员工守册上从2014 2015欧冠年11份警告到2015年11份算在一年两张警告吗

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3秒自动关闭窗口2014年我确定转业,档案有个警告处分可能不会分配太理想,想滞留一年2015年直接选择自主择业,_百度知道
2014年我确定转业,档案有个警告处分可能不会分配太理想,想滞留一年2015年直接选择自主择业,
以吗?请教高人指点。
祝你顺利,如果你想选择自主择业,最好能有一技之长,这样才能更快的找到工作现在就业压力很大
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我在公司工作了7年,一年之内被开了两张警告单,所以他们依据员工手册的规定把我给解雇了,算违法吗?如
一年之内被开了两张警告单?如果不算,我还可以得到什么补偿,所以他们依据员工手册的规定把我给解雇了,算违法吗我在公司工作了7年
毕竟是你的过失如果公司拿不出证据证明你的过失如果真的是因为你的重大过失,那就没有办法了,或者是警告
不管是谁的过失,公司都要赔偿我7个月工资吗?
如果是你的过错公司则不需赔偿
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