潍坊恩智科技有限公司房贷可以拖欠几个月工资好几个月了？到底咋回事啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-21 05:17 标签： 殷恩智
潍坊恩智信息科技有限公司
公司性质：
股份制企业
公司规模：
公司网站：
公司行业：
IT服务(系统/数据/维护),通信/电信运营、增值服务,其他,通信/电信/网络设备
公司地址：
潍坊市坊子区六马路南苑商城62号2幢4-6
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&&& 潍坊恩智信息科技有限公司是北京恩源科技有限公司下设的全资子公司，于2011年在坊子区成立，注册资金200万元人民币。北京恩源科技有限公司是全国为数不多的同时拥有：全国性的电信增值业务运营资格及95195全国特服号码资源、自主知识产权的呼叫中心软件、用有丰富运营经验的呼叫中心专业公司。公司自主研发的机遇IP架构的多媒体分布多租户呼叫中心的系统，以其全球领先的理念和研发技术，获得社会各界的好评和极大地关注，并同微软intel等厂商达成长期战略合作，在国内几大电信运营商系统中投入使用。&&& 恩智与坊子区商务局合作共同为坊子区起夜提供优质的服务与便利。公司核心基地分辨建设于北京及山东，同时在全国包括广东、吉林、哈尔滨、河北、陕西、湖南等多个省设立办事处及研发基地。荣获2012年“全市服务外包先进企业”，下设综合部、营销中心、技术部和百仕达项目部、招商部，公司专科以上人员占到95.6%。公司涉及呼叫中心、电信增值行业、网络及计算机产品的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；计算机网络工程设计及维护，技术进出口及电子商务业务。&&& 恩智科技是恩源集团下属控股子公司，专业从事信息服务的高新技术企业，主要从事基于cti技术的呼叫中心研发和产业化、呼叫中心运营和外包、分布式呼叫中心、电信增值业务、移动短信发布系统，实现信息数字化和多渠道发布，拥有目前全省最大且最为先进的多媒体网络。是信息产业部批准的电信网络解决方案供应商及个性化、智能化网络信息服务商。产品和解决方案涵盖移动、核心网网络、分布式呼叫中心、电信增值业务、，并同微软、Intel等厂商达成长期战略合作，在国内几大电信运营商系统中投入使用，并广泛应用于各个行业。&&& 其中公司自主研发的“物流信息管理平台”获得计算机软件著作权，是一款利用先进的VOIP技术，基于具有自主知识产权的提供第三方和第四方物流的运营平台。利用该平台可以向每个货主、车主、第三方物流提供先进的电话转接、物流服务等功能。性能稳定可靠，采用微软企业级数据库，数据存取集中控制，避免了数据泄漏的可能，同时提供数据备份工具，保护系统数据的安全，多级的权限控制，完善的密码验证与登录验证机制，并结合强大的系统日志功能，追踪每个操作员的操作痕迹。我们针对一些保密信息进行了加密，避免重要信息的泄漏，进一步加强了系统的安全性。&&& 2010年10月“恩源百仕达”电子商务项目通过国家“火炬计划“认定，为国家“十二五“期间重点推进的信息服务项目。目前百仕达的个性化产品和解决方案已经应用于全国23个省份及地区，服务各地运营商上百家及全国1000多万人口。2007年，“恩源百仕达”进入潍坊，到目前为止已经覆盖潍坊市内大部分区域，企业会员达到5000多家。&&& 依托恩源百仕达良好的市场前景，恩智科技自2011.11月成立以来，目前开拓的百仕达业务已覆盖坊子部分区域，企业会员300余家，个人会员500余人，百仕达业务实现销售收入百余万元。城镇化是大时代的缩影，也是工业化、现代化的必然结局。
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曝潍坊润康食品拖欠大学生工资 百人“抱团”讨薪
原标题：山东上百学生&抱团&讨薪 润康食品承诺月底结清
中国山东网12月18日讯& 近日，在山东师范大学读书的学生小王向中国山东网反映，今年暑假期间在潍坊润康食品有限公司打工，公司承诺9月5号之前把工资打到银行卡上，眼看着接近12月底了，还是没见到工资，中间曾三番五次向润康讨薪，润康均以统计起来比较麻烦、资金没到账为由，一拖再拖。
暑假打工遭遇欠薪 学生&抱团&维权
小王告诉记者，被拖欠工资的远不只他一人，涉及人数在200人左右。这些人大都是在各地读书的大学生。他们在润康食品有限公司工作了一个月左右，公司工作环境差，跟招工时的描述不一致，这也就算了，既来之则安之。不曾想工作完了工资也没领到，这让小王非常郁闷。本想利用暑假时间打工挣点钱，帮家里分担压力，但是将近四个月过去了，工资还是杳无音信，小王只好向媒体求助。
在讨薪学生组建的&润康要钱&QQ群里，多名学生证实了小王的说法。记者看到，这个群里有120多名成员，大家你一言我一语，纷纷打探发工资的最新消息。一位在济宁读书的学生说，为了讨回自己的血汗钱，他们曾向潍坊当地媒体求助，也给潍坊劳动保障部门打过电话，甚至市长热线都打了，公司还是一拖再拖，不知道拖到什么时候是个头。
记者在学生提供的一份与润康食品有限公司签订的&劳动合同(学生工)&上看到，合同约定的工作期限为日至日，每天工作时间为10小时至11小时，新员工实习期为10天，计件员工前3天每天补助20元，后7天每天补助5元，但是对于计时计件的薪酬，则没有明确约定。此外，在另一份&暑期临时就业协议&中，也没有薪酬的约定。
小王称，双方不仅没有书面约定薪酬事宜，口头也没有明确约定，公司只是告诉小王他们，最后根据工作时间和件数一起计算薪酬。
公司回应：没结清工资是因为资金不到位、统计复杂
润康食品有限公司位于潍坊市安丘经济开发区，记者致电潍坊润康食品有限公司，一位被称为李主任的办公室负责人告诉记者，拖欠学生工资的事情并不是他们想&耍赖&，确实是因为公司有困难，拿不出钱来给学生发工资。
&学生打工是计时计件工资，统计起来很麻烦，当时做统计那个人也辞职了，加上资金还没到位，所以当时没把所有人的钱结清，只结了一部分。&李主任告诉记者，公司主营业务是加工各类水果罐头，很多是出口产品，由于生产工艺流程需要一个周期，资金没那么快到位，加上最近出现了一些特殊情况，资金周转不开，才没能按时把钱发给学生。
李主任承诺称，本月25日之前，最晚元旦之前，等资金一到位就能把学生的工资结清。
潍坊劳动保障监察处：无法受理在校学生投诉
随后，记者致电潍坊市劳动和社会保障监察处，信访科一位张姓工作人员告诉记者，在校学生在社会性质上属于受教育者，不属于《劳动法》的保护对象，对于在校学生与用人单位之间产生的劳务纠纷，《劳动法》中并没有明确的规定。也就是说，由于无法可依，对于小王们遇到的拖欠工资的问题，当地的劳动保障部门也无法受理。
不过，该工作人员告诉记者，每到寒暑假，咨询这类问题的学生人数就会上升，由于劳动保障部门实行属地管理，小王可以将情况反映给用人单位所属区的劳动保障监察大队，监察大队如果能受理更好，不能受理也没办法。
安丘市劳保监察大队：多次与公司交涉 会督促改进
根据潍坊市劳动和社会保障监察处提供的线索，记者拨通了安丘市劳动保障监察大队的电话，负责处理此事的李姓工作人员告诉记者，监察大队接到学生反映的情况后，曾多次与润康食品有限公司交涉，就在昨天(12月17日)，该公司人事部门还曾找到他，向他承诺本月月底会给学生结清工资。
据该工作人员介绍，润康食品有限公司近期出现了资金链断裂，监察大队多次找到该公司老板，老板称由于最近官司缠身，银行封了公司账户，无法向银行申请贷款，没钱给学生发工资。
记者了解到，由于此事涉及人数众多，加上润康食品有限公司态度一直比较好，安丘市劳保监察大队一直采取调解的办法。&第一次找他们，说是10月底把钱结清，10月底没能结清，这不，昨天他们过来找我，说这个月底一定把钱结清，我们会敦促他们尽快把这件事情落实，不然只能考虑移交公安机关或者法院强制执行了。&工作人员表示，如果本月月底润康食品仍然没能改正，将采取行政处理的方式解决，实在不行的话只能将案子移交给公安部门或者法院，强制执行。
律师观点：协议多项规定不合法可作为起诉证据
对于此事，北京盈科律所(济南)律师于宾表示，严格来说，学生与用人单位之间是雇工与雇主的关系，公司发给学生的不能称之为工资，而是劳务报酬。根据《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
也就是说，在没有签订劳动合同的情况下，润康食品有限公司与学生签订的&劳动合同(学生工)&和&暑期临时就业协议&，可以作为双方发生雇佣关系的证据，&劳动合同(学生工)&中规定的&每天工作10小时至11小时&&新员工实习期为10天&以及薪资约定内容空缺，都是不合法的。
&在校生的劳务纠纷是《劳动法》的一个漏洞，有些用人单位会利用这一漏洞，使用学生工。&于宾告诉记者，此类纠纷不能适用劳动仲裁前置程序，可以直接向用人单位所在地或主营业地的人民法院提起诉讼，考勤表、发放费用的打款记录、现金发放的单据以及上述两份协议，都可以作为证据使用。
特别提醒：在校学生和退休人员不受劳动法保护
记者了解到，在校学生(含实习期)在社会性质上属于受教育者，不属于《劳动法》的保护对象，此外，退休再就业人员也未纳入《劳动法》保护范围，也就是说，这两类人群一旦遇到劳务纠纷，不能依据《劳动合同法》维护权益，遇到用人单位拖欠薪资或任意解雇的情况，只能吃&哑巴亏&。
对此，潍坊劳动保障监察处工作人员提醒广大在校生，在与用人单位发生雇佣关系之前，要留心采集单位的相关信息，包括单位的信誉度、经营情况、负债情况等，签订协议时，要明确约定工作时长、薪资待遇等内容，不要盲目打工，以免自身权益受到侵害。
对于此事，中国山东网将继续关注。(本网记者)
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[责任编辑：王得格]
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