余姚最低工资标准2015绣花厂工资多少钱一个月

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出门在外也不愁余姚女教师只三天没上班,一个月工资全没了!_深度慈溪-爱微帮
&& &&& 余姚女教师只三天没上班,一个月工资全没了…
姚周实验幼儿园位于余姚朗霞街道,是所普惠性民办幼儿园。2014年下半年,小范到这家幼儿园从教。按照小范所持的职业资格证,她属于“双证”教师,月工资3600多元。按照当时签的合同,小范的合同是2015年8月31日到期。但是,今年6月,园长提前通知她,小范要被辞退了,8月份就不用上班了。为了多赚点钱,小范向园长要求,做到8月31日。园长也答应她了。就在这期间,小范找到了新工作,是一家小学的代课老师。但是这份新工作要求8月28日开学,必须来上班了。小范就向园长说明,希望自己做到8月27日结束,之后就不来上班了。因为园长觉得这段时间幼儿园太忙,所以拒绝了他的请假要求。但是为了新工作,小范也没办法,所以就去了小学,幼儿园就不来上班了。这样一来,就是旷工3天。本来想想旷工3天,最多扣点钱。但让小范意外的是,整个月的工资都被扣光了!幼儿园财务给小范发了一条短信,8月份旷工3.5天,扣2800元工资,平均每天旷工扣800元!擦!这家幼儿园太牛了吧!工资3600元,个人缴纳五金800元,实际每天到手工资不到100元/天,但旷工一天就要扣800元。按照劳动法,如果劳动者因自身原因,给单位造成经济损失的,相应的赔偿可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣钱金额不得超过当月工资的20%。都是普通老百姓,都是需要养家,有时候也得相互体谅。
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34我在余姚上班厂里欠我4个月工资我把厂里面告到劳动仲裁我现在要怎么样做要不_百度知道
我在余姚上班厂里欠我4个月工资我把厂里面告到劳动仲裁我现在要怎么样做要不
我在余姚上班厂里欠我4个月工资我把厂里面告到劳动仲裁我现在要怎么样做要不
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的。也可以到劳动局监察大队投诉;  (三)安排加班不支付加班费的,并要求经济补偿,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由于公司未能按时发放劳动报酬:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系;  (四)解除或者终止劳动合同,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报、加班费或者经济补偿,由劳动监察大队责令用人单位支付工资拖欠工资,不发工资,应当支付其差额部分、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉;逾期不支付的:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动监察大队协调不成的
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