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怀仁七中2015招聘教师简章
　　怀仁七中是民办初中。建校十四年了。现有370名教职工，68个教学班，5000多名学生，是怀仁县一流的民办中学。
　　教师福利待遇优厚，组织旅游，带薪休假，定期体检。一个工作量年薪可达4万元之多，超量教师可达6万多元。
　　2013年，我校在朔州创办了元博中学，范围大，条件好，起点高。现有285名教职工，50个教学班，2800多名学生。
　　热忱欢迎广大优秀毕业生加盟我校。
　　招聘名额：
　　七中：语文5人，数学5人，英语5人，政治4人，历史4人，物理4人，化学2人，地理、生物每科3人，音乐、美术、体育、计算机每科2人。
　　元博中学：语文15人，数学15人，英语15人，政治6人，历史6人，物理7人，化学7人，地理、生物、体育每科4人，音乐、美术每科3人，计算机2人。
　　元博小学：语文10人，数学10人，英语3人，政治2人，音乐、体育、地理、生物每科2人，美术、计算机每科1人。
　　学历要求：专科以上学历
　　试讲时间：4月11日&12日
　　试讲地点：怀仁七中、元博中学
　　(温馨提示：应聘七中，去七中试讲;应聘元博中学/小学，去元博中学试讲)
　　七中地址：怀仁县仁爱南路
　　联系电话： 4163407
　　网 址：www.hrqz.net
　　元博地址：朔州开发区朔南新区(红旗牧场)
　　联系电话： 3776696
　　网 址：yb.hrqz.net
责任编辑:马富瑞
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怀仁七中考试成绩
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――怀仁七中2016级新生军训掠影
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&#160;备案号：晋ICP备号&#160;&#160;| &#160;&#160;地址：山西省怀仁县仁爱路&#160; &#160;|&#160;&#160;电话：&#160;&#160;&&&&您现在的位置： > 学校简介
&1、学校概况
&&&&& 怀仁七中创办于2001年，是怀仁县城内第一所民办寄宿制初级中学。学校位于云东开发区仁爱路。
&&&&& 学校占地3.4公顷，建有砥砺、聚英两座教学楼，清心、怡心两栋公寓楼，大型餐饮中心一幢。配备多媒体教室、理化实验室、电脑室、阅览室等硬件设施。建筑面积35000平方米。2001年首届聘36名教师、招收480名学生，8个教学班。发展为现在的68个教学班，5000多名学生，400多名教职工。每年招生形势火爆，外县区和本县学生比例达到2：1。生源遍及山西、河北、内蒙三省，40多个县区266所小学。教育教学成就显著，堪称我县一流的民办初中，享誉晋北，四方学子慕名而至。
&&&&& 2013年，七中突破地域界限，在朔州市红旗牧场创立元博分校，扩大了七中品牌效应。首届招生初一新生900名，小学生215名。开创了朔州民办教育的新天地。
2、发展历程及办学理念
&&&&& 创业阶段：2001年建校初，七中确立了“三年冠云州，五年闻朔同”的近期目标。政教管理遵循“严而不死，活而不乱”、“德育为先、以人为本”，遵循“不让一个学生掉队”，推行情感教育，师生之间倡导“情与情的沟通，心与心的交融”，注重培养学生的可持续发展的能力。
建校初，学校硬件设施不够完善，生活条件差，但全校师生团结得像一家人，克服了种种困难，老师们与学生同吃同住，师生关系亦师亦友。每次考试及格率优生率在全县首屈一指，家长好评如潮。兄弟学校虎视眈眈、观望诽谤、以免收学费的优惠抢学生。学校临危不乱，领导加强对教师的职业技能培训，教师们加班加点、关爱学生。全校上下同心同德抵住压力，教书育人，大家一起克服了住宿教学条件及外界舆论等方面的困难和压力，教育教学成果显著，为后来的发展奠定了基础。不断赢得了家长的满意和社会的认可。
&&&&& 2004年，首届毕业生参加中考，达一中线111人，升学人数全县第二。中考六科，五科均分夺取全县第一。优生也名利前茅。
&&&&& 发展阶段：学校以“教育与服务并重”为理念，坚持情感教育、巩固养成教育、推行赏识教育、重视挫折教育，遵循“先成人后成才”的德育工作方针。领导率先垂范，老师们吃苦在前，以苦为乐，以校为家；教育教学思想与时俱进，博采众长，提高课堂效率，目标教学法，注重落实。师生感情融洽，亦师亦友。
&&&&& 近年来，学校与时俱进，提出“快乐学习、健康成长”的学习理念。
二、教育教学成果
教学成绩逐年攀升&&
&&&&& 事实证明，我校让学生全面发展的理念是可行的，影响深远的。迄今我校已毕业十届学生，升入重点高中人数，都取得了全县前三名的优异成绩。送出十届毕业生15000多名，中考成绩优秀率近60％，及格率95％。
2008年优秀率超过70％，及格率达94.7%，升学率全县第一；
2009年中考达一中线183人，应届生升学率第一，总均分第一；
2010年中考达一中线208人，语文、数学、英语、历史，总均分五项名列全市第一；
2011年中考达一中线253人；
2012年中考达一中线309人。
2013年数学、英语、历史三科均分全县第一。139班闫 璐以666分荣膺全市第一，全县前10名，我校占5席。
&&&&& 我校毕业生升入高中后，以其良好的学习习惯和综合素质深受高中教师青睐。参加高考成绩斐然，现已有“两清华一北大”。04届4班学生李乾升入清华大学；05届14班学生张晓鹏荣升北大；08届46班学生张少鹏升入北大。
&&&&& 而今，我们的学子遍及五湖四海，成为社会各界的栋梁之材。大量数据和事实证明，我校以学生综合素质高，生活学习习惯好，潜力大后劲足，赢得了广大家长的信赖和社会各界的好评与支持。
教育管理与时俱进
&&&&& 后勤保障日趋完备&&& 学校日趋改善办学条件，建校以来近十年，几乎每年都在修改扩建教学宿舍楼餐厅等，为学生提供更加优质舒适的生活、学习环境。面包房、面食间、医务室、书店、配眼镜等一应俱全。教学楼配有大型纯净水净化设备，可供学生饮用。学生公寓配有室内卫生间。保洁工清理卫生、送开水、学校洗衣房专人义务清洗床单被罩。
&&&&& 安全工作常抓不懈&& 十二年来我校未出现一起重大安全事故，校园教室张贴安全知识条例，经常开展安全知识学习，安全技能演练，带学生到消防队亲自参与消防实战操作。 被山西省公安消防总队授予我校构建消防安全“四个能力”建设达标星级单位。
&&&&& 德育工作为首，注重养成教育& 七中从建校初就注重培养学生的养成教育，积极开展德育工作。针对不同时节召开主题班会。孝敬师长、感恩教育；收集废品、节能减排，绿色环保教育；爱护环境、漫画展示，珍惜资源教育；种种活动的开展，提高了德育工作的针对性、实效性和主动性，更进一步确立了以德育为首的工作地位，强化了学生的养成教育，提高了学生的思想行为素质。
&&&&& 坚持创新管理，与时俱进出新招& 建校12年来，学校教育管理与时俱进，根据学生特点和学校实情适时调整管理方式。2001年到2005年实行教导、政教和后勤处管理；
&&&&& 2002年诚聘老领导老专家组建教研室，深入课堂指导教学、培养了一支专业素质过硬师德高尚的教师队伍。
&&&&& 2006年真正开始年级组管理模式，实现了灵活、高效、精细化管理。2013年又开始实行年级组领导下的级部管理。
&&&&& 学校有明确的管理创新理念& 具体讲一是“三制”责任制、考核制、奖惩制；二是抓“三层”：校务委员层、年级组管理层、教研组实施层；三是抓“三线”：年级组、班主任德育线，教研组、任课教师教学质量线；总务处、后勤人员保障服务线；学校实行管理责任制、目标责任制、考核奖惩制、绩效优先制；条块联动，以块为主的管理体制，使学校管理逐步规范化、科学化、精细化。
&&&&& 各种荣誉和奖章见证了硕果累累& 近几年获得的奖励如下：
2010年山西出版传媒集团报刊中心授予“学习报社教育基地”；
2011年获得“青少年科技大赛”二等奖；
2011年怀仁县委政府授予怀仁七中“先进集体”称号；
2012年，怀仁县团委、怀仁县对台办授予“情牵两岸话团圆”征文大赛组织奖；
2012年怀仁县委政府授予怀仁七中“示范名校”称号；
2012年共青团怀仁县委工会授予我校“青年就业创业见习基地”；
2013年获“我的中国梦”书画创作大赛组织奖；
2013年怀仁县委、关工委授予我校“学雷锋学胡兰 树理想跟党走”优秀组织奖；
2013年怀仁县科协、教育局、科技中心授予“怀仁县第三届青少年科技创新大赛”优秀组织奖；
2013年怀仁县关工委、怀仁县政府授与 怀仁县中小学生“中华魂”（中国精神颂）演讲书画比赛 优秀组织奖；
2013年怀仁县精神文明建设指导委员会授予“县级文明单位”。
2013年怀仁县委政府授予“推进富民强县 建设幸福怀仁” 先进集体称号；
三、师资队伍建设与发展
1、廉教建设成果丰硕
&&&& 我校从建校初就专注于师资队伍建设，注重师德培养，首创了七中特色的廉教建设。
&&&&& 学校坚持“教育与服务并重”的办学理念。教师坚持把职业当作事业做，平等对待不同层次家庭的学生。各项工作都要以学生、家长、社会满意为标准。努力摒弃一切有碍于提高教育教学质量的行业、职业陋习，建设和谐七中。并有相应的《怀仁七中廉教建设意见》出台，本校工作人员互相监督，一体凛遵。每月都有相应的上交退还礼金记及奖励情况发到各部分。
&&&&& 管理层人员以身作则，不徇私情。广大教师恪守为人师表的职业道德，拒收家长红包、礼金。坚决禁止吃拿卡要，十二年来累计退还家长礼金、礼品共计170多万。学校因此奖励老师又多花出17余万元。节假日借补课之名向家长索要好处，已成为教师不可逾越的“高压线”，一经发现，立即解聘。廉洁自律已成为教师与家长和谐相处的一大亮点。全校上下形成了风正气清的校园坏境，赢得了有口皆碑的社会舆论好评。学生们毕业后或多年以后由衷感谢老师，师生情谊浓厚。
&&&&& 此外，七中还禁止教师私自给学生定资料、收取班费的现象发生，班费由每班积攒卖掉的废品充当，低碳环保回收了资源。有效避免了乱收费行为，不仅增长了学生的理财意识、环保意识。
2、加强教育培训，提升队伍素质
&&&&& 学校秉承优良传统、与时俱进，教育教学思想日趋成熟，硬件设施日益完善，办学规模稳步扩大。年级组管理模式成功践行，逐步探索出“七步导学目标教学法”，逐步形成了七中办学特色。
学校注重建设高素质的师资队伍，以老专家为队伍，教研组长牵头的教研室工作常抓不懈，精心钻研教学，每天深入课堂指导，十几年来持续不断地听课数万节。
&&&&& 为了使教师能够没有后顾之忧的开展工作，学校认真抓好各项设施、设备的硬件建设，为教师配备各种必要的办公设备、实验仪器、图书资料、现代化的教学工具等。到目前为止，教师办公室都配有空调、打印机，每位一线教师都配有手提电脑。学校对教师提出的符合教学发展规律的实验项目，总是尽力给予支持和帮助。
3、“请进来与走出去”相得益彰
&&&&& 学校内部师资培训在选聘、假期岗前培训方式严格把关，学习教师礼仪、职业技能、教学思想、了解七中发展历程和七中文化等，在教学中以“先学后教、当堂训练、精讲精练”为主导。大家精诚合作，以老带新，以新促老，这种渐进、良性的模式，打造出了一支爱岗敬业、师德高尚、业务过硬的师资队伍。对外不断学习，博采众长，注重教师素质提升。老师开阔了视野，学习国内 先进的教育教学经验为我所用。
&&&&& 2001年建校初，系统学习世界教育模式的种类，并进行评价：在学习、研究了诸多教学模式及方法之后，最终确定向布鲁纳模式学习。&&& &&2002年我们又选派优秀教师去洋思中学取经。学会了“先学后教，当堂训练”的洋思模式。同期在落实上实行“日日清，周周清，月月清”的配餐制度。&&& &&2004年邀请省实验中学名师郝秀兰一行六人来我校交流教学经验。县教育局副局长魏有录和中教室主任王政先后来我校指导教学工作。&&&& &2005年邀请我县名师宋平、杨青、苏生宏、孟兴隆等人来我校讲示范课。&&& &&2007年派多名教师赴太原听全国著名班主任魏书生、上海建平集团校长冯恩洪的专题讲座。&&&&& 2008年赴恒水学习，还借鉴了山西省教研室推广的讲练教学法，邀请省教研室教研员崔云宏来我校指导工作。&&&& &2009年邀请云东校长倪瑞讲仿生管理学，后不久带来一中“三三五”高效课堂模式。&&&& &2010年邀请太原三十六中名师来我校交流教学经验。
&&&& 2012年暑期培训时，特邀课改专家张四保，全国优秀班主任王文英来校讲学，主题为“打造高效课堂，做智慧型班主任”，同时积极走出去参加各地知名专家的讲座。
&&&&& 2012年10月，赴太谷参加“第二届全国课堂改革研讨会”。
&&&&& 2013 年5月，赴山东昌乐二中参加全国“271高效课堂研讨会”。
&&&&& 2013年8月，邀请全国著名作家、给李克强总理上书关于教改的范景宇先生等人来校做主题为“开启快乐学习之门，传授科学教育之道”的讲座，指导老师们轻松做老师教出好孩子。
& 3、教育教学模式
&&&&& 我校基本形成了自己课堂教学模式的雏形，在新课程改革思想的指导下，建校初就开始研究启发式教学法、暗示法教学、发现法教学及微格教学法等诸多方法之后，2002年组织教师到洋思取经。学会了“先学后教、当堂训练”的洋思模式。后来又赴恒水，借鉴山西省教研室推广的将立案教学法以及多次请太原、大同等名师示范，并结合我校小情，逐渐形成了七中现在的“七步导学法”教学模式：&&&&&&&&&&&& 确定目标，学生自学；&&&&&&&&&&&& 先学后教，当堂训练；&&&&&&&&&&&& 讲练结合，少讲精练；&&&&&&&&&&&& 错题重现，分层训练。
四、学校文化建设与学生发展
1、课外活动异彩纷呈 德智体美劳全面发展&
&&&&& 课外活动异彩纷呈& 学校已连续举办十二届新年联欢、焰火晚会，十二届冬季越野赛，十二届迎新书画展，九届校园运动会。每学期各种小型活动更是异彩纷呈，篮球、毽球、拔河、朗诵、歌咏、百科知识、辩论各种比赛，不一而足，小制作、假期社会调查、志愿者活动等都极大地活跃了学生的思维，启迪里学生的智慧，强健了体魄，促进了学生的全面发展。2012年秋设置了球类、田径、书画等十多个课外兴趣班，为学生提供了无偿提升素质的平台和展示素质的舞台。
&&&&& 以活动为载体，以特长培养为目标，加强健康教育，增强学生体质
&&&&& 积极开展阳光体育运动，做到学生每天体育锻炼1小时。倡导“健康成长、快乐学习”；连续举办九届全校运动会，极大的激发了师生的运动热情。毽球赛、拔河赛、篮球赛、羽毛球赛、越野赛等，各类赛事林林总总，真正体现了怀仁县倡导的“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子!” 为此，我们一直在努力！
2010年我校成功主办怀仁县第二届中小学生乒乓球比赛并获得“优秀组织奖”；
2011年在怀仁县教育局、工会、文化体育出版局组织的怀仁县第三届中小学生、教师乒乓球单打比赛获得“优秀组织奖”；
2012年获幸福怀仁全县职工篮球比赛“最佳组织奖”；
2、校报校刊网站建设
&&&&& 学校早在建校初就创办了校报《新蕾校报》，展示了师生在学习生活中的点点感悟和心路历程，并及时报道校园动态及教学研究成果等，随着学校的发展壮大，后来改名为《新蕾报》，2011年开始到校外印刷厂采用彩印印刷，每月一期，免费发放给学生，已出版75期。校长牵头做主编，2007年出版校刊《七中魂》，采用集结整理了七中建校以来的教育教学理念及成果，后来又出版了特刊《班主任工作经验汇编》，有效地指导了我校的德育工作建设。早在2007年建立的七中网站，展示七中办学的方方面面、公示收费情况等。成为家长了解学校学生情况的重要平台，每次考试结束家长在家只要百度一下怀仁七中就能查询学生的考试成绩，而且每次成绩都链接成曲线图，学生各科的进退情况一目了然。目前网站点击率已达66093人次。
3、扶贫济困 爱心激励工程
&&&&& 学校长期设立奖学及助学金以及爱心捐赠，以此来帮扶贫困生、激励工程，每年为贫困生减免学费及发放生活补助达20多万元，奖学金发放达19万余元。十二年来累计发放830多万元。每次期中期末考试都有近三分之一的学生能获得丰厚的物质奖励和精神鼓舞，除了学习优胜者外、还通过汉字书写规范、最佳个人卫生、最佳班干部、最美孝心少年、最佳才艺展示、体育运动优胜奖等林林总总，不一而足。这些奖励、资助、减免活动极大调动了学生们的学习积极性，培养了竞争意识和互助意识。而今又拟建立“郭全恒慈善基金”，以资助更多家庭贫困学子获得良好的接受高等教育的权利。
4、绿色生态校园
&&&&& 我校成立绿色生态校园建设工程，以生态和谐理念，优化育人环境。坚持环保、美观、经济、实用原则。建设一个优美的教学、生活环境，给予师生以美的享受和积极向上的感染和熏陶。12年来学校保留了七棵百年古柳，年年造绿。绿树成荫，百草葳蕤、古木参天。三十多种草本与上千株树木俯仰生姿，校园围墙新疆杨参天耸立、绿荫蔽日。春来迎春花摇曳、桃李杏榆叶梅争相吐艳，秋来波斯菊大丽花怒放妖娆，国槐、侧柏、油松四季常青……校园里鸟语花香、宁静古朴，为打造我县的“县城园林”目标锦上添花。
五、憧憬与思考&
&&&&& 十几载风雨兼程，探索前行；十几年励精图治，艰苦发展，从怀仁民办教育的先行者到声震朔同的领跑者。七中早已桃李芬芳，成为祖国栋梁。我们一直坚守着建校初魏全恩校长撰写的对联的方向：
耕耘教育园地呕心沥血辛勤培育华夏人才桃李芸芸遍天下
驰骋知识海洋苦心孤诣竭力探索世界奥秘学子莘莘成栋梁
&&&&& 七中将一如既往遵循教育规律、科学管理，努力发展校外产业，尽力克服民办学校资金不足等问题。我们正在走民主治校、集团办校的路子，我们相信依托决策者的魄力和能力，全体七种人不懈的努力，县委政府的大力支持，社会各界的厚爱和信赖，七中将会走得更远！
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