2015丧葬费抚恤金标准是怎么规定的_百度知道
2015丧葬费抚恤金标准是怎么规定的
　　2015丧葬费抚恤金全国没有统一标准。　　因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。　　(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。　　(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。　　因病或非因工致残的社保待遇：　　在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。
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出门在外也不愁2015年退休职工涨工资最新消息：工人延迟退休年龄新政策规定
导读：公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，引起社会各届关注。
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导读：公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，引起社会各届关注。
对于养老金改革体系，除了社会舆论关注较多的机关事业单位养老金改革(面向在职者)，对于老年朋友来说，各项养老待遇的调整、增加可能是更关心的所在。今年来，国家层面已对多个涉老群体提高了相关待遇，也曾作出一些令人期待的承诺。在此为大家整理分析，也为那些需要被关注的群体发声。(记者 鲍杰)
受照顾的人群
提高失独家庭扶助金
国家卫计委2月份宣布，今年起将女方年满49周岁的独生子女伤残、死亡家庭夫妻的特别扶助金标准分别提高到每人每月270元、340元，农村每人每月150元、170元，并建立动态调整机制。
中国科学院老年心理研究中心主任李娟认为，当务之急是制定出动态调整制度，国标依然过低，“我会在相应研讨会上就此再做呼吁”。
上调烈属、军残退伍补贴
今年来，抗战、烈士纪念活动规格空前升高，烈属及军残退伍人员相关待遇也得到提升。10月起，伤残人员(残疾军人、伤残公务员等)残疾抚恤金标准提高20%。对于烈士老年子女，中央财政补助每人每月加70元。
据报道，这是改革开放以来，国家第21次提高残疾军人抚恤金标准，第24次提高烈属定期抚恤金标准。
为企退军转干部“兜底”
根据各地今年的企退金调整方案，企业退休军转干部基本养老金调整后，仍未达当地人均水平的，按照平均水平计发。
全国老龄办政策研究部调研处处长李志宏称，这项兜底举措，不仅是对这一人群的补偿，也体现了社会公平。
有待实现的承诺
企退金正常调整机制如何建立
今年初，国务院常务会议宣布了企退金的第十连涨，并提出建立企退金正常调整机制。但迄今该机制未出台，反倒不少专家表达了对社保基金收不抵支的担忧，并在分析原因时特别提到“企退金十连涨增加了支出”。那如何解决该问题，是否会影响到以后的企退金调整?
人社部发言人李忠透露，养老基金总收入仍大于总支出，能确保养老金发放、支付。即便社保基金存在收不抵支现象，不少社保领域研究专家也认为，应通过扩大养老保险覆盖面、核实缴费基数、清理企业欠费、巩固省级统筹、严控违规提前退休等手段，增强基金收支平衡能力，确保企退金按时足额发放。
中国人民大学劳动人事学院讲师鲁全则建议，企退金正常调整机制应该科学设定调整指标，“不应再以政策为标准进行调整，而是可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品价格涨幅为挂钩指标，也可与在职工资水平挂钩”。
新年将至，近期许多读者致电、致信本报询问企退金调涨事宜，本报也在密切关注，将第一时间告知大家相关消息。
多省基础养老金上调无消息
国务院今年2月发文，要求建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整最低标准。
记者查询发现，截至目前，吉林、河北、安徽等省份仍在执行2009年中央政府规定的每月55元基础养老金的标准，与上海当地的标准相差近10倍。不过，目前尚无明确上调最低标准消息。
鲁全分析称，不少城乡居民缴最低养老保险，等待国家上调基础养老金，易陷入“福利依赖”，“需鼓励灵活就业人员参加城镇职工养老保险，以确保其生活水平和质量”。
三类问题待解决
对丧葬费需有清算制度
山东枣庄72岁的邵伶俐致电本报新闻热线，称老伴去世13年，因老伴单位外贸食品公司破产，导致丧葬费至今没下落。去相关部门咨询，却屡遭推诿。
李志宏建议，以法律形式确定丧葬费发放标准和渠道，不能因原单位破产，钱无处可领;发放效率上应建立及时清算制度，“有固定周期，如年内解决”。
部分工种得不到照顾
家住湖南长沙德小区66岁的江春生，退休前是金属厂的漆工，长时间接触化学漆料，退休后患上皮肤病，“我有工友因此患血液病致死，我们常接触有害物质，却不属特殊工种，一旦犯病，每月1800元退休金，根本无法保障”。
李志宏称，国家应考虑扩大特种工种范围，据实际情况给予相关人员补助。
待遇调整怕说停就停
3月起，事业单位退休、上海静安区77岁的张老一直忧心退休金上调情况，直到上月调涨的退休金下来，才安心。“明年涨不涨，心里没谱，盼有长效机制。”
鲁全认为，事业单位退休金调整机制涉及到整个养老保障体系顶层设计，应该从全盘来考虑缩小各类人群间的差距。
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热门资讯热门关键词热门计划热门产品离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部，可以离职休养。
离休，是指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养。
离休范围包括：日前参加中国共产党所领导的军队的干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区以及党的地下革命工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部；离休年龄一般为60周岁，在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄，经主管部门批准，可以适当延长。
在学术造诣和国内外有重大影响的专家，经国务院批准，可暂缓离休，继续从事研究等工作。退休就简单了，就是根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。所以，简单说，离休老干部就是解放前参加革命工作，现在已经离职休养的老干部。
离休干部待遇规定全文
　　为体现党中央、国务院对离休干部的关怀照顾,中组部以及财政部、人事部、劳动和社会保障部等部委今年联合印发了三个文件，其主要精神如下： 原文：
　　一、《关于提高部分离休干部医疗待遇的通知》决定，提高部分离休干部的医疗待遇:
　　1、红军时期参加革命工作,&文化大革命&后至离休前为正厅局级的离休干部,提高享受副省(部)长级医疗待遇。
　　2、红军时期参加革命工作的县处级及以下离休干部,提高享受副司局级医疗待遇。
　　二、《关于调整中央、国家机关离休干部护理费标准的通知》决定,适当调整中央和国家机关以及在京事业单位抗日战争时期及其以前参加革命工作的离休干部护理费标准:
　　1、调整护理费的范围是,第一、二次国内革命战争时期和抗日战争时期参加革命工作的离休干部。
　　2、护理费的发放标准由原每人每月100元调整为每人每月200元。已发放自雇费的离休干部,不重复享受。
　　3、调整护理费所需费用按现行经费开支渠道解决,由财政开支的纳入预算。中央、国家机关在京企业单位,可根据实际情况参照执行。
　　三、《关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知》决定,适当调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部的护理费标准:
　　1、调整护理费的范围,仍按照国发〔号文件规定的范围和条件执行。 原文：
　　2、护理费标准由原每人每月100元调整为每人每月200元。
　　3、调整护理费标准所需费用,机关、事业单位按现行财政体制和隶属关系,分别由中央财政和地方财政负担。国有企业单位,凡参加企业职工基本养老保险社会统筹的,从基本养老保险基金中解决;未参加企业职工基本养老保险社会统筹的,按原经费渠道解决。
　　4、集体所有制企业、事业单位的离休干部护理费的调整,由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神制定具体办法。
离休干部丧葬费：
一、一次性抚恤金发放标准
自日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
二、对离休干部遗属的生活困难补助的规定
国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：
(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。
(2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。
(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：
①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；
②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；
(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。
(5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。
(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。
(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。
(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。
国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决
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