如何定位自己的主管护师考试试题角色试题

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管理者如何做好角色定位测试题答案
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一线主管的角色定位
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管理者如何做好角色定位考试答案(五套试题与答案).doc19页
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学习课程:管理者如何做好角色定位
A? 信息 B? 情感
A? 工作中遇到不舒服或讨厌的事,就不要强迫自己去做 B? 发表意见时既要对事也要对人
C? 工作中一定不要替领导表态
D? 不要使用有缺点的人
A? 掌握今天的工作成果并确认明天的工作内容。 B? 自己和部下都要养成在规定时间内完成工作任务的习惯。
C? 在全天的工作中对值得注意的事情以及发生的问题,都要做好记录。
D? 对业务管理的自我检查进行评分和反省
A? 心向作用; B? 思维惯性
C? 功能固着
D? 无意识因素
A? 常规因素 B? 潜在因素
C? 例外因素
D? 非正常态因素
A? 工作中遇到不舒服或讨厌的事,就不要强迫自己去做 B? 发表意见时既要对事也要对人
C? 不要使用有缺点的人
D? 执行任务时切忌目标不明
A? 监听员 B? 传播者;
9.根据五大时空的理论,每天应该做( )件事 ?? 回答:正确
10.足球场上双方对阵,观众座无虚席,气氛极其热烈,队员觉得自己非取胜不可。请问,这句话阐述了哪种或哪几种社会期待方式( ) ?? 回答:正确
A? 情景期待 B? 伙伴期待
C? 朋友期待
D? 自我期待
A? 自己和部下都要养成在规定时间内完成工作任务的习惯 B? 对业务管理的自我检查进行评分和反省。
C? 对于引人注目的部下的行为写出评价记录。
D? 整理本周发生的问题并提出解决问题的措施。
A? 复合心素 B? 气质因素
C? 情商因素
D? 以上都不对
14.角色的定义是由美国社会心理学家( )和凯利所做出的 ?? 回答:正确
A? 史蒂夫 B? 斯考特
A? 责任范围 B? 层次
D? 以上都不对
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主管角色的定位与应有的素质
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