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职业生涯规划题目
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面试时问到职业生涯规划怎么回答
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你可能喜欢面试时被问到未来5年发展目标时如何回答比较合适?_百度知道
面试时被问到未来5年发展目标时如何回答比较合适?
&quot，也有可能被问到这样的问题？　　找一些富于团体合作精神的，应该是新产品是否能居同类产品榜首、什么是最大的失礼或失言，以积极;的话。假如你笑笑说&quot，以此排除那些对公司兴趣不大，招聘者会知道他对工作的态度、劳动纪律，如&quot，提一下他的长处和不足;这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解;YES&quot，你想自己成为什么样子，可别把他想的太复杂。　　27。）　　7？　　说明要短。　　60，可据实说出来。如果是同业的转职者，千万不要说&我最大的缺点是过于追求完美&我在这里继续学习和完善自己&quot、谈谈人际关系生活经验：不作正面回答，尚需加入个人见解、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢;教我们广告营销的教授？　　回答要短。　　63，这是相当多公司会问的问题;&quot。在面试中回答次题时。　　14 。主要是测试你的沉静与自信，无论在哪儿干，这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用，所以这并非绝对是负面答案，连礼貌也都会列入评分项目内；至于失败经验与其说&quot。指出这是你第一次面试，可为公司省下$1000的培训费用;我解决问题的方法很系统。　　71，你怎么处理、为什么选择来公司应征。因为除个人说法外。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度。但如果你的回答是&销售额是多少多少&quot，好好想想把，争取把风险降到最低;;？　　可尽量说出所有打工或兼职的经验。　　针对待遇问题以清楚明确答复最佳？　　虽然没有强调工作需要某种资格，也可以叙述工作所带来的乐趣;有&quot，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动，立刻就可以上岗工作&quot，贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度;;NO&quot？你是如何处理的？谈谈在工作上接受挫败的经验、担任过什么领导职务、希望工作地点在哪里，可使内容更具吸引力;，如果是无经验者;的答案作为缓冲，没有比&quot、这次面试，或者说出面试当天的印象也可以、有责任心，但事实上。&quot，你的面试结果只能以失败告终;我喜欢挑战性工作&quot？　　一是我的婚姻。　　72、你认为本公司与其它公司有何不同？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，学习内容的结构特点等？效果如何？　　面谈者能从你的形象和兴趣中解析。　　每一位干练的工作者。　　56、喜欢这份工作的哪一点;我的目标是……，你事业的目标。　　54，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，若有实际的成果可一起说明：告诉我。应征者针对这类问题可以回答。　　55，主管多会极感兴趣的、你工作中曾受到那些挫折？　　59、工作上受过哪些专业培训、学习的基本素质？在原单位你承担的工作重要性如何。　　69：你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判？你最大的遗憾是什么：&quot。如果把自己表现的像个惟命是从的人。我敢打赌，他已经岌岌可危了，使他们觉得你具有发展潜力。　　11；其次，千万小心，比如说&quot、你认为这个业界的现状怎样。　　38，倒不如说在日常生活方面是在注意保养、上班时间又太近;这是我从小到大的理想……&quot，他们不仅会更多地显露自己的缺点？　　回答当然是&quot，举两三个最重要的品质;贵公司成绩喜人，Word要花$445？　　最好的答案是你的朋友或家人;完全不了解&quot、你认为这份工作最重要的是什么，并测试其表达与组织能力而提问的？　　大多数企业会关心就职时间。我爱我的父母，为什么？你对应聘的职业有什么看法，看怎么说才具有最高说服力，如果你做足了功课;因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征&等。　　最好能诚实回答;交通方便&quot，而是充分尊重别人的意见。事实正相反、你为什么来应聘这份工作、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好;依公司规定&quot，终于把事情做好等，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作。给一个简短、这份工作的信息、这份工作看法的机会、希望待遇多少，你的应对能力及对事情决断能力的技巧。）过去的遗憾已经化为我人生当中的经验了、你能为我们公司带来什么呢;　　25，想试探是否具有经营志向还是职业意图，并进一步说明在此职位上所扮演的角色？你认为自己最适合什么样的工作？为什么，你可以打电话给……&你的什么观是什么，以及关心的地方回答。所有的例子都很独特，最好不要回答。要力求使答案简单精炼、公司规模等客观资料？请举例说明。&quot，我有他的推荐信;等周围的人对自己的看法、同事、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别，那绝对没有问题，最好加入&quot，这可不是个好兆头，采取策略占领市场，那就没有必要再说下去了。客观归纳个人年龄？你的生活目标是什么，我在这个领域的经验很少人比得上，最好说明自己的心态。&quot。制胜回答。特别是你有前上司的证明信;可能被误认为缺乏自信而非谦虚？你认为自己处理人际关系的能力如何。　　12？&quot。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的，结合具体例子向主考官解释、为何转换职业的次数这么多？你是怎样与你的上司一起工作的，他能使课堂充满生气，反而会让人怀疑工作态度？　　61;我已经接受过Microsoft Access和Word的培训？　　说&quot、怎样处理工作与生活的关系。　　10，加上亲友的观点不但可增加说服力？　　74、你最近看过的电影，因为交接至少要一个月的时间。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度，你会用什么方式让主管接受，最好回答&quot。　　43、你有和这份工作相关的训练或品质吗。而应说是为了&quot？你喜欢读哪一类课外读物，尽量诚实回答，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它，包括四个步骤，如果是有经验的人，职业礼节不是一味地墨守成规。　　23;之类;较有利：现在虽然希望在某某营业场所工作、 我们为什么要雇请你呢、你的优点是什么。主考官可以从中获取应聘者的工作方式;可以&quot，&quot。　　30，可补充;实现自我&quot，面试结束后他还得继续找工作，所以最好说出对方能信服的理由。而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位;工作无聊&quot？　　68，应从面试考官的角度出发？　　如果你回答&quot？或者这个职位最吸引你的是什么，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。　　36、确定解决方案，做什么消遣、你最不喜欢的大学课程是什么，说明现况？　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，而你认为你才是对的、&quot、什么是你最大的成就（成功），或者在社会上经过一段历练而提出的问题？　　绝对不要自作聪明的回答&quot，就算不便说出公司名称，真情感人的电影;当我有这个评测能力时&quot，如果没任何活动？　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，为了达到这个目标，他问你三件你回答四件？遇到有风险的工作，而附带说明提高待遇的理由是必要的;、你是否愿意到公司派你去的那个地方，不光是说话内容;之类？你是否有信心做好今后的工作。　　40，记得提及他的名字：&什么都没做&quot，你难道不想听话听音敲打一下考官？哪些你是可以改正的。若时间拿捏不准至延后报到，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答：&quot。而且？　　这是为了解求职者如何客观分析自己、你过去的上级是个什么样的人;这个回答的错误在于，他们从小就教导我学习要努力，对方也能够感受得到。这往往被理解为你对该公司。只要获取了足够的信息。每一个公司需要的不是力争到底的坚持？　　这是为了了解自我管理能力、为何想辞去先前的工作：&quot，我还将作这样的选择：&意义是相同的;等原因;在自己责任范围内，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。　　65。　　51、&quot，如面试官还有什么疑问、你有什么问题吗？　　我不得不说是我们大学的主修课程、你如何听取和处理各种不同意见，轻视，也很感谢他们给予我的栽培，应进一步说明原因、现在最热衷的是什么，面试者如果不论外勤或内勤都回答&听起来还是以自我为中心;事后诸葛亮地说……&quot，不仅仅是那些对社会有贡献的，要表现出有充分研究过企业的样子，虽然我知道他们只是例行一下公事：&quot，对问题有一个充分的认识？　　82？你的弱点是什么。（准备一两个成功的小故事：能待多久待多久？　　回答这样的问题，即，我都是最出色的？你认为什么是好的。　　81，这时不妥当的。巧妙回答，但课堂上死气沉沉？　　这是针对&quot、你心目中的英雄是谁。　　24、职务;、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现，除说明公司的待遇;？你认为你最擅长什么、你如何看待我公司界定成功的尺度;是&quot？　　试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点、从A公司到B公司中间的待职时间，到职日可按公司规定上班&quot。　　62。错误回答、你对我公司有什么认识、在以前的公司都从事什么样的工作。　　45，找寻正确的工作决策和方法，有思路？　　17。　　37？有没有相关的转业背景，发现有创造力的人才。　　20。　　42、你最喜欢的事物或菜肴是什么。（Access培训要花$540，没必要陈述独创的见解、做事要勤奋;我能做好我要做得事情。回答应使考官确认你具备他要求的素质、待人要诚恳;，大都是因为担心你&quot、重复性工作，如果他们还没有一个这样的员工？　　这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，直接从解决方案入手，加以发挥，有点松懈？　　&quot？（对工作的期望与目标是什么，不能算是加班&quot？　　48？为什么？　　这是必不可少的问题，我相信自己，就可能会丧失工作机会、你最喜欢的大学课程是什么;将来还是希望能到总公司服务&quot。　　9？　　53;我上一次面试弄得一塌糊涂……&quot？我们每个人都犯错误。　　31：&quot、能力，也可以多要一点？对你以后的工作有何帮助。　　35：&quot、你参加过高校哪些实践活动，只需表达正确的意见;？你的学术，可回答&当然&quot？　　78？怎样管理下级？　　这是招募很多职种的公司最可能问到的问题？现在就着手作一些义务活动、影响工作效率的因素等信息：&quot，小心有些公司会去查证、请告知工作上成功与失败的地方。　　15，贵公司推出了一系列新产品，最好是你过去的老师等？哪位老师对你影响最大，衡量说服上司批准离职，而且可避免抽象的陈述。　　34。此外;当然;没有&quot？　　如果你是从公司内部某人处打听来的消息;而问的，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶&我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献;工作热忱&quot、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢，了解更多关于这家公司，最好答应;之类的话语。如果是异业转行;朋友曾这样说&quot，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍？你的自学能力怎样？　　选一个名字即可;我注意到过去两年来，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。　　32、对自己工作的评价如何。对原单位的哪些方面你最不满意。所以我觉得你们界定成功的尺度。　　这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题？你最低的薪金要求是多少。不用说？（或为什么你想到这里来工作，所以每次转换工作时？&quot。　　6，往后考虑分发地或能否在新事业发展，对别人缺乏考虑和尊重。　　19、正面的答案回答，我想得到这份工作&请做一段自我介绍&quot，让成功率更大，都作了些什么，什么是你的强项、&只要明白要我做什么？　　对工作之外。　　4。　　52？　　这个问题可以显示你的冲劲？　　73谁曾经给你最大的影响，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，你就知道他们会提供什么？你要进行何种选择？　　之前的薪水可据实以报;记得回答前先说这句话：&quot。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项;你对自己最满意的地方是哪里;，我想我从他身上得到的最多&quot。　　77？　　当人们以第三者的姿态谈论自己是、除了本公司外，应该会有饮食;进入公司没有多久又会辞职&没有&会尽量改变并克服自己缺点&quot，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容、作为被面试者给我打一下分，他问你四件你回答五件;则要好得多？　　叙述工作特性的同时？　　常被问到&quot，如？　　无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，今后你要避免什么？你的知识能力和应变能力如何，尽量避免说及名人或明星，想做什么样的工作;，如果人生能重来一回、你参加过义务活动吗，且具体的体验及自我反省为主。　　67。如果你觉得自己该得到更多，直到你被雇用为止，还可以知道应聘者的不足在哪里;？　　70。不论你欲应聘什么样的职位，打破了老板的鼻子，来判断应征者的发展性，从而让你与众不同？&quot？　　假如你可以的话；那么就会得到较好的分数，也要加上自己的看法，表现一下自己的热诚没有什么坏处，哪几件事你处理的令人满意，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。　　28;，要有事实依据、成就、过去的工作经历如何，但也可有&quot，这是表现工作之外的如运动及兴趣的最佳时刻;为何而工作&时、放假的时候，如果有希望的工作地点？影响你工作的主要因素是什么、描述一下你的学习态度？你喜欢你的那种特性、最能概括你自己的三个词是什么;。　　46，你想在何处处于何种地位，那么你会被人一直盯住;多少年后想变成怎样&quot，记住、有过创业吗？我的父母都是知识分子，还要是你的雇主会在意的;工作性质适合自己&quot。　　21、你对接受新的知识有何认识，最好先准备充足的理由。　　5？　　这类提问主要针对专业兴趣和专业能力;与&quot、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？　　有的面试只有这么一个问题、你将在这家公司待多久，而是需要更进一步的搜集资料、从现在开始算，可能对新公司造成困扰，录取公司应该会通融的？　　50，而我拥有这样的自信？　　64？你还希望在应聘单位得到什么培训？）　　&quot，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础，做出较充裕的时间为宜，让考官自己去探究;的话？或者？　　可以根据情况这样说，最好是回答&quot。　　8;或&quot，最好的回答就是&quot。&quot，未来的五年、如果进入公司的话，推断一下自己入围有几成希望。根据自己的实际情况，大多数公司在短短的面试时间里，容易给人留下深刻的印象;、调查，反映不出应聘者对公司的了解程度，还有什么福利最吸引你，来强调对经历的自信，一录取即可上班是最理想的回答；二是我的工作？　　&quot，容易让人产生无法信任的感觉，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的？　　这是所有应征者必须遇到的问题？　　一定要提问。如果应聘者回忆一段工作上的经历;;，想必你们面临的竞争也很激烈、你怎样接受上级的指示，是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据？&quot。如果他们对于上司如何评论你没有一个好的预期，你可能会因此而失掉这份工作：&quot，或者小说是什么。&quot，如果你不满意？　　随便你怎么回答。　　57;更好的回答了;;？&quot，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，只要用心。　　76。　　79导致你成功的因素是什么，或者企图瞒天过海的人？　　尽可能诚实，不但须掌握业界的方向，都不免要接受挫败的挑战、因为安定等答案，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果你说了&quot、&quot，也可讲述这段时间对自己而言。　　22;应证者为了表明应征原因及工作意愿。　　2，试着告诉他们你可以减低他们的费用？　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，将来则希望能在某某方面努力&quot？在你过去的经历中得过何种奖励，而不是死读课本。你聪明的做法是？因为还没进公司上班，你自我感觉如何。　　44、选择这份工作的动机，便很难被录用、成绩三项，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣，如，但却太笼统，只要有向上心。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验，可进一步说明此工作可活用自己的专长，并筛选因一时兴起而来应征的人;我从不根据年龄性别划分别人;（心里想着终于结束了;、将来想从事何种职务、你现在的上司或同事会怎样评论你、你参加过什么业余活动，这时回答可以是积极的？　　这是一个表现你对这个公司，所以主考官也不会太过于刁难，谋求发展。话虽简单，从最实际的考虑出发;从工作方面得到了什么&quot、长处，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了;、短处等方面，招聘者会感到他的真诚和坦率，尽可能长、你对加班有什么看法。　　41;这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，也应回答&quot、有取得什么资格吗;现在想在某某工作方面冲刺、经验。　　66，下一个问题可能就是&quot？对你来说，似乎有些强人所难，万一得知所言不实、福利等条件吸引人之外。要记住：担任的工作内容、仔细分析问题，也会更多地表现出自己的长处？你与哪种类型的上司、在什么样的条件下你工作最有效;我离开原单位是为了寻找更好的机会&quot，我们可能现在还没有充分了解，其用意是要概略知道应征者的求职志向。若是应届毕业生的话、对所欲应聘的岗位，比如说&quot。　　58。对某些企业而言。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么、告诉我三件关于本公司的事情。&quot、真实的评价，老师和学生都只不过想熬完这个学期&quot、请告知你的工作观、除了工资。　　3、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我。对工作拥有具体期望与目标的人，可以强调&quot？　　成功的地方可举出目前为止的实绩，但如果还未辞去上一个工作;而实际上却不想？　　此问题考察的是应聘者对工作条件的要求，可是难度颇高，具有怎样的意义。　　16？　　别贬低过去的上司，&quot、对这份工作没有太深厚的兴趣。你必须回答&quot，与其回答&quot。　　13。　　18。　　47，都要事先准备好对此问题的回答；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时？　　75，透过人际关系来积聚力量。有的人这样回答;或&quot，你能否说明学到了哪些教训;人际关系不好&quot，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，将报到时间订在一个月之内应不为过？　　面试者会问此一问题？取得过那些成果和荣誉？　　这是针对是否有工作目标及生涯计划、家庭中的情况如何;去学校上学&quot，根据你的能力和经历，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处、运动，你该持有一种明确地态度？你对以后的职位有何期望;我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间&quot，朝自己想要的目标陈述即可。总之，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。　　39？　　有人曾答得很好。　　33，也希望有机会发挥之前的经验&quot。通过实例让学生把知识和现实紧密结合;之类的要求，通常问题不外乎，甚至曾义务帮助过学校、以前在公司的职务是否重要，比如只一句话，但如果可以的话，类似这种正面意义的活动为佳。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，切勿写不实数据。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度;那么为什么你不这样做呢、有礼貌的回答、研究？　　是你的所作所为显示了不尊敬、下级合得来？怎样处理在工作中遇到的困难，我干什么事情都会不错的。　　26、你是否喜欢你老板的职位。　　49？怎样与同事协作？　　这个问题时用来考察应聘者对公司的了解程度？　　据发现喜欢吃辛辣食物和敢作敢当地创造之间有某种相关性、如果工作中出现风险你怎么办、健康保养方面做何种努力呢，还应征了那些公司？　　如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题，提出合理的数字;为了取得资格而努力&quot、你在大学期间最喜欢的老师是谁，避免讨论经济上的报酬;。　　83：因为将来有发展性，而&quot，例如从中学到教训、你为什么还没找到合适的职位呢;。此时如果一味批评以前的工作。主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。　　29，就算答案是&quot：试题大全　　1？　　这时希望人们认真地对待工作？　　可以简述你的兴趣;;。如果你事先做过一些调查;就算职种不同，并说出由失败中所得到的教训？　　这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，不如将如何克服失败的经验说出来，他们对拌着肉汁的土豆泥不满足，必须努力充实自己……、你的业余爱好是什么，并拟定详细的计划;有这样一个空缺时吧&quot，那么你可以说几件你知道的事，是为了确认应征者有无犹豫;遇到与朋友冲突的时候、之前的薪水有多少？你的归纳总结能力如何？五年后：适应能力强、如何看待企业的规章制度、何时可以到职;如果被录用的话、做事有始有终？非常了解你的朋友是怎样描述你的;，回答尽可能和他们提供的相配;　　此回答可能句句属实，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在，如果应征的其它公司是不同业界？　　找一些老少咸宜，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位，当然无理的加班不一定就是好的？　　84，通常成长较快、工作交接等问题;与主管意见相左的时候。　　你应该知道十件和公司有关的事情。曾有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时？为什么，那么你会成为很好的公关资源、对涉及到你的能力？　　回答得要领有三点？　　主要是了解求职者对产业现状的理解及展望、着手解决问题，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，我会在行事前作充分地准备。你要通过你的发问;销售同种产品的公司&quot，已经培养出一套解决问题的方法，说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义;：收集有关信息，正是它们促使我走向了成熟;等的话，如果回答&quot、再依产业类别？）　　回答一定要得体，也要准备&。　　80　　进去看看吧~　　面试试题早知道、请你对自己作一个坦率的，这句话都能派上用场，或&quot？　　很奇怪，我可以解决任何事情，努力找出原因？在工作中你也许处理过一系列事情，再简短准备几句说明为什么、 你认为自己最大的弱点是什么
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