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大通湖公安局干部任用出新招
　　在线3月14日讯(记者 高瞻)今年2月下旬开始，大通湖公安分局开始调整干部任用方式，对空缺的中层骨干职位，采用竞争上岗的方式择优任用。
　　李丹原是北洲子派出所的副所长，今年2月下旬，他报名参加了竞争上岗的考试，最终竞争成功。现已为大通湖公安局民警的她，认为这种竞聘方式的范围扩大了，让更多年轻的民警有机会参与，是比较公平的。“方案制定出来后，立即在网上进行了公示，让民警熟悉，这个方案要求，对近三年来的公务员考核必须称职以上，然后要有三年科员的工作经验，没有受过处罚、没有违法记录。”
　　对普通民警来说，这次干部任用方式的调整是一次机会。大通湖公安分局政工监督室的民警张盼参加了这次竞争上岗，虽然没有成功，她把这次失败当成了一种鞭策。“最大的感受就是这次竞争上岗还是比较公平公正的，特别是1:1.5进入党组(测评)这个政策，给了我们年轻人很大动力。”
　　此次竞争上岗，除了对民警的参与条件做了严格规定，大通湖公安分局组织了严格的考核，确保竞争的公开公平。参加此次竞争上岗的民警，必须通过笔试、精细化管理考核、民主测评、党组成员推荐四个环节的考核，四项考核的分值比例分别为20%、30%、30%和20%，且四项考核都必须达标，否则将失去竞争资格。尤其在民主测评这一项，参加测评的民警总数必须达到全局民警的80%以上，否则视为无效测评。
　　大通湖公安分局党组成员、副局长罗召辉表示“我们在以后的用人过程中，按照本次的这种方案，碰到实际问题将科学合理的改变方案，把真正能做事、做的事、品德好的民警用上来。”
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　　5月19日，市委副书记、市长许显辉调研绕城高
　　昨天，在江油城区某路段，一女子骑电瓶车与一还权于民 劳动和社会保障局局长今日公推――中国大通湖
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还权于民 劳动和社会保障局局长今日公推
责任编辑：易宇
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&&&&“公开推荐区直机关干部，由过去一个人或几个人提名，变为群众共同提名，更大范围的提名推荐干部，解决初始提名权问题，是进一步扩大党内民主、加强基层民主政治建设，改进和创新领导干部选拔制度的一项重大举措。”7月17日，区委书记龚政军在公开推荐劳动和社会保障局局长大会上如此强调。
&&& 公开推荐领导干部是指由党委直接提名变为在党组织领导下，由党员、群众公开推荐候选人，然后差额选举产生提名人。在今天的公开推荐会上，区委党群部部长胡佐颂就公开推荐工作的重要意义和原则进行了详细阐述。他说，开展公开推荐工作的重要意义在于，一是完善干部人事制度，将民主推荐作为干部选拔必须的程序，推进选拔任用工作与时俱进，从源头上预防和治理用人不正之风；二是扩大推荐范围，充分发扬民主、广开言路，广泛听取各方面的意见，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度；三是为优秀干部搭建脱颖而出的平台，激发干部努力学习和干事创业的热情，对德才兼备、实绩突出的同志委以重任，努力做到人尽其才，才尽其用，促使人才辈出，形成选人用人的良好风气。他要求，公开推荐要做到“公开、公平、公正，不选错人”，坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩、公开、民主、竞争、择优、民主集中制和依法办事的原则。
&&& 据了解，区直机关领导人公开推荐在我区尚属首次，推荐结果将于近日在门户网站公布。此次选举中，来自全区各单位、镇场的100余名副科级以上干部参与推荐，党员和群众参与率高，候选人推荐面比较广，基层党内民主建设得到有力推进。有人评价说：“‘公开推荐’是我区贯彻落实《干部任用条例》的一次生动实践，坚持了民主、公开、直接、竞争的原则，实现了组织意图、党员意志、群众意愿的有机结合，也是组织部门解放思想、改革创新，全面推进党的建设的具体举措。通过这种方式选举出来的区直干部更易获得党员群众认可，更能增强基层党组织的凝聚力，战斗力，使党的执政基础更牢固。” （易宇）
审核：李松华
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关于颜建波等同志职务任免的通知
责任编辑：徐德钦
来源：党群部 & 发布时间：&
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大管人〔2012〕12号&
关于颜建波等同志职务任免的通知&
各镇、办事处，区直机关各单位：
区管委决定：
免去颜建波同志的区长助理职务；
免去郭泰山同志的南湾湖办事处主任职务；
免去罗凭辉同志的区城投公司副总经理职务；
李卓远同志任区司法局局长；
免去肖子才同志的区司法局局长职务；
免去张科华同志的区司法局副局长职务；
莫新辉同志任区社会发展局副局长；
免去向正红同志的区社会发展局副局长职务（保留正科级）；
伍年春同志任区社会发展局副局长；
童顺同志任区社会发展局副主任科员；
刘向兵同志任区社会发展局副主任科员；
袁伏良同志任区计划财政局局长；
免去胡定坤同志的区计划财政局局长职务；
陈光辉同志任区计划财政局总会计师（明确正科级）；
鲁建勋同志任区计划财政局副局长；
周三要同志任区计划财政局副局长；
黄红兵同志任区计划财政局副主任科员；
谭卫华同志任区劳动和社会保障局总会计师；
免去王志伟同志的区劳动和社会保障局副主任科员职务；
李育民同志任区劳动和社会保障局副主任科员；
熊浩光同志任区农林水利局副局长（明确正科级）；
免去庄福群同志的区农林水利局副局长职务（保留正科级）；
何秋云同志任区农林水利局副主任科员；
胡耀武同志任区经济贸易局局长兼安监局局长（试用期一年），免去其区计划财政局副局长、区招商旅游局副局长职务；
张建平同志任区经济贸易局副局长（明确正科级）；
免去文知平同志的区经济贸易局副局长职务（保留正科级）；
张俭同志任区交通运输和环境保护局局长，免去其区规划建设交通局局长职务；
彭世钦同志任区交通运输和环境保护局副局长；
胡春华同志任区交通运输和环境保护局副局长，免去其区规划建设交通局副局长职务；
免去何德坤同志的区规划建设交通局副局长职务（保留正科级）；
谢群华同志明确副科级；
陈文彬同志任区城乡规划和建设管理局局长，免去其区工业园主任职务；
邹冬华同志任区城乡规划和建设管理局副局长（明确正科级），免去其区规划建设交通局副局长职务；
夏桂钊同志任区城乡规划和建设管理局副局长，免去其区规划建设交通局副局长职务；
胡光辉同志明确副科级；
姜慧青同志任区审计分局副局长，免去其区管委主任督学职务；
薛红霞同志任区审计分局副主任科员；
周建辉同志任区政务中心主任，免去其区社会发展局副局长、区管委主任督学职务；
免去庞跃飞同志的区政务中心主任职务；
龙美军同志任区政务中心副主任；
免去姜健同志的区城投公司副总经理职务；
孙玉兵同志任区工业园主任，免去其区经济贸易局局长、区安监局局长职务；
免去宋刚强同志的区工业园副主任职务，明确正科级；
蔡建坤同志任区工业园副主任（试用期一年）；
李政同志任南湾湖办事处主任；
免去彭建红同志的南湾湖办事处副主任职务，明确正科级；
张建云同志明确副科级；
甘跃林同志明确副科级。&
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年11月16日
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大通湖区司法局
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大通湖区司法局是区管委主管司法行政工作的工作部门，承担全区人民调解、三调联动、刑释解教人员的安置帮教、社区矫正管理、普法宣传教育、法律援助、法律服务市场管理等主要职能。内设有办公室、政工室、基层股、社矫股、法制宣传股、政策法规股等股室，下辖河坝、北洲子、金盆、千山红、沙堡洲5个司法所。区依法治区领导小组办公室、区社区矫正工作领导小组办公室、区刑释解教人员安置帮教领导小组办公室和区法律援助中心均设在司法局。
大通湖区司法局主要职责
1、贯彻执行国家有关司法行政工作的法律、法规和政策，维护社会稳定，制订全区司法行政规章制度和中长期发展规划、年度计划，并负责监督实施。
2、受区委、区管委的委托，参与有关文件的起草工作；会同有关部门监督、检查执行法律、法规的情况；指导司法行政系统的外事工作。
3、制订全区法制宣传教育和依法治理规划并组织实施；指导各镇(办事处）和区直各部门、各行业的法制宣传、普法教育和依法治理工作。
4、指导管理全区人民调解及司法助理员、基层司法所工作；参与社会管理综合治理。会同有关部门负责指导管理对刑释解教回归人员的安置帮教工作和社区矫正对象的监管矫正工作。
5、负责管理本区面向社会服务的法律服务所和司法鉴定中心的工作。
6.负责全区的法律援助工作。
7.指导全区法学教育和司法行政干部、法律工作者业务知识更新教育及岗位培训工作；指导全区司法行政系统队伍建设、思想政治工作。
8、承办区委、区管委交办的其他事项。
大通湖区司法局司法局党组成员分
局党组书记、局长：肖子才，主持全局工作，分管政府法制、仲裁；
局党组成员、副局长：彭汉文，分管普法依法治理、法律援助、政策法规、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、财务，协管政府法制工作；
局党组成员、副局长、纪检组长：张科华，分管办公室、基层基础、纪检、政工、工会、信访工作。[1]
．中国大通湖．[引用日期]　　“公开推荐区直机关干部，由过去一个人或几个人提名，变为群众共同提名，更大范围的提名推荐干部，解决初始提名权问题，是进一步扩大党内民主、加强基层民主政治建设，改进和创新领导干部选拔制度的一项重大举措。”大通湖区委书记龚政军在公开推荐劳动和社会保障局局长大会上如此强调。
　　公开推荐领导干部是指由党委直接提名变为在党组织领导下，由党员、群众公开推荐候选人，然后差额选举产生提名人。在今天的公开推荐会上，该区委党群部部长胡佐颂就公开推荐工作的重要意义和原则进行了详细阐述。他说，开展公开推荐工作的重要意义在于，一是完善干部人事制度，将民主推荐作为干部选拔必须的程序，推进选拔任用工作与时俱进，从源头上预防和治理用人不正之风；二是扩大推荐范围，充分发扬民主、广开言路，广泛听取各方面的意见，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度；三是为优秀干部搭建脱颖而出的平台，激发干部努力学习和干事创业的热情，对德才兼备、实绩突出的同志委以重任，努力做到人尽其才，才尽其用，促使人才辈出，形成选人用人的良好风气。他要求，公开推荐要做到“公开、公平、公正，不选错人”，坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩、公开、民主、竞争、择优、民主集中制和依法办事的原则。
　　据了解，大通湖区直机关领导人公开推荐在该区尚属首次，推荐结果将于近日在大通湖门户网站公布。此次选举中，来自全区各单位、镇场的100余名副科级以上干部参与推荐，党员和群众参与率高，候选人推荐面比较广，基层党内民主建设得到有力推进。有人评价说：“‘公开推荐’是全区贯彻落实《干部任用条例》的一次生动实践，坚持了民主、公开、直接、竞争的原则，实现了组织意图、党员意志、群众意愿的有机结合，也是组织部门解放思想、改革创新，全面推进党的建设的具体举措。通过这种方式选举出来的区直干部更易获得党员群众认可，更能增强基层党组织的凝聚力，战斗力，使党的执政基础更牢固。” （易宇）
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