乐业县代聘教师2015年年终阿里绩效3.25 年终奖多少

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2015广西乐业县特岗教师招聘工作方案
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3秒自动关闭窗口2015年12月教师绩效工资改革政策：教师工资绩效部分比例将大幅提升！
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
11月7日，教育部举行《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》中期评估教师队伍建设专题报告发布会。22个省份推进中小学教师资格考试和定期注册改革试点，破除了教师资格终身制。下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。
明年将全面推开中小学教师定期注册制度
教育部教师工作司司长许涛昨日表示，明年将全面推开中小学教师定期注册制度，成为教师管理的制度，并根据试点情况细化相关条件和要求，目标是让教师队伍有很好的&源头活水&，对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。
评估报告指出，2011年启动中小学教师资格考试和定期注册改革试点以来，22个省份推进试点改革，中小学教师资格考试和定期注册改革已经形成全面推进之势。资格考试改革和定期注册制度改革提高了教师准入门槛，破除了教师资格终身制，提升了教师队伍的质量和水平。
&这两个制度的核心是把好&入口关&和&出口关&，定期注册制度推动比较顺利，因为标准很简洁，不能让老师感觉很麻烦。&许涛说，但是底线很清楚，只要师德上有偏差的老师定期注册时一律&一票否决&，教师每年的工作量必须保证，应该参加的专业素质的培训时间要有要求。
他透露，这项制度实施以来，已经有一批教师没有通过注册，要转岗。
需做适当师资储备应对&全面二孩&政策实施
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》中期评估教师队伍建设第三方评估组组长、北京师范大学中国教育政策研究院常务副院长石中英坦言，2016年到2020年是基本实现教育现代化的关键时期，目前，我国教师工资不高、工资增长幅度低，未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。农村教师&下得去、留得住、教得好&局面尚未完全形成。吸引、鼓励、支持优秀人才长期从教、终身从教还需要政策引导。
此外，虽然我国教师队伍基本具备了合格学历，但面对新时期全面提高教育质量的挑战与人民群众日益增长的优质教育需求，教师的专业素养和能力有待提高。我国教师队伍的区域、城乡、学校和学科之间配置的不均衡，没有很好地与国家经济社会发展和教育事业发展相协调。&全面二孩&政策的实施，需要根据学龄人口高峰迁移做适当师资储备。
因此，未来五年将继续推动地方实施师范生免费教育，培养&一专多能&的本土化乡村教师。推动地方全面落实连片特困地区乡村教师生活补助政策，引导地方财政加大投入，力争将这一政策扩大到所有乡村地区，同时引导各地对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师实行工资倾斜政策。
此外，健全教师工资保障长效机制，保证教师工资水平稳步增长。改革绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。探索在职业学校设置正高级教师职务(职称)。探索地方政府、高等学校、行业企业、职业院校&四位一体&职业教育师资培养模式，强化技能训练。完善企业工程技术人员、高技能人才到职业院校担任专兼职教师的相关政策。建立符合职业院校特点的教师绩效评价标准。
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关于开展乐业县2015年度机关绩效考评 公众评议活动的公告来源：发布时间： 11:24:00编辑：
& & 根据乐业县委、县人民政府的部署和要求，为准确反映和评价各乡（镇）以及县直有关单位的绩效，引导群众有序参与机关绩效考评工作，真正把群众满意不满意作为检验其工作成效的重要依据。日至日，乐业县绩效办将对被考评的8个乡镇、70个县直部门以及3个驻乐业县的中直、区直、市直单位机关绩效情况进行公众评议。
& & 一、评议内容
& & （一）对各乡镇的评议，主要从大局观念、落实工作、促进发展、改善民生、维护稳定、行政效能、团结协作、反腐倡廉、完成重点任务等方面进行评议；
& & （二）对县直机关单位的评议，主要从履行职责、工作效率、服务态度、勤政廉政等方面进行评议。
& &&二、程序步骤
& & （一）发布评议公告。（日—12月3日）
& & （二）发放调查问卷。（日—12月5日）
& & （三）回收调查问卷。（日—日）
& &&（四）汇总分析。（日—12月15日）
& & 请社会公众对此项工作予以大力支持，积极配合开展公众评议工作，如实评价被考评对象的绩效情况。
& & 特此公告。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&乐业县绩效考评领导小组办公室
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && &日
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科研人才招聘需要“查三代”吗？——基于16所经济学院教师教育背景和科研绩效的实证研究.
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