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提问者:&&A&|[河北 石家庄];& 09:48:00
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依您所述情况，对于工人工资应由公司依法向工人进行支付，你作为公司的管理者，应依法经营公司，按时、足额向工人发放工资。
如有需要可来电咨询，我将竭诚为您服务，维护您的合法权益。
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有限责任公司，以公司全部财产对外承担责任，可以申请公司破产，依法清算，剩余优先支付工人工资，对于股东出资情况也可进行审查，以明确其是否承担连带责任。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备公司老板拿着客户和员工十几万的工资跑了怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是个业务员，我来公司也就三个月，做搜狗网络推广的，公司名字叫徐州赢天网络。工资是次月十五号发的，第一个月（六月份）是总部那边发的工资，第七个月的工资本由第八个月的十五号发，可是到了十五号老板就说最迟三天后发，第三天上午老板给同事发了信息说自己在徐州的儿童医院回来就取钱发给我们。然后我们就一直等，到下午给他打电话他关机了。接着我们问总部会计，她说公司七月份开始就自负盈亏了，所有的工资由你们老板发。我们当时就很怀疑不过没报警，都说等第二天再看看，今天早上一去办公室，所有的东西全部搬空，隔壁办公室的人说以前就出现过这样的事情。我该怎么办
请问1下：老板公司解散了两个月，都不发员工工资怎么办
我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资
申请劳动仲裁需要多久阿，有合同
以前的公司因公司解散，当时开了工资欠条，上面有公司盖章，现在人找不到，怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工的怎么跟他斗，我只能相信政府，你们一定要帮我这个忙，帮我讨一个公道
公司宣布倒闭，老板拖欠员工工资，人跑了。怎么办？？
如果员工离辞期请假回家结婚公司不批回来后不发工资怎么办？这是谁的错
未签订劳动合同，其余情况不知
由于公司上半年业绩不佳，老板召开全体员工开会，将告知从下个月起全体员工减500-1000元的工资。想问下这是合法吗？ 若我要申请劳动仲裁，胜数高吗
公司三个月没有发工资，老板上个月跑了，是有限公司，公司法人在公证处把工资委托给老板，我们没有劳务合同，工资表和考勤表没有公章，公司同事共计八人，已离职三人。老板的老婆找来了一个说是老板债主的人，拿走了工资的章子和全部资料，开始说给我们发所有工资，现在说给我们发一个月工资，但是要我们打借条，还不能说是工资只能说是借的钱，我们不愿意，他们说是唯一的解决办法，不给发工资别的也不管，我们该怎么去上诉。
你好、我们工公司8个月了没发工资了、老板说的去年奖金也没发、我们能怎么办？我们还不能走、要是走了就不给奖金了、我们在商都只需一步，快速开始
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六安的老板为什么都喜欢拖欠员工工资，是真的发不起，还是你们一贯的习惯，真心可恨
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& && &回到工作也快一年半时间了，感觉在这样一个城市生活真心的感觉很累很累，，，，，，，存在一个工资和生活消费水平严重失调的局面。几乎80%以上的工作工资都普遍在之间。还有极少部分的工作也存在高工资，但要求的能力都是相当的高，可以说是多能人才才可以。而另一方面存在的无奈局面就是：即使六安的工资如此的低，但消费水平却一再的往上涨，真心的让我们这些才刚走出校门时间并不长的学生感到很累很无奈很无助。与此同时六安的老板们还有一个让人百思不得其解的惯例，那就是特别喜欢拖欠员工的工资，根本就做不到当初面试时的承诺，说好几号发工资的，却往往都要拖个半个月到20几天，这一点真的很让人气愤。在这我很想请问下你们这些老板们，你们连对员工最起码的诚信都没，又有什么资格在工作中要求员工怎样怎样努力工作，而又是不是工资一直拖着不发，老板们你们这些钱就能省下来了，不用发了啊？既然不能，又为什么非要拖欠，不但给员工心里造成阴影，我想这对你们公司的诚信也存在一定的质疑了。为什么当今社会普遍存在换工作很勤的现象，也并不是说现在的年轻人都不安于现状。其实找工作并不是一件很简单的事情，而且反而让人觉得疲惫，也很浪费时间。我想任何一个人都不情愿轻易的去更换自己的工作。这其中的一部分原因也是因为很多公司做不到诚信，一再的拖欠工资，还有就是只一唯的要求员工怎么对公司付出，而给员工们的福利却没有一点。我相信这世界上任何关系的相处都是相互的，而不是哪个单方面的付出。
福瑞德是典型。&
<p id="rate_" onmouseover="showTip(this)" tip="感谢您的报道。&皋城币 + 10 个
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马云说；员工离职不外2个原因。1，工资没给到位，2，心被伤透了。
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楼主啊，不要抱怨老板不好，因为老板会让你成长的。
严厉的老板激发你的潜力；
暴躁的老板让你学会低头；
自私的老板让你知道人心险恶学会自安其身；
能力低下的老板给你提供更多空间；
欲壑难填&的老板让你知道未雨绸缪提前准备
细节狂老板让你学会小处着眼，处处谨慎。
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楼主，奉劝你一句，如果你啃不了老或者自己不是土豪就别在六安呆下去，靠工资在六安活的很艰难，六安有钱人真心多，我反正是服了这个地方。
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说的很对，外企都是每个月25号发当月工资，不存在跟你搞到下个月15号，完全没道理
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基本上是没钱发！
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中国特色，没得办法
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我们国家的劳动法规定的工资发放日期是每个月前十天发放上个月的工资，不过当前大多数还是在压的半个月工资或者一个月工资，严格来说这种事不合法的，但是作为员工处在弱势地位，所以，很多都会默默的忍受，他这么做其实也是相当于借了无息的贷款。。。都打的一手好算盘。。。
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六安的老板基本上都是工资少的可怜，不按时发，想法设法去扣钱，然后就是加班不给钱，最主要有个最差的弊端押一个月工资，不干他规定时间就不发？
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还是我们浙江宁波老板好，每次只有提前没有推迟
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你怎么什么都报怨啊？既然我们不能改变环境，就让我们去适应环境吧。
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给自己发工资，不就完事了么
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六安很多小企业的小老板们道德是很低的，他们恨不得员工从家带钱来给他干，纯粹是捞一票就走人的思想，根本不存在想将企业发展壮大。所以基于以上观点，年轻人还是去外地企业上班好些，工资待遇比六安市高得多，而且相对来说比较正规。六安私企有几个替员工缴纳五险一金，基本没有。
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这个我同意很多企业都有拖发工资的现象。而且很多企业没有诚信，许诺的到时不兑现，更别提什么五险一金了。在家做没意思，我打算过段时间就走了。还是外地好，工资高，老板都很守规矩，该给你的一份不少。家里赚钱人累，心更累。没有外地好。只是我回来工作的感受。
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恩,这么多抱怨可是老板们看不到.....很少看到...
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还有,如果有恶意拖欠工资的,可以暴光一下..
我在六安中飞洋科技有限公司上班从初十到4月24号，就发了一个月的工资，离职一个多月都没有发工资。&
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中国特色，没得办法
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拖欠工资属于正常现象& &六安现在是真心待不下去了& &工资那么低& &消费那么高& &我还是打包回农村生活吧。。。
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把老板开了，哈哈。。
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工信部备案:|||互联网违法不良信息举报电话:
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微信扫一扫，惊喜不断私营企业老板都是黑心人，他们辛辛苦苦创业，为的就是要多赚钱，工人给他们打工工资低，待遇差，没有福利，不交五险，谁去管他们，又有谁能管得了他们。
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