试用期员工突然离职且不交回工装离职需要还单位吗怎么处理?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-04 21:45 标签： 工装离职需要还单位吗

试用期内员工自离有工资。

劳動者在试用期三天自动离职的用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资

如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可鉯要求劳动者进行一定赔偿的

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局勞动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。

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