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公司想通过调岗辞退原本工作6年的老员工
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我在公司工作了快6年了，一直勤勤恳恳，公司突然下了一个异地调岗的通知，且是当天下的通知，第二天就要上任，我本人年初刚生的小宝宝现还处于哺乳处，小孩身体不好，经常感冒，我婆婆的身体也不好，一个人没法照顾小宝宝，我向公司申请不同意调岗，公司全然不顾，人资经理说我要求必须服从公司的命令，否则就多给我一个月工资就把我辞退，或者现在就通知我，一个月后就辞退我，我与公司的合同是签到日止的，我现在很无助，对劳动法不懂，，不知道该怎么办，请好心的律师帮帮我，多谢！
湖南 长沙 浏阳市发表时间： 18:40
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女职工劳动保护特别规定：第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用工单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。
所以你都不能保证时间喂奶了怎么能同意调动呢。
第五条：用人单位不得因女职工怀孕，生育，哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动合同或者聘任合同。
所以不能因为你拒绝异地调动而辞退你。你可以保护自己的。
希望我的解答可以帮助你。
律所：湖南春风律师事务所 回复时间： 19:18
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律师回答共 4 条
你用ems邮寄不同意调岗的申请，然后静待公司辞退你。注意搜集证据。可以电话咨询本律师。
律所：湖南湘鼎律师事务所
回复时间： 18:44
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调整工作岗位必须与劳动者协商一致，用人单位以不愿意调岗解除合同必须赔偿，标准以每年一个月工资的双倍赔偿。如果劳动者无法胜任工作岗位而调岗，劳动者不同意而解除合同，则用人单位应当补偿，标准以每年一个月工资补偿。
律所：湖南通程律师事务所
回复时间： 18:52
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1511616****
你好，公司无权在未与你协商一致的情况下单方调岗，除非你不能胜任工作，因此你可以拒绝公司安排，要求继续履行原合同。
律所：湖南星邦律师事务所
回复时间： 18:48
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1868474****
你处于哺乳期，公司不得辞退你，辞退的话属于违法解除劳动合同，需赔偿每工作一年赔偿二个月工资的经济补偿金。
律所：北京盈科律师事务所
回复时间： 09:27
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第三方登录：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？_市民心声
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公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
&&&&&点击次数: 17375
公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:871899　
作者: ( 8:23:15) &
我是一企业员工，公司以精简人员为由，为部分员工调岗，员工没有任何过错。 如果员工不愿意接受，应该怎么办？ 公司如果以这为理由辞退员工，员工如何保护自己的合法权益？ 或者公司强行辞退员工或者故意刁难员工达到自行辞退的目的，员工应该怎么办？ 请相关部门答复，谢谢！！芜湖市民心声网 http://www.
　此主题共分1页：
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:871955　
作者: ( 10:33:37) &
&&&&&汉子我常对本单位的员工们说的一句话：“心态决定状态、眼界决定境界、细节决定成败。”希望每个人都要从中认真领会，包括企业的老板、各级部门领导、员工。特别是年轻人需要换位思考，从自身找原因，你的工作做得怎样？不妨测试一下自己：“1、会做事会做人；2、会做事不会做人；3、会做人不会做事；4、不会做事也不会做人。”再其次，平时你都做了些什么事情？上班时间上网你都在干什么？你能不能胜任你现在的工作岗位？平时是否缺乏与单位领导、同事之间的交流、沟通？工作的主动性、灵活性、创造性、独立性如何？??????首先，不要以自我为中心，如果，你对号入座后感觉自己真的很不错，你就不要考虑单位的情况，可以主动找领导谈谈，或者自己主动辞职去发展，所以说，每个人找准自己的定位很重要。不知道，汉子我说的对否，仅供参考。
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:871967　
作者: ( 10:55:57) &
&&&&根据《劳动合同法》，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。公司必须在与你协商一致的前提下方可调动你的工作岗位（出具书面材料最妥）。如果你不同意，可以拒绝。　　如果公司借此辞退你，违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的利益。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　以上为个人见解。如果更进一步的问题，请登陆&nbsp（安徽芜湖劳动法律咨询网）在线咨询。谢谢！
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:871973　
作者: ( 11:08:51) &
&&&&谢谢楼上的答复！　　&&&无论我上班干什么，我没有影响工作。公司没有事情给我做怎么办？　　&&&不可能8个小时一刻不停的忙吧？　　&&&&只要公司给钱马上走人！并不是说一定要赖在公司。
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872037　
作者: ( 13:56:03) &
&&&&从楼主在三楼的回答可以看出来问题的根结所在，这个企业的管理本身就存在很大的问题，楼主也有问题。恕我直言，现在的许多处于发展中的私营企业或多或少都存在管理上的问题，我的单位也不例外。老板、员工对什么是企业管理、什么是企业文化都很模糊，都很有个性。“企业文化=老板文化”、“固执=有个性”吗？不妨让大家来分析分析。
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872063　
作者: ( 15:36:31) &
&&&&铁血汉子，你不妨说得详细点，“企业文化=老板文化”、“固执=有个性”这个话题，我很有兴趣。
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872113　
作者: ( 17:04:14) &
&&&&aa222网友：你好！　　&其实，这个话题比较大，三言两语很难概括，有时间我再来谈谈，或者以后我以主题帖来谈，不好意思。简单的来讲工作是为了什么？工作是为了更好地生活。那么，同事之间、上下级之间都要相互尊重，需要交流、沟通，方式、场合有很多。谢谢你的关心。
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872186　
作者: ( 20:51:32) &
&&&&如果是私营企业这么做就正常,如果是国营,那么考虑您是否得罪了什么人...
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872281　
作者: ( 0:27:10) &
&&&&国企里面还有一可能就是。。。领导想把你现在干的事情，换给讨好他的人干，昨天还有人对我说，现在单位里面都是：干的好不如说的好，说的好不如拍的好！&就算是搞个什么岗位招聘也是形式主义，最后人员安排还是由领导说了算。
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872341　
作者: ( 10:05:55) &
&&&&呵呵。你可以拒绝。单位也会对你进行补偿。　　不过，嘿嘿，除非你再也不想在这单位混了。　　这就是买方市场。　　中国什么都不多，多的就是人。
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872426　
作者: ( 13:12:35) &
&&&&本来发帖是给劳动部门的，听听官方意见的，没想到这么多朋友关心，谢谢！　　&&&&&&首先承认，本人肯定有缺点和不足之处，绝非完美之人。本帖只是就事论事，听听大家的意见。　　&&&&&&公司主要问题是招聘的时候需要人的时候拼命招聘，事情做完了就感觉你这个岗位没有用处了，再遇上外行的管理者，认为你天天无所事事。其实某些管理者不知道我们的工作性质，外行管内行，我们忙的时候累死他看不到，我们坐在办公室的时候他看着心里难过。有人说可能是沟通问题，呵呵，这里面的文章就大了，如果沟通能解决就好了，最怕的就是当面笑眯眯背后一刀子，不说了，背后说坏话不是好孩子*_*&　　&&&&&&其实也想多做事，但是不能无事生非哦，我能保证工作都保质保量完成。我们的工作性质就是这样，忙的时候我们毫无怨言，没事的时候我们就要充实自我，只要坐在位子前领导就认为太清闲了。&本人从来都是认真工作，与同事相处融洽，估计是本人过于负责任坚持原则，得罪了某些心胸狭窄的领导。淡泊人生说的对，呵呵。　　&&&&&&公司采取这个措施肯定有他的难处，这个我是理解的，只是希望能处理的合理些，不损害双方的利益，和平解决。　　&&&&&&吃一堑长一智啦！　　&&&&&谢谢以上各位朋友，希望各位也都能心平气和的沟通交流，谢谢。
　 [10&楼]
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872501　
作者: ( 18:23:47) &
&&&&原来楼主是做板凳的时间长了，被领导盯上了。　　：）　　看来楼主经验不足啊。
　 [11&楼]
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872630　
作者: ( 23:05:34) &
&&&&楼主说的情况我们单位也有，忙的要死的时候一个领导都没有，刚忙完坐下领导就来了，而且也是看到我们休息心里就不快活，还经常给我们开批斗大会，搞的我们整天思想紧张，看到领导就像老鼠见到猫一样。　　&&&&现在每个人在工作中不好好干，出了错，最后倒霉的还是自己，谁还会不好好干活，自己找霉倒啊？但是领导就是不放心，总觉得我们都想偷懒，不好好干，整天没事情做，全在休息。。。真搞不懂，难道我们现在干的事情都是领导一个人完成的啊？
　 [12&楼]
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:872638　
作者: ( 23:13:36) &
&&&&看来楼主是在私营企业工作的,别过多的展示自己,我一同学都升任私企副厂长了,最后还是给开了,原因就是:　　老板觉得无法驾驭他了,尽管他自己拼着命地尽心尽职去讨老板的欢心,私营企业就这样。　　真不敢想象，以后企业都私营了会是啥样？！
　 [13&楼]
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:1005947　
作者: ( 12:08:24) &
&&&&我们也是企业员工，现在不论是私营还是国有，老板说了算。尤其是规模不是很大的企业。合同都是一年期的。稍微干得时间长一点，合同到期就会让你走人。现在最可怜的是工人。一点保障也没有。尤其是年龄不大但也不小的普通工人。拿退休金还有很长时间。我就想，国家难道对于企业在用人辞退上没有一点约束么。想叫你来就来，想叫你走就走。而且还想办法让你自己打辞职报告。不用赔偿任何经济损失。
　 [14&楼]
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:1140435　
作者: ( 13:38:06) &
&&&&我的情况是:公司另外一部门的人要走.该岗位出差很多,补贴很低.大家都不愿意去.　　人事的人找我谈希望我过去.我因为家庭原因无法经常出差,拒绝了他.　　他很强硬,＂不同意就走人＂.我是最怕被人逼的,拒绝＂随便＂.人事拒绝赔偿.我想找律师,能否帮我打赢这场维护我们劳动者权益的官司.
　 [15&楼]
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:1159039　
作者: ( 14:13:58) &
&&&&我们公司的情况和10楼的几乎一样，自从老板用了自己家开面店的、开车的，连字都识不全的七大姑八大姨以来，一片混乱。那些人五人六的狗东西竟然能讲出“我是领导，我让你干嘛你就得干嘛”这种可笑的话，真是让人当场晕倒，这群牛鬼蛇神弄公司不行，整人一套一套，虽然段位极低，但搞得人烦哪。话说，你有点法律常识吧，他们还以为在自己家那小村小团呢，任意妄为啊！
　 [16&楼]
回应：公司强行要求员工调岗可以拒绝吗？
ID:2314165　
作者: ( 9:48:20) &
&&&&我和16楼境况相似，我们单位也是，忙得把人能忙死，闲的把人能闲死。最近，国企改革火热，改革无非机构重组、人员裁剪之类的事情。但是，作为国企这样一个大染缸，裁下去的无非都是无关系、无背景之流，有关系、有背景的领导回想着办法给你找岗位。在我们单位，去年一个小伙辞职后，公司居然打电话把人家请回来，可笑之极......去年年底，公司开始裁人，我们部门一个是管了5年的门卫、还有一个是管食堂的，结果都让下放车间了，来了两个居然是给领导开车的司机，呵呵，无语啊！真如8楼说的，现在的国企干的好不如说的好，说的好不如拍的好！哎！
　 [17&楼]
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