宜兴申兴锦申厨房用品有限公司在招岗位还招钣金工吗?

云南宏盛锦盟企业集团有限公司招聘云南-怒江人事专员(怒江)|申请职位投递简历页-若邻网
人事专员(怒江)
职能:人事助理
地点:云南-怒江
经验:不限
学历:不限
性质:全职
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工作职责: 1、根据业务开展情况及岗位需求,负责组织开展新员工的招聘工作; 2、负责组织员工的培训相关工作; 3、负责员工薪资福利核算等相关工作; 4、负责员工入(离)职、转正、员工异动等相关手续的办理; 5、负责员工劳动合同及社保手续的办理等相关工作。
任职资格: 1、工商管理、人力资源管理、行政管理、经济学等相关专业大专以上学历; 2、具备人力资源管理基础知识,熟悉各项事务办理流程; 3、熟悉国家相关法律法规及云南本地相关规定; 4、具有较强的沟通表达能力及协调能力,能吃苦耐劳。 工作地点:云南怒江
本职位为云南宏盛锦盟企业集团下属怒江宏盛锦盟硅业有限公司招聘
云南宏盛锦盟企业集团有限公司
行业:多元化业务集团公司
规模:11-50职员
地址:昆明市海源北路6号高新招商大厦17楼
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公司编号:
上海锦申电脑刺绣
该单位营业执照 未上传 本网站证实!
&&请求职者
&& 电脑绣花熟练车工&&5人
【工作地点】:
【性别要求】:
【薪资待遇】:薪资面议
【学历要求】: 初中及以上
【专业要求】:
【外语语种】:
【招聘方式】:
【年龄要求】:
18&-&29 岁
【职位类别】:
普工/操作工
【职位类别】:
【工作经验】:
【发布日期】:
?岗位职责、晋升机制:
工作认真、人品正直、能吃苦耐劳。至少有一年以上的电脑刺绣实际经验,动作灵活、工作效率高,有良好的环境适应能力和良好的工作作风。
?相关经验、技能要求:
最好会打样,电脑头操作熟练。
&&&联系方式
【公司地址】: **********
【邮政编码】:**********
【联系电话】:**********
【 联系人 】:**********
【传&&& 真】:**********
【 E-mail 】:**********
【友情提示】:想看到单位的联系方式,请 ,如果您还没有注册,请点击
奉贤-产品/工艺工程师pe/me,技工
大专及以上
松江-精密机械,技工
嘉定-数控加工,技工
高中及以上
上海-数控加工,技工
嘉定-车/磨/铣/冲压/镗/锣工,技工
高中及以上
松江-钳工/机修工/钣金工,技工
大专及以上
普陀-普工/操作工,其他技工
初中及以上
松江-精密机械,技工
大专及以上
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武汉锦申经贸有限公司待遇
元(平均月薪)&
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¥3400&-&¥3400
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匿名用户&&&&面试的
面试经历:
群面,经历一轮,面试官很严厉,薪水很高,四轮面试一共,很正规。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
整体不错吧,只是当时候实说了现在公司的情况,有点吃亏,最终没去。
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匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试经历:
第一轮是简历刷选,这不用多少,第二轮就是群面,大家的素质都很高,我自动推选某个男生为领导,然后大家讨论得也比较愉快,说实话我以为自己没有进,可能当时自己一直在记录他们说的 细节吧,然后第三轮和第四轮是同一天的,第三轮是笔试,考得很简单,个人觉得哈哈,第四轮就是终面啦,多对一的形式,有财务...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
HR会要求面试者填一份很详细的个人信息表,填完后由法务主管面试,法务主管人很和蔼,根据简历问了一些问题,后详细介绍了以后可能负责的工作等,因为该公司法务需要频繁到项目地出差,地点多为江苏省内较偏的地方,不适合女生,所以被PASS了。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
其实,上来hr让自我介绍,当时iOS一共四个人,一块跟hr谈的,接着hr问你们都有什么问题要问的,其实我问了一个关于他们开发团队的规模和项目进展情况,hr姐姐给我讲他们想做一款线上交易的APP,现在正在组建,而后安排我去接受公司一个高管面试,那是个和蔼的阿姨,大概问了一些在做项目遇到的困难,看她提示...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
整个面试过程很简单,面试官一对一的聊,问了专业和兴趣爱好,还有一些学生工作的经历。最后说让下午去笔试。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
面试过程:
随机演讲+无领导讨论+半结构化面试+专业面试。
随机演讲就是随便抽个题目,然后要即兴1min演讲,最终要和集团确定的大主题相符合。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
去的外地(莆田)面试,请假一天,坐火车去。提前2小时到。HR接待,填表格加等待用了一个小时,然后总监和HR一起面试,十分钟左右就把我打发走了,有点气愤。最怕遇到这种,一捆子就打死,不给任何机会。1、专业短板之前电话也坦白交代了,现场竟然还重点针对这块;2、不是重点大学毕业,之前简历清清楚楚...
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
一面HR姐姐
二面她的boss
问题:自我介绍、实习经历、家庭情况、为什么到重庆发展、期望薪酬等等。
匿名用户&&&&面试的
面试经历:
HR主要对具体能力以及学校 专业 英语等级感,工作经历兴趣。新人进公司,一般先看学校好不好,学历高不高,再看专业学的什么,再通过英语等级评估学习是否认真,有工作经验的一般比较能看出能力。
远行房地产
|经验:不限
登陆并完善简历后,即可看到相应的匹配度分值。该值通过您的经历与该职位的要求计算所得,简历完善度越高,分值也会越高。分值越高,表示您与该岗位的适合度越高,申请后获得面试机会的概率也越大。
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