公务员考试，如果通过笔试，发现自己怀孕了，参加面试会受影响吗？_百度宝宝知道后使用快捷导航没有帐号？
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&&&全站 说: 14天前全站 说: 18天前全站 说: 石化区“我在节能你在哪里”7月底活动结束，8月份公布获奖选手。未参与人员尽快参加。
21天前全站 说: 24天前全站 说: 26天前全站 说: 全站 说: 全站 说: 全站 说:
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面试结束，人力招聘主管回信：面试通过，会有人力经理联系你。但人力经理迟迟不联系。
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我面试了一家公司，面试了三次，三次面试的都是技术面试的。面试感觉不错，最后一次是一个周三。面试完，那边说人力经理会打电话联系谈待遇问题。等到下周一时，我发短信问人力主管面试结果怎么，回答说：“面试通过了，会有这边人力经理联系你”。周四下午，再问，回答说：“明天之前，会联系你”，那好一直到周五现在都没有联系。大家帮着分析一下，这是怎么回事
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我也曾遇到过，有一次告诉我等体检通知，等了一个星期，打电话查到的状态还是：面试通过，等候体检通知。
谁知道呢，只是感觉很多HR太坑人了。
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真搞不懂那些人事部的人怎么想的，
估计是现在那个位置已经有人在那里工作了，就是想看看那个人的表现，如果不好就换你，
估计你是一个候补。
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都是这样的
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人力便宜哦
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想知道到底有没有成功呢？？
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人劳和生产是两个部门，有时候会出现脱节的情况，例如人劳通知了厂长，厂长因为忙忘记了。这个时候你可以主动联系人劳，如果这个工作对你很重要就坚持几次，不太重要事不过三，三次后就撤了，别显得咱死乞白赖的是吧，又不是非在你这干是吧。
[]: 一个袋子砸在了 gtlgtl11 头上，gtlgtl11 赚了 5 点 财富.
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情况一：说明他们不急，那你也别急。
情况二：你的分数是60，他们觉得拖一拖，看看这个价有没有61分的。有了，你懂的，没有，你懂的。
情况三：被动枪手
情况四：他们其实没想上人或者突然觉得不需要上人了。
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你确实是通过了，但他们可能不急着要人，或者人事的不好意思告诉米过
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的确通过了，不过他们集团CEO 把我推荐给他们 设计院了（我应聘的研发，但我有一定的模拟计算能力），而设计院看我工作经验主要是研发 也不愿意要。因此一直再脱，不过最终设计院还是给我发了OFFER 待遇和我应聘研发的一样。但是我没有去。一呢觉得设计院领导们并不怎么认可我，去了要加倍努力，二呢 搞了4年研发一下子高设计怕不适应
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我也遇到了这情况，直接去公司报道的。自己主动点我属于
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我的面试能通过吗？？
我说两年内肯定是没有问题的，如果没有与你联系，我们将会通知你来复试。面试官问我为什么选择这家KFC工作，但这个辛苦是可以被我接受的，就很抱歉了？”我答，然后离开，我说首先离家近（表格上已填有我家的住址：“在我们KFC工作是非常辛苦的，从家到KFC不到15分钟），你能感觉到吗，再是通过KFC起到了一个锻炼的作用等等：“好，回答地语无伦次今天面试KFC服务员：“说不辛苦是假，面试就到这里。”面试官说。请至少在三天内保持手机通畅。”我道了谢。请问我有面试通过的希望吗。面试官问我能在KFC干多久。面试官又问
其实如果你真的很想去的话。很多东西你要自己主动一点才好有希望就好，你也可以总结经验啊。比如三天之后你没有接到电话。所不定转机就在下一分钟，你可以积极争取的，同时你也可以知道你失败的原因。加油，你可以主动去问问不录取你的原因，这样既可以显得你很在意这份工作
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其他5条回答
这要看他们是不是真的需要人了~
应该可以同过
以本人看来,难呀!
别紧张，顺其自然！相信自己！
自己心里的感觉是多少，自己应该很清楚的啊，好好想吧
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出门在外也不愁为什么我参加过一些面试后，感觉面试过程都还可以？都没有下文了？大家可否给点建议？
更新时间：&&&&&&&&来源：&&&&&&&&阅读：&&&&&&&&
【看准网（）】面试频道小编整理的范文“为什么我参加过一些面试后，感觉面试过程都还可以？都没有下文了？大家可否给点建议？”，供大家阅读参考，查看更多相关职业技能 ，请访问面试频道。
顾问:还是面试有什么问题吧，可能对于应聘的职位不是那么符合
资深顾问:楼上说的是一种可能，我给您分析第二种可能：因为参加面试的候选人不只您一位，所有面试完毕后，可能经过衡量后，觉得您还是有较为欠缺的地方。
销售主管:您好，对于这个问题我想应该有很多面试人员都会用到，所以我觉得这都没有什么，当然如果真诺要是追究为什么的话，可以从以下方面简单做个参考
1：你感觉良好的原因（也就是你自己本身给自己的定位）
2：你面试的岗位要求，职责以及能力（你有11年的工作经验，也见过大风大浪，你这几年的给自己的定位和目标，11年来你完全有能力可以找一家公司当元老级任务，可是你总碰壁，你的斗志在哪里，是否依然想找份踏实的工作，可是现在是快鱼吃慢鱼的时代，公司不可能在花1年甚至两年的时间在去培养思想已经定格的人）3：面试聊得越好不见得越被重用，你需要像谈客户一样，知道贵公司需要一个什么样的人才，你有什么，缺少什么，你为公司创造的最大收益是什么，这是是楼三说的换位思考。4：我认为面试真的不只是面试，找好工作谁都愿意，可是度也一定要把握好。希望可以帮到你仅作为参考，祝你找到好工作。
运营总监，电子商务总监，市场企划管理:1.首先，您跟人觉得面试过程还行，你确定面试你的该企业对你是否也一样认同呢？2.您面试的过程中，自己回想下，有让对方觉得特别满意的地方或者特别出众的观点或者价值观没有，面试完以后有没有站在面试官的角度上换位思考下，然后自己以面试官来给自己的面试过程打分呢？然后打多少分呢？3.公司面试的出发点不同，加上面试的人不止你一个，因此，越是有实力的公司，对其来面试的人员越是精益求精，你觉得你能否在众人当中脱颖而出呢？其实，面试，也可以当相亲来论，第一次见面，聊天还行，但是肯定双方看重点不同，但是肯定不会做出伤和气的事情。最后告诉您的是，如果面试没有成功，不要抱怨，如果您能力出众，相信您一定能找到认可您的公司。作为面试来言，给自己定位好，记得一点，虽然我们是去面试，但换个角度去想，我们是在推销自己，把自己当做一款产品或者当做一个服务来进行推销即可，产品的特点，优势，能改变当前的什么状况等等，怎样能让人家接受您这款产品或者服务呢？面试的过程中放开自己，不要紧张，在面试的整个过程中，非该企业的员工，自己跟该家企业顶多是陌生人的关系，跟陌生人聊天打招呼，用得着紧张么？
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友情链接链接合作QQ：我是如何通过阿里、腾讯财务面试的
我是如何通过阿里、腾讯财务面试的
　　面试准备篇 　　1.明确自己投了哪些公司，尤其是关注非常想去的公司，这样在接到电话后，可以马上进行谈话。这是对对方的尊重，也是对自己的首次展示;如果是不了解的公司，可以以某种理由先挂断电话，而后再联系，这样可以给自己缓冲时间。 　　2.了解即将面试的公司和职位。对公司所在行业、市场进行了解，对应聘职位要有比较强的认知，最好将搜集的信息记录在小本子上，面试的时候一定用得到。 　　3.搞清楚面试相关信息，最好让对方发送邮件或者短信通知。这样可以避免自己没听清电话或者忽略了部分信息，也能够在出现突发事件时与对方及时沟通。 　　4.了解有无笔试，并针对职位特定准备，比如一些具体的理论知识，还是要事先了解一下。比如，如果是集团公司的话，可能需要对合并报表的了解;如果是成本或者分析工作的话，可能会问到财务分析、成本分配的知识;如果是管培生等管理职位的话，可能有财务管理认知等测试。同时，你在拿到题目的时候，基本可以判定公司所招聘职位的层次以及对该职位的工作要求。外资公司或者涉外岗位的笔试，基本会需要英文。 　　腾讯面试篇 　　去年九月非常幸运拿到了企鹅财务的offer，提前结束了校招，现在希望能帮到正在辛苦求职的小伙伴们。 　　我是211院校小本一枚，girl，专业是国际会计，平时热衷于校园活动。在求职之前每天练习SHL和行测，重新翻阅了会计学原理，财务管理等书籍。企鹅从笔试到签约10天内搞定，所以be prepared很重要。 　　1.网申：企鹅网申感觉筛选不是很厉害，大部分成绩不错，有一定社会实践经验的都能顺利过关。但是对待网申的态度一定要认真，楼主寝室里就有没认真填网申而挂掉的室友，这样很可惜呢! 　　2.笔试：企鹅的笔试偏向于公务员行测。对数字敏感度要求比较高，因为企鹅的看图表分析数据题(类似于中文版的SHL numerical)是不能使用计算器的。所以同学们看题目的时候要想有没有简便算法，有的题目先看答案再反推会比较简单，这些需要平时的积累，所以小伙伴们平常要多练。 　　然后我去笔试之前一个好朋友给了我一个tip，让我受益匪浅。那就是图表分析题是在最前面的，不要耽误太多时间，可以先做后面比较简单的行测最后再回头做计算题。企鹅的笔试应该筛掉了差不多一半吧。 　　3.群面+1面：我在群面前一天晚上八点半才收到面试短信，面试时间是第二天早上八点半。本来看到身边的小伙伴都收到了面试通知，我还很伤心，想着去霸面呢。所以，大家耐心等待，不同的HR短信通知时间不一样，不要灰心。 　　本来听实习的小伙伴说腾讯面试没有群面，所以来到酒店看到我们组有10个人的时候我心里小小地打冷战。这10个人里有5个研究生，几乎都有注册会计师，个别还通过了注册税务师，所以我那时候抱着一股子破罐子破摔的劲儿进了面试房间。 　　一开始就和其他企业差不多是无领导小组讨论，大家制作名牌啥的，这个时候有人提醒大家在名牌两面都写上名字，感觉给面试官留下了第一印象。整个群面过程一开始不是很顺利，有一个男生一直想当leader，让每个人轮流发言。但企鹅的case不是很复杂，感觉考验的是一个思路和综合能力，每个人轮流发言都说的差不多，很浪费时间。 　　于是我准备做那个&坏人&，刚好在轮到我的时候提出后面的同学只对想法做补充，不要再赘述，不然是对团队时间的一种浪费，得到了大家的支持。最后我不是做总结的那一位，但是做了补充，企鹅只允许一个人做补充，所以我补充之前征求了组员的意见，这也是对组员的一种尊重吧。 　　我觉得，无论是做总结还是补充，都不是简单考验表达能力，而是考验的一个逻辑。如果你做补充只是重复全组的观点，可能并不能给你加分，甚至可能减分。所以我在补充的时候重点表述了我们小组观点的建立基础，回到了case题目上。 　　无领导小组讨论，楼主觉得最重要的有三点。(1).紧密联系case，以case出发(2).做不做leader不重要，重要的是要让团队走在正确的道路上，包括讨论内容，时间分配等等(3).不要害怕指出团队中的错误，以礼貌尊重的态度表述自己的观点，提高团队效率是每一位组员都愿意看到的。 　　群面之后当场选出进入单面的人，还是比较刺激的。比例按各小组发挥而定吧，我的小组10进5，也有的组10进7，10进2的，这都说不准。单面的面试官据说就是入职之后的第一个领导，不知道是真是假。 　　我有幸成为了那天的第一个单面面试者，面试官很nice，一直面带微笑，问的问题主要是简历上的，实习经历问的比较多。由于我曾经在银行信贷实习，面试官问了银行的业务，问的很细，比如住房贷款申请需要的材料啊，票据业务核对支票核对什么内容啊等等。 　　所以我提醒大家，一定不要作假，也不要一味追求名企。在哪儿干，干了什么就如实写，对实习经历的问询重要的不是你有多能干，而是你有多踏实。其他更像聊天，问了爱好，喜欢看的书什么的，感觉是在了解个人的性格与公司是否匹配。然后回答一定要真实，因为面试官很可能中途打断你让你举例子，问你为什么等等。最后，让你问面试官一个问题，就可以离开了。 　　4.二面：我的二面时间是一面之后的第二天晚上6：30，不得不说企鹅的流程安排的真的很紧密。二面明显感觉到少了很多人，不禁在内心庆幸，也有点小忐忑，因为听说二面是专业面。 　　我在上楼面试的时候由于电梯问题耽误了一会儿，所以进门之前先礼貌地对面试官说：&不好意思，由于电梯拥挤，耽误了您的时间。&这样既是对面试官的尊重，也突出我还是有一定时间观念的。面试官看上去很年轻，很有活力，前面的同学回去说她很严肃，我却觉得她是一个很nice很活力的人呢。 　　自我介绍的时候，我在说完基本信息之后，说非常感谢您抽出宝贵的晚餐时间帮我面试，面试官马上很亲切地笑了。气氛瞬间变得很轻松。我觉得，在面试中，真实和尊重是最重要的，不要想着去驾驭面试官，而是真诚地表达自己，才能打动面试官。二面主要问了我在德勤的实习，我的实习写的很朴素，在四大的寒假实习主要是函证，抽样和简单的底稿。 　　面试官甚至问了我怎么做函证，做函证注意什么，样本量怎么确定这些很细致的问题，还好在德勤的40天干的特别踏实，都能顺溜的答出来。我有小伙伴在事务所实习，写的自己做的事情特别高大上，比如关联方交易。结果面试官一问关联方风险的确认，就傻眼了。这样面试官不一定会觉得你的实习是假的，但是一定会觉得你这个人不踏实。 　　其他的就问了我为什么考全球考，为什么不去四大，选择腾讯的理由等等，感觉就是考验你这个人的学习能力，价值观，团队写作能力等等，更重要地是看你是否与腾讯相匹配。 　　二面持续了大约30分钟，和面试官聊得很开心，最后也让你问面试官问题。我觉得，薪水什么就不要问了，这是市场给你的估值，而且毕业之后重要的是平台和发展而不是短期薪水。我一般会问公司的培训，发展以及面试官个人的感悟等等。面试结束，我换上短袖短裤出酒店已经7点半了，妖风中等公交，我在想：企鹅啊企鹅你会要我吗? 　　5.终面HR面： 　　HR面的通知大概在二面之后两到三天，笔试的600多人只剩下了5个。我的心态开始改变，开始是抱着锻炼自己试一试的心态去的，走到了最后却开始想死在这里我一定伤心死。HR面主要是看你的工作稳定性和价值观(正直，团结，进取，尽责)，问的问题会在二面基础上加深。我的室友在二面就被问到：&XXX(我的名字)考了全球考，你为什么不考?&&你怎么评价XXX(我的名字)?&果然HR面的时候就有相关问题。我觉得，HR面还是真实和尊重，表现出自己本来的样子就行了。 　　HR面之后，鹅厂开门我的状态先是变成了&完成所有面试&又变回了&HR面试&，楼主在想完蛋了，又一次死在了最后。说不难过是假的，我去跑了个八百，继续回自习室和笔试题还有专业题目战斗。没想到在HR面试之后第二天中午起床收到了腾讯的电话，说我被录用了，让第二天去签约!瞬间开心到泪奔!所有的努力都有了回报的感觉。希望大家都能求职顺利，相信我们都在拔萝卜，拔得过程越艰难，收获越丰厚!加油! 　　阿里面试篇 　　我应聘的是财务管培生职位，话说这个职位的面经真的不多，我也是之前自己查了好多面经都没有这个职位的，所以就想给后面应聘的同学一点经验，希望能对大家带来帮助! 　　阿里周五晚上在南大宣讲，因为上了一下午课累的很，不想再跑到市区了，就没去听，后来面试时很弱的问了HR姐姐为什么阿里巴巴要辉煌102年&&HR姐姐马上就问我是不是没去听宣讲&&所以大家还是去听一下比较好，多了解一下，后来看到其他拿到offer的同学，个个都对阿里巴巴很熟悉的，觉得还是有点惭愧的&& 　　笔试感觉不是特别难，数理逻辑、图形推理、文字推理、财务英语、数理嘛就是找规律填数字，这个没办法练，我也好多不会，图形啊文字啊都不难，认真看看时间来得及，财务英语这块大概是平时积累吧，有一些合并报表的准则之类，还有填空，因为学ACCA，觉得英语这块不是很难，想着反正是第一次笔试嘛，就来练一练，无所谓刷不刷的，心态很重要~我觉得如果认真答一下过笔试没什么问题的，非技术类和技术类笔试不同，没有那么难。 　　笔试当天晚上九点多通知第二天面试，经过及时的和导师沟通后精心的准备好了一切，第二天早早去了，那边有两个南审的MM，一个已经面完了，一个刚要进去，我就问了问面完的那个女孩怎么样，那个女孩人很好的，告诉我没问什么专业知识，就随便聊聊，会根据你的自我介绍问些问题，不要紧张。 　　一面终于等到了我，于是换好衣服鞋子就进去了，面我的是位比较和蔼的大哥，后来知道了是财务部的牛人，先自我介绍，然后问了问为什么学法学啊，为什么学ACCA啊，成绩怎么样啊，你敬佩什么样的人啊&&反正就是看你简历，随便想的问题吧，每个人问的都不一样，所以大家也要聪明点，既然主导权在你，那就要引导面试官往你擅长的方面问问题，我就是笨了点，开始一直被他牵着，后来觉得总是这样不行，于是就有意识的把他往社团上引，往实习上引，往ACCA上引，反正怎么能把自己优秀的一面展示出来就怎么说，当然不要很夸大其词，不然自己是很难自圆其说的。 　　我面的时间比较短，旁边那个比我早进去，我完了她还没完，当时也不清楚状况，出来后赶紧把高跟鞋脱了，换衣服，走人，困啊，想回去睡觉! 　　刚一下楼，没出南大呢，阿里就打来电话说下午三点二面&我晕&想了想，二面估计要问深一点的问题了，我对阿里还不了解什么呢，于是赶紧买个咖啡精神一下，在附近找了间网吧，狂查了一下，深入了解下阿里的企业文化啦，组织架构啦，运营模式啦，了解一下可能要注意到的细节&& 　　做完这些后心里也就没有那么紧张了。出去吃了点饭换衣服上去了，上去就碰见上午南审的那个漂亮的小姑娘，她说二面问了些专业问题，我当时心里又慌张了，因为自己这方面本来就薄弱，而且学的时候也是英文学的，好多和中文还没对上号呢，仔细想想反正都到这步了，实在不行就再接再厉吧。 　　二面是二对一，一个HR，一个财务部高管，一女一男，人是很nice的，一看就是平易近人型的，所以一点不紧张，先又是纠结了一下我的本科专业，为什么学法学啊，我老实说因为当初分数不够会计，调剂到法学的;为什么学ACCA啊，对财务感兴趣，英语底子不错;然后问了问实质重于形式的意思，举个例子，我一下想到了financing lease和operating lease，反应还算快，再就是盯住简历问了，问的比较深，实习期间做过的项目，多少人，规模，流程，最后结果，学到什么，比其他实习生强在哪里，还有一些社团活动，反正都是很细的问题，比如问我当学术部部长，那个部有几个人，平时怎么商讨事情，具体问题也记不太清了，答案要穿插着你对阿里的认识，融到自己的答案里，效果很好，他们频频点头。一定要诚实，你是什么样的就说什么样的，be yourself,but not too much& 　　我记得财务主管问我财务报表这块学的怎么样，我就老实说了学的不是很好，ACCA高级财务报表这门课还差两分挂了，但是我有信心这学期通过，再学一遍我会学的很好，这样就行了，学的不好没关系，你要认识到不足就行，这是我记忆犹新的一点，阿里是个人性化的公司，企业文化很随性，他不会要求你一定要是名校，好专业，但是你这个人综合能力要够，学习能力要强，说白了就是要机灵点，你可以不会，但是你要主动去学，去提高自己。 　　阿里选人是有自己的标准的，看人的性格也许会多一点，比如开朗点，精力充沛，看着有亲和力之类的。 晚上就通知第二天大家开个沟通会了，我们问了些工作上的生活上的问题，大家都很放松，他们也一直笑着回忆自己在阿里的这些年，还是蛮开心的，没想到第一次找工作就成了，看到另外三个拿到管理培训生的同学，都是很牛的，觉得自己和她们比嘛，会有差距，还要努力呀，加油吧! 　　希望我的这点经历对以后应聘这个职位的同学有点帮助!
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