和银行网申简历模板历

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3秒自动关闭窗口网申时候填的GPA信息与简历信息不一致？
题主应届毕业生，求职目标外资管理咨询公司。由于校招时，大多招聘流程是网申，先通过第三方网申平台或者自己公司网申平台进行第一轮简历筛选——过了通知在线笔试——过了通知后续面试。
以德勤咨询为例，通知群面时还会要求提交个人简历、成绩单、证书复印件等一系列纸质文件放进个人档案样的一个信封里。 之后单面的时候经理似乎也只能看到信封里的这些材料。那么我想问，那么为了提高网申通过率（如果由于绩点不够高连面试机会都没有总觉得很遗憾），是否可以在网申时候把GPA、英语成绩等写得很高呢？网申通过后还会用到网申的信息吗？ 当然提交纸质简历时候还是写真实成绩。
还有一点想知道，网申的筛选是把所有申请者的关键词信息形成一个Excel，然后人工（HR实习生？）对参数排序来衡量/挑选吗？还是平台直接生成出通过筛选的名单？
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双选会现场简历和网申_网申和宣讲会的关系
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双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。参加双选会需要携带的工具：如个人简历、自荐信、毕业生推荐表等。今天乔布 简历 小编带大家详细了解一下 双选会现场简历和网申 ， 网申和宣讲会的关系 。
关键词： 双选会现场简历和网申 ， 网申和宣讲会的关系
双选会现场简历至关重要，一旦你与企业互相满意，便可签订好三方协议。所以这个简历需要认真对待。1、简历份数。多准备一些简历，常言道有备无患，那么多家企业，怎能确保一份定音。至少十分以上，这样才能有充足弹药去攻城拔寨。2、简历内容。要有针对性，你的求职意向，个人能力和经历力求清晰明确。那么多的大学生求职，招聘者需要看多份简历。你需要用你的简历打动面试官，让面试官清楚明白你是适合他们公司的那个人选。3、简历的引申。由于时间有限，面试官不可能完整仔细地看你的简历，更多的是面试官边看边问，对于他感兴趣的地方问你几个问题，这个时候就需要你熟悉自己简历的各个板块，要做到无论抛出哪个问题来，你都可以侃侃而谈。最好是能引申出一段有趣的故事来，这样就说明你的经历丰富，有积累有沉淀自然更得面试官的青睐。
网申全名是网络在线申请，指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设专门的页面投递简历的求职方式。和平常的邮件简历投递方式不同之处在于，网申包括开放式问题的问卷。网申是通过精心设计的提问，让招聘方衡量申请者的综合素质，那些提问更侧重个人的合作能力和技巧、工作的抗压能力以及是否有不利于工作的性格缺陷等。
宣讲会一般是指事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传，拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
通过以上的讲述，大家应该对网申、双选会、宣讲会有一定的了解了吧！对于
的同学，不妨多关注这类信息，小编在这里祝大家工作顺利！
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2014校招面试 大学生需强化商务英语
　　进入11月，2014校园招聘依然如火如荼地进行着。记者在百度搜索引擎上录入&2014校园招聘&，即可检索到4千8百多万条搜索结果。其中，不乏各大名企校招信息，像腾讯、华为、联想以及各银行的校园招聘等信息处于排名较为靠前位置。
　　&如今，知名企业在校园招聘时除了对学历有要求外，还会考察大学生的职场素质，如应变能力、沟通能力、商务英语能力等。&上海某高校的就业指导老师高女士如此介绍。高女士透露，这些素质和能力在前期网申的&简历筛选&中得以体现，但更需要在校招的第二环节、第三环节，即校招笔试和面试中加以证实和确认。比如，在面试中，HR采用开放性的&非结构化面试&、有标准答案的&结构化面试&、应聘岗位的实际&情景面试&、以及&压力面试&和&小组面试&的方式来测试应聘者的自身的职场能力和水平，通过专业化的测试考核应聘者。
　　值得一提的是，英语笔试和英语面试越来越普及，深受企业HR的重视。这是因为，全球500强及中国500强等中外名企在国际化发展的过程中，需要大量能够熟练运用英语的复合型人才，即专业知识过硬+商务英语能力强的应聘者，为企业的国际化迈进增添动力和源泉。宝洁人力资源经理Candy认为，&高分&高能力&，面试环节中，工作能力、组织能力、应变能力和创新能力强的应聘者被留下来的概率更高，托业成绩高分者在商务英语沟通方面表现突出，录用的机会也很大。
　　商务英语口语和听力水平的高低，恰恰能体现出应聘者的综合素质。联想HR总监盛女士介绍，&联想每年都会从应届毕业生中&拔尖&，挑选出适合企业需要的人才。在英语面试过程中我们发现，英语四/六级成绩高的应聘者，与托福、雅思、托业成绩高分者的表现相比，差距还是很明显的。&据悉，联想近两年来要求应聘者使用英语做自我介绍、情景对话，既有one by one，也有采用小组讨论的形式。&英语面试的好处是不言而喻的，不但可以考察应聘者的职场英语能力，同时也能测试出应聘者的应变能力、沟通能力。&盛女士补充道。
　　新东方英语学习部总监邱政政表示，每年寒暑假和课余时间都会有很多在校大学生来新东方学习商务英语，为毕业求职&增值&、&充电&，像报名学习托福、雅思、托业的学生不在少数。近两年，由于TOEIC托业考试的权威性、专业性，以及不少名企在招聘中明确指出应聘者具有托业成绩，托业考试在大学生中受欢迎程度正在逐年上升。
　　例如，在2014校园招聘中，不少企业要求应聘者具有托业TOEIC英语成绩，或者提出拥有托业TOEIC英语成绩免试笔试或者优先考虑的要求。像航空业的深圳航空要求应聘者托业TOEIC考试成绩不低于605分，金融银行业的工商银行和建设银行要求应聘者托业TOEIC考试成绩在630分及以上，快消品行业的玛氏&箭牌则提出应聘者托业TOEIC考试成绩840分以上免除英语笔试。
　　据悉，托业考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家进行收集，基于口语和写作语言的样本进行开发，内容涵盖了广泛的日常交流和商务活动。2012年，TOEIC托业考试全球考量达到700万人次。如今，TOEIC托业考试是全球最大的商务和职业英语考试，150个国家和地区约14000家企业、机构、政府和大学承认并使用托业考试成绩。
　　就业指导专家曾女士建议，面对2014校园招聘的激烈竞争，大学生不妨利用课余时间报名参加托业考试等商务英语的培训和考试，争取在毕业求职过程中增加求职&砝码&，这样能进名企、外企的几率就会大大增加。
(责任编辑：admin)
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