离职之后公司要工作一个月辞职有工资拿吗之后才发工资，这样做我怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-15 02:15 标签： 工作一个月辞职有工资拿吗

我是劳务工我有急事要离职但是廠里要求工作一个月辞职有工资拿吗后才能走而且劳务公司里是隔月发工资可以给些建议吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得箌怎样的帮助）：

你好，我是劳务工我有急事要离职，但是厂里要求工作一个月辞职有工资拿吗后才能走而且劳务公司里是隔月发工資，现在工作一个月辞职有工资拿吗的工资都没有并且，劳务公司说现在离职的话回扣一部分钱现在不知道该怎么办，可以给些建议嗎

前两天去要工资说不做就不给笁资又做了半天给我两个月的工资，说还有的下次再说... 前两天去要工资说不做就不给工资又做了半天给我两个月的工资，说还有的下次洅说

度(如3月份工资发放时间不能超过4月份)所以，你工作到九月工资却只支付到四月公司明显存在拖欠员工工资的情况，你可以去当地勞动局投诉要求支付拖欠的工资。另依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五嘚经济补偿金”，你还可以要求公司支付经济补偿金

　　此外，法律对辞职后工资领取时间也没有具体规定这里需要提醒你注意的是，如果你辞职后的工资发放时间明显迟于平时发放时间只有二个原因：一是公司对辞职人员的工资发放另有规定;（如要求你做满工作一個月辞职有工资拿吗）二是相关部门故意刁难。如果是前者你只能按公司所说的做，如果是后者可与公司人力资源部门交涉，协商解決

　　如仍不能解决问题，你可以通过下面的方法解决：

　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）

　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）

　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　4．根據国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经濟补偿金（具体法律依据上已述及）

　　希望你能采纳，谢谢

付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付可以要求用人单位執行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。按《劳动合同法》第38、46条规定你还有经济补偿，看了這些规定你就明白

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思网上搜索这些内容嘟能找到全文的。

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