我在新加坡干建筑的,现在不想干了,请问英文辞职信怎么写写？我现在干了八个月

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-09 08:07 标签： 辞职信怎么写最简单
我是做服务员的，（开始～辞职）现在不想干了。我不会写辞职信，_百度知道
我是做服务员的，（开始～辞职）现在不想干了。我不会写辞职信，
我是做服务员的，（开始～辞职）现在不想干了。我不会写辞职信，︶︿︶你们谁能帮我想一下辞职信，是20到30个字的就行了 。如果可以 的，我晚上2点上线给你好的评价。
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尊敬的***：　　我因个人原因，不得不于*年*月*日前离开餐厅，请安排工作交接。　　（感谢的话） 这个自己发挥，不写也可。　　辞职人 ***尊敬的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项. 感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。 辞职人: 时间： 年月日
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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经过一个月的磨合，我发现我不适合做这份工作，经过深思熟虑，决定辞职，请领导谅解!
辞职信各位领导，我认为此工作岗位不适合我，现申请辞职，望领导批准
你的问题跟我想问得一样。
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出门在外也不愁我与公司签署劳动合同了但是我现在不想干了想马上走，也等不了提前30天申请辞退，我该怎么办才好_百度知道
我与公司签署劳动合同了但是我现在不想干了想马上走，也等不了提前30天申请辞退，我该怎么办才好
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个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！法律依据：《劳动合同法》38、46、47条！我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！
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打书面辞职报告，放弃补偿金。让公司办理养老保险转出等手续。
可是我就怕单位领导要是使坏故意拖延或者不给许怎么办，好烦躁啊
以实际经验告诉你，重点在沟通。单位知道你不想做了，一般不会再留的，态度很重要，条款是死的。
做事情要讲规则，等不了30天，立马就走的后果是有可能你遭到违约赔偿诉求
我打过仲裁电话说违约金是不合法的不受保护啊，我不喜欢被这个原因给威胁住
如果你没有提前30天通知而走人，用人单位找不到合适的人选造成损失，当然要你来赔。如果你是用人单位的话，你也未必愿意
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条...
合同里写要是违约要支付5000元的违约金，请问这个合法吗，如果不合法这个合同还是有效的吗
不知你是否结合法律规定，认真看了我的上述回答。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述情形之一，你可以不用提前30天通知用人单位，提前三两天通知用人单位要求结清工资，支付经济补偿后就走人，也不存在任何违约问题。如果用人单位没有该条所述情形，你必须依照第37条规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，否则就是你违法解除劳动合同，用人单位可以根据第90条规定要求你赔偿用人单位的经济损失。我不知道你说的5000元违约金是什么违约金，只要不是《劳动合同法》第25条规定的内容，任何约定由劳动者承担违约金的约定都是无效的。也可以根据第26条规定判断该约定是否有效。
如单位未支付你加班工资等违法情况存在，你可以随时解除合同。建议最好是书面解除。
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出门在外也不愁试用期满了因为拖欠工资不想继续干了，辞职信怎么写_百度知道
试用期满了因为拖欠工资不想继续干了，辞职信怎么写
经熟人介绍来的公司，也没有签任何合同，现在刚好三个月了，还没有领到一分钱工资，所以不想干了，但是又不想直接说是因为不发工资不干，所以想求一份委婉点的辞职信，另外要怎么给老板提比较好呢。
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉，中华人民共和国劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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出门在外也不愁我在公司上班试用期可是我现在不想干了,老板不让辞职怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我干了10天可是工作量大，坚持不下去了，老板说要提前一个月打离职，关键我都敢不下去了，还要一个月，她说现在走没工作，有合同和工作证，上面写了试用期干不下去，可以当天打辞职。请问我该怎么办！
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？
请问我在江苏这边工厂里上班试用期没过不让辞职怎么办啊
我辞职后立刻就不想上班了，但是公司不同意我该怎么办才能不上班
我在一公司上班，现在有急事，想辞职，但是老板不批，说现在正忙，我也没有签劳动合同,
试用期上班2十天，没签合同，现在想辞职，但是老板说现在辞职要直接扣掉2十天，问老板说加班费什么算，老板说货都没赶得过来，没有加班费。我要什么做
我在1家小饭店里上班，可是现在过年想回家，老板没说什么，就是经理不让我回去，他还说要走就没工资，就是不让我走咋能
你好，请问下，没有签合同就上班，现在不想做了，老板不给辞工怎么办，我提前30多天跟用人单位说，可还是不给辞工书，怎么办
和主管说了辞职也同意了，所以到辞职的那天才交了辞职信，现在人事部却不让我辞职，说我违反了劳动法【老板已经在辞职单上签字了，可是单子却被人事部给扣了，不给我，还要告我】 现在有公司找我去工作，我这边又辞不了，走不了人。后面的工资也没有给我，怎么办。
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在
我在一家餐厅上班，上班一个月，想辞职，但是公司不让辞职怎么办？

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