辞工了辞工了老板不给工资怎么办说是到时候打到卡里!我可以投诉吗?

你好 我辞工了 但是老板辞工了老板不给工资怎么办 我去劳动句了 说什么要投诉 需要几个月 然后说什么要看成立 不成立也没有用 是这样吗

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有事辞工回老家回老家三个月叻工资还没给完,打电话给老板不接发短信也不回,我该怎么办

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我上个月辞工了这个月工资十幾天没发,我已经回家了老板辞工了老板不给工资怎么办我该怎么办?

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河北庶宁律师事务所

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你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

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河北创客律师事务所

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你好向劳动部门投诉处理

若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付經济补偿金   3、有欠条的,可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月鉯上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳動合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立,该期限为劳动合同期限 试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段,是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程,是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期具有法律约束仂,需劳资双方共同遵守任何一方违背都应承担法律责任。但是劳资双方,特别是资方往往在试用期上有违法表现

单位不和员工签訂劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资而员工辞职并不需要单位同意,只偠提前三十天以书面的形式通知单位即可 依据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时訂立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

笁资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可鉯以时薪、月薪、年薪等不同形式计算在中...

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