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如果外资企业倒闭，在合同工的赔偿上与国企有什么不同吗？特别是
浙江－宁波&08-10 16:06&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
如果外资企业倒闭，在合同工的赔偿上与国企有什么不同吗？特别是合同未满的员工是如何赔偿的？谢谢
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中国移动公司员工薪资待遇全揭秘
文章提交者：给我个信仰
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近日来，中国移动和中国联通相继所谓的优惠措施，好象中移动和中联通受了多大委屈一样，从牙缝里挤出钱回馈广大消费者。但是,我认识一个中移动公司的朋友，从他口中可以看出原来中移动的员工生活收入水平早已达到Communist主义了。大学毕业到中移动总公司工作四年，工资就不说了，每月就元，这是骗傻子的，每月另外补贴翻倍，不算税。手机费用原来无限使用，现在只要不超过1000元就可以，家中从不打市话。打车费报销不限，家里人近年没坐过地铁和公共汽车。如果买车了，有购车补贴，油费补贴，保险费全报，小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票，去报销，每月又可以多2000元。过年过节想方设法发补贴，经常没什么原因，发个元。38节补贴连男员工都有，称之为有男员工的支持和帮助，女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了，又可以小拿几万元。买房最实惠了，按工龄发购房补贴，最少的也有10多万，基本上个人不用花首付。购买房子后，保险费，物业费，取暖费，停车费，装修费全部报销。参加工作几年来，去商场超市从来没有花过钱，都是发的卡和券，月月都有，一般情况下日常生活根本花不完，许多员工就先买东西再退货，拿现金。中移动过年过节从来不发东西，大包小包的又不好拿，又碍眼，他们只发卡和券，方便。出差就更好了，一般情况下地方移动公司都会全部买单，如果要住饭店，必须是五星级。出差无论远近，去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点，拿了两张免费机票，出差每天补贴数百元，有些边远艰苦地方近千元。至于每月吃饭，收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问，是不是工作十分累，你错了，每天正点上下班，加班次数很少，加班费却很高，不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元，没人愿意值班。你可能会不信，但这是事实
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梦想要大。胃口更要大。前半辈子不害怕.后半辈子不后悔。
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这是正式工的待遇，移动公司分三类员工。大部分是c类待遇最差的员工在为移动公司做效益，而正式工？待遇就如上所写，工作却很轻松，不做指标都没人管，上班不上，没人管，四十多岁就开始养老了。我在移动做了两年，从一线营业员开始，到客户经理，再到后台，指标一年一年加重，每个月都有不同指标，开始的指标自己还能够完成，到最后必须去求亲戚朋友让他们花钱办业务，到处欠人情，我的亲戚朋友说，只要看我打电话给他们就知道有任务了。。如果是好的业务介绍给他们就算了，很多都是没用的，强迫他们用，让他们花钱，我真的不愿意为了这种一个月1000左右的工作把自己的亲戚朋友人情债欠满屁股，看到他们都不好意思。做TD座机任务的时候，我和我的同事们很大部分都掏钱自己买了很多台来完成任务，我一听到有任务下来，我就饭都吃不下，觉也睡不着，真的过怕了这种生活，辞职一年多了，我还是经常梦到公司下指标，我完不成我着急死了。最后已经不是前台和客户经理营销，变成了全员营销，即使我是后台，还要四处跑去拉客户做业务。除了我后台的本职工作以外，我还要外呼推销，还要上门去送做了活动送的礼品。任务重的时候如果不完成，扣几百，上千块的罚金都有。总共一个月赚1000左右，完不成就罚，要不淘汰制被请辞，精神压力太重了。对于今年说加几百工资，年底加了几千奖金又如何呢？最后还不是拿出来倒贴进公司完成任务吗？呵呵。外面人看移动是天堂，只有里面的人才知道是地狱。
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中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力关于这篇批文，是想了好多天了。对于中国移动严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动“深圳公司”也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资，那也行，想着作为一个刚毕业的人来说，听说移动的福利待遇很不错，特别是在深圳这个地方，应该很好，毕竟是国企。可是干了这么些年了，还是那样，工资提升极低，少的不能再少，你说那是学历不够，行，我没话说，可是，福利呢？凭什么不一样，都是在的同一个办公室上班，凭什么连最基本的劳动保护福利都只有正式员工的一半，甚至正式员工有的很多福利，我们外派员工都没有。严重歧视事件：1、住房补贴（深圳这地儿房租极高，效益好的企业都会给员工相应的住房补贴）中国移动“深圳”公司正式员工：3000元——5000\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有2、服装费（移动国企效益好，每年都会给员工发放购买服装费）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有3、网上商城代沟卷（中国移动与一些大型企业合作，会在网上商城优惠购机、购物等）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有非常歧视：1、节日过节费（国家法定节假日，效益好的企业都会给员工发放节日过节费）中国移动“深圳”公司正式员工：1000——2500元\次中国移动“深圳”公司外派员工：500——1000元\次节日如下：新年 1天(1月1日)春节 3天(农历除夕、正月初一、初二)劳动节 1天(5月1日)端午节 1天(农历端午当日)中秋节 1天(农历中秋当日)国庆节 3天(10月1日、2日、3日)2、劳动保护费（比如长年坐在电脑前伏案工作引起的身体不佳等给的补贴帮助）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的都是光着身子裸体上班的吗？你正式员工要住房，难道我们外派的就是晚上睡大街的吗？你正式员工要过国家法定节日，难道我们外派员工连过节日的资格都没有吗？劳动保护，你们正式员工需要保护，难道我们外派员工都是畜生吗？你他妈的凭什么这样严重歧视外派员工，这完全是属于严重的人格歧视，精神摧残和让人心痛的心理打击和思想压力。不管是从劳动保护方面，从人格平等方面，从思想教育方面来讲，两种性质的员工都是一样的，可是，你“中国移动深圳公司”就他妈的严重违背人权平等。从工作方面讲，说实话，其实也他妈的差不多，你正式员工干的，我们外派员工干的是行政服务类的，你们累，难道我们是闲着就能拿只有你们一半的工资吗？工作量都差不多，可是你他妈的就要搞人格歧视和精神摧残。干了这么些年，哥累了，被你们如此般的人格歧视，精神摧残，由此所带来的思想压力压得没法活了，哥也在这好几年了，不奉陪了，在快要临行之际，欠各位想入那鬼门关的弟弟妹妹们别太刹费苦心了，进去之后就知道什么是歧视了。中国移动集团在全中国有57万员工之多，直接与移动公司签订劳动合同的员工只有16万左右（即人们所谓的正式员工），其余都是外派员工。由此可见，中国移动每年从我们身上榨取了多少劳动费，从法律的角度讲，已经严重违法，可是，人家财大气粗，没谁能撼动得了。每年都在说不再招用外派员工了，可是每年招收的员工中有70%都是外派的，你他妈的简直严重欺骗中国人民以及刚毕业的大学生等。移动，要么你别发那些劳动保护和节日福利费，要么就平等对待，除了管理级别外，其他员工都一样，做的人如猪样。工资可以不一样，可是对于关乎人格和生命的福利竟然也不一样，你他妈的歧视得过分严重了。哥在公司都3、4年的人了，工资还只有一个刚进公司一个月的所谓正式员工的三分之二，真他妈的严重打击和心理摧残。凡是劳动维权的，人权平等的的代表们，这就是一个活鲜鲜的真实案例，并且矛盾及其突出，哥也是再过几天就要走的人了，所以敢披露得如此透骨，希望大家尽量多多转发，极其希望广大媒体及其有权人士暗访。谢谢………………………………………………………………………………
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我刚从移动公司出来（辞职申请还在审批)。在县级公司干了四年多，每月工资就1000左右。每月的任务指标却有十几项那么多，最痛苦的是推3G座机那段时间。客户不认可，公司又硬性指标压着，上级领导为完成任务要求我们必须自己先买出来。当时下了每人100部机器的任务，并说明如果不开全年绩效泡汤。没办法开就开吧，然后就是想方设法把压在手里的垃圾处理掉（不处理不行，移动公司即要求数量又要求收入，开的机器是每月30块钱的月租费），晚出去一个月就要自己拿钱补上。那个时候真是地狱一样的感受。。。员工还要完成所谓的新业务任务，每月要发2000条短信。完不成也是要扣绩效，我就怀疑移动的管理层是不是自己太闲了，搞出这么多条条框框整下面的员工！还有现在有好多人没事找事，想起来就摸出手机打10086投诉，大多是无理取闹。我就是因为跟一个死皮赖脸投诉我的家伙动了手才出来的（不知是不是缺少母爱，这个变态用手机上黄网结果中了病毒，开机就蹦黄色链接)，把他打躺下后觉得心里舒畅多了，然后写了辞职信其它事不管了。建议刚毕业的大学生千万不要以为移动公司多么伟大就不顾一切往里进，我告诉你，楼主说的那种人是所谓的正式员工。目前移动公司是不会再招这类员工了，因为很多情况下是要看人情的知道吗?如果进来后像我们一样与外聘单位签约还不如去私企或自主创业！每天单调的工作，没有任何意义的指标，只会耽误你过去掌握的知识，消磨你的意志！
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我的表姐在移动公司，、她的绩效工资是500元，月底拿到手的工资大约是1000块左右，如果上月有投诉，绩效工资一分不给，拿多少就看自己了，业务做得好就拿个几百。不好就喝西北风了。她每天的工作是这样的：早晨八点上班，七点十分到营业厅，把上班需要的表格整理好，盖章。启动电脑，客户来时，要起立说“您好，请问有什么可以帮您？”“这是我的服务质量监督卡，请您对本次服务进行监督，谢谢”如果被暗访的领导看到你没递监督卡，拿你这个月就不用坐着办业务了，直接把你凳子撤了。只要是客户投诉你了，不管是有理没理，你都要倒霉了，客户永远是对的，无论客户说的是什么。32条服务用语一个字都不能错，一句话也不能少，即使客户没问你，你也得说全，一个字不全，被暗访的领导发现，你又完了，200多块罚金又交到业务室去了。办完业务都要说句，请问还有什么可帮您？不说也不行，在营业厅站着的引导员更是一站就是一天。来了客户就面带微笑的说：您好，欢迎光临，请问有什么可帮您？其实这都是很正常的。中午12:30下班，我就纳闷了，不是每天工作8小时吗，多出来这半个小时干吗？！你压榨吗！！晚上6点下班，结完帐还开会，收拾完酒7点了，你算算，早上7点上，晚上7点下，这还是八个小时吗！！！月底结账时家坝按又是晚上11,12点，加班费？？？？；哼哼
一毛没有！！只要业务单上一丁点毛病又得罚钱，营业厅里饮水机不够十个纸杯罚钱，便民服务箱里少根针罚钱，………………要真是粗心大意的人，在移动公司真是下苦力，挣不到钱，
听表姐的朋友说，移动公司就是拿客户当上帝，拿员工当奴隶！！是真的吗？我一个外人还真没看出来，一开始还很羡慕表姐呢，现在看那，哈哈。还没我自由呢，听她这么一说，我进到移动营业厅就觉得那些营业员都像被人抽走了魂，一副皮囊在那里硬硬的挤出笑容，她们真的好可怜啊，把自己的青春都浪费在移动了，哎…………如果有人再觉得移动公司吃香的喝辣的，那就自己进去干干，不用别人多说什么，你自己就会明白。你们所说的移动公司待遇只是针对中层领导…………
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你怎么不说说河南的移动员工呢，工资也就1000多一点，几乎天天的免费加班，每天被任务压的透不过气，还要挨客户骂，过年忙活三个月就为了首季度1000元的奖金！！！天地良心啊！！！！！！！！！！！！出差？你说的绝对是在编人员，那可是少之又少的，一线员工连和同事换个班都得看经理心情呢，请假就更别提！！！！！！！！！！！
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哈哈，大家一定要把这贴子顶起来，让有些部门关注一下，让他们知道移动正式工和劳务派遣工之间的巨大差别，打破现在移动公司不公平现象，（现在老总已经开始关注了，不过总是解释说这种差别是历史原因造成的，我TMD都快成历史了，没见给我个原因呀）
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移动公司正式员工工资金太高了，一线员工又累拿得钱又少还要被人家扣，没有天理了
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你是哪拿得来的消息，我是移动员工我怎么没有这待遇啊，你可以去打听打听移动现在每个月发多少钱，特别是前台员工，都月月低保了！！唉！！
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***的，加班少，你真是老总啊。成天加班才是真理，加班不给加班费，一个月月薪800多元，季度奖金说扣就扣，出责任了让员工自己掏钱补漏，我他妈的刚赔了7500元。
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我是一名移动公司一线员工，月新不多，每月都要网上答6套题，每有还要有额外的任务。要是完不成或是有人投诉你那得扣你的钱，如果被暗访遇上了那扣钱的可能性是99%，要是业务出了差错，那就挨一顿骂，再加是赔钱。算起来这个月要遇上两样还得倒搭钱。那些正式员工就不一样了，每天批评管理人就行，还可以打个麻将，星期五还可能早点回家，工资是我们的十倍。真是没天理了，靠我们一线员工打拼，他们在后享受，还得让我们受气了，这种现状何时能够改变。我从一个热爱移动事业的人发展到痛恨移动公司。
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1200工资路过
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上粱不正下梁歪，就会弄些旁门左道的损招，相信不久将来一定能干掉安利，成为第一大直销商
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99楼& 中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力关于这篇批文，是想了好多天了。对于中国移动严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动“深圳公司”也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资，那也行，想着作为一个刚毕业的人来说，听说移动的福利待遇很不错，特别是在深圳这个地方，应该很好，毕竟是国企。可是干了这么些年了，还是那样，工资提升极低，少的不能再少，你说那是学历不够，行，我没话说，可是，福利呢？凭什么不一样，都是在的同一个办公室上班，凭什么连最基本的劳动保护福利都只有正式员工的一半，甚至正式员工有的很多福利，我们外派员工都没有。严重歧视事件：1、住房补贴（深圳这地儿房租极高，效益好的企业都会给员工相应的住房补贴）中国移动“深圳”公司正式员工：3000元——5000\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有2、服装费（移动国企效益好，每年都会给员工发放购买服装费）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有3、网上商城代沟卷（中国移动与一些大型企业合作，会在网上商城优惠购机、购物等）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有非常歧视：1、节日过节费（国家法定节假日，效益好的企业都会给员工发放节日过节费）中国移动“深圳”公司正式员工：1000——2500元\次中国移动“深圳”公司外派员工：500——1000元\次节日如下：新年 1天(1月1日)春节 3天(农历除夕、正月初一、初二)劳动节 1天(5月1日)端午节 1天(农历端午当日)中秋节 1天(农历中秋当日)国庆节 3天(10月1日、2日、3日)2、劳动保护费（比如长年坐在电脑前伏案工作引起的身体不佳等给的补贴帮助）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的都是光着身子裸体上班的吗？你正式员工要住房，难道我们外派的就是晚上睡大街的吗？你正式员工要过国家法定节日，难道我们外派员工连过节日的资格都没有吗？劳动保护，你们正式员工需要保护，难道我们外派员工都是畜生吗？你他妈的凭什么这样严重歧视外派员工，这完全是属于严重的人格歧视，精神摧残和让人心痛的心理打击和思想压力。不管是从劳动保护方面，从人格平等方面，从思想教育方面来讲，两种性质的员工都是一样的，可是，你“中国移动深圳公司”就他妈的严重违背人权平等。从工作方面讲，说实话，其实也他妈的差不多，你正式员工干的，我们外派员工干的是行政服务类的，你们累，难道我们是闲着就能拿只有你们一半的工资吗？工作量都差不多，可是你他妈的就要搞人格歧视和精神摧残。干了这么些年，哥累了，被你们如此般的人格歧视，精神摧残，由此所带来的思想压力压得没法活了，哥也在这好几年了，不奉陪了，在快要临行之际，欠各位想入那鬼门关的弟弟妹妹们别太刹费苦心了，进去之后就知道什么是歧视了。中国移动集团在全中国有57万员工之多，直接与移动公司签订劳动合同的员工只有16万左右（即人们所谓的正式员工），其余都是外派员工。由此可见，中国移动每年从我们身上榨取了多少劳动费，从法律的角度讲，已经严重违法，可是，人家财大气粗，没谁能撼动得了。每年都在说不再招用外派员工了，可是每年招收的员工中有70%都是外派的，你他妈的简直严重欺骗中国人民以及刚毕业的大学生等。移动，要么你别发那些劳动保护和节日福利费，要么就平等对待，除了管理级别外，其他员工都一样，做的人如猪样。工资可以不一样，可是对于关乎人格和生命的福利竟然也不一样，你他妈的歧视得过分严重了。哥在公司都3、4年的人了，工资还只有一个刚进公司一个月的所谓正式员工的三分之二，真他妈的严重打击和心理摧残。凡是劳动维权的，人权平等的的代表们，这就是一个活鲜鲜的真实案例，并且矛盾及其突出，哥也是再过几天就要走的人了，所以敢披露得如此透骨，希望大家尽量多多转发，极其希望广大媒体及其有权人士暗访。谢谢……………………………………………………………………………… 一头猪，你一个临时工能与正式工比较？我一个科员级公务员能与处长比，人家工资是我四级，人家工作量远没有我多．所以，只能怪你是头猪，没有转正．
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胡说，我就是移动的正式员工。太夸张啦。
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纯属放屁 我是移动员工我怎么没享受那么多待遇呢？一派胡言
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中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力关于这篇批文，是想了好多天了。对于中国移动严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动“深圳公司”也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资，那也行，想着作为一个刚毕业的人来说，听说移动的福利待遇很不错，特别是在深圳这个地方，应该很好，毕竟是国企。可是干了这么些年了，还是那样，工资提升极低，少的不能再少，你说那是学历不够，行，我没话说，可是，福利呢？凭什么不一样，都是在的同一个办公室上班，凭什么连最基本的劳动保护福利都只有正式员工的一半，甚至正式员工有的很多福利，我们外派员工都没有。严重歧视事件：1、住房补贴（深圳这地儿房租极高，效益好的企业都会给员工相应的住房补贴）中国移动“深圳”公司正式员工：3000元——5000\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有2、服装费（移动国企效益好，每年都会给员工发放购买服装费）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有3、网上商城代沟卷（中国移动与一些大型企业合作，会在网上商城优惠购机、购物等）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：没有非常歧视：1、节日过节费（国家法定节假日，效益好的企业都会给员工发放节日过节费）中国移动“深圳”公司正式员工：1000——2500元\次中国移动“深圳”公司外派员工：500——1000元\次节日如下：新年 1天(1月1日)春节 3天(农历除夕、正月初一、初二)劳动节 1天(5月1日)端午节 1天(农历端午当日)中秋节 1天(农历中秋当日)国庆节 3天(10月1日、2日、3日)2、劳动保护费（比如长年坐在电脑前伏案工作引起的身体不佳等给的补贴帮助）中国移动“深圳”公司正式员工：2000——4000元\年中国移动“深圳”公司外派员工：500——1500元\年基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的都是光着身子裸体上班的吗？你正式员工要住房，难道我们外派的就是晚上睡大街的吗？你正式员工要过国家法定节日，难道我们外派员工连过节日的资格都没有吗？劳动保护，你们正式员工需要保护，难道我们外派员工都是畜生吗？你他妈的凭什么这样严重歧视外派员工，这完全是属于严重的人格歧视，精神摧残和让人心痛的心理打击和思想压力。不管是从劳动保护方面，从人格平等方面，从思想教育方面来讲，两种性质的员工都是一样的，可是，你“中国移动深圳公司”就他妈的严重违背人权平等。从工作方面讲，说实话，其实也他妈的差不多，你正式员工干的，我们外派员工干的是行政服务类的，你们累，难道我们是闲着就能拿只有你们一半的工资吗？工作量都差不多，可是你他妈的就要搞人格歧视和精神摧残。干了这么些年，哥累了，被你们如此般的人格歧视，精神摧残，由此所带来的思想压力压得没法活了，哥也在这好几年了，不奉陪了，在快要临行之际，欠各位想入那鬼门关的弟弟妹妹们别太刹费苦心了，进去之后就知道什么是歧视了。中国移动集团在全中国有57万员工之多，直接与移动公司签订劳动合同的员工只有16万左右（即人们所谓的正式员工），其余都是外派员工。由此可见，中国移动每年从我们身上榨取了多少劳动费，从法律的角度讲，已经严重违法，可是，人家财大气粗，没谁能撼动得了。每年都在说不再招用外派员工了，可是每年招收的员工中有70%都是外派的，你他妈的简直严重欺骗中国人民以及刚毕业的大学生等。移动，要么你别发那些劳动保护和节日福利费，要么就平等对待，除了管理级别外，其他员工都一样，做的人如猪样。工资可以不一样，可是对于关乎人格和生命的福利竟然也不一样，你他妈的歧视得过分严重了。哥在公司都3、4年的人了，工资还只有一个刚进公司一个月的所谓正式员工的三分之二，真他妈的严重打击和心理摧残。凡是劳动维权的，人权平等的的代表们，这就是一个活鲜鲜的真实案例，并且矛盾及其突出，哥也是再过几天就要走的人了，所以敢披露得如此透骨，希望大家尽量多多转发，极其希望广大媒体及其有权人士暗访。谢谢………………………………………………………………………………
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你那说的是上市员工，就是领导哦···你知道我们不是上市员工多少不？才1000不到2000！！现在搞的更好才1150！！
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移动公司正式员工工资金太高了，一线员工又累拿得钱又少还要被人家扣，没有天理了
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我是一名移动公司一线员工，月新不多，每月都要网上答6套题，每有还要有额外的任务。要是完不成或是有人投诉你那得扣你的钱，如果被暗访遇上了那扣钱的可能性是99%，要是业务出了差错，那就挨一顿骂，再加是赔钱。算起来这个月要遇上两样还得倒搭钱。那些正式员工就不一样了，每天批评管理人就行，还可以打个麻将，星期五还可能早点回家，工资是我们的十倍。真是没天理了，靠我们一线员工打拼，他们在后享受，还得让我们受气了，这种现状何时能够改变。我从一个热爱移动事业的人发展到痛恨移动公司。
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他在公司里什么职位啊?应该不是所有的员工都这么好吧?
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军号：3959881 工分:50
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***的，加班少，你真是老总啊。成天加班才是真理，加班不给加班费，一个月月薪800多元，季度奖金说扣就扣，出责任了让员工自己掏钱补漏，我他妈的刚赔了7500元。
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军号：3959881 工分:50
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放你妈的狗屁！你是干啥的
移动公司老总？？？
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军号：3937630 工分:50
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楼主说的是真的 ，我姐夫是辽宁地方移动公司的正式员工，找人进去的，不是领导也不是主管。移动公司的待遇层次是按部门分配的，如果是集团客户部门工资相对较高，如果是市区个人业务待遇较低，临时工更低，一千多点。他们工资一个月平均是三千多到四千多左右，但是奖金特别高，如果年度任务提前完成或者季度任务提前完成的话，多的时候可以达到8000以上，如果任务达不到，最低也能拿个三四千的最低工资。。。平时的补助更是各种花样，想什么打车费，取暖费之类的那是必须有的。而且想你们说的动不动不知道什么奖金就发下来了，工资卡里莫名其妙多了几千块钱，这也是有的是。我能作证楼主说的是实情！！但是想进去成为正式员工那是难上加难，门子的相当的硬，最次也得是县级干部以上水平有能力搞定！！！
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楼主说的是真的 ，我姐夫是辽宁地方移动公司的正式员工，找人进去的，不是领导也不是主管。移动公司的待遇层次是按部门分配的，如果是集团客户部门工资相对较高，如果是市区个人业务待遇较低，临时工更低，一千多点。他们工资一个月平均是三千多到四千多左右，但是奖金特别高，如果年度任务提前完成或者季度任务提前完成的话，多的时候可以达到8000以上，如果任务达不到，最低也能拿个三四千的最低工资。。。平时的补助更是各种花样，想什么打车费，取暖费之类的那是必须有的。而且想你们说的动不动不知道什么奖金就发下来了，工资卡里莫名其妙多了几千块钱，这也是有的是。我能作证楼主说的是实情！！但是想进去成为正式员工那是难上加难，门子的相当的硬，最次也得是县级干部以上水平有能力搞定！！！
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军号：3935856 工分:50
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有些地区是有这么高的工资的，像上海移动公司工资是很高的
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军号：3842107 工分:50
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你是哪拿得来的消息，我是移动员工我怎么没有这待遇啊，你可以去打听打听移动现在每个月发多少钱，特别是前台员工，都月月低保了！！唉！！
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军号：3486999 工分:50
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我的表姐在移动公司，、她的绩效工资是500元，月底拿到手的工资大约是1000块左右，如果上月有投诉，绩效工资一分不给，拿多少就看自己了，业务做得好就拿个几百。不好就喝西北风了。她每天的工作是这样的：早晨八点上班，七点十分到营业厅，把上班需要的表格整理好，盖章。启动电脑，客户来时，要起立说“您好，请问有什么可以帮您？”“这是我的服务质量监督卡，请您对本次服务进行监督，谢谢”如果被暗访的领导看到你没递监督卡，拿你这个月就不用坐着办业务了，直接把你凳子撤了。只要是客户投诉你了，不管是有理没理，你都要倒霉了，客户永远是对的，无论客户说的是什么。32条服务用语一个字都不能错，一句话也不能少，即使客户没问你，你也得说全，一个字不全，被暗访的领导发现，你又完了，200多块罚金又交到业务室去了。办完业务都要说句，请问还有什么可帮您？不说也不行，在营业厅站着的引导员更是一站就是一天。来了客户就面带微笑的说：您好，欢迎光临，请问有什么可帮您？其实这都是很正常的。中午12:30下班，我就纳闷了，不是每天工作8小时吗，多出来这半个小时干吗？！你压榨吗！！晚上6点下班，结完帐还开会，收拾完酒7点了，你算算，早上7点上，晚上7点下，这还是八个小时吗！！！月底结账时家坝按又是晚上11,12点，加班费？？？？；哼哼
一毛没有！！只要业务单上一丁点毛病又得罚钱，营业厅里饮水机不够十个纸杯罚钱，便民服务箱里少根针罚钱，………………要真是粗心大意的人，在移动公司真是下苦力，挣不到钱，
听表姐的朋友说，移动公司就是拿客户当上帝，拿员工当奴隶！！是真的吗？我一个外人还真没看出来，一开始还很羡慕表姐呢，现在看那，哈哈。还没我自由呢，听她这么一说，我进到移动营业厅就觉得那些营业员都像被人抽走了魂，一副皮囊在那里硬硬的挤出笑容，她们真的好可怜啊，把自己的青春都浪费在移动了，哎…………如果有人再觉得移动公司吃香的喝辣的，那就自己进去干干，不用别人多说什么，你自己就会明白。你们所说的移动公司待遇只是针对中层领导…………
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军号：3468085 工分:50
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我就是移动员工 我一月工资都不到2000
说句假话全家死光！
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军号：3407386 工分:50
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这是什么职位才有 的待遇啊
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军号：3247844 工分:50
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移动 早晚得倒闭 妈的 我就是移动员工
我对移动恨之入骨
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军号：3247255 工分:50
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这是正式工的待遇，移动公司分三类员工。大部分是c类待遇最差的员工在为移动公司做效益，而正式工？待遇就如上所写，工作却很轻松，不做指标都没人管，上班不上，没人管，四十多岁就开始养老了。我在移动做了两年，从一线营业员开始，到客户经理，再到后台，指标一年一年加重，每个月都有不同指标，开始的指标自己还能够完成，到最后必须去求亲戚朋友让他们花钱办业务，到处欠人情，我的亲戚朋友说，只要看我打电话给他们就知道有任务了。。如果是好的业务介绍给他们就算了，很多都是没用的，强迫他们用，让他们花钱，我真的不愿意为了这种一个月1000左右的工作把自己的亲戚朋友人情债欠满屁股，看到他们都不好意思。做TD座机任务的时候，我和我的同事们很大部分都掏钱自己买了很多台来完成任务，我一听到有任务下来，我就饭都吃不下，觉也睡不着，真的过怕了这种生活，辞职一年多了，我还是经常梦到公司下指标，我完不成我着急死了。最后已经不是前台和客户经理营销，变成了全员营销，即使我是后台，还要四处跑去拉客户做业务。除了我后台的本职工作以外，我还要外呼推销，还要上门去送做了活动送的礼品。任务重的时候如果不完成，扣几百，上千块的罚金都有。总共一个月赚1000左右，完不成就罚，要不淘汰制被请辞，精神压力太重了。对于今年说加几百工资，年底加了几千奖金又如何呢？最后还不是拿出来倒贴进公司完成任务吗？呵呵。外面人看移动是天堂，只有里面的人才知道是地狱。
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军号：3242712 工分:50
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我刚从移动公司出来（辞职申请还在审批)。在县级公司干了四年多，每月工资就1000左右。每月的任务指标却有十几项那么多，最痛苦的是推3G座机那段时间。客户不认可，公司又硬性指标压着，上级领导为完成任务要求我们必须自己先买出来。当时下了每人100部机器的任务，并说明如果不开全年绩效泡汤。没办法开就开吧，然后就是想方设法把压在手里的垃圾处理掉（不处理不行，移动公司即要求数量又要求收入，开的机器是每月30块钱的月租费），晚出去一个月就要自己拿钱补上。那个时候真是地狱一样的感受。。。员工还要完成所谓的新业务任务，每月要发2000条短信。完不成也是要扣绩效，我就怀疑移动的管理层是不是自己太闲了，搞出这么多条条框框整下面的员工！还有现在有好多人没事找事，想起来就摸出手机打10086投诉，大多是无理取闹。我就是因为跟一个死皮赖脸投诉我的家伙动了手才出来的（不知是不是缺少母爱，这个变态用手机上黄网结果中了病毒，开机就蹦黄色链接)，把他打躺下后觉得心里舒畅多了，然后写了辞职信其它事不管了。建议刚毕业的大学生千万不要以为移动公司多么伟大就不顾一切往里进，我告诉你，楼主说的那种人是所谓的正式员工。目前移动公司是不会再招这类员工了，因为很多情况下是要看人情的知道吗?如果进来后像我们一样与外聘单位签约还不如去私企或自主创业！每天单调的工作，没有任何意义的指标，只会耽误你过去掌握的知识，消磨你的意志！
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军号：3203530 工分:50
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我在移动工作三个月还买不了一平米郊区的房子（我在内地）
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军号：3203530 工分:50
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你这么明白其中内幕，说说是哪里的移动？要不也让我们跳槽去打拼一番吧，那哪是什么工作啊，小资嘛！！！！！！！
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军号：3203530 工分:50
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你怎么不说说河南的移动员工呢，工资也就1000多一点，几乎天天的免费加班，每天被任务压的透不过气，还要挨客户骂，过年忙活三个月就为了首季度1000元的奖金！！！天地良心啊！！！！！！！！！！！！出差？你说的绝对是在编人员，那可是少之又少的，一线员工连和同事换个班都得看经理心情呢，请假就更别提！！！！！！！！！！！
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军号：3201777 工分:50
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天地良心啊，这是谁写的啊，如果真是这样，我就是在移动公司累死了也无怨无悔，如果你说的是移动合同制员工，那我就不知道了，我一个外聘制，在移动公司工作的人，你知道吗，一个月全部加起来，就一千二百多，你知道吗！！！！！！
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军号：3201777 工分:50
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天地良心啊，这是谁写的啊，如果真是这样，我就是在移动公司累死了也无怨无悔，如果你说的是移动合同制员工，那我就不知道了，我一个外聘制，在移动公司工作的人，你知道吗，一个月全部加起来，就一千二百多，你知道吗！！！！！！
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军号：3132414 工分:50
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谁说移动工资高，该枪毙！！我都干了4年了才发900多，比我时间短的才拿700多。大家都要全体罢工了，我们正在找相关部门投诉，我们廊坊自办营业厅要全体罢工！不公平
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军号：1722772
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唉我一月才2500一年才30000不过我是初中生..嘎嘎..早就听人说银行..移动..电信啥的工资高..怎么同是一种人你们说的差别咋就这么大捏????
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军号：1101671 工分:2336
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&以下是引用贞观长治
在第7楼的发言：楼上的哥们说得没错,你朋友是老总还差不多,中移动是有钱,可那也是公司有钱,员工没那么离谱,况且还有地域之分.俺在西部某移动待过三年,属于合同制,手下管着2~30号人,大小也算个经理,一月也就只开个2500,在咱们这也勉强算中等收入.基层营业厅的小MM能拿1000多就乐了,那有你说得那么夸张,即使正式员工也没见象你说的那么多补助,除了老总,俺还没见过有几人买车的.在说话费报销是有,那也得按职务职能分.你说的买房补贴,那是住房公积金,3年工龄跟30年工龄完全没法比.做人要厚道兄弟同意.我到现在还是中移动的一员,完全赞同你的说法.谁要是不了解的话可以理解,要是瞎造谣的话就不厚道了
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军号：1576732 工分:27586
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&以下是引用wszj3329726
在第18楼的发言：不要听楼主说的话，我的老婆就是移动的
我怎么就没看见她拿回来那么多的钱？
还经常没有休止的加班，还不给加班费。
我真的就不知道一个世界500强的企业怎么
会这样的不遵守劳动法？
说了你别见怪,你老婆绝对有私房钱藏着,而且不少.
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军号：1592347 工分:4
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楼主你就吹吧，
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军号：1590679 工分:602
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楼主你就吹吧，我一朋友以前在移动上班的，说工资少，非让我找人给弄到联通去，后来他说到联通上班比移动的工资高多了
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军号：1092439 工分:13361
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这个还好了，电力系统才厉害的
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军号：1575430 工分:3068
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&以下是引用wszj3329726
在第18楼的发言：不要听楼主说的话，我的老婆就是移动的
我怎么就没看见她拿回来那么多的钱？
还经常没有休止的加班，还不给加班费。
我真的就不知道一个世界500强的企业怎么
会这样的不遵守劳动法？
你老婆包二爷了。
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军号：912400 工分:3641
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我跑来证明啊，LZ说的的确是不虚！！！我是青岛的，之前人家给我介绍一对象，我实在受不了，我薪水就2000多，人家2000多每个月还有不知道什么名义的奖金乱七八糟的，和我在一起的时候有一个月发奖金3500，我问她什么奖金，她说不知道，也不想知道，因为这种事太多了，名头也很多，没法打听。让我很受伤，所以没有继续下去。
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军号：1201291 工分:56
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哈哈，大家一定要把这贴子顶起来，让有些部门关注一下，让他们知道移动正式工和劳务派遣工之间的巨大差别，打破现在移动公司不公平现象，（现在老总已经开始关注了，不过总是解释说这种差别是历史原因造成的，我TMD都快成历史了，没见给我个原因呀）
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军号：964517 工分:1530
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现在都是一山望着一山高,有说移动高薪的,有说电信高薪的,有说石油高薪的,有说电力高薪的,有说公务员高薪的,有说医生高薪的,但是呢几乎所有从事这些行业的当事人都在叫苦,说自己干的多挣的少,这说明了什么?说明这些行业既然有那么多人说好,那的确是有他好的地方,但这么多人说穷,说明好的肯定不是下面这些基层的人,而那些金字塔顶的人是不会来上网消磨时间的.我是医生,如是说.
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军号：890771 工分:5116
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我在中国石油干,没有这么好!
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军号：1158409 工分:2092
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&以下是引用wszj3329726
在第18楼的发言：不要听楼主说的话，我的老婆就是移动的
我怎么就没看见她拿回来那么多的钱？
还经常没有休止的加班，还不给加班费。
我真的就不知道一个世界500强的企业怎么
会这样的不遵守劳动法？
哥们，多长个心眼，现在女白领养一两个小白脸的事已不是什么新闻了呀。
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军号：1323536 工分:186
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合同制的正式工和劳务派遣的聘用工，差别很大
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军号：543852 工分:1743
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我也发现个问题，理论上待遇应该非常好。。。但是我从来没见黑龙江移动公开招聘或者上大学校园招人什么的。。。但是他们的员工还是依然不断翻新轮回的。。。唯一的解释，基本都是熟人介绍进去的。。。。待遇肯定没的说了
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军号：1671749 工分:1
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移动的正式工有可能像楼主说的或稍有差别，但苦的就是那些为移动服务的临时工。移动基础设施是国家出钱说明白点是我们大家纳税人出钱建设的，理应该是公益性服务行业，追求利润是次要的，但大家看看，现在移动、电信就是用国家的钱搭的平台，搞行业垄断，在鱼肉多少亿纳税人。公司亏空了，有国家补贴，公司盈利了，肥的是移动那些管理人员。。。切，说话要讲良心的
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军号：1562988 工分:3
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我就是电信的是外线的管片的.工作非常辛苦一个月也就1000多有时还8.9百还分两次发单位就帮你买个养老和医保没有住房基金这个月到现在都没发工资你想去告嘛他还开会讲上访是犯法的当着几千好几人讲,他就是认为你门不懂法看着他门房子已经两三套了,小车两三辆了,自己连买房的首付都没有.不知道什么时候是个头啊兄弟门怎么办
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军号：814521 工分:5264
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净放P卖卡卖的工资都没了，还TMD买别的。每月光派给员工的新业务，玩不成的就扣绩效，还TMD能买别的东西。1个月光巡检机站，做配套给厂家开门，割接光缆，故障排除，开新站，建铁塔，工程质检，每个月都TMD没日没夜连轴转，还有闲心弄什么新业务。连一点主次都没。山区的话，你TMD能把汽车开山顶去？还不是靠一双铁脚板爬山？还不说查障翻山涉水。好话都被你说尽了，13A工程完了还有13B，还得连轴转，节假日是TMD P话，活都干不完还休息。大半夜一个电话就叫你起来干活了，还不说一个机站跑个百十里。把我们TMD当机器用阿？待遇，待个毛遇。——我战友如是说。本文内容于
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军号：1575225 工分:8311
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人比人，活不成!
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军号：1657293
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移动每天的纯利润有三亿！
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军号：7371 头衔：铁血老兵 工分:31844
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LZ估计说的是北京吧？而且至少说的是主管领导一级吧！你到下面的分公司、县公司看一下？另外说一下，N年前的月经帖请不要再整出来骗人好不好！你看一下哪个国有企业的总公司主管领导一级的钱少了？电话费：你知道人家一天要打接多少电话！有多少是公事多少是私事？如果你为公事打电话收你电话费你愿意不？在北京的企事业单位哪个钱少了？你知道北京房价多少？租房价多少？你乍不说M国移动工资还高，一年几十万上百万元呢！
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军号：1661323 工分:9590
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现在光靠工资生活的人不多了吧？在大部分的 内陆城市，想拿到万元月薪都是很难的，现在房价物价这么高，就算月薪万元也只能过上小康生活吧。一般政府公务员月薪也就2，3K,上有老下有小的，这点钱在城市也就温饱吧，可你去政府大院看看那些私家车？我在央企的一个三级公司工作，我们公司在央企里也就一般般，比起移动差了不止十万八千里啊，可是只要是部门经理以上的年收入都不会低于20万的。
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军号：494276 工分:224517
/ 排名:4163
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&以下是引用mikasha
在第30楼的发言：我就是县级移动的，远的不说，就说现在国庆，公司发了500元福利（这个完全一视同仁，公司从经理到合同制营业员全一样），然后规定国庆加班有加班费，每天50元，但事先得登记。
我正好临时有事处理加班了1天，事先没有登记，算了算了。
还是有点可惜啊，平时加班根本没任何加班费的！
我不知道7、8年前移动待遇如何，但现在还认为移动待遇好的人，只能说他们太不“与时俱进”了
那就是说,你自己也承认,曾经有过那么"辉煌"的时候，(也许在过去的很长一段时间),只是现在没有了而已?
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军号：1641791 工分:54
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好好看看吧，现在在哪个公司工作也不是容易的事情
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军号：926354 工分:1478
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果真是白痴帖。我朋友在移动当了三年的主管（副主管一年半），现在工资 2000 + ，各方面福利不错。但是加起来，每年不超过 3.5W 收入。很搞笑，很多人都在发假帖，说自己在某个单位工资多少多少（而且绝对是国有或是央企），不知道用心何在？不过，看到楼上很多白痴相信他说的话，然后开始攻击国企和ZF，我相信他达到了目的。
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军号：1608091 工分:6790
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移动的话费就是得高啊。要不工资怎么发啊。
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军号：1507950 工分:20
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30楼的同事，我也县级的，你们怎么这么好啊，还有500元的补贴。平时加班一分都没，唉~~
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军号：1571545 工分:108130
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军号：1260568 头衔：铁血军区司令 工分:36654
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他们的工资不像楼主说的哪样.没哪么高,还分好几种性质的呢,反正合同工和临时工没哪么高.要是县级以上的总经理和工程师有这么高的待遇
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军号：889336 工分:1193
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移动公司太黑了
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军号：59139 工分:18325
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军号：1666864 工分:1
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楼主说的是高层管理人员或者高层技术人才的待遇，当然普通的工作人员的待遇就像rnb521 陆军列兵一样。没有楼主说的那么夸张。
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军号：763166 工分:860
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只有傻子和白痴才相信中国移动和中国联通没钱。
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军号：267520 工分:4432
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移动公司劳动派遣的员工苦啊！！！男的当牲口用，女的当男的用。工资不到正式工的一半。根本不是个人待的地方。
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军号：1355441 工分:5
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这个事情我不懂，不发表言论！
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军号：331919 工分:8748
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一个小县城里最好的楼房办公的一般就是移动和金融界的了~~
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军号：1229971 工分:5245
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军号：1667477 工分:104
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不知道楼主是不是移动公司的上层人物，所以对移动公司员工的工资这么清楚，不过我对你所说的一些不满。我以一个移动人家属（个别）人的视野谈下我所看到的：我媳妇（当时是女朋友）04年大学毕业进入移动公司工作（试用3个月）期间或多或少有点补贴，当时做的是营销，还好3个月后被公司录取，后在营业厅上班，同年年底和公司签了1年的劳务合同（和一个劳务公司签的），当时我们这的移动公司还没有岗位级别的区分（也许我女友是普通职员，对公司的了解不祥），当时我记得营业员分：邮政储蓄和营业厅营业员（可能词用得不太准确），前者每月300元，后者400元 ，一个月的考核方法相当多，很少能完整拿到300元或400元，后来公司又增加了级效，300-400元，这就是当时04年到05年我女友所拿的工资，06年我女友当上某班的一位小组长，工资没变化，但业务量到是变化了，没见他好好的在正常时间吃过饭，人家吃饭的时候他还在微笑服务，人家散步的时候他在吃饭，这样又过了1年，2007年是个好年，当公司里的员工（和我女友一样招进来的合同工），走了一批又一批的时候，公司出台了竞争上岗，出现了员工级别，这时待遇有所变化，但不大，女友凭着他的努力当上某营业厅的店面经理，我每天看到的还是忙碌，08年我们结婚了，但女友由于结了婚被调后台，公司的理由很简单：你结婚了！这样我媳妇离开了他工作4年的营业厅，其实楼主你不太了解移动人的艰辛，更不了解在下层的普通，可爱，每天给我们微笑的普通员工，他们不象你说的那样，我们应该爱他们！本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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军号：818538 工分:7388
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先不说工资，这种补助方法比军队都高~！
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军号：764906 工分:13647
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真想进去啊，可惜只能是做梦。好地方！
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军号：1592130 工分:1053
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我知道移动员工里面分很多种,具体怎么分不清楚.月工资有的可以拿好几千,有的只能1000多.正式员工过年的红包就是一万
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军号：411471 工分:823
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我就是县级移动的，远的不说，就说现在国庆，公司发了500元福利（这个完全一视同仁，公司从经理到合同制营业员全一样），然后规定国庆加班有加班费，每天50元，但事先得登记。我正好临时有事处理加班了1天，事先没有登记，算了算了。还是有点可惜啊，平时加班根本没任何加班费的！我不知道7、8年前移动待遇如何，但现在还认为移动待遇好的人，只能说他们太不“与时俱进”了
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军号：1240123 头衔：南方流浪汉 工分:416683
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我决定这个数据不太可信我一个朋友在联通做技术才一千多，是在四川某市的一个联通公司当然加上补助一些，过年、过节平均会有两千多一点的工资
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多少年前的火星贴了，楼主还拿出来拍灰？
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移动公司实行的车改，县一级的标准好象是：正式员工自己购车按级别可享受每月200——1000元的补助，但车身必须印有移动五大品牌的标志。
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楼主的话不无道理，但是有点夸张，这也说明移动公司的工资比较可观，不过有正式员工和临时员工之分。我们这县一级的移动公司，一般正式员工的工资和奖金一月也有四千多块。季度有季奖，半年有半年奖，年终有年终奖，每次分别也有三千、五千、一万元之多。
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移动的基层和当地的工资水平相当，但我说的像营业厅的那种啊，至于上层的猫腻，谁说的好呢，看到那么多激动的人么，有的是只可意会不可言传的，当心犯了众怒了，这是见仁见智的，千万别触动了某些人的利益，当心被拍砖啊!哈哈本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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&以下是引用yjs100
在第11楼的发言：&以下是引用handanshen
在第9楼的发言：人家说了
看文章 看仔细
多了解一下中国的通信业吧，中国移动没有所谓的总公司的，只有县公司、城区公司、市公司、区公司、集团公司。双卡工资。和银行一样。一张卡每月一千多一点。别一张卡每月它妈妈的4000多！这个世界真的是太公平了。
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这种现象不奇怪，在我们那个地方，吸白粉都可以当镇武装部长，何况这些国企业部门。
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你说的这种情况可能是一个市公司总经理的待遇吧。我在移动公司干过，我们县移动公司老总也没有这种待遇。移动现在业务已经发展的差不多了，如何提高利润，公司老总一直在搞精细化管理以节约开支，能发这么多钱才怪。移动还分ABC三类员工，你懂不懂哦。
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寒窗苦读10余载，到头来不如一帮卖电话的。
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这种事情太多了
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不要听楼主说的话，我的老婆就是移动的我怎么就没看见她拿回来那么多的钱？还经常没有休止的加班，还不给加班费。我真的就不知道一个世界500强的企业怎么会这样的不遵守劳动法？
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朱门酒肉臭，路有冻死骨～
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在其他网站有不少关于“中移动”是富起来主要部分的归纳：人员只是电信的5分1，总收入却是电信的1.3倍工程总费用只是电信的0.4倍所以，中国移动职工收入是电信的5-6倍，是情理之中的事情。中国信息业“重组”，为何？根源就是------有人劳累却没有吃饱，有人舒服却暗中财主难怪信息业经常打“价格内战”，市场混乱了。。。。。。
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有这好事。
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现在都不好过，我们要抓紧向中国移动公司员工薪资待遇
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&以下是引用tyllen
在第12楼的发言：呵呵，楼上干嘛这么激动？
你没见 哪个市局移动公司没有一两栋大楼（职工），现在什么年代了，它们哪来的钱？
呵呵，不瞒你说，本人现在就是移动代理合同工，职务是职能部门的室经理，现拼命工作，希望能尽快转为正工合同工。有一个和我同级的同事，今年初从代理合同工已经转为正式合同工了，我对移动员工的工资状况比楼主肯定清楚得多。
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呵呵，楼上干嘛这么激动？你没见 哪个市局移动公司没有一两栋大楼（职工），现在什么年代了，它们哪来的钱？
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&以下是引用handanshen
在第9楼的发言：人家说了
看文章 看仔细多了解一下中国的通信业吧，中国移动没有所谓的总公司的，只有县公司、城区公司、市公司、区公司、集团公司。
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楼主胡说八道，不懂就别误导人。70%左右的移动员工是代理合同工，也就是跟劳务派遣公司签合同的，跟移动签合同的约30%。代理合同工工资在广西这大概1000(营业员)-3000(分公司的部门经理，再往上就很少有代理合同工了)，和移动签约的正式合同工资也没楼主说的那么高，大概比同职务的代理合同工高1倍左右。楼主说的至少是县一级的总经理级别。
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看文章 看仔细
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我相信有这种现像的存在!人家抄表工不都是年薪十万吗?但不是说所有的电信或者联通的员工都是这样!要尊重现实!
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楼上的哥们说得没错,你朋友是老总还差不多,中移动是有钱,可那也是公司有钱,员工没那么离谱,况且还有地域之分.俺在西部某移动待过三年,属于合同制,手下管着2~30号人,大小也算个经理,一月也就只开个2500,在咱们这也勉强算中等收入.基层营业厅的小MM能拿1000多就乐了,那有你说得那么夸张,即使正式员工也没见象你说的那么多补助,除了老总,俺还没见过有几人买车的.在说话费报销是有,那也得按职务职能分.你说的买房补贴,那是住房公积金,3年工龄跟30年工龄完全没法比.做人要厚道兄弟
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2楼的说的对一般的员工有这个待遇？基层的主管有这个待遇？分开了说，别糊弄大家，都不是傻子。
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3楼告诉你，楼主说的一点不差，这是合同工，临时工连他们10分之1都拿不到。
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不要相信国有企业是国有的，国有的也就是人民的，人民就是我们，所以那些企业就是我们的，就是为我们的，它们会为我们“从牙缝里挤出钱回馈广大消费者”。
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如果你的朋友是中国移动的老总还差不多！移动员工也有三六九等，还分合同制的正式工和劳务派遣的聘用工，差别很大。你说的太夸张不足为信。如果你是找个电信或中国联通的人来诋毁我们，就不知道了！最近为了支援新联通的业务发展，响应国家号召，中移动支援中国联通500个亿，你怎么不说，你怎么不说萨班斯检查？道听途说不足为信！
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绝对相信。一个朋友在省移动，春节发了6W。。。。
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&对中国移动公司员工薪资待遇全揭秘回复
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