富士康上六休一最后一天班能调年休吗

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好像是system2008,具体的不记得了

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不算吧自己辞职自己负责任啊

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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排職工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为: (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排姩休假天数3、到新单位后,依据条例第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的当年度年休假天数,按照在本单位剩餘日历天数折算确定折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上

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我在富士康上六休一规定做六休一,我一个星期上了七天班第七天线长没让打卡,让签到上班那我第七天的工资什么时候发?... 我在富士康上六休一规定做六休一,我一个星期上了七天班第七天线长没让打卡,让签到上班那我第七天的工资什么时候发?

和这个月工资一起发下个月发的吧

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