北京国美电器员工待遇好做吗，待遇怎么样

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(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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display: 'inlay-fix'国美电器（北京）售后文员工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
国美电器（北京）
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真人分享（国美电器（北京））
国美电器（北京） - 售后文员工资详情(北京海淀，2011年)
此信息由圈友于2012年07月分享，其分享的是2011年的经验及资料
工资待遇（售后文员） 基本工资：
津贴补助： 绩效工资： 年终奖：
国美电器（北京） - 售后文员工资待遇(北京海淀，2011年)
上班时间（售后文员）
每年带薪年假： 每周工作天数： 每周加班小时数： 保险及福利（售后文员） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（售后文员）
分享时间：2012年07月
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最新工资调查国美电器转型初见成效 前三季销售收入毛利双增
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　　中国证券网讯（记者 郎振）11月18日，国美电器（493.HK）公布了国美电器上市公司部分前三季度业绩。　　2013年前三季度，上市公司部分实现销售收入人民币（下同）416.6亿元，同比上升8.0%，经营费用率同比下降了约1.6个百分点，综合毛利率达18%，处于历史高水平；上市公司部分实现净利润5.82亿元。今年第三季度，国美运营能力继续改善，多项指标均呈持续上升趋势，第三季度净利润达2.6亿元。　　国美电器表示，能够取得这样的成绩是借助中国家电行业逐步回暖的态势，同时继续贯彻执行线上线下融合的多渠道零售商战略，全力拓销售，控费用，强化供应链。　　报告期内，国美集团继续优化门店网络，新增门店65家，关闭门店110家，门店总数(含大中电器)达1063家，覆盖全国256个城市，同时国美还有542家非上市公司，因此国美集团总门店数为1605家。　　国美表示，通过招租和退租等方式，国美上市公司部分优化门店面积约5.9万平方米。第三季度单店销售、每平米销售以及同店销售增长方面均实现了同比增长，特别是同店销售获得改善，第三季度单季可比门店销售收入实现同比增长8.8%。　　在线下连锁实体店方面，在一级市场，随着城镇化建设进程的不断加速，城市交通网络更加便利，新型商圈和区域经济综合体逐渐增多，消费市场也变得更加活跃。集团将不断以消费者需求为导向，进行门店改造，使之成为现代化的智能型多元化门店。通过优化网络、加快店面的调整升级、提升单店盈利能力；在二级市场，以“中心店”带“卫星店”的网络开拓模式，先核心区县核心商圈，后区域区县商圈，先中心店后卫星店，进行快速网络布局，打造长期驱动力。今年前三季度，同店增长达12.4%。　　在电子商务方面，继续坚持以盈利模式为导向的电子商务策略，采用自主经营与平台经营的协同发展，向线上全面推进高毛利的差异化产品及扩充新品类发展， 不断提升电商综合毛利率。同时启动线上线下供需链共享体系，通过精细化运作管理，提升消费者购物体验，实现电商的可盈利和可持续性发展战略目标。　　国美电器总裁王俊洲表示，在“线上线下融合的多渠道零售商战略”的领航下，国美将继续把握中国零售市场的发展机遇，不断发挥自身优势，为集团业务带来可持续的增长动力。公司信心十足，未来的业务表现将持续改善，并为股东创造更高的回报。　　作者：郎振现在国美电器怎么样，工资待遇好不？_百度知道
现在国美电器怎么样，工资待遇好不？
现在国美电器效益怎么样，一般招聘些什么职位，工资待遇如何呢？
我有更好的答案
就在国美电器。精化管理，未来一片光明，国美电器在2月份底将有一次大的裁员，同时给员工增长工资
管理混乱.工资根本就算不出来,给多少就接多少吧.
好个鸟啊，一天上班十四五个小时，平时连假期都没得，真是的把人当廉价劳动力用啊。工资又低工作时间又长，一年到头没一天的假期。同家里人吃个团员饭的时间都没有。你觉得这样的公司好么？？？ 如果是这样的公司你还愿意去么？？？
差，超级低工资，2016年的二线工资，20天辞职就拿到674元
真是不怎么样，人倒是裁了一大片，但是工资还是没涨，管理制度越来越不人性化，每个月都搞活动，一搞活动就不让人休息，真的是很疲劳啊。
你在哪国美呀！
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