面试时问到同事不配合工作怎么让同事配合你办

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遇到不配合工作的同事怎么办?
遇到不配合工作的同事怎么办?
职场中很多人都容易犯一个错误,就是在接受某一个自己并不熟悉、或者专业、或者需要其他部门的同事协调的工作时,并没有把“时间”和“别人的工作量”这两个关键元素考虑进去,因此在遇到自己无法独立完成的时候就会变得比较急躁,甚至会怪罪于其它同事不合作。这并不仅仅是一个高估自己工作能力的问题,也很容易错怪其它同事,而且还是一种过于鲁莽和缺乏智慧的表现。如果你还是遇到了不合作的同事,首先应该从另外一角度去想。&&& 无论你的工作多么重要和紧急,其它同事如果放下自己手头上的工作来协助你完成上司交给你的任务,这绝对不是必须的,也不是一种义务。想办法给他一点要做这事的理由和动力吧。他能从中间得到任何的益处吗?&&& 哪怕是说:仅仅是因为给你帮助而被你真诚地感谢――这也可以是一个重要的理由。人们做事是需要感到有意义才会有动力的。
通常情况下同事都很乐意配合,如果碰到某些极端情况,我只能告领导去了。大家同事一场,为什么要相互为难呢。所以对故意不配合的,不必留情。
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社区工作者面试题精选:新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?
  社区工作者面试题精选:新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办?
  一、 刚进单位,同事对我冷淡、不信任,我也不能因此而心生不满,冷漠相待,影响工作。
  二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题,我应加以改正。若是我自身能力不足,我则应加强学习,并向同事请教,努力提高各方面素质,以求获得同事的信任。
  三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解,我则应多与同事联系沟通,多参加单位集体活动等,来增强与同事的了解,更快地溶进集体中。
  四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难,因此精神状态不好,从而也影响到对我的态度,我则应尽力帮助同事解决困难。
  总之, 我认为通过努力,必定能与同事取得共识,必定能改变同事对我的态度,共同为做好工作而奋斗。
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【导读】四川公务员面试真题:你和小张一起合作完成工作,但你和小张领导有矛盾,导致小张也不配合你,你怎么办?
  真题:你和小张一起合作完成工作,但你和小张领导有矛盾,导致小张也不配合你,你怎么办?
  【试题类别】人际沟通题
  【考查要素】人与人之间沟通和交往的能力
  【思路点拨】此题要求考生更妥善的处理人际沟通的矛盾,解决实际问题,使工作能够顺便的进展,既涉及和领导之间的矛盾,也涉及和同事之间的矛盾,要更多的在自己身上找原因,假设情境多角度想出解决问题的方法,分清主次,各个击破。
  【参考解析】我与同事合作共同完成工作,及时沟通并保持良好的工作和人际关系,能够提高工作效率,有利于工作的顺利完成,并能改善我与其领导之间的关系,促进整个单位的和谐关系。
  我与小张共同完成这份工作,我们的目的是一致的。不论出于什么原因导致工作没有完成好,我们都负有责任。因此,如果小张对我们的工作不配合,我会及时认真思考其中的原因,并做出调整。
  首先,我相信小张的态度是对事不对人,可能是因为我的工作态度不够积极主动,导致小张对我的工作态度有意见。如果是这个原因,我会及时调整自己的工作状态,主动找到小张商量应对此项工作遇到的困难和问题,有需要时应向上级领导请教,这也是消除我与小张领导间的误会的机会。
  其次,如果小张确实是因为我与他的领导的矛盾而不配合工作,这可能是由于之前我与其领导间产生了误会,在小张心里也对我造成了不好的印象。我会主动就工作问题和小张进行沟通,并利用休息时间与小张加强交流,一方面保证工作的顺利进行,另一方面通过接触使小张真正认识和了解我的为人,对我消除误会,避免由于个人情绪而影响工作进度。
  再次,对于我和小张领导之间的矛盾,我作为下属,也应该积极反思自身是否在工作中有做得不妥之处。如果是我之前的工作有不当之处,我会主动向小张领导道歉,相信领导也会乐于指导我的工作。
  最后,相信通过以上努力,我一定会与小张共同完成好交代的任务,以通过突出的工作成绩取得领导的表扬和同事的认可。在以后的工作中,我一定积极主动地完成领导交给我的工作,加强学习,不断完善自己,多与领导同事进行沟通,坚持以大局为重,求同存异,争取以和谐的人际关系带动工作效率的提升,相信一定会很好的处理与同事的关系,把工作做好,共同促也进单位的发展与进步。
  【高分点睛】
  考生在回答这类问题的时候要表现出阳光心态,不能消极的应对。本题的难点在于涉及两个主体,需要考生根据抓住题目中&小张不配合&的主要矛盾点重点解决,同时兼顾与&小张领导&的次要矛盾。因此考生在解答此类人际沟通题时要熟练掌握答题思路,并进行个性化的提升。
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(责任编辑:蒋艳秀)
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