请问我现在公司工作一年了现在突然将我辞退员工的理由，并罚款500元，理由是我工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-21 05:17 标签： 辞退理由
本人在公司工作5个月了已经签订了为期2年的劳动合同，现在公司将我辞退，请问应该可以得到多少赔偿？_百度知道
本人在公司工作5个月了已经签订了为期2年的劳动合同，现在公司将我辞退，请问应该可以得到多少赔偿？
1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。网上搜索这些内容都能找到全文的，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益　　劳动合同期限一年以上不满三年的，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资，你可以要求用人单位补足一个月试用期的工资差额。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定。如果将来仲裁或诉讼；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条，这很重要。　　被公司辞退或解除劳动合同，建议你看一下《劳动法》。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益。如果不按时支付，当然应该有经济补偿或赔偿，会使你一生受益。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，注意收集证据，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿，你才能充分理解我回答的意思。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，该劳动合同违反了《劳动合同法》第十九条，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。　　如果你想全面维护你的合法权益，试用期不得超过二个月。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明
来自团队：
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补偿半个月的本人工资按照劳动合同法的规定，解除劳动合同，工作时间不足六个月的。在公司按照这种方式解除劳动合同的情况下，公司可以额外支付一个月工资或者提前30日书面通知你
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出门在外也不愁我在这家公司工作三年，到时劳务合同没有签订，提成是一年一结，现在到了十二月他突然辞退我，我三个月工_百度知道
我在这家公司工作三年，到时劳务合同没有签订，提成是一年一结，现在到了十二月他突然辞退我，我三个月工
到时劳务合同没有签订，提成是一年一结，现在到了十二月他突然辞退我，我三个月工资也一直没有发，我自己私自结了一笔2000元的账我在这家公司工作三年
提问者采纳
到你要用心对待不成立，告他不支付劳动报酬罪，你可反诉
但是我们没有什么法律生效的证明，我只有人证，
我是一名出纳，我在外地上班，老板是我们老家这边的人，当时我问他签合同，他说是都是自己人不用签，我们公司人都没有签的
人证就可以，但只能证明一部分。怪了，你自己都能结算工资，你怎么会没有证明呢？
我都是现金发的
老板在陕西，我在四川，那边都没有会计，都是出纳负责日常的收支
最近几个月一直没有钱就拖欠着
你自己经手的文件多打印几份就是证据。合同不合同不重要，一是要证明劳动关系，二是证明拖欠工资。
那我被辞退的那天的账面余额还有2900元，加上我自己回来结的回单的2000，一共的钱都没有给他
他就是凭着这说是要告我携款逃逸
没事的，他告你，你就告他。
而且他现在还恐吓我，想让我把手上的现金交给他，要不他就告我，或者找人什么的，我吓得都忘了录音了
我从四川已经离开了，
是不是离开了就不占理了，我该不该再回去等他的结果
你不要离开啊！离开你不就理屈了吗！
因为我真的没有主意，我不知道会不会算是犯法，我给吓住了
我昨天离开的，现在回到老家这边了，他这边也有公司
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
！，挺不合适的？三个月工资和2000块哪个多。但我觉得你就这么走了？我猜他巴不得让你跑了，我猜不会。如果你只是问他会告你携款潜逃吗，不给你结那3个月的工资呢2000块钱的携款潜逃啊
我是在他四川的公司上班，住也是他租的房子，他不让我干了，工资又三个月没发，我都没处呆了
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出门在外也不愁我在公司工作了7年多，现在怀孕4个月了，公司要辞退我，说是给6000元补偿费，我不同意，向他提了赔35000元，公司让我回去上班，我又不想回去上班，现在该怎么办_育儿问答_宝宝树
我在公司工作了7年多，现在怀孕4个月了，公司要辞退我，说是给6000元补偿费，我不同意，向他提了赔35000元，公司让我回去上班，我又不想回去上班，现在该怎么办
当时年龄：
还没有宝宝
来自：网页;
宝妈这种情况，你回去上班在公司也不好过，不过你们公司也太过分了，就因为你怀孕了就要让你辞职，去公司有可能他们会逼着你自动辞职，到时候什么都没有你可以跟你公司商量，让他们正常给你交生育险这些，这样等宝宝出生以后就可以不用缴，这样你的生育险就可以报销了
其实，宝妈你也可以，这些知识里面都有哦！
最佳回答者：
这个还是和平解决吧，孕期的确不能随便辞退人的，但是正常怀孕工作不危险也是没理由不工作的。
那你就请长假吧，在家休息我在公司工作五年了，在下班时间喝酒开公司的车被交警抓到了，公司现在以这个理由辞退我，请问可以拿到赔_百度知道
我在公司工作五年了，在下班时间喝酒开公司的车被交警抓到了，公司现在以这个理由辞退我，请问可以拿到赔
在公司工作五年了，请问可以拿到赔偿金吗，公司现在以这个理由辞退我，在下班时间喝酒开公司的车被交警抓到了
难，下班时间违反交规，一般老板都不会赔的。
处理是我自己处理的，钱也是我付的，就是想问问公司辞退我，我可以拿公司补给我的补偿金吗
现在的老板都很鬼的，公司没有过错他是不会轻易把钱给你的。
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可以，你是酒驾和公司没有任何关系，如果你在签订合同的时候里面有相关的条款那可能就没有了。
公司的理由是我开公司的车，我是驾驶员，驾照也被扣了
如果你是司机的话，那就不好说。不是司机就可以
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出门在外也不愁我在公司工作正好一年半，现在被辞退了，请问我能享受到什么待遇？ - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我在公司工作正好一年半，现在被辞退了，请问我能享受到什么待遇？
公司说给我一个月的工资补偿，如果我检查出怀孕，并且证明是在怀孕期间被辞退的，我应该怎么处理？
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还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，
我在一家制衣厂工作已有一年多了，因患病现在公司要把我辞退，请问我该怎么办呢？
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