无故被私人老板辞退,我该怎样提出赔偿?_百度知道
无故被私人老板辞退,我该怎样提出赔偿?
　　如果你是通过私人老板在用人单位当保安的，现在，因违反用人单位的劳动纪律，用人单位有权对你进行处理。　　如果私人老板要将你辞退，你可能依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁。　　用人单位没有给你交纳社会保险，其行为违法，你可以要求补缴。　　赔偿要看你工作多长时间，每工作一年，可以得到一年月的工资补偿。
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1、职工工作一个月内单位应与职工签订用工合同，超过一个月未签，自第二个月起支付双倍工资，最多不超过11个月；
2、如果严重违反单位规章制度，单位可解除合同，但单位需证明你的违纪属于严重违反，如果无法证明，则属于违法开除，员工可要求单位继续用工或者支付双倍补偿金；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、国家法定节假日应按规定支付工资，周六、日应支付双倍工资，节假日3倍工资
4、单位应给职工购买社保，未缴的应补缴
5.建议积极收集有关证据，以方便维权
6、可举报到劳动监察大队或者提起劳动仲裁，免费
如有疑问，欢迎咨询。邮箱：yanyahao.c...
这要看你在那里做了多久了。一年补一个月工资。像你这情况，你是想双方和解吧。那你想要多少钱，你和他说就是了，不过既然他都敢无故辞退你，那么也不会给多少补偿你。我的建议是几点。第一“去和他理论的时候，录音下来。多带上几个问题，比如要证实，合同在他那里。要证实是他无故开除你的。第二“查看劳动局在哪里？因为你这要通过劳动仲裁的。要提交证据，提交相关材料的。所以，你想得到满意的结果，你就得做好相关证据了。当然拉，如果你们能和解解决问题最好了。 希望帮得到你。望采纳。
具体赔偿金 没办法说清 因为这要根据你的工作，能力以及工资状况 但是
你是有申请劳动仲裁的权利的
一般公司主动辞退你是需要支付三个月的薪水的，奖金什么的不算。直接去问人事部就行了。
8000元左右，若不给打官司
请问你怎么算到8000的呢？
支付三个月的薪水6000元,五险一金2000元
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出门在外也不愁老板辞退员工然后不补贴我工资我告到劳动局应该告老板什么呢?_百度知道
老板辞退员工然后不补贴我工资我告到劳动局应该告老板什么呢?
劳动者要求继续履行劳动合同的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应当按照劳动者所服务的年限支付赔偿金，按一年计算。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；不满六个月的。六个月以上不满一年的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　　 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，向劳动者支付半个月工资的经济补偿　　　用人单位违法解除劳动合同
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老板辞退我们工资不给，到劳动局告他也没有什么用，去要了好几次现在就说活没有做好
浙江－金华&10-08 19:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
老板辞退我们工资不给，到劳动局告他也没有什么用，去要了好几次现在就说活没有做好，要把仓库所有的货重新检验了，我们做好时经过老板检验过的，发票都开过的。现在还要这样为难我们，老板明显就是耍无赖不想给工资，请问我们该怎么办，帮帮我吧
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