工资待遇,食宿,没来得及问,就叫我仲量联行上班管食宿吗,该去么?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-16 15:49 标签： 移动公司上班工资待遇
58到家员工安排食宿吗-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息 > 信息中心 > 58到家员工安排食宿吗 来源：互联网 发表时间： 1:08:26 责任编辑：王亮字体： 为了帮助网友解决“58到家员工安排食宿吗”相关的问题，中国学网通过互联网对“58到家员工安排食宿吗”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:，万分感谢，不知道公司安排食宿吗？还有实习生的工资待遇如何？实习结束后正式员工的工资待遇怎么样呢？求知情人详细介绍？工资涨幅快不快！？我是应届研究生？实习时间几个月，打算明天到北京报道！！回答得好再追加200分面试通过了58到家总部运营实习生一职，在58到家的发展前景好不好，具体解决方案如下：解决方案1： 可以再重新考虑，如果运营管控比较理想的话你好真诚的建议你去咨询公司，前期都是在稳定市场，这也是很多公司在国内做电商平台的原因，未来三年可以上市。58到家，同城快递等，因为你是研究生，你是研究生，学习应当很快，未来全面掌握企业管理和策划的全部内容后。要记得 提问者评价 解决方案2： 研究生就不要去那个公司了，怎么样也要去个五百强啊！ 相关文章： 最新添加资讯 24小时热门资讯 Copyright © 2004- All Rights Reserved. 中国学网 版权所有 京ICP备号-1 京公网安备02号你招聘的车间工人是做什么的？工资待遇如何？？？包食宿吗？_百度知道我已经开始上班了,可是公司却没有和我谈工资待遇问题,请问我该怎么办? 我是个应届毕业生,这是我第一次找工作,是在一家公司做经理助理!面试的时候谈的不错,但没有谈及工资待遇,说让我等通知!我以为没戏了,结果第二天又让我去了一次,副总面试后就让我直接上班了,还是没谈工资的事,也没有签协议,但是公司蛮正规的,我想是不是在考验我!我因为第一次找工作,没什么经验,请问我该怎么办啊? 你应该主动和哪个面试的副总谈谈工资!要不然发工资时你可能时最底的呢! 找机会说一下吧,或者等你工作一个月看他给多少,然后再说明自己的想法 找机会跟老板谈一下,这种事情绝对不能因为害怕而不去谈,以后谁也不会想到会有什么样的变化~!心里没有烦恼,工作才会开心~!不是吗?呵呵 公司规模怎么样？如果是正规公司这些都不用担心的，而且你可以私下先跟同事打听一下，好不好他们前辈总是知道的 这个是基本的问题，既然公司很正规，就更要谈 先和主管谈谈。。待遇是很正常的事。不知道你的公司是什么性质，如果是台资或港资最不好要问同事是多少工资。 现在这个社会,能力是最重要的,你还刚开始工作,我觉得你先提高自己的工作能力,应该要重视这份工作的价值,而不是钱多少的问题.你现在很缺钱?还是努力先把工作做好才是关键啊! 你可以和其他同事打听一下大概的工资待遇， 先想好自己对待这几种待遇的态度， 有机会就说，没机会也可以创造机会的。 问工资是很正常的事。 公司规模怎么样？如果是正规公司这些都不用担心的，而且你可以私下先跟同事打听一下，好不好他们前辈总是知道的 找机会跟老板谈一下,这种事情绝对不能因为害怕而不去谈,以后谁也不会想到会有什么样的变化~!心里没有烦恼,工作才会开心~!不是吗?呵呵 这个是基本的问题，既然公司很正规，就更要谈 现在这个社会,能力是最重要的,你还刚开始工作,我觉得你先提高自己的工作能力,应该要重视这份工作的价值,而不是钱多少的问题.你现在很缺钱?还是努力先把工作做好才是关键啊! 找机会说一下吧,或者等你工作一个月看他给多少,然后再说明自己的想法 你可以和其他同事打听一下大概的工资待遇， 先想好自己对待这几种待遇的态度， 有机会就说，没机会也可以创造机会的。 问工资是很正常的事。 你应该主动和哪个面试的副总谈谈工资!要不然发工资时你可能时最底的呢! 先和主管谈谈。。待遇是很正常的事。不知道你的公司是什么性质，如果是台资或港资最不好要问同事是多少工资。 公司规模怎么样？如果是正规公司这些都不用担心的，而且你可以私下先跟同事打听一下，好不好他们前辈总是知道的 现在这个社会,能力是最重要的,你还刚开始工作,我觉得你先提高自己的工作能力,应该要重视这份工作的价值,而不是钱多少的问题.你现在很缺钱?还是努力先把工作做好才是关键啊! 找机会跟老板谈一下,这种事情绝对不能因为害怕而不去谈,以后谁也不会想到会有什么样的变化~!心里没有烦恼,工作才会开心~!不是吗?呵呵 这个是基本的问题，既然公司很正规，就更要谈 先和主管谈谈。。待遇是很正常的事。不知道你的公司是什么性质，如果是台资或港资最不好要问同事是多少工资。 找机会说一下吧,或者等你工作一个月看他给多少,然后再说明自己的想法 你可以和其他同事打听一下大概的工资待遇， 先想好自己对待这几种待遇的态度， 有机会就说，没机会也可以创造机会的。 问工资是很正常的事。 你应该主动和哪个面试的副总谈谈工资!要不然发工资时你可能时最底的呢! 找机会跟老板谈一下,这种事情绝对不能因为害怕而不去谈,以后谁也不会想到会有什么样的变化~!心里没有烦恼,工作才会开心~!不是吗?呵呵 找机会说一下吧,或者等你工作一个月看他给多少,然后再说明自己的想法 这个是基本的问题，既然公司很正规，就更要谈 公司规模怎么样？如果是正规公司这些都不用担心的，而且你可以私下先跟同事打听一下，好不好他们前辈总是知道的 你可以和其他同事打听一下大概的工资待遇，
先想好自己对待这几种待遇的态度，
有机会就说，没机会也可以创造机会的。
问工资是很正常的事。 先和主管谈谈。。待遇是很正常的事。不知道你的公司是什么性质，如果是台资或港资最不好要问同事是多少工资。 现在这个社会,能力是最重要的,你还刚开始工作,我觉得你先提高自己的工作能力,应该要重视这份工作的价值,而不是钱多少的问题.你现在很缺钱?还是努力先把工作做好才是关键啊! 你应该主动和哪个面试的副总谈谈工资!要不然发工资时你可能时最底的呢!政府单位三个月没有发工资，我问领导工资的事，领导反而一副我不该问的语气，我真心不知道该怎么去调整心态？ 我是今年刚刚考上的公务员，不过我们监狱系统报道时间比较晚，到年底了。所以我在我们当地街道办事处找了个临时工的工作做着打发时间，结果从入职到现在整整三个半月没发工资。如果不是因为之前我去参加公务员面试请了半个月的假早就去要工资了，等了一个星期又一个星期，等得实在心累。问题的重点是区财政把我们一年的工资都发给街道了，结果这个书记请假，那个书记休年假从他们准备给我们搞工资的事情到现在整整一个月，硬是没能发下来。我问他这个事，领导还一副特别不爽的语气，我还没感受到体制内的好，体制内的恶我已经体会到了个七七八八了，尸位素餐说的就是这些人吧！有没有知友有相同的经历，贴出来？ 你应该去问财务部门，人士部门，由他们去请示解决，而不是去问领导，领导不管工资的。 群体的力量是强大的，只有你一个吗 已有帐号？ 无法登录？ 社交帐号登录

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