洗脚工手上会有什么政策工具的特征是什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-22 18:46 标签： 洗脚工
洗脚工需要技术吗?_百度知道
洗脚工需要技术吗?
提问者采纳
这是一种技能 不能算是技术
洗脚洗的好 还是需要一段时间的沉淀 的
这是一项服务
好不好顾客说了算
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
洗脚的相关知识
其他2条回答
应该需要有技能等级证书吧，持证上岗。
你怎么知道？你做过还是？需要哪些技术含量？好学吗？男的可以吗？
洗的时候要按摩的好不
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁河北工人报--内容页
第6版：维权在线
&&&&&&&&&&
为职工洗脚，洗出什么噱头
稿件来源：河北工人报&&作者：
&&& 易吕米
&&&&“领导给自己洗脚，受宠若惊的同时又觉得别扭。”北京一私人医院职工小林(化名)透露，医院领导每天给职工洗脚，已持续十几天了，职工有的“感动”，有的感觉“不安”。院方称此举是为了爱心传递，拉近上下级关系。(10月26日《京华时报》)
&&&&医院领导为职工洗脚，是想拉近同事间的距离，融洽上下级关系。当然，作为领导能够放下架子，给职工洗脚，确实能够让部分职工感激涕零，传递出对职工的关爱与友善。现在的问题是，关爱、尊重职工，有多种方式，如合理安排医护人员休假，增加他们的加班工资等，或许比给职工洗脚更令职工感激涕零。如果硬要说医院领导为职工洗一次脚就能融洽上下级关系，在笔者看来，这可能是臆想之作，它承担不起医院人文关怀的重任，充其量耍耍噱头，“作秀”而已。毕竟，为职工洗一次脚，只能让少数职工一时感动，并非一生感动；相反，会让部分职工感到医院领导另有所谋。因为世上没有无缘无故的爱，医院领导特意为职工洗脚，真不知安的是什么心？说不定还会令一些职工惴惴不安。
&&&&孟子云：“得人心者得天下。”这家医院领导为职工洗脚，实则是懂得“牧心者，牧天下”，难能可贵。但要真想得到职工的心，不是靠感动得来的，关键是要保障职工的合法权益。如在劳资关系、工作环境和薪酬待遇等方面，能够给职工以平等的话语权，让职工参与医院的民主管理，真正能够当家作主等等。否则，一厢情愿地开展“洗脚活动”，为职工洗脚，无异于某企业“拥抱女总裁”的温情福利，让人不好消受。
&&&&从管理的层面上讲，时下提倡的是以制度管人，用政策激励人。而当今一些单位领导与职工是强势与弱势的不平等的关系，如果不能用制度和政策扭转这种不平等的关系，无论“洗脚”多少次，都难以真正体现单位的人文关怀。有的企业在年庆和发年终奖时给员工洗脚的事实早已证明，“洗脚”，洗不出单位的人文关怀，洗不出高雅、厚重的单位文化艺术，洗不来职工与单位心连心。毕竟，不能从人格、精神、物质上让职工真正站起来，无论耍多少次“洗脚”噱头，最终只会成为坊间笑料而已。
您对这篇文章的满意度

我要回帖

更多关于 洗脚工 的文章

 

随机推荐