不会交朋友怎么办？感觉人际关系是我的弱点呢，唉，我还是不交朋友算了_百度知道
不会交朋友怎么办？感觉人际关系是我的弱点呢，唉，我还是不交朋友算了
提问者采纳
给予身边的人太多负能量，还有不要经常抱怨，谁都不容易，充实自己可以先培养自己的兴趣爱好，没有谁喜欢经常听的，慢慢的经营自己身边的朋友圈
唉，那么得了抑郁症心情老是想不开怎么办？不找朋友倾诉不闷死，可像你说的老是带给他负能量又不太好，那么怎么办？
所以培养自己的兴趣爱好是必须的，一个人也可以给予自己一定的乐趣，所以我们可以先从自己做起，一个内心丰富的人他有一种神奇的力量，会渐渐的吸引身边的人。
嗯，我会找到自己的兴趣爱好的。给予自己一定的乐趣是说自己给自己找乐子吗？
我想你可能理解错，内心充实比什么都重要。
学会有一双发现美的眼睛，每个人都有他的优缺点，抓大放小。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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别人慢慢也会对你好请客是最好的方式。这句话很有道理的。吃人的嘴软，拿人的手短，你对别人好
不好说，我们宿舍就有一个人天天找人借钱，你说一个宿舍的不接又不够意思，关键是借他的钱从来不还的，你不借给他他又对你有想法……唉
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其他3条回答
你不交别人会找你交的
有的，缘分主定的
- -你这不是要我等上个十几年吗？反正现在没遇到，我今年18了
不是我要，而是每个人的行程
朋友是用心交出来的
自然，可是人家也要懂你的良苦用心才行啊，别交了一群白眼狼可他们又偏偏是你唯一的朋友
我也不会，不怎么交朋友陌生人
。。。那怎么办？
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出门在外也不愁　　楼主做人事的，最近想换工作，徘徊于各大人才网，发现用人单位的要求多数很高啊，比如某单位招人事主管。要求：精通国家和地方法规，精通人力资源六大模块，与政府部门有良好的关系等等，一看工资：。。。。。　　精通人力资源六大模块，这怎么也得是高级人才了吧，这工资找得到人吗，还要跟政府有良好的关系，哎，楼主立刻羞愧的关闭了网页。　　这样的企业还有很多，我很想知道这么高的要求真的能招到人么？
楼主发言：7次 发图：0张
　　噱头而已，不用怕的
　　。。。。。马上就找不到自己的帖子了，没人来吗
　　这样的企业大部分都是垃圾　　
　　楼主，我告诉你我看过的一个广告你就释然了　　招聘杀鱼工一名，要求五官端正，气质佳。　　
　　回复第4楼，@五仁叉烧都给我　　楼主，我告诉你我看过的一个广告你就释然了 　　招聘杀鱼工一名，要求五官端正，气质佳。 　　--------------------------　　233333　　
　　我是看楼主的ID想进来笑一声的，哈哈。　　
　　我们公司现在也在招人，就是招我的这个岗位，那个要求我觉得我也达不到
　　233　　
　　@五仁叉烧都给我 4楼
09:19:26　　楼主，我告诉你我看过的一个广告你就释然了　　招聘杀鱼工一名，要求五官端正，气质佳。　　-----------------------------　　笑死我了
　　@甜糖寞寞 6楼
09:31:11　　我是看楼主的ID想进来笑一声的，哈哈。　　-----------------------------　　这个。。。。当年年轻不懂事
　　回复第6楼(作者:@甜糖寞寞 于
09:31)　　我是看楼主的ID想进来笑一声的，哈哈。　　[来自UC浏览器]　　==========　　魔镜的？　　
　　楼主自己做人事的　　如果你招人，会怎么写？》　　这事情该你来告诉我们。
10:03:23　　楼主自己做人事的　　如果你招人，会怎么写？》　　这事情该你来告诉我们。　　-----------------------------　　我写不出这么高端大气上档次的啊
　　我经常去看照片平面设计的照片，尼玛啊，软件都列一大推，真正能用得上的也有两种。。。。。。。
　　这跟徵婚一样的，瞧那凡是写一大堆高条件的，哪个不是笑话？　　笑笑就算了，这种公司去不得，去了也待不久，里面必定有极品。
　　还真有这样的企业，以前应聘过一个房地产行业的HR，简直要十项全能，每个模块都问的相当仔细，还要问劳动法条款，MD，我又不是活体电脑，背得出那么多东西的。最后失败告终，但是他最终选了个有车的人，前面的都是形式过程。
　　曾经面试一家房地产的小文员。老总问我人际关系怎么样？我没听明白。他说有没有政府工作的亲戚朋友。或者建委，房管局之类的。。。我心想有这些关系还用来你这应聘？我自己不会利用资源啊！　　
　　@五仁叉烧都给我 4楼
09:19:26　　楼主，我告诉你我看过的一个广告你就释然了　　招聘杀鱼工一名，要求五官端正，气质佳。　　-----------------------------　　这样鱼可以死得愉快一点？
　　我们这里还要求身高年龄以及本地户口……　　
　　@五仁叉烧都给我
09:19:26　　楼主，我告诉你我看过的一个广告你就释然了　　招聘杀鱼工一名，要求五官端正，气质佳。　　-----------------------------　　@秋天啊秋天 18楼
15:11:01　　这样鱼可以死得愉快一点？　　-----------------------------　　哈哈哈，临终关怀
　　@小白兔哇 19楼
15:12:41　　我们这里还要求身高年龄以及本地户口……　　-----------------------------　　这个不都是普遍要求的吗
　　@李晨半夜磨石头
19:00:00　　@小白兔哇 19楼
15:12:41 　　我们这里还要求身高年龄以及本地户口…… 　　----------------------------- 　　这个不都是普遍要求的吗　　-------------------------　　建行就没有啊，不过本地户口的确优先考虑　　
　　@heishuidu 16楼
14:47:07　　还真有这样的企业，以前应聘过一个房地产行业的HR，简直要十项全能，每个模块都问的相当仔细，还要问劳动法条款，MD，我又不是活体电脑，背得出那么多东西的。最后失败告终，但是他最终选了个有车的人，前面的都是形式过程。　　-----------------------------　　我倒，企业式装B，浪费应聘人时间
　　回复楼主，@李晨半夜磨石头　　楼主做人事的，最近想换工作，徘徊于各大人才网，发现用人单位的要求多数很高啊，比如某单位招人事主管。要求：精通国家和地方法规，精通人力资源六大模块，与政府部门有良好的关系等等，一看工资：。。。。。 　　精通人力资源六大模块，这怎么也得是高级人才了吧，这工资找得到人吗，还要跟政府有良好的关系，哎，楼主立刻羞愧的关闭了网页。 　　这样的企业还有很多，我很想知道这么高的要求真的能招到人么？　　-----------------------------　　这肯定是有内定的了。。。人家比着条件招的。。。出了那一个，谁都不合适。　　
　　我们学校招聘图书管理员，要求神马研究生毕业，英语六级，图书情报专业优先，工资两千到三千　　
　　@李晨半夜磨石头
19:00:00　　@五仁叉烧都给我 4楼
09:19:26 　　楼主，我告诉你我看过的一个广告你就释然了 　　招聘杀鱼工一名，要求五官端正，气质佳。 　　----------------------------- 　　@秋天啊秋天 18楼
15:11:01 　　这样鱼可以死得愉快一点？ 　　----------------------------- 　　哈哈哈，临终关怀　　-------------------------　　想必这样杀死的鱼心情比较舒缓，肉质也鲜美一些啊！　　
　　因为求职的人把自己写的更nb
　　现在都是这样，我们公司招个小文员，恨不得要过专八，犯的着么。我觉得就是纯粹装逼啊　　
　　这么写是不打算招人了么，要求这么多工资这么低　　我以前看到这样的招聘信息一般都是自觉点叉　　
　　@大号被封365天 14楼
11:30:14　　我经常去看照片平面设计的照片，尼玛啊，软件都列一大推，真正能用得上的也有两种。。。。。。。　　-----------------------------　　这是真的吗亲？？？最近想转设计，可是在招聘要求里软件真的是一大堆啊一大堆，一看到只会两三个软件我就没有信心了
　　大部分都是瞎写，招进去有他写的一般就不错了
　　大号被封365天
11:30:14　　我经常去看照片平面设计的照片，尼玛啊，软件都列一大推，真正能用得上的也有两种。。。。。。。　　-----------------------------　　@MIWA_MIWA 30楼
20:57:28　　这是真的吗亲？？？最近想转设计，可是在招聘要求里软件真的是一大堆啊一大堆，一看到只会两三个软件我就没有信心了　　-----------------------------　　真心只能用得上两三种，PS,CDR AI。这三种就完全符合广告行业的设计了。
　　@李晨半夜磨石头
09:40:01　　@五仁叉烧都给我 4楼
09:19:26 　　楼主，我告诉你我看过的一个广告你就释然了 　　招聘杀鱼工一名，要求五官端正，气质佳。 　　---------------------------　　-----------------------------　　笑喷了　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规[转载]52@36580后绝对不懂的人际关系经验(记下来,绝对有用)
1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。
2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竟争的工作状态时。
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4、低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖了。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）]
6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8、少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9、不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10、手高眼低。
11、遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12、信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13、不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14、不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15、不要推脱责任（即使是别人的责任）。
16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17、避免和同事公开对立（包话公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18、经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19、说实话会让你倒大霉。
20、对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21、经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天下之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22、忍耐是人生必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23、新到一个地主，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24、有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26、会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28、好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29、待上以敬，待下以宽。
30、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
职场中如何处理人际关系
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。人们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苟求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策屋的信任。
对朋友——善交际勤联络
俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管，这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？
对下属——多帮助细聆听
在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑
在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只支拉大彼此间的隔陔，制造紧张所氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你设降。
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