公司入职时承诺年终奖一个月工资，但没写进合同，现在没发 - 相关问题 - 110网法律咨询
入职做的外包，由于现在甲方不想继续和外包公司合作，近几个月外包公司基本不闻不问（有点想逼我们自己离职的意思），2013年年终奖发了，2015年前有通知年终奖的发放，年前一半，年后一半，但现在过完年连年终奖都不发了，这样外包公司是否违法，我们该怎么维护自己的利益。
刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思！我怎么办，可以告他吗？
在一家公司上班，上了一个多月不给签合同，现在辞职了又拖着工资不发，已经拖20天了。应该怎么办？
请输入你的问题我在私企工作了两年业务经理，公司老板说我是他朋友不会亏待为由拒与我签劳务合同，工作了两年，公司只给我买了一年的社保，由于工作期间由于我需要钱我以预领款形式领了11万，但是我没有签那个领款单，老板当初承诺是我工资款，（因为我的工资，业务提成额以口头协议2年不止这个数的。）。我由于一些私人原因我离开了公司，工资老板也不跟我结算，现在公司反过来起诉我当初的11万事借他的。要我还浅，而我说的工资他就闭口不谈，现在我已经收到法院的传单（而且是开...
我在北京，我想咨询两个问题：公司老总承诺我月薪8000元，但现在一个月到期过了半个月还没付工资，我能拿到这笔钱吗？
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？ 当时入职offer中关于年终奖是这样写的：
（3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖；
这样也可以申请劳动仲裁吗？
公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖！外包单位员工问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我想请问下我们公司把业务外包给了其他小公司，工作地点在我们公司的厂内，我们公司需要对外包单位员工负责吗？外包单位员工的体检或者职业病责任怎么划分，是我公司负责还是外包单位负责，谢谢。
本人2012年11月和公司签的合同，2013年3月公司说解除合同，我可以要求赔偿吗？谢谢！
派遣单位派遣出去的员工到用工单位变成了外包人员，做了四年没有休年假，用工单位也没有年假的补贴，最近用工单位还在和派遣单位协调把我的性质改成外包人员，我已经签了两次合同了，是不是签三次就不能辞退了啊（用工单位是银行）
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情，我是1998年开始在联通公司工作的，联通公司从2001年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了，如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了，只是跟私人老板打工了，人家愿意用就用不愿意用就不用了，那我们在联通辛辛苦苦干...
员工在上月一次上班迟到了10分钟，但是到了月底公司以上班迟到10分钟为由向员工罚款20元，请问这一做法合法吗？
用人单位未与员工签劳动合同，员工辞职时，用人单位有何补偿?员工应该如何申请补偿？应该具备哪些资料在手才会胜券在握？
您好：员工来公司工作7个月，来的当月上的保险，由于员工能力弱换过两次岗位还是不满意，公司决定提前一个月下达辞退通知书，请问还需要给补偿金吗？如果决定马上辞退需要给多少补偿金？虚心请教谢谢
各位律师：你们好！
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？
谢谢各位律师！
各位律师：你们好！
如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？
谢谢各位律师！
请问员工被单位辞退、开除、除名后及员工辞职后，在有劳动合同及缴纳社保的情况下，单位应给与员工怎样的赔偿
各位律师，你们好！
我女朋友在一个厂里做销售内勤26个月了，进厂时签署了一份劳务合同是2010年9月-2011年9月的，但是从进厂到现在一直在这个厂上班至今，2011年也没有补签劳务合同，每个月的工资表里面都有她的签名，在财务上。从进厂至今厂里没有给她缴纳过任何的社保费用，我女朋友现在要辞职，想请问一下该怎么处理？请说得详细一点，谢谢各位！我经朋友介绍去苏州1家人力资源职介服务公司，她们介绍到苏州佳世达电子厂上班 - 相关问题 - 110网法律咨询
我经朋友介绍去苏州1家人力资源职介服务公司，她们介绍到苏州佳世达电子厂上班，在试用期内该怎么辞职？ 上了7天班，发工资吗？要是人力资源公司不批怎么办？
苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉？
我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊，我们学生做兼职的都是些经济困难的，现在又碰到这种事情，真的太伤心了。
我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊，我们学生做兼职的都是谢经济困难的，现在又碰到这种事情，真的太伤心了。
各位律师，你们好，我是在1家养殖场工作，经朋友介绍，6月十号来到这个公司上班，当时说好，1个月工资4000块，每个月1发，现在都十月2号了，共计3个月02十1天，老板只付给我了1个月工资，给他要，他老是推迟，说没有，可是他都卖了了几回猪了，总是以各种理由推脱，我给他说，我要辞职，他说，这几天没钱，等猪卖完了再给我付工资，（他）猪场的猪有时好几天都没吃的，最长10天没吃1点料，各位律师，请问我现在该怎么办，当时来的时候，没有签任何合同，不过有电话录音他欠我工资，...
老师您好:我在苏州冠富电子科技上班，13年5月份进公司的，职位是电工，但是1年多的工作让我感到很烦，因为是小厂，我什么都负责:电工，焊工，钳工，水工，木工，维修，搬运及想不到的杂活。我属于特殊工种，但公司没有给我买任何保险，我于今年5月12号写离职单，但领导不给批准，法律规定，我婆婆能收回吗
我是1个未成年，经过朋友介绍到了1家车贷公司上班，我的工作是联系想要贷款买车的客户，只要签了约就有千分之6的提成，我是6月22日进入公司的，他们规定15号发公司25号发提成，大约7月份中旬我联系到1个客户，和老板谈好签了合同买了车，8月22日我离职了，由于上班期间老板发工资拖拖拉拉的，所以离职后我就开始要我的提成，可是他说客户，银行出问题了各种的理由让我等，已经12月份了，我天天要，他烦的不行了，就说给我千分之1，我说他怎么可以说话不算数，他说客户是我找的，现...
我去年经朋友介绍进公司上班现要辞退戎我.工资怎么算
我在兼职网上看到几则兼职信息，然后打电话过去面试后是亿乐人力资源公司发布的，随后在他们的咨询师的诱导下签乐合同随后他们才说交238办理了半年的会员卡卡，他们说我的工作会在第二天给我打电话面试，结果到下午六点亿乐公司给我打电话说我应变能力不行，没通过面试，我至始至终都未曾见到过让我要面试的人，他们就给我下了断定，且会员卡后的网址也是零信息，什么都没有，而且合同上说的他们每天都没给出3次培训等什么机会，但一直未出现过，我现在发现他们是骗人的，请问能要...
有一家人力资源公司，存在收取入会费但是不给介绍工作的情况，对此报社和工商部门都进行报道和整顿，但是仍然存在此情况，作为一个受害者，我该怎么办？
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可以直接转过来，得到的答案却是这个保险是不同的，这个保险是深圳的，我想问一下，全国的保险不都是统一的吗？我要重新办理吗？我买的是深圳的保险但人在广州...
公司招聘我们进来，进行了半个月的培训，然后跟我们签订各项协议和劳动合同，合同签订三年，试用期六个月。现在试用期刚满两个月，公司突然通知马上去公司改签劳动合同，与一个人力资源公司签订。公司给我们的理由是，我们是倒班制的（我们在商场工作），现在跟公司签的合同是不合法的，公司没有权利签我们这样的，必须和外包签。这样的做法公司是合理的吗？如果合理，改签时我们要注意什么律师你好！我进了一家外包公司，干了两个月了、没给我牵合同，说三个月后牵，可现在公司不忙了，他们劝我_百度知道
律师你好！我进了一家外包公司，干了两个月了、没给我牵合同，说三个月后牵，可现在公司不忙了，他们劝我
律师我进家外包公司干两月、没给我牵合同说三月牵现公司忙劝我自离职、我说走昨想办付我逼我自走说要我掉另公司让我选择要签离职单走要裁掉另我签离职单 、想问属于违快逼我走、我投诉要请律师经律程序我普通打工民、没钱请律师、难道我能给公司吭骗
我有更好的答案
1、已经签署辞职单项难拿赔偿；2、工作满月没签合同部主张双倍工资；参考资料：
谢谢、我想问他没给我签合同可已经让我签了离职单
我还能投诉他没签合同吗，他们是属于什么都没有的、不按劳动法社保这些都不交的
可以的，同时可以要求补缴社保。
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