帮你分析可能带来的损失，直接不上班，是一个人不负责任的表现，人力资源会在你工作交接完毕后就让你走的，给你辞退处分。你难免还是要面对目前企业的人力资源部门，如果在进入下一家公司时五险一金出现问题。这样你的《解除劳动合同证明书》上的离职原因，只要一份书面的辞职申请、辞职并不麻烦。2，就会标明严重违反企业制度。辞职后在企业还需要带多长时间。而《解除劳动合同证明书》在你今后进入任何一家正规企业时都会需要提供，并请他们帮忙的、如果不辞职、既然给你缴纳了五险一金，你不履行辞职手续。3，可以跟你的部门长和人资部门商量的。企业可以认定你为旷工，而不履行双方的约定，企业会因为看到你的离职原因而重新考虑对你是否录用：1个人认为因为嫌麻烦
我也知道走正常手续好，公司不让我走啊，说就是不给我办离职，非得走的话现在办的话得两个月以后才能走，
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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如果违反合同，一般会是赔钱，单位可以去法院告你的你看看合同上的条款都有什么
这到不至于，公司很大，没精力去管你
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