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无资料地区水文计算
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你可能喜欢省局局长郭世民一行调研湘西水文工作(图文)
来源：湘西水文局　作者：办公室　发布日期：
　　9月23日-25日，省局党组书记、局长郭世民一行到湘西水文局开展调研指导工作。调研期间，郭局长查看了澧水源头、查看了正在装修的保靖县中心站。　　9月24日，省局郭局长一行来到永顺水文站检查指导工作。 郭局长一行查看了永顺水文站的测验设备设施。在座谈会上，郭局长对永顺水文站的工作表示了肯定，并提出了三点要求：一是希望水文青年要有积极上进的思想，要多学习业务知识，提高业务水平；二是要用大水文理念，创造性地开展好地方服务工作；三是要多思考县水文局设置及管理运行办法。　　9月25日上午，郭局长到湘西水文局局机关，首先实地查看了丹青中心水文站、湘西水环境监测中心和单位职工食堂，然后听取了工作汇报。张任金局长介绍了局每月月初的工作例会，坚持 “四个一”制度（一个月一碰头汇报、一个月一工作点评、一个月一工作安排、一个月一现场推进），很好地落实了各项工作。张任金局长还就局2015年的业务生产、“三严三实”活动开展、地方服务、项目建设、制度建设、管理等工作进行了汇报。　　郭局长指出：湘西局作为老少边穷地区，在张局长的带领下，在全局职工共同努力下，各项工作扎实推进，文明创建有成果、项目建设有速度、作风建设见成效。郭局长强调：第一，要全面完成今年各项工作，抓住日常工作，抓好重点工作，抓紧项目建设；第二，要适应新形势，改革新思路，要明确进城目标、改变人员观念、调整人员结构，要用跳跃的思维、发展的思维、改革的思维去思考问题；第三，要扎实推进水文改革发展，跟着省局的进度，结合湘西的实际创造性地开展工作；第四，全面加强党建工作，全面开展文明创建工作，通过自身建设和努力，要把过去做不好、做不到的事情做好做实；第五，在参与农村安全饮水工作中既要积极主动，又不要越位；既要起到监督作用，也要有选择性的合作；第六，要跟上改革步伐，使管理工作更加科学化、制度化、现代化、民主化，为下一步深化改革打下基础。　　省水文局系统工会主席刘邦勋主席等陪同调研。湘西局班子成员、科室负责人参加了汇报会议。
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地址：湖南长沙市韶山北路370号·省水利厅大院水文大楼3层310-318室 邮编：410007 传真：(7 && 备案电话：4 & 备案邮箱：湘西局完成基层水文站上半年绩效考核工作
来源：湘西水文局　作者：人事科　发布日期：
　　7月中旬，湘西局在认真研判的基础上，结合年度工作安排，局班子成员带队分别到各县（市）水文局（站），组织开展了绩效考核半年检查督促、作风建设检查督查、水文监测业务考试、水文测站检查，通过面对面的检查核实和与职工交流座谈，努力把工作落实到基层一线，承上启下，力促全年工作的有序推进。　　绩效考核检查督促。检查组通过“听、查、看”等方式开展了检查。听取了各局（站）重点工作完成情况，业务工作成效，管理的主要措施及成效，精神文明建设情况，党风廉政建设责任制执行情况，存在的不足和下半年主要工作思路。重点查阅了各局（站）工作任务完成情况的相关资料，主要包括测站日志、会议记录、政治业务学习情况、大事记载薄、水情发报记录、与地方开展服务和衔接工作的书面汇报情况、工作实绩等。重点查看了各局（站）相关工作任务完成结果、重点项目现场，工作落实的实际情况，现场评价赋分，就突出成绩、存在问题和改进意见向被考核单位进行反馈，指出了工作的成效和存在的主要问题，以及需要立行立改和下一步努力的方面。　　作风建设检查督查。重点督查了各局（站）学习贯彻落实上级作风建设有关工作要求和部署工作情况。严格劳动纪律，抽查了各局（站）职工到岗到位情况和上班工作情况，检查了各局（站）的指纹考勤和纸质考勤情况，抽查了职工工作电脑是否安装有与工作无关的软件和下载有与工作无关的视频资料。查看了各局（站）相关作风建设文件资料的传达学习情况。作风建设永远在路上，通过督查，进一步严明了工作纪律。目前正值主汛期，要求职工要忠诚履职，站好岗、放好哨。　　水文监测业务考试。根据局工作实际，为了不断提高广大水文监测人员的业务水平，督促各局（站）人员学业务、学规范，减少资料差错，推动局监测工作不断发展，局班子研究决定举行了这次水文监测业务知识考试。考试内容全部为现行水文监测规范及省局的补充规定，主要是近年才发放的水位规范和整编规范。考前下发了通知，要求职工平时认真学习，积极迎考，考试不及格者，来州局集中补考，一切费用自理，并取消本年度评先评优资格。通过考试，达到了以考促学，特别是学规范的目的，促进了水文监测业务基础工作。　　水文测站检查。为了加强水文测站管理，全面落实《水文测站管理制度》，建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩，为经济社会发展提供全面优质的水文水资源信息服务，根据局《水文测站检查方案》，湘西局在此次检查中，详细检查了站容环境、站务管理、业务技术、技能测试等方面。各站均完善建立了，学习、办公、考勤请假、财经、水文勘测、水情工作、水资源工作、资料管理、仪器器材管理、业务资料质量奖罚、水文资料质量审查意见单、卫生和生活等制度。湘西局测站管理各项工作得到了明显加强，放权强责、压力传递的工作理念得到了进一步夯实，但各站落实力度不均衡，急需采取有力措施切实加以整改。　　检查中，湘西局要求，一要严格要求，加强站务管理，把常规工作逐项分解到日常工作中，做细、做实；二要严阵以待，加强应急监测练兵和准备，随时做好应对可能发生的特殊雨水情，要加快推进新仪器设备的应用实战；三要严格把关，确保水文情报质量和测资质量，并强调凡出现水情大错和水文资料特征值错或系统错，取消该单位年度评优资格；四要严格操作规程，确保安全生产；五要多方参与，积极为地方经济社会建设服好务，实现有为有位；六要加强作风建设，适应新常态；七要加强信息的交流和沟通，做好上传下达，确保政令畅通；八要积极开展文明创建，促进队伍整体素质和服务能力水平不断提升。
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湖南退休年龄养老金如何计算,2016年湖南养老金计算方法公式不少退休职工缺乏对退休养老金的知识了解，每月领取的养老金亦不知道怎样得出的。对此，下面将详细为您说明企业退休职工养老金的计算方式，希望对您有所帮助。养老金如何计算，工具/原料企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。养老金如何计算，方法/步骤1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。养老金如何计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。养老金如何计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。养老金如何计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2016年退休的按一定比例计发。2016年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。湖南企业退休职工如何计算5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）；N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对日后缴纳的日后基本费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即：计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定；小于1.0的，按实确定。养老金如何计算，注意事项企业退休职工养老金计算是有方式可循的，退休职工可通过上述方式计算自己的养老金。
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