抗压吧为什么骂人几乎所有的工作都要求，抗压能力强。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-21 15:42 标签： 抗压吧为什么黑若风
一个DBA工作中的一天是什么样子的呢？
貌似半夜都得起来应急
365*24,随时有问题随时解决，不过我们这里有个人性化福利，老大说嘿咻的时候可以缓缓。压力要看自己的责任感了，一个有职业道德的DBA，数据不丢，服务不死是底线，想做到这个，不是那么容易的事，有时候服务挂了，上到老板，下到测试，程序员，都站在你屁股后面盯着你解决问题，那时候，你就觉得那个键盘哦，就像钉板一样。。。。
什么样的压力最可怕，就是无法意料他会什么时候发生，以及有多少故障发生，可能突然一次很多机器出问题的可能性，曾经买过一批HP的机器，每晚都到冷晨3,4点就坏盘，而且一块不是1,2块 而是好几块，时间一长谁也受不了，而厂家又不积极解决，所以这样的压力需要你抵抗力强。接下来进入正文，讲解下你描述的：有强烈的责任感,强大的抗压能力1.有强烈的责任感我的个人理解：要把数据库当成你亲儿子对待，而且要做一个成功的奶爸奶妈，就是责任感得最大体现；我们都知道小孩子不只是吃饱了，就没事，要让他吃的健康，睡的有规律，温度要适宜等，所以你要各个方面的点点滴滴为其的健康做保障，不是像很多工作，完成任务就没事了2.强大的抗压能力碰到突然发生的故障，你可以非常冷静地分析和思考，然后给出解决方案，以及知道自己无把握的情况下，该咨询谁，做某事情需要那些同事配合.......这些话，平时大家都知道，一到紧急情况，很多人都荒了备注：
我们会面临很多压力，可能来自需求方、开发人员、公司管理层、自身承担的责任，你需要把这四方的利益平衡好，才可能做一个成功的DBA，当然一些公司的DBA可能只管数据库服务器而已，是另外一种情况。对标签的描述，一句话，最多15个字+
#老顽童的巨蟹座#有责任感，工作努力，朴实，会理财，抗压能力强，顾家
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抗压能力的表现是什么？
抗压能力主要表现在：1. 心理承受能力的影响一般来说，当一个人某方面的需要的满足特别强烈时，一旦没有实现特定目标而使需要的满足受到阻碍，就会产生极强的逆境心理，相反，对某方面不太强烈或可有可无，一旦受到阻碍也不会产生逆境心理。即使产生逆境心理也不会太强烈。但是，当一个人的需要与自己的理想、信念、希望结合时，需要越强烈，对逆境的心理承受力越强。2. 理想和信念对心理承受能力的影响一个人对未来事物的需要就是理想，对特别符合自己需要的事物坚信不移就是信念。所以理想和信念都来自需要。一个具有远大理想和信念的人，对自己理想中的奋斗目标充满希望，坚信自己追求的目标是正确的，在逆境前面就不会或绝望而能坚强地挺起来，继续奋斗。只有那些无理想和信念的人才会在逆境面前萎靡不振，对逆境的心理承受力较弱。抗压能力是个体对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力，主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。一定的心理承受能力是个体良好的心理素质的重要组成部分。青少年心理承受能力软弱不仅可以给他们带来各种心理障碍与心理疾病，造成适应社会的困难，而且可以给他们成年后人格的健全发展及适应日趋激烈的竞争与挑战的社会生活留下隐患。因此，青少年心理承受的培养不仅是学校而且是家庭与社会必须给予长期重视并有效解决的问题。参考资料：抗压能力&fromid=&type=syn#2
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许多单位招人的时候都要求有较强的抗压能力这还不明白，就是老板骂你你能沉得住气，并且工作的时候不抱怨。填写个人简历要弄清楚他们需要的是什么样的人，你就把那方面写下来，公司招员工大致都想知道招了这个人会给他们公司带来什么好处，你就把好处写下来，就行了。
其他6条回答
在压力很大的情况下，还能保持乐观的心态和清醒的头脑、理智，做出正确的判断。应该是情商的一种能力。
抗压能力强主要表现在强大的责任感和责任心.只要把压力认为是你必须完成的责任你就不会在意那么多了.只要尽力了就行.
服务性行业，别人骂你你也得好脸伺候着忙的时候不嫌忙，加班没怨言的，总之榨干了你
上班的都有很多压力。比如加班、受上司的气……
所谓人至贱则无敌,也就不存在所谓的压力.
在受到打击或不正常压力时，保持乐观，做出乐观和正确的判断和选择。比如遇到富士康员工待遇时，不跳楼。。。。。
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出门在外也不愁看了很多DBA的招聘信息，几乎每个都强调了“有强烈的责任感,强大的抗压能力”，是不是说明DBA比其他IT职位压力更大，工作时间没有保障，时常加班？
一个DBA工作中的一天是什么样子的呢？
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365*24,随时有问题随时解决，不过我们这里有个人性化福利，老大说嘿咻的时候可以缓缓。压力要看自己的责任感了，一个有职业道德的DBA，数据不丢，服务不死是底线，想做到这个，不是那么容易的事，有时候服务挂了，上到老板，下到测试，程序员，都站在你屁股后面盯着你解决问题，那时候，你就觉得那个键盘哦，就像钉板一样。。。。
什么样的压力最可怕，就是无法意料他会什么时候发生，以及有多少故障发生，可能突然一次很多机器出问题的可能性，曾经买过一批HP的机器，每晚都到冷晨3,4点就坏盘，而且一块不是1,2块 而是好几块，时间一长谁也受不了，而厂家又不积极解决，所以这样的压力需要你抵抗力强。接下来进入正文，讲解下你描述的：有强烈的责任感,强大的抗压能力1.有强烈的责任感我的个人理解：要把数据库当成你亲儿子对待，而且要做一个成功的奶爸奶妈，就是责任感得最大体现；我们都知道小孩子不只是吃饱了，就没事，要让他吃的健康，睡的有规律，温度要适宜等，所以你要各个方面的点点滴滴为其的健康做保障，不是像很多工作，完成任务就没事了2.强大的抗压能力碰到突然发生的故障，你可以非常冷静地分析和思考，然后给出解决方案，以及知道自己无把握的情况下，该咨询谁，做某事情需要那些同事配合.......这些话，平时大家都知道，一到紧急情况，很多人都荒了备注：
我们会面临很多压力，可能来自需求方、开发人员、公司管理层、自身承担的责任，你需要把这四方的利益平衡好，才可能做一个成功的DBA，当然一些公司的DBA可能只管数据库服务器而已，是另外一种情况。
选择了这个职业，就要有职业素养，很正常的。不过一般型的DBA还是比较清闲的，如果想要有更好的发展，还是挺忙活的。
平时比较轻松，需要的时候，夜班也得上，出现问题的时候。DBA是对一些大的企业而言的，类似于每操作一步，都要想之又想，有没有备份，操作会有什么后果
貌似半夜都得起来应急
抗压的缘由在于责任心，DBA是系统的最后一道防线，没有任何退路的。很多公司招DBA都是最后才想到的，这时其实他们没退路了，需要守住这道防线。
DBA 的部分工作比较难直观快速发现差异，比如直接给数据库用户授权超级管理员权限，还是根据实际需要只分配必要的最小权限？ 比如所有数据都堆在一个数据文件还是进行隔离的规划分类？ 系统安装是默认参数还是根据实际合适配置优化？...， 太多细节除非到外部审计时候或者出问题才暴露出来。就算可以很多规定，但到最后还是要看实际执行人。这时候责任心就体现出来了。 我不止见过一家公司，运行几年的系统，小机16G内存，oracle就使用默认安装到2G内存，数据库性能问题很严重，客户老是觉得要升级硬件。外部原因就不提了，从技术角度看，甲方和乙方的工程师就都缺乏责任心另外一些新手，网上看到一些优化方法就直接在生产环境测试。一些单位，等到数据丢了，才发现备份系统失效好久了...，很多都是上级领导无法在日常中快速直接监管到的，相当部分是靠DBA的自觉，责任心来保障的至于抗压能力，数据库这个点出问题，经常意味着业务瘫痪，经常一般老总10多个到几十个围在你后面看你操作； 又或者开发人员误删数据，系统莫名崩溃....，很多很多都是重大事件的焦点和解决方案提供者，需要极大的压力承受力和胆大心细的特质上面这两点是属实，但推不出经常要加班，工作时间没保障这两个结果。但这两点是客观存在的。系统，数据库维护经常需要非上班时间或业务低峰期，那意味着很可能是深夜。至于加班后有没有补休，不同公司有不同规定。工作时间没保障，这个两面看，首先，确实需要24小时 * 365 天手机待命。 但实际上如果前期规划好，日常监控巡检到位，这种意外的故障出现次数可以控制得比较低。
1.只要是个正常的HR，都会在招聘要求里写“有强烈的责任感，强大的抗压能力”。这是公式化，这是模板。2.DBA、运维、机房管理等等工作，没事时你出去旅游两三个月都没问题，有事时连续好几天每天只能睡一会儿。而且遇到雷电天气、断网断电时问题更多。遇到问题时，如果有完善的远程控制，你都不需要去机房，只需要坐在家里，开几个屏幕远程操作处理一下就行了。但遇到问题时，一定要及时发现，及时汇报，及时处理。
能顶住才行. 我10多年的dba 生涯了,碰到2,3次, 连续工作36个小时. 解决问题很快,
后面的擦屁股部分却是漫长的, 有吃有喝,但是没得睡,没人能帮的了你,你也无法跟别人商量如何办,键盘下的每一个命令都要前思后量. 还要保持清醒的思维,公司里,只有dba办公室跟老板办公室 可以抽烟,

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