桦南县信息港招女住宿生在步行街左右

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-23 22:54 标签： 桦南县信息港
招聘每个未婚女，都有可能因为她生2个孩子耽误工作，那为什么要招聘女员工呢？
33回复/3亮 2890浏览
男女搭配 干货不累
http://b132.photo./psb?/V12mlXJ60osTj6/O.lgbnxu*P*HfDC09FsJfNsiq8bxA9Xp2UAjxyfYot0!/b/dBK.s05CBgAA&bo=MAKYAQAAAAAFAIg!
这么分析吧，因为男性一直占据领导地位，有许多行业必须用女公关去攻克之，如女销售，女公关！
如果非要较真，拿男鸭子去说事，我也无话可说！
那那些生完孩子的女人不是就更受亲睐了么
命里缺金还能转得通，奇人啊
引用11楼 @ 发表的:
可以像日韩那样 给男职工加薪~
相当于把本应给女人的钱都给了男人~但这样的话女人的安全感大大降低
可能还是会有不少别的要求 …
给男职工公然加薪是违法的呀发自手机虎扑
赛前就敢放话，赛后敢出来面对大家，就算错了，也是条汉子，敢作敢当，值得尊重。
那些赛前缩卵，赛后争当墙头草的软蛋，马后炮再能叽歪，也不过是没种的懦夫而已。
lz这思维也是够奇葩，很多岗位就适合女性的，比如护士、文员。。。。。
如果产假4个月，夫妻各休息2个月，那么很多企业就愿意招收女生了。当然，我们社会的普遍看法是带小孩是女生的责任（或者主要责任），或者要把女性留在小孩身边，估计是很难改过来。各种歧视都存在啊，比如新入职的默认要值班，加班，有家室的可以少加班或者不加班什么什么的。
女性生育小孩确实对工作影响很大，我部门两个女员工都要生孩子，一个下个月生，另一个明年4月。生小孩就要不在岗100天左右，这100天里招新员工不合适，只能把她们的工作摊到部门其他同事头上，这对其他人明显不公平。更合理地方在于，女性生育小孩期间造成的诸多不便全部由企业承担，而企业如果在薪酬上对女性区别对待的话，又要承担性别歧视的罪名。当然女性生育孩子确实有诸多艰辛，非常伟大，郭嘉既然允许生育二胎(实际上是鼓励二胎)，那么是否应该政策上给予生育二胎的父母在税费减免上，教育上，住房上，各种社会福利上给予优惠，减轻其生存压力给子女更好的生存空间，这些问题，郭嘉在出台二孩政策之前就该想好。
我总是幻想自己是地主家的少爷，家有良田千顷不学无术，没事领一群狗奴才上街去调戏一下良家少女。
引用24楼 @ 发表的:
lz这思维也是够奇葩，很多岗位就适合女性的，比如护士、文员。。。。。
护士和文员，女性较多也是因为岗位发展前途太小，男的不愿意去而已
你觉得女护士多，是因为男人不愿意当护士，实际上男护士会被各医院抢破头。。。。
男护士进大院比女护士容易太多
这个社会上存在很多低薪杂务类、无发展空间的活，
或者是稳定但没钱的工作，
都是女人在做，薪水刚够养活她自己，
如果男人来做的话，钱那么少，养家养孩子养老都是空谈，
比如文员~收银员~资料员~等等等，就算公司想招男人，也没有男人来应聘，男人会觉得这种职位没有发展空间，钱还少，但是如果为了招个男的来，升职加薪，那项目部门的男人们又有意见了觉得招个打杂的凭什么也一样拿高工资，老板也不会同意，
感觉要解决这个问题，应该女性产假期间的工资待遇等，由女性的工作单位按照法律法规的标准，开具证明，由她的丈夫的单位报销。
这样男女双方的单位，在生孩子期间，一方损失一个劳动力，一方出了这段时间的钱，就比较平衡了。不然让招女性的公司出钱又出人是很不公平。郭嘉现在也真是包袱乱甩，但是为了二胎不招女性把女性往家里赶，真是不行的，会造成一系列恶性连锁反应。
像叶子一样飞 ~
反正我司已经开始不招女生了，
过去少招，现在是一个不要。
连前台都准备换男生了。
当然，要奶油一点的。
总是有人这样说：金钱并不能解决一切问题
可我想说：其实那是因为你的钱还不够多
不信你就想想那些正在内心纠结的事情
好好想想究竟有几个是钱解决不了的
然后你再重新回过头，看看我的话
我觉得楼主说的挺对的…发自手机虎扑
引用29楼 @ 发表的:
反正我司已经开始不招女生了，
过去少招，现在是一个不要。
连前台都准备换男生了。
当然，要奶油一点的。
从校服到婚纱，你摇晃了多少床榻； 从粉嫩到紫黑，你经历了多少摩擦；从天真到豁 达，你结识了多少人渣； 从紧实到松垮，你承受了多少抽插。
引用1楼 @ 发表的:
有一个未婚小美女的办公氛围俨然要比全和尚好
办公室不允许恋爱，更不能暧昧。
退一万步，就是需要搞活氛围，一家公司招聘几个女的就够了，对女性的就 业 歧 视也还在。
从校服到婚纱，你摇晃了多少床榻； 从粉嫩到紫黑，你经历了多少摩擦；从天真到豁 达，你结识了多少人渣； 从紧实到松垮，你承受了多少抽插。
引用25楼 @ 发表的:
如果产假4个月，夫妻各休息2个月，那么很多企业就愿意招收女生了。当然，我们社会的普遍看法是带小孩是女生的责任（或者主要责任），或者要把女性留在小孩身边，估计是很难改过来。各种歧视都存在啊，比如新入职的默认要值班，加班，有家室的可以少加班或者不加班什么什么的。
产假是为了让女的休息100天，恢复身体的。
从校服到婚纱，你摇晃了多少床榻； 从粉嫩到紫黑，你经历了多少摩擦；从天真到豁 达，你结识了多少人渣； 从紧实到松垮，你承受了多少抽插。
您需要登录后才可以回复，请
& 允许多选
778人参加识货团购599.00元168人参加识货团购118.00元141人参加识货团购579.00元207人参加识货团购309.00元415人参加识货团购1599.00元410人参加识货团购699.00元263人参加识货团购549.00元64人参加识货团购648.00元131人参加识货团购228.00元124人参加识货团购198.00元204人参加识货团购129.00元323人参加识货团购649.00元扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
菏泽赶集网 &
步行街喬尚衣女装招营业员
更新时间：09-14
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：18-30岁
招聘人数：4人
联系电话：
工作地点：牡丹步行街商业街女装
岗位职责:导购员
任职资格:营业员
工作时间:半天制
联系电话：
联&系&人：吴斐
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：菏泽牡丹步行街商业街女装
菏泽 - 牡丹 - 步行街商业街女装
喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店喬尚衣女装店
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：
公司规模：100-499人
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
扫一扫微信管理职位
分享、收藏更方便

我要回帖

更多关于 桦南县信息港 的文章

 

随机推荐