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中粮可口可乐工作环境和工资待遇怎么样?-章丘杂谈-章丘人论坛
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中粮可口可乐工作环境和工资待遇怎么样?
劳动密集型产业,高不了
工资能按时发,也交保险,就是工作时间有点长,可口可乐、娃哈哈、银鹭都是12个小时。
待遇丰厚,发现空间大
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||||||||||我们理想的工作是什么?也许好多朋友会不假思索的说:“钱多,事儿少,离家近”。的确,安逸的工作环境对于职场人来说很有吸引力。幻想着每天下午可以悠闲地喝茶聊天就完成了工作。但是那都是局外人的想法,身处其中的人往往也有自己的烦恼……“我是做企业EHS主管,在现在的企业已经做了三年,安全的绩效已经比刚刚开始的时候有了很大的提高,老板对我的工作也非常认同,但是现在企业运行节奏比较慢,工作压力并不像刚刚开始的时候那么大,安逸的工作环境让我有了一种危机意识, 非常担心长期安逸、工作节奏慢的环境会造成个人工作的积极性有所降低,并降低个人的市场竞争力。 我想问一下, 这种工作环境下,是否有必要跳槽更换工作环境,提高自身的市场竞争力呢?”工作七年的经理人赵先生提出了自己的困扰。性格决定选择有30年工作经验的研发负责人余先生认为:如果年龄尚小,不妨出去闯荡一番,他说:“假如你是个对成就、事业非常看重的人,对猎奇、新鲜事物非常有兴趣的人,那么趁自己还年轻,多换几个企业闯荡一下是最好的,也是对生活的体验。但如果你属于安逸型的人,比如在闲暇时候,喜欢聊天、打牌、会朋友、旅游此类,那么守住一个舒服的职位是一个很好的选择。所以,关键是看个性。”危机意识很重要有多年工作经验的财务总监万先生认为:“跳不跳槽并不重要,重要的是你有了危机意识。可以考虑当前的工作是否还有可以改进的余地,自我加压,制造一些课题或者工作,让自己更加充实。另外,还可以考虑业余进修,提升自己的工作能力,一样也能提升自己的市场竞争力。”职位的转换也许不能一蹴而就,但是只要时刻提醒自己不能放松,就不会丧失市场竞争力。越是平稳越考验人事物都有两面性,往往我们觉着波澜不惊的生活其实处处都存在机遇和考验。有9年工作经验的营销总监王先生说:“有时候在平稳的环境中,更能训练人,考验人,越是平稳,越有大的突破的可能性,越有大的颠覆可能性,或提升思维境界,或尝试新方法,获得更高级别的升华,耐得住寂寞,守得住坚持,看得清未来,保持初心,仍求学精进!”安逸的工作环境就像一座“围城”,城外的人想进去,城里的人却想出来。其实环境并不是决定性因素,只要职场人拥有一颗乐于拼搏,勇于进取的心,就不用怕被市场所淘汰。不断学习,不断提升自己,不要让宝贵的时间白白流逝,才是该有的工作和人生态度!猎聘网()编辑整理,转载请注明!同道问答是猎聘网旗下的一个与同行交流、分享职场经验的精英社区。欢迎登陆社区(),与各位精英和猎头交流职场心得。更多问题,请关注猎聘网同道问答频道。点击“阅读原文”查看更多回答。猎聘网(liepinmishu) 
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