跟老板说辞职他说收到人通知我什么意思说是不想别让我走 日剧 插曲吗

  最近在一家旅游公司里工作,二面的时候,我跟老板直说我是刚毕业出来的,经验不多,老板说进来之后会有专人带领,还有社保啊,五险一金之类的。谁知道,做了一个多月之后,不仅工资没有多少;而且关键是没有人带,根本学不到东西。。。无奈了。。姐姐我忍了,也不想这么短时间就否决这家公司。虽然是小公司,人员也不多,但是,我还是好无奈,面试的是网络营销的职位,为什么会需要我让我去干其他的事情,居然要每个周末都到小区去推广旅游!!!  郁闷啊。。中秋前一个星期,3号吧,我姐姐结婚,我就想着请个假回去参加婚礼的。跟老板提了,他说,行,你写个请假报告给我就行了。跟老板请假那天已经是星期五了。我就把请假报告交给了老板,报告上写请了2,3,4号的。我们公司是单休的,平时只有星期天才能休息,星期六是要上班的。那个时候,因为按照老板的计划,由于要去小区推广旅游线路,所以把休息时间调整了,改成周六和周日都要去上班,这样星期一就变成休息日了嘛。。所以我才会按照他的计划,请了2、3、4、号的假期。。  但我没想到的是,星期六下午快下班的时候,老板突然跟我说,周日你不用来上班了,周一你再过来上班吧。。OMG!!搞毛线!我车票都买好了,也跟家里人说好了周一就回去的。你现在这样跟我说,让我怎么办。。我就跟他打个商量,问问能不能再请多一天假,连着1号也请了,加上后面的2到4号,就一共请4天假。。。他说不可以!!!还跟我说,农村家庭,又不是哥哥娶嫂子,只是嫁女儿而已,有什么大不了的?!!!  尼玛,真想骂人啊!!!跟他说理,硬是不肯,说了好久,还是不松口。回去的时候,我们几个员工都坐了他的车回去,车上,我再一次问多一句,还是不肯,只说,明天我再给你答案。。  明天,不就是星期天了么?!你说让我星期天不用去上班,我就休息,就不能现在改答案我么。。这样我明天就可以收拾包袱回家了啊,为什么硬要拖多一天。。。  得了,我继续忍。。等多一天。然后第二天就一门子心思等他的电话。。等了一个大上午,都到中午时间了,还是没回复。。打电话过去居然关机!!  打了四次,终于在下午快三点的时候接通了。。最后的结果是,还是不能请4天,最多就只能3天!!我也猜到会是这样的结果,听着电话里他跟我说什么我是这个公司里面第一个敢这样跟他请假的啊,别人生病了也不会请那么久啊,最多都是3天的,巴拉巴拉一大堆。。。。我直接说了一句,好的,我知道了。。。。既然不能够早点回去,我干嘛跟你浪费电话费,听你在这唠叨。。。  当时就有辞职的念头了,但是又怕是自己一时的情绪影响,决定再看看。。现在,我已经受不了了,在办公室工作,天天提心吊胆的,也不知道干什么,只是对着电脑不停滴找资料。让我管着公司的微信公众号,天天都得发内容,已经受不了这样的生活了。。工资也不高。打听到他准备国庆放5天假,然后这个星期我得连续干9天班。。。因为根据国务院新修订的最新放假安排时间表,国庆节是一共休息7天,休息日期是10月1日至10月7日,9月28日(周日)以及10月11日(周六)上班。但是我们公司本来就是单休的,也就是27号本来就要上班,所以不存在休息了。。。  姐姐受不了了,想在十一之前就递辞职信。公司已经有个女业务员,跟我同事间进入这个公司的,已经递了辞职信,理由是要考公务员。。老板没说什么就让她走了。。做完这个月再走。。  我也希望在十一前走,有什么辞职理由,不会让老板问东问西,干干脆脆地让我走人呐?!也不想跟老板闹得太僵。。。  论坛上的朋友们,希望多给点意见。。。。
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  @爱闯祸的妖精
11:20:00  最近在一家旅游公司里工作,二面的时候,我跟老板直说我是刚毕业出来的,经验不多,老板说进来之后会有专人带领,还有社保啊,五险一金之类的。谁知道,做了一个多月之后,不仅工资没有多少;而且关键是没有人带,根本学不到东西。。。无奈了。。姐姐我忍了,也不想这么短时间就否决这家公司。虽然是小公司,人员也不多,但是,我还是好无奈,面试的是网络营销的职位,为什么会需要我让我去干其他的事情,居然要每个周末都到小区去推广旅游!!!   郁闷啊。。中秋前一个星期,3号吧,我姐姐结婚,我就想着请个假回去参加婚礼的。跟老板提了,他说,行,你写个请假报告给我就行了。跟老板请假那天已经是星期五了。我就把请假报告交给了老板,报告上写请了2,3,4号的。我们公司是单休的,平时只有星期天才能休息,星期六是要上班的。那个时候,因为按照老板的计划,由于要去小区推广旅游线路,所以把休息时间调整了,改成周六和周日都要去上班,这  —————————————————  说:老板,我怀孕了  
  @laoluoxx 1楼
11:32:55  @爱闯祸的妖精
11:20:00  最近在一家旅游公司里工作,二面的时候,我跟老板直说我是刚毕业出来的,经验不多,老板说进来之后会有专人带领,还有社保啊,
一金之类的。谁知道,做了一个多月之后,不仅工资没有多少;而且关键是没有人带,根本学不到东西。。。无奈了。。姐姐我忍了,也不想这么短时间就否决这家公司。虽然是小公司,人员也不多,但是,我还是好无奈,面试的是网络营销的职......  -----------------------------  这理由也太扯了吧。。。可不可以说个靠谱点的。。。
  说什么没所谓,按照劳动法规定只要你提前30天书面形式提交离职申请就可以了,最多留你30天。话说如果你还没有找到新单位,或者新单位不要求你有上一家公司的离职证明你可以拿了上一个月的工资就消失
  @爱闯祸的妖精 我最近也刚辞职,各种谈话,显得我不领情一样,最终说了一句,对不起我已经找到工作了,在我家附近。然后没人再找我谈话了。
  @yinky2324
12:47:00  @爱闯祸的妖精 我最近也刚辞职,各种谈话,显得我不领情一样,最终说了一句,对不起我已经找到工作了,在我家附近。然后没人再找我谈话了。  —————————————————  我已经辞职了……交辞职报告时,老板看都不看,说他最近很忙,没时间看,先放桌子上。然后第二天我又去办公室找他,问他怎么样,他告诉我他知道了,但是就算你要辞职你也要做到月尾才能走啊……然后月尾的最后几天,27号,我悲催地晚上睡觉时被賊摸进来偷东西了,人吓得要死,然后刚好那天是要去上班的,还是所谓的小区派传单推广,我就跟他说要请假,家里被盗了。尼玛
那老板居然不接我电话,让经理打电话跟我说,给我半天时间处理好事情,下午继续过去小区上班……这种人,我不想多说了……  
  @诸葛佻
12:03:00  说什么没所谓,按照劳动法规定只要你提前30天书面形式提交离职申请就可以了,最多留你30天。话说如果你还没有找到新单位,或者新单位不要求你有上一家公司的离职证明你可以拿了上一个月的工资就消失  —————————————————  坑
连合同都没跟我签的
我的保障都没落实
要不是看他扣了我一个月的钱和押金,我还不想写辞职报告呢。真想直接走人……  
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规我辞职了 但老板说要请到人才可以让我走_百度知道
我辞职了 但老板说要请到人才可以让我走
他压了我一个月十天的工钱是这样的 我现在在一个网吧,我在这里做了一年多:如果我到时必须要走,我这里是17号发上个月工资,没有签订劳动合同,我在这个月10号必须要走,但老板说必须要有人来才可以批我走,我能不能要到工资。我想问个问题。还有想问问劳动法的依据和怎样跟老板理论,因为有事辞职了。具体情况是,也就是到10号走
我已经在5月30日跟他口头辞职过了,难道到时不批就只能白干了么?
ol>如果是正式工应当提前30天提出辞职申请,否则就是违法的,先找老板的毛病,要求支付双倍工资,老板可能就让步了,如果离职应当一起将工资结完,比如老板没有签订劳动合同应当支付双倍工资;你可以和老板协商解决,不能及时给结算工资,如果不同意走,你就申请劳动仲裁,到日子不让走也可以做的;工作就应当发工资
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老板还有加班工资没付如果你确实要走,把劳动合同法,好好的通读一遍,哪怕语气低一点.不签劳动合同要支付二倍工资,那你把下面几点告诉那个家伙1,月体二天,劳动争议调解仲裁法。2.不缴纳社保要支付经济陪偿金3。如果老板不讲理。建议这几天花几小时.网吧一般上十二小时。争取一把吓住老板拿钱走人,那跟他再商量下,要扣钱或是其他叽叽歪歪的。再打12348法律援助热线咨询下
我也是老板,你和你老板好好谈谈吧,人之常情,应该没问题,你也多换位思考一下,老板暂时没找到人也是很困难的,相互理解,这个问题很好解决,不要想着去仲裁什么的,政府都他妈混蛋。
悲催,只有认认真真地低声下气地跟老板去谈了,
没有签劳动合同 我可不可以抓住这个和老板理论啊?
你的目的就是拿到工资,拿不到工资再去理论,有理就找劳动局吧,先找劳动局问也可以。
有理说不清.现在都是这样.你提前和他说了么除非你不要压得工资了
我已经在5月30日跟他口头辞职过了
那就和他说。他要是不讲理。就告他现在好老板很少
那就和他说。他要是不讲理。就告他现在好老板很少
先和老板沟通,如果不行采用非诉讼手段
没有签劳动合同 我可不可以抓住这个和老板理论啊?
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