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广西省事业单位校园版
　　我单位因工作需要，现向社会公开招聘工作人员15名，用工期限一年。欢迎符合招聘条件者报名。　　一、招聘岗位　　本局业务岗位工作人员。　　二、招聘条件　　(一)政治思想表现好，具有较好写作、语言表达和逻辑思维能力;　　(二)具有全日制专科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下，身体健康;　　(三)能自行解决食宿。　　三、招聘形式　　公开招聘，需要进行面试和体检。根据面试成绩和体检结果，按高分到低分录取。一经录取签订一年期劳动合同。　　四、聘用待遇　　工资1800元/月，统一办理参加社保(单位应缴部分由单位缴交，个人应缴部分由个人缴交)。　　五、报名时间及方式、面试时间及地点　　(一)报名时间：日至1月22日。　　(二)报名方式：符合条件的应聘者，请持身份证、毕业证、个人简历(附一张二寸近期正面免冠照片)到我局综合部报名。　　(三)面试时间：日上午8：30分。　　(四)面试地点：我局五楼会议室。　　地址：灵山县灵城镇丰江路130号(36米街)本局大楼四楼，电话：6525358。　　灵山县社会保险事业局　　日
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2016年广西省差旅补助标准及差旅费报销管理制度
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　　差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。如下是大学生校内网小编整理的有关《2016年广西省差旅补助标准及差旅费报销管理制度》的相关资讯，由于该差旅费报销标准还未接到正式的更新通知故继续沿用2015，本文仅供参考，最新内容请以官网为准。希望对大家有所帮助。　　交通工具　　级　　别　　火车(含高铁、动车、全列软席列车)　　轮船(不包括旅游船)　　飞机　　其他交通工具(不包括出租小汽车)　　省级及相当职务的人员　　软席(软座、软卧)，高铁/动车商务座，全列软席列车一等软座　　一等舱　　头等舱　　凭据报销　　厅局级及相当职务人员　　软席(软座、软卧)，高铁/动车一等座，全列软席列车一等软座　　二等舱　　经济舱　　凭据报销　　其余人员　　硬席(硬座、硬卧)，高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座　　二等舱　　经济舱　　凭据报销　　省级及相当职务的人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。　　未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。　　第八条　到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘相对经济便捷的交通工具。　　第九条　乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。不得报销出差人员使用机场贵宾休息室、“百事特”的费用。　　第十条　乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可购买交通意外保险一份。所在单位统一购买交通意外保险的，不再重复购买。　　第三章　住宿费　　第十一条　住宿费是指省级单位工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所，下同)发生的房租费用。　　第十二条　出差住宿费在出差目的地限额标准以内开支。　　赴省外出差的，按照财政部公布的中央单位工作人员出差的住宿费限额标准执行(详细见附表)。　　赴省内出差的，省级人员每人每天800元，厅局级人员每人每天480元，其他人员每人每天330元。　　第十三条　省级及相当职务人员住普通套间，厅局级以下人员住单间或标准间。　　第十四条　出差人员应当在职务级别对应的出差目的地住宿费限额标准内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。　　住宿费限额标准为出差人员对应职务级别最高可以开支和报销的住宿费标准，不得曲解为包干或必须
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《2016年广西事业单位工资改革方案,广西事业单位工资标准表》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年广西事业单位工资改革方案,广西事业单位工资标准表（最新）日，自治区人社厅举行广西实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革新闻通报会。我区将从2016年1月起，正式开展机关事业单位基本养老保险经办业务，力争在2016年底前，将符合我区机关事业单位编制内人员全部纳入参保范围。　　目前，我区已陆续印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》、《关于我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革有关问题的通知》，对改革范围、缴费比例、待遇计发方法、转移接续等进行明确　　1、与企业缴费政策保持一致　　近年来，随着城乡居民养老保险制度的全面建立，广大农村和城镇居民普遍参保，加上城镇企业职工和其他就业群体，社会化的养老保险制度已经覆盖了企业和城乡居民。自治区人社厅副厅长雷震介绍，目前广西参加基本养老保险的人数已超过2200万人，但还有近180万名机关事业单位职工和退休人员未覆盖在养老保险制度之内，机关事业单位仍实行原有退休制度。不同的退休养老保障制度模式，产生了“双轨制”、“待遇差”的矛盾。　　实行新政策后，机关事业单位工作人员的基本养老保险费由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合的方式，与企业缴费政策保持一致，有利于人员流动时养老保险关系转移接续。　　此外，将为改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金，实现新老制度待遇的平衡衔接。职业年金的资金来源由两部分构成：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。这两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定，按月领取职业年金待遇。下一步，自治区人社厅将会同有关部门，根据国家有关政策，制定我区的机关事业单位职业年金办法。　　2、老人老办法新人新办法　　据介绍，此次改革将现行退休费计发办法，改为按缴费水平、缴费年限确定基本养老金待遇，多缴多得、长缴多得，能够更加全面地体现机关事业单位工作人员整个事业生涯的劳动贡献，进一步增强激励性。　　关于改革后的养老金待遇，我区实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的原则。雷震介绍，改革前与改革后待遇水平相衔接，立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休的人员，即“老人”，保持现有待遇并参加今后的基本养老金调整;对改革后参加工作的人员，即“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，即“中人”，采取将改革前的工作年限作为“视同缴费年限”，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。　　此外，结合我区职工工资增长和物价变动等情况，由自治区政府统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。　　3、收支缺口由财政补助　　2015年1月，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。记者了解到，2015年6月我区机关事业单位调整工资后，就开始从10月1日算起代扣代缴养老保险、职业年金。　　南宁市某单位副科级干部陈先生说，现在他每个月都缴养老保险、职业年金。他每月应发工资4000多元，到手工资3000多元，每月缴纳养老保险330元、职业年金165元。　　黄先生是某乡镇政府科员，他说，加上乡镇补贴300元，他每月应发工资约3500元，每月缴纳养老保险200多元、职业年金100多月。扣除这些以及住房公积金、医保后，到手工资约2700元。　　由于“中人”占比重较大，采访中，一些“中人”对财政如何补足收支缺口表示顾虑。自治区人社厅养老保险处负责人称，无论是机关事业单位还是企业职工养老保险的收支缺口，都由财政进行补助，个人不用担心。全区各级财政部门将积极筹措资金，按改革政策要求，将所需资金足额列入同级财政预算。　　为避免机关事业单位“吃”企业养老保险结存基金，我区《实施意见》明确规定：机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，实行收支两条线管理，专款专用。此外，现阶段，我区建立与财政管理体制相适应的各级政府征收、管理和支付责任制度。在全区范围内执行统一的基本养老保险制度和政策，统一建设信息管理系统及实现自治区级集中管理数据资源，待条件成熟时再逐步过渡到自治区级统筹。　　相关知识　　实行“一个统一、五个同步”　　“一个统一”，即：改革现行的机关事业单位退休养老制度，建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制。　　“五个同步”，即：机关与事业单位同步改革;职业年金与基本养老保险制度同步建立;养老保险制度改革与完善工资制度同步推进;待遇调整机制与计发办法同步改革;改革在全国范围同步实施。　　改革范围和对象　　不包括离休人员和编制外人员　　纳入机关事业单位养老保险制度改革的范围和对象是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》有关规定明确为承担行政职能的事业单位和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员。　　同时要妥善安排好其他两类群体：一是对机关事业单位离休人员，不纳入这次改革范围，他们离休待遇的调整由国家单独制定政策，资金由原渠道解决;二是对机关事业单位编制外人员，目前大都按劳动合同法规定签订了劳动合同，要通过继续推动参加企业职工基本养老保险，保障其养老保障权益。　　缴费标准　　个人按缴费工资的8%缴费　　单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。个人缴费工资超过上年度全区在岗职工平均工资300%和低于60%的，分别按300%和60%确定。个人缴费全部计入个人账户，按国家统一规定的利率计息。　　缴费基数　　机关单位与事业单位不同　　机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、自治区统一规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。　　事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、自治区统一规范后的绩效工资。单位缴费基数等于个人缴费基数之和。参保人员缴费基数按自然年度执行，实行一年一定，即在每年年初将全年的缴费基数一次核定。　　基本养老金计发办法　　3类人区别对待　　老人，即10月1日(不含)前已退休人员，继续按国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。　　新人，即10月1日(含)后新参加工作人员，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以上年度全区在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，即缴费年限越长，待遇水平越高。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。　　中人：即9月30日(含)前参加工作、10月1日后退休的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。为更好地保持中人待遇的衔接，设定10年的过渡期(即10月1日~日)，在过渡期内实行新老办法对比，保低限高。　　养老保险关系转移接续　　转移前后缴费年限连续计算　　参保人员在我区同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转移养老保险关系，不转移基金;跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动的，在转移养老保险关系的同时，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金。　　无论哪种转移，转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)都连续计算，参保人员的利益不会因转移而受损
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[06-11] [06-11] [06-11] [06-11] [06-11] [06-11] [06-11] [06-11] [06-10] [06-10] [06-10] [06-10]2016广西国家机关事业单位出差补助标准表
2016广西国家机关事业单位出差补助标准表
&&&&来源:各地求职生活指南
　　广西的机关单位人员出差费的标准怎么定?有什么新的变动?具体内容如下：　　广西机关事业单位调薪兑现 公务员人均月增300元　　7月17日，记者从自治区人社厅年中工作会议了解到，截至6月底，我区机关事业单位调薪已基本兑现。部分公务员晒出的工资单显示，扣除养老保险、职业年金后，实际涨薪从10多元到数百元不等。此外，会议还提到了我区就业、社保等情况　　调薪基本发放到位　　日前，我区机关事业单位工作人员陆续领到了调薪后补发的工资。按全国平均水平计算，人均每月实际增加300元左右，那么，我区调工资情况如何?南宁市一家单位的副科级干部黄先生说，6月20日，他领了按旧标准发放的工资，6月30日，从去年10月份到今年6月份补发的工资也到账了，“我们单位从普通科员到即将退休的科长，到手的工资上涨幅度大约在160~440元之间”。　　黄先生的工资主要分为基本工资(职务工资+级别工资)、津贴两部分，职务工资从410元调为af8690元，级别工资从609元调至1389元。也就是说，他的基本工资从1019元涨到2079元，翻了一倍，不过，津贴从2733元减少到2443元，降了290元，再扣去养老保险、职业年金542元，同时还扣了住房公积金、医保等，实际到手工资增加了约230元。区内一些公务员反映，有的人员实际仅涨10多元，或者数十元。　　记者在年中会议了解到，从10月1日起，我区开始调整公务员基本工资标准，同时将部分津贴补贴纳入基本工资。目前，全区机关事业单位基本工资标准调整基本完成，截至6月底，区直部门和市县补发10月~6月的调标增资部分已基本兑现到位。据透露，我区调薪平均水平参照全国平均数，即人均每月增加300元。　　自治区人社厅有关负责人透露，此次上调的主要是基本工资，基本翻了一番，上调的部分主要是用来缴纳养老保险、职业年金，我区起草的机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法目前还在上报人社部，目前扣除的养老保险、职业年金费用，按照国家标准进行预扣。至于部分省市公务员工资出现的不升反降现象，我区倒不存在，机关事业单位所有人员都有所上涨，上涨多少跟个人的职级、工龄等挂钩。　　至于我区机关事业单位调整基本工资具体政策，还有待官方正式发布。　　我区增加的离退休人员离退休费，目前也基本补发完成。从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费，将按照调整后的标准正常发放。　　发现涉及“吃空饷”人数938人　　上半年，我区深入开展机关事业单位“吃空饷”集中治理，共发现938人“吃空饷”，涉及金额3525.75万元，已追缴金额2017.62万元。　　长期以来，基层干部反映岗位晋升的通道很窄，很多基层公务员干一辈子，也很难晋升到科级和处级岗位。我区于2月份部署实施县以下机关公务员职务与职级并行工作，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道。截至6月30日，全区已审批符合晋升条件28385人，其中，符合条件的25858人全部兑现了工资待遇。　　社保方面，我区连续11年提高企业退休人员基本养老金水平，目前，企业退休人员基本养老金达到月人均2043.41元，相比上年月人均增加197.3元;居民基本医疗保险补助提高到人均380元;失业保险金标准调整后，参保失业人员每月可领取的失业保险金每档提高16%~20%。　　启动农民工创业园建设　　目前，我区就业形势趋紧，潜在的就业风险有所呈现，城镇新增人数同比下降。我区高校教育19.6万人，为历年最高。自治区人社厅负责人介绍，高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，将加大政策吸引力，增加政策含金量，引导高校毕业生赴基层就业。　　此外，启动农民工创业园建设，鼓励农民工返乡创业。今年自治区本级财政安排3亿元用于农民工创业专项扶持，力争年底建成一批创业园并实现农民工入园创业。农民工创业园在项目选址、场地面积、农民工开办企业数、农民工入园率、企业开工率等方面必须符合规定，具体政策还将出台。
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2016广西银海区事业单位面试达不到规定比例取消招聘指标公告
2016年度北海市银海区20个公开招聘工作人员30名，笔试实际开考23个岗位(23名指标)。根据《2016年北海市公开招聘工作人员公告》有关规定，银海区侨港镇社会保障服务中心95-1社保征缴人员岗位因无人达到笔试合格分数线而取消该岗位计划招聘指标。面试实际开考岗位22个(22名指标)。取消招聘指标具体情况如下：(见附件)
&下载信息&&[文件大小：13.50 KB 下载次数： 次] 公开招聘取消招聘指标具体情况.xls
中共北海市银海区委组织部
北海市银海区人力资源和社会保障局
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