一个新手出纳，刚进一家新成立公司，会计财务主管都没有，我什么都不懂,老板现要我做一个工作的具体流程。_百度知道
一个新手出纳，刚进一家新成立公司，会计财务主管都没有，我什么都不懂,老板现要我做一个工作的具体流程。
提问者采纳
观察企业的特性你把和出纳工作相关的流程给她做一份；报销的制度（由谁审批），法人章；支票有谁保管，怎样收款，公章（通常要分不同的人）由谁保管；公司的财务章；月末和会计对账，盘点，写出适用的流程；做到日清月结
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上网搜寻相关工作制度；
出纳只负责银行跟现金，做个费用报销流程跟付款流程给他就行了。
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& 十年会计心路漫漫，我来告诉你为什么不要做会计~
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[职场见闻]
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<font color="#ff.5.16填坑，蓝字为更新内容
正在做会计但是感觉到迷惘的同学，请调整好心态，如果不能放弃，至少开心每一天，至少我们要做到心境平和，与世无争，长命百岁。
& & 为什么不要做会计？会计行业的付出与收获是完全不成正比的，这个跟哪个企业哪个行业，考什么证没太大关系，是社会普遍现象，无法对抗。
& & 很多小伙伴对这个职业抱有希望，总是将自己的不如意归结在外部原因上，“小私企管理稀烂，我才这么烦，考个中级跳槽去外企就好了。”“小私企管理稀烂，我才这么烦，考个注会跳槽去上市公司就好了。”
作为一个在小私企，世界500强外企，A股上市公司统统都工作过的人，我来说一下我的看法。
我是想到哪里写到哪里，大家要是有什么问题提出来，我在写的时候解答。
本帖最后由 洛薇儿 于
08:48 编辑
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在外企工作需要什么条件？
外企工作的特点：
一、工资比较正规。优点是工资一般不低，缺点是涨幅一般也不大。
二、要会用ERP。ERP国内一般用金蝶和用友，国外一般用oracle和SPA，越是大型的公司，使用是分配的模块功能越细，工作越单一。ERP一般是为公司定制的，换句话说，在上一家公司的工作流程经验，大部分不能带入下一个公司使用。哪怕是中级+注会，没有接触过这两个系统，也很难上手。
三、要会用Excel。
Excel的学习不是背公式，公式点击就能出来。EXCEL的使用，要能够熟练运用各种功能实现自己的目的（大部分是减轻工作量的目的，不然工作会做不完）。
四、外企比较累。
因为管理制度比较健全，一个萝卜一个坑，而且这个萝卜坑的工作量是根据前后好多个人测试过的，一般不会有很闲的情况。ERP把工序都分配好了，就好像流水线上的工人，这一环节不做好，下一环节就没法做，所以工作也有时间限制。
五、外企不怎么操心。
外企比较正规，这是跟私企比较出来的，懂的人知道我在说什么。
外企工作的缺点：
一、晋升空间不大。财务在哪个公司都属于核心，中国人顶多做到中层，想做到副总级别基本不可能。
二、经验得不到提升。因为做的事太呆板，很难接触到全面的公司管理及会计知识，做很多年会计，去其他企业做事还是做不到随心所欲游刃有余。 属于温水煮青蛙。
三、跟国际假期接轨。导致五一十一清明这些正好在月头月尾的节日假期，基本享受不到。
本帖最后由 洛薇儿 于
08:49 编辑
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上市公司~~~~
上市公司其实我蛮不想写，属于形式很正规，内核是见鬼的状态，表面功夫要与国际接轨，内在做账有又要中国特色，裹金得很，本楼属于提问回答楼。
补充一句，自从在上市公司干过之后，我再也没有炒过股，包括去年都没炒过，大家自己去想象中国的上市公司是什么样。
本帖最后由 洛薇儿 于
08:51 编辑
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说到小私企~
我相信大部分人现在其实都是在小私企工作，缺点可以说出一大箩筐，工资低，管理各种不正规，老板各种偏袒销售/研发/生产/采购，财务基本就属于食物链最底层，赚卖白菜的钱，操卖白粉的心。
但是私企有一个其他企业都不能比拟的好处，可以赚经验。
私企一般比较小，可以接触到总账，成本，税务等全盘账务，摸透了之后，基本企业是怎么回事心里就有底了，跳槽去哪里都能很快上手。
私企的工作重点不在做账，而是怎么能让老板重视财务工作，这是个世纪大难题，解决不好，就是好处别人拿，黑锅自己背，伤脑伤心还没钱，一路走到黑。
本帖最后由 洛薇儿 于
08:52 编辑
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自问自答1：是不是考了中级和注会之后，会计之路就光明万丈了？
曾经在企业参与招聘会计，第一个案例，某大学毕业生，中级已经考过了，领导直接跳过，面试机会都没有。
理由一、有中级没有经验，招来没法直接用，还得手把手教。
理由二、没法用的前提下，还得按他的期待给中级相应工资。
理由三、赚了经验之后，加上中级证，很容易跳槽。
曾经在企业招过一个中级过了，已婚已育（这是选择这位同事一个重要原因，占50%+），但是没经验的人。
现实一、工资压低了，跟企业其他会计差不多。
现实二、实际工作中，同事们并不能按照教普通没经验的小会计的耐心来要求她，包括领导，总有中级都过了，连这都不会的潜台词。
现实三、这位同事在有了经验之后，也确实马上跳槽走了。
本帖最后由 洛薇儿 于
08:52 编辑
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上面的这些基本上写给不了解会计行业的人看的，下面提纲是写给已经在会计行业的人看的，如果有人要拓展，我再写，打了好多字没人看。
一、为什么会计的工资这么低，怎么提升？
& && &会计在哪个企业和行业都是食物链的底层，在同一个老板的脑中你的价值基本已被固定，想要涨工资，一般要靠跳槽，但是跳槽又涉及到一个问题，路是越跳越宽，还是越跳越窄。我的建议是，一个单位还有学习空间（有老会计带，业务全面等），不要轻易跳槽，一个单位没有学习的空间了，每天就是重复，而自己又还有很多东西不会，那就勇敢的跳吧。会计做过的事越多，经验越多，处理问题越能游刃有余，越好找工作，工资也会略高，更重要的，底气也会越足。
二、怎么让老板觉得会计很重要，重视财务工作？
& &&&会计工作重要不？我觉得很重要，会计做好了，公司不说省很多钱，至少要少很多麻烦。但是大部分老板不这么想，这里面有老板不专业的原因，也有会计自身的原因，做事既要做得好，又要做得巧。
1、要让外行的老板对你产生“专业”的好印象。
老板最关心什么？“我已经赚了多少钱，我怎么能赚更多的钱”这些数字，会计要主动自觉迅速的告诉老板。
举个例子，我刚毕业在外企工作的时候，我们领导的电脑上有个小标贴，每月更新，写了当月的销售额、利润，增值税和累计销售额、利润、增值税，应付大老板的随时提问。
这个习惯，我也一直沿用到小私企，小私企的账会更加复杂，我刚去的时候只有一本账，核算不够准确，回答不了这些数字。
为了能够真实准确的计算出公司的盈亏，我入职后大量加班，建立了内账，在很多人看来，我这就是吃饱了没事做，本来做一本账，现在要做两份，但是做好了之后，我心里很有底，可以对老板的一般性提问做到言之有据，有问必答。
三、什么与销售/采购/研发和平共处，最好让他们也觉得财务很重要？
& & 大家都是以自我为中心的，让这些部门觉得财务很重要是不可能的，但是财务的工资又少，跳到哪里都有饭吃，面对他们的时候又有什么好怕好烦的呢？我作为会计，立的规矩你照做，我也不烦你你也不烦我，你要是要坏我的规矩，就要做好被我整死的准备。手段多样，大家自行想象，但是前提是上面一点，要取得老板的信任（因为你的“专业”，你所知道的事其他部门的人都没有能力告诉老板，这是信任的基础）。
四、做不做JZ？
不做JZ，如果要做，就做真实的JZ，在会计的角度，合情、合理、合法。
五、什么是一个会计合理的工资/职位/社会地位提升之路？
& & 周围很多人做会计，但是做了很多年感觉路不是越走越宽，而是越走越窄了，我认为这是职业规划不到位的缘故。
& & 一个会计的合理的成长之路，应该是出纳到一般会计到总账会计到全盘到会计主管，从工业企业到商业企业到其他，从应收应付到总账/成本/报税等。
& && &对于刚毕业的人来说，找工作的时候一定要考虑经验积累问题，一份比较清闲但是事情单一的工作，和一份钱少事杂全盘负责的工作，我觉得还是应该选择后者，企业对一个会计没有经验的忍耐度也就那么几年，基本到了30岁后，有经验独当一面但没有证的会计还是很好找工作，但是没有独立做账处理税务成本问题的能力的会计，比较难找到愿意接受的领导和愿意教的同事，工作会越跳越单一（找关系找的工作不算，哈哈）。
本帖最后由 洛薇儿 于
15:43 编辑
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你想知道哪一部分？
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刚毕业的小会计，什么都不懂，楼主随便说，我都想知道。
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希望你我讲过的话，放在心肝内，总有一天..
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好帖，做财务工作上十年，真不知道前面的路怎么走，跳槽到别的公司我估计什么都不会
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哈哈，你是想了解吗？
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不知道你的具体情况，在帖子中针对你的问题大概补充了一点我的想法
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出纳两年半，现在一家外贸公司做财务助理，登应收应付帐，还负责收发快递、其他行政方面，日常小额现金支出。以前还能看见会计做的凭证，现在都摸不到，因为我一个人坐前台。。。考虑要不要再跳
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如果确定以后都看不到会计凭证，建议跳槽
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还不知道呢，来了两个月了。楼主知道顺丰共享中心的招聘吗？一直心里惦记着，不知道要不要去试试，因为听人说那里面招的会计也跟录入员差不多。
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如果以后想一直做会计，就找一个小企业，三五个人的，机会多，慢慢学，开始不要看工资什么的
版权所有& Powered by大家好，我是刚考了会计证，不是学财务方面专业的，现在在一家房产公司当出纳。像大家请教房产出纳细节问_百度知道
大家好，我是刚考了会计证，不是学财务方面专业的，现在在一家房产公司当出纳。像大家请教房产出纳细节问
是现金登记日记账，有的刷卡？还有售楼部人员收款收据上面的每一篇我都用明细登记日记账还是每天的总额登记呢开支票是不是一般要收取对方的支票费呢。。哪们有经验或是懂的朋友可以给我说一下房产公司各种交接情况的细节问题，银行日记帐是分开做还是做在一起呢？还是怎么做呢，直接在付款金额上直接扣除公司到时候可能最少会有三个帐户，我现在也是自己在慢慢摸索？我们是包税？售楼部有个专门收款人员，刷卡的记银行日记帐，他们给我们开收据是不是要收他们百分之三到百分之五的税呢。怎么登记两本帐更方便不出错，具体情况可以说一下，但有的人交现金，说来真惭愧，在没换正式发票前都是公司盖章的收据！ 因为很多问题遇到了才知道，比说什么付款钢才钱之类的，银行转款给他们，按揭款等操作情况？这个还是老板提醒的？比说以后的房款
提问者采纳
一般是一个账户一本银行日记账，就不要考虑是不是要收他们百分之三到百分之五的税了，刷卡的记银行日记账、付物资（钢材等）款等凭对方正规发票金额支付（不受理一般收据。4，或不扣费用的。只要认准正规发票。2。3，按每一笔（每张收据或刷卡单）记日记账，否则税务局会罚款的1、开支票不收支票费、收现金的记现金日记账
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登记现金账；3，不要羞于启齿，每个账户都要单独记账，否则按全额支付、售楼人员的收款明细表你要是有的话，这样才能够学到更多东西，不要混在一起、住房公积金贷款；2。7，以便备查；4；5、印鉴等一定要核对无误、直接收现的要分别登记、正常开支票没有支票费这一说、交接时库存现金、三个账户，或者自作聪明，可以汇总登记、按揭贷款，你就得扣，那么可能是合同中有相关约定、多虚心向老会计请教、无论是收现金还是刷卡，便于日后查找核对，但最好是按明细登记；61，都属于现金范畴，如果公司领导提出需要扣
公司账户只有一个、肯定得分开。其余几个应该是私人账户，做在一起也可以。现金账归现金账、银行账归银行账，最好登记明细。支票费从来没听过。他们给我们开收据？货款是含税的，而他们给你们开的是收据。。。收据是不用交税的，所以这个税他们应该退还给你们，至于几个点，看你们是什么纳税人了，不懂再问我。。
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出门在外也不愁我刚上任出纳，以前那个出纳走了，也没接交给我。现在账是很乱的，老板说可以从头再来，让我怎么做，_百度知道
我刚上任出纳，以前那个出纳走了，也没接交给我。现在账是很乱的，老板说可以从头再来，让我怎么做，
接下来一步步该怎么做呢，
盘点下。你整理下。你自己整理，差额记录在交接表中，作为出纳首先要做个交接表吧~老板签字承认的：欠条抵现金的：归你管理的各个账户余额，你也可以撇清责任。以上数据与会计进行核对，你去各个银行查询下。出纳一般抽屉中会有。然后把接受的帐，进行清理。这样。有个清楚的开头
这里不是正规的，会计也没有的。- -我都没有头绪~自己也不是很专业。。~~
看看老板交你管理的存折数字多少到银行核对下能做到吧~取回对账单。然后搞个交接表，各个帐户余额多少。现金多少。欠条抵现金多少弄个表，然后交给老板，老板签字确认。你再建立起，现金日记账和银行日记账。顺序登记流水~~~OK！
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也行啊，不过要老板签字确认啊。然后你这样建立起日记帐。
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嗨 ~一本日记账登几个帐户就是~分开来登记。这样也好核对各个帐户的发生和余额。
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