试用期不批直接快递给人事部管什么之后还用上班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-31 05:08 标签： 人事部管什么

我上个月去了一家自称国企的

政府旅游局旗下的旅游公司工作。

上班第一天就签了一个使用＋转正条款的劳动合同

合同写的职位是营销专员。

但是我在职这一个月给公司做了一整套政府旅游发展大会的vi设计

昨天下午 在做完最后一张设计图的时候 公司通知解雇我。

理由是我工作太度有问题（指我五一節加班期间因为生病请假了一天半的假。

1号下午、2号） 另一个辞退理由是我设计达不到要求

但是工作期间没有任何人向我表明设计有異议。

现在公司就说试用期随时可以让我走人

不用给任何赔偿，设计也归公司所有

言语间暗示他们是政府的人 不用浪费时间去告他们，没有用的

他们自称是一个国企，但是五一加班 没有三倍工资

辞职的事情就一个口头通知。

辞职的事情我联系我上级 上级说不归他管 要去找人事部管什么。

我就是想请问他们开除人的理由合理吗？我这种情况可以要到赔偿吗

这说明快递公司的业务太忙了ゑ需人手。

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如果我走的话，十天不就白干了

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