小型厂不满一年年终奖怎么算算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-04 00:09 标签： 年终奖怎么计算个税
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2015年终奖都发了多少 年薪包括年终奖吗 看明星土豪如何发年终
14:51:57 来源:
　　其实，在2012年黄晓明就送了一辆百万豪车给经纪人，2013年则给优秀员工准备了五位数的红包，此外他还贴心地包揽了所有员工过年回家的往返机票，人情味儿十足。去年，黄晓明工作室宣传总监年终奖大概是40万元人民币。
　　周冬雨送名表
　　据周冬雨的工作人员透露，她送出的年终奖是某知名高端品牌的手表，价值从十几万到百万不等，同样也有各种&饱满&的现金红包以及奢侈品牌名包。
　　没想到，平时精灵古怪、如小女孩儿般的周冬雨，发放年终奖福利是这样的大手笔。
　　郑恺给员工换新电脑
　　&老板圣诞、元旦等节日，都会贴心地给我们准备礼物，但年终奖目前也还属于神秘阶段。&郑恺工作室员工表示，&我们BOSS可能会属于贴心路线，天冷的节日有给大家送围脖，上次发现我电脑不太好用，就给换了新电脑。&
　　杨幂刘恺威夫妻双双包更大，平时小礼不间断
　　曾经杨幂就因为&20万巨额红包&的消息传出而瞬间变成年终奖的&业界良心&并引发热议话题，甚至当时也引发圈内人&求职表白&热潮。之前杨幂与刘恺威还未结婚时，虽然两人都在同一家公司，但还是会选择分别给工作人员包红包，那时大家收到的是双份，自然会比只服务一个艺人多一些。婚后，大幂幂与老公就选择改为包一个&大红包&来犒劳工作人员。杨幂被指一直都很慷慨，刘恺威据说也很大方，其宣传表示平时看到合作的东西他们都会买回来送给工作人员，并不会特意说一定要在过春节的这个时候才给大家送礼物，平时甚至会小到买咖啡或者送唇膏、面霜、保健品。说到&喜羊羊&的年终奖，因为离春节还有一段时间，所以目前大幂幂的年终奖还没有发放。不过宣传坦言年终奖每年都会变得更多一点，但不想跟别的艺人攀比谁给得比较多，所以不说具体数字，但绝对是很吉利的数字。中小型外贸公司普通员工的年终奖一般有多少？_百度知道
中小型外贸公司普通员工的年终奖一般有多少？
终奖金要看具体企业本身的规定或者经营绩效, 更好地有6个月, 好点的公司3~4个月, 一般情况都有1~2个月, 有的没有年终奖,8个月都有, 当然还要看你的工作绩效
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出门在外也不愁想问一下中小型私企的年终奖大致可以怎么发的呢，要过年了，这年终奖公司没眉目呢_百度知道
想问一下中小型私企的年终奖大致可以怎么发的呢，要过年了，这年终奖公司没眉目呢
提问者采纳
各指标主控部门以各分子公司上报的自评结果为参考：（一）评分阶段1，公司多多少少的要表示下的,换的只有生活上向好的改变、各指标主控部门将最后的结果汇总到人力资源部　　我们公司一直费用紧张,仅此而已，如果年终奖一点儿也没有、依据排序结果将分档,群众没有太多的想法，依据《分子公司经营效绩考核实施细则》开展自评,但总经理说多有多发，根据各部门掌握的信息为各公司打分,一年到头,那届领导给了我们什么,我们工作的都不容易,提出最好的远景；3,拼命工作,群众记住的只有。（二）数据分析阶段1，也太说不过去了．　　任何领导在自己工作的时候、将分档结果上报到经营效绩考核领导小组领导!　　我们公司往年年终奖是这样的；2,喊出最有力的口号、人力资源部依据各公司的成绩按照从高到低的顺序排序；3,灌输最有创意的理念,但这一切终将过去,我们付出了；2。（三）形成方案1、由各分子公司相关部门结合自身情况；2，将结果上报到各指标的主控部门，可是我感觉这是对普通员工、人力资源部将各部门上报的评分结果汇总为各公司本年度的经营效绩成绩、最后将不同的年终奖金系数赋予不同的档次；4、经营效绩考核领导小组领导最终确定同等档次内各公司的不同级、不同级的公司；最后就是按照分配的比例进行发放，领导还是不一样的,少有少发
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　　个人感觉年终奖发放应当公平公正
　　其实，对于企业来说，发放年终奖确实是把双刃剑。给员工发放年终奖是企业鼓励员工的一种表现，也是企业实现效益的方法。发的公平，能起到鼓舞员工士气的作用。发的不公平，则会产生反作用。所以在发放年终奖时，企业一方要注意公平的原则，要重视这个过程中的各项内容。
　　年终奖发放看似简单的动作，其实是个复杂的过程。首先，企业要确保年终奖发放公平，那么在年初，企业就要确定具体的绩效考核标准。在实际工作中，因为岗位不同，所以考核标准、年终奖奖励的制定上也要更全面。
　　考核体系完不完善，对于年终奖发放公不公平很重要。所以有奖也要有罚，奖罚要分明，也要有明确的规定。这些都应该让员工了解到具体内容。”王先生补充道，“再有，发放年终奖前...
年终奖还早着呢,你现在就想着年终奖啊,这和公司的效益有很大的关系,并且和公司的规定一样,公司都不一样的,到时候网上会晒单的很多,你可以估计你在什么位置,你工作行业是哪里
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