缝纫工跟组长闹反了我该不该辞职职，而且她又不看好你

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-27 23:10 标签： 怎么判断该不该辞职
问题补充&&
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这事要你自己决定，如果工资条件都好的话，就忍耐一下，毕竟找一份好的工作也不容易
马判芬 &3-28 08:00
猜你感兴趣上司又是女友的 在外太强势，在家反而像个小女人一样。我想辞职，可她又不让，该不该分。_百度知道
上司又是女友的 在外太强势，在家反而像个小女人一样。我想辞职，可她又不让，该不该分。
听从自己内心的声音，最主要的是两个人有共同语言。
在公司里我经常听到背后有一些嘴在背后说我们坏话，很难听，为了不这些下去，我选择辞职，可她不让，只有分了才可以停止这些该死的嘴！我不想她辛苦
何必呢，人家爱怎么说由他们去说吧！是你们两个人在过日子，又不是跟他们过。让他们去嫉妒吧！
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无语 想换工作 还是想让她养 这样就想分了？ 既然不爱就放手让其他人给她幸福 你也可以滚了
我想换工作是因为不想那些该死的嘴在背后说我们那些坏话!我不想因为这些坏话让我和她之间的关系恶化，可她就是不想我辞职。如果不辞职，我想这应不应该分了!
只有分了才可以停止这些该死的嘴！我不想她辛苦
你有跟他说过原因吗？如果她没差 那就是你自己受不了别人的闲话 不要装的好像是为了她好
说了，她说不理这闲言闲语。可这些坏话已经传到她上司头上。要不是她那晚喝醉了跟我说，我也不知道
那她知道她的上司知道吗？
那你有跟他说原因吗？
那你问他为什麼不让你换工作
1.知道，她说的。2哪个他？（我的上司女友？还是我的上司女友的上司？）3.她应该就是不怕闲语闲语。
她觉得她上司知道没关系?
她说是没关系。我知道她是强忍着的。
她说过她终于有一份她自己喜欢的工作，她坐上办公室也是她自己的努力得来的
你怎麼知道她是强忍著 那你跟她说你要跟她分手 然後说出真实原因
反正最重要是沟通 如果你真的爱她的话
如果你是胆小的人你就选择结束 如果你是自私的就一起面对就算可能会受伤 可是也可能挺的过来 不要让自己後悔
内外有别，才好工作！
在外像雄狮，在家像小猫，这就内外有别，才能管得了人啊！
哈哈哈，小丫头片子还有两副面孔
喜欢就不分
这个确实是非常喜欢
在公司里我经常听到背后有一些嘴在背后说我们坏话，很难听，为了不这些下去，我选择辞职，可她不让，只有分了才可以停止这些该死的嘴！我不想她辛苦
那就不要分
不然会后悔
别分了，你就矮一头吧
你真的爱他就不用分
在公司里我经常听到背后有一些嘴在背后说我们坏话，很难听，为了不这些下去，我选择辞职，可她不让，只有分了才可以停止这些该死的嘴！我不想她辛苦
介绍给我吧！
多大的事？
玩完就想扔？
在公司里我经常听到背后有一些嘴在背后说我们坏话，很难听，为了不这些下去，我选择辞职，可她不让，只有分了才可以停止这些该死的嘴！我不想她辛苦
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出门在外也不愁昨天调薪，小组长问我涨了多少，我如实回答了，那么该不该回答呢？她问的目的又是什么？_百度知道
昨天调薪，小组长问我涨了多少，我如实回答了，那么该不该回答呢？她问的目的又是什么？
你不该给她说，对你不供氦垛教艹寄讹犀番篓好～多了，她嫉妒，少了她心里也是不平衡！你应该给她说，都是你的功劳啊，我才能涨工资的，涨多少你应该知道吧！你是我的领导啊！
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事实是你已经回答了
他问你涨了供氦垛教艹寄讹犀番篓多少
就是知道你升薪了
隐瞒反而会觉得你和他不坦诚
讨好上级是应该的
下次再有得话就说个大概吧
不因该讲，你讲了他就会拿你开导说话，比如去理论说自己工资少了，说那个谁他一个人员工都和我的工资差不多什么的，一听知道是你，你觉得老板会怎么想，老板工资给的不一样都是有内情的，工作不可以透露
他只是好奇你的工资涨多少，有个对比而已，没有该不该的说法，这也是分人来回答的。
实话实说，对同事无须隐瞒，至于她的目的，跟你无关，不需考虑。
就关心一下，不要多想，你要记住这是你通过努力得来的，他应该也是看在眼里的，不要担心，和同事上司只需要以诚相待，平和近人就可以了，不要勾心斗角的，那样会很累，得罪小人了就完蛋了，
手打望采纳
回答满意的话就采纳吧，也可以关注我，有什么问题我都会尽力帮助你的
看情况，看你碰到的是人还是人妖，要是人可以如实回答，要是妖就不能如实回答了
最好别回答吧！因为每个人涨工资是不一样的，如果她的少了，会心里不平衡，所以不建议你告诉她
所以我后悔了
晕都后悔了还来问啊！哎。。。吃一堑长一智！！记住别犯同样的错误，没事的！
自己的收入状况应该也算是私人隐私吧，你没有义务告诉他的。
她好奇！你长了多少，是比她多还是少呢！听了以后她是什么反映，我觉得看这个她是个什么样的人。要是比你多就激烈你加油！赶超自己！如果比你少就发奋图强赶超你就是，不用想太多，问题不在你这里
觉得还是告诉他的好，也许他已经知道了，只是想看看你是不是一个诚实的人
你就是看你的工资和她的工资之间的差异
可以拒绝回答这类隐私。如果她非要问，你可以也开玩笑的问她的工资多少。她的目的可能想了解下组员们的薪酬和她的薪酬范围
她没有直接回答我 也没有说个大概值 涨幅百分几都没有
是她刚问你你就回答了她吗？下次再碰到类似的你可以学习下你组长回答你问题的技巧哦。吃一堑长一智
这个最好不要说，而且老板高层也不喜欢员工议论工资的
我们公司同样的职位不同的工资
嗯，就是这样了，所以找个理由搪塞过去就好了
不用要老实话回答。有人会眼红最好还是留一手
只是参考一下自己的工资是否提升
关心你，顺便关心一下自己
难道只是这样？
其实只是想知道别人涨了多少，再对比一下自己涨了多少
这个是保密的，不应告诉他。要是你涨比他多，他会整你！
我担心的就是这个问题
不过你都告诉他了，以后可要多个心眼
如实回答，具体有什么目的，那就还有待深究。
薪酬保密的好
害人之心不可有，防人之心不可无
回答就回答呗！
该回答她应该之好奇不要把事情想复杂
证明你的能力
好奇心太强的人都不是什么好东西.你小心了
个人认为，委婉的说，
怎么也是一个部门的，你说了，你的薪金比他高他嫉妒，比他低他还瞧不起你，所以委婉的说，我觉得是最好的办法
不应该告诉她
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出门在外也不愁工作干不了，领导又不给调岗，对你的态度也不好该不该辞职？_上_宝宝树
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工作干不了，领导又不给调岗，对你的态度也不好该不该辞职？
上述情况，去找领导，他说了我一堆缺点，还说他调不了，真是要逼我辞职啊！但辞职后交了两年多的生育险就白交了啊，我该怎么办？到底要不要辞职？
能坚持就坚持下，不然保险白交了。实在不行就辞职。
现在好多私企的老板都是这样，一听说女员工怀孕了，就到处找麻烦，最后搞得自己不得不辞退。唉，我们办公室就是这个例子！
辞退就走了吗
回复 &自然卷小魔芯&
16:16:15发表的
现在好多私企的老板都是这样，一听说女员工怀孕了，就到处找麻烦，最后搞得自己不得不辞退。唉，我们办公室就是这个例子！
不能辞！国家有规定对孕妇有特殊照顾的，可以适当调岗的！但是也许现在的工作不用调所以没给你调也说不准
那你就不好好干活，多偷偷懒，他也不能把你怎么样，坚持！
耗着别辞！等报销了生育险后，再辞！
能忍就忍忍吧。毕竟那些都是你应该得的福利，白丢太可惜了。
同感！最近干够了想辞职，领导处处找麻烦，有什么累活都找我干了，想想便觉得委屈想哭，前天去唐筛请了半天假还打电话训了我一顿，因为工作性质、他还叫我自己开车出来执勤，最近制服都快穿不下了，常常在像他这样欺负一个孕妇不怕有报应么？！但是为了生育保险宝妈我们就忍忍吧
那就请病假生了之后再考虑辞不辞职！
昨天被训了一顿，我觉得很憋屈就请了三天假，准备上班了就说辞职的事，用几个月换来好心情我觉得也值了。
回复 &姚芋涵&
16:05:43发表的
能坚持就坚持下，不然保险白交了。实在不行就辞职。
不辞，他不能开除你。工作做不了大不了被说。至少也熬过产假后。
我是工作全部给其他同事了，给我说调岗，没有具体的工作内容，天天来就坐着，也没有说辞退我，多半等着我自己辞职
那你也辞职了吗 ？我这公司就是私企，要是逼不得已谁会没事要求调岗啊！特殊时期别人不特殊照顾咱自己要照顾自己！
回复 &自然卷小魔芯&
16:16:15发表的
现在好多私企的老板都是这样，一听说女员工怀孕了，就到处找麻烦，最后搞得自己不得不辞退。唉，我们办公室就是这个例子！
但不调我干不了啊 还要来回搬重东西。那个岗位就定置一个人，也找不到别人帮忙，我是怕自己干不了，领导却说调不了。这还有好几个月呢，我确实找不到解决的办法，决定辞职了。
回复 &寒冰冷玉&
16:32:40发表的
不能辞！国家有规定对孕妇有特殊照顾的，可以适当调岗的！但是也许现在的工作不用调所以没给你调也说不准
你领导就是想逼你主动辞职嘛。妈的，难道他就不是女人生出来的。
那个岗位就定置一个人，想想都很累，实在不想干啊
回复 &纾岩&
16:35:06发表的
那你就不好好干活，多偷偷懒，他也不能把你怎么样，坚持！
哎，我也是为了保险休了一个多月又回来上班了
我有时候也在想他们肯定会有报应的！他们的老婆都没这个时期吗？都不会将心比心的去想一想。
回复 &小小小崽崽&
16:40:20发表的
同感！最近干够了想辞职，领导处处找麻烦，有什么累活都找我干了，想想便觉得委屈想哭，前天去唐筛请了半天假还打电话训了我一顿，因为工作性质、他还叫我自己开车出来执勤，最近制服都快穿不下了，常常在像他这样欺负一个孕妇不怕有报应么？！但是为了生育保险宝妈我们就忍忍吧
私企是不会允许你请那么长时间假的
回复 &jlbanban&
17:07:53发表的
那就请病假生了之后再考虑辞不辞职！
对先报销再说。
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已经闹反了我想如果去了，她会吊难你的。
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