关于大学生毕业之后干部身份问题_百度知道
关于大学生毕业之后干部身份问题
我是去年毕业的，三方是签到一个朋友的公司然后将档案户口落到了黑龙江省人才，现在在青岛工作，公司要签档案和户口，看到网上说毕业一年的干部身份，需要是一个公司，那我现在是不是不能从我签三方的公司办理解聘劳动，办理了之后是干部身份没有了吗？我是需要在省人才挂满一年，也就是到今年八月是吗？还有一直弄不明白这个干部身份是跟五险一金有关吗？求高手回答！
提问者采纳
省人才挂满一年才可以办理转正定级，才可以获得国家干部身份。我下面要粘贴一大段话，但里面没提到五险一金，但具我所知，肯定和五险一金有关系，涉及到缴纳金额的增加，这个干部身份一定要有，否则....应届毕业生的户口，档案到底有多大的用处？？？不看后悔死你！要回去拿毕业证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。(转)送给和我一样即将毕业的兄弟姐妹们：
大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。
近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。（三）《报到证》： 　　《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。 （四）国家干部身份： 　　在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。 　　毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！（六）户口 　　就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没法做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。
其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。
工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。（七）档案
很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。
档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。
目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。 如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。 （八）干部身份 　　在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。（九）干部身份的作用： 1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。 2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。 3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。 4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。 5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。（十）党组织关系 　　这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党一党专政，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年! ）——
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网签造假毕业生遭被就业 有钱就能随意办(图)
刚刚毕业的大学生楚倩（化名）已经就业，却仍然在招聘会徘徊，办完各种网签的手续，把三方协议交给辅导员，楚倩终于舒了一口气，但很快精力又放回到了找工作上。“网签了，算是有了单位，但却不是真正的就业，感觉给了学校一个交代，但自己还得继续忙活。”像楚倩这样的学生并不少，为了将人事档案赶紧弄利索，或者避开辅导员的催促、唠叨，他们找到一家人事代理公司，草草签了就业的学校、企业、学生三方协议，当然随之而付出的，还有几百元至上千元不等的“管理费”。
■关键词：
　　已“就业”的失业者
　　楚倩今年毕业于岛城一所高校，学小语种的她本打算考研，因为几分之差落榜，过完年后才开始求职，可一路上总是不顺，今年6月份，她将自己的人事关系挂靠在了一家人力资源公司，算是有了就业单位，一方面自己的人事、户籍可以落在青岛市区，另一方面在学校看来，她属于“已就业”。但楚倩一毕业便失业了，为此她不得不频繁在网上发送简历，逛与自己专业能沾上边的招聘会。“也不是找不到工作，只是错过了最佳的时机，剩下的工作有点看不上，父母让我回老家县城上班，我总觉得不甘心。”实际上，楚倩是不想放弃自己的韩语专业，因为在老家的小县城里，父母给找的工作是文员，与自己的大学专业八竿子打不着。
　　楚倩这一类的情形并不少见，通过人事代理公司或其它单位，将自己的人事关系通过网签三方协议的方式，造成“已就业”的假象，很多刚毕业和毕业多年的大学生们都讳莫如深，而充斥网络和大学校园的此类信息，更让“人事代理”成为就业环节中的公开秘密。
　　■关键词：
　　交上管理费网签随意办
　　这种并非就业的“就业”到底是如何产生的？为此记者采访了岛城多家人事代理、劳务派遣公司，咨询应届大学生网签、人事关系和落户的相关问题。令人惊奇的是，其中充斥着乱收费、程序混乱等诸多问题。
　　“把山东高校毕业生就业信息网的个人账号和密码给我们，其它的事情你就不用管了，网签成功后再缴费。”位于香港中路的一家劳务服务公司负责人表示，在网上签三方协议很简单，学生根本不用参与操作。至于收费，则是按照每年136元的标准收取档案保管费，如果毕业生需要落户的话，这家公司可将户口落在市区的某个派出所，但还需要每年加收120元的户口管理费。
　　代办辛苦费要收1000元
　　实际上，人事代理公司的收费标准并没有统一的规定，各个公司执行的标准千差万别。“我们的办理价格第一年是每人800元，之后每年360元。办理者需要给我们提供一些基本信息以便于网上审批签约。随后办理者需要将毕业证、报到证、户籍证明、身份证及复印件、照片等材料提供给我们，我们会有专人到派出所换取准迁证。”一名工作人员介绍道，我们还会为办理者提供一些附加的服务，比如代办五险一金，出具证明材料等。
　　一家名为四方某人力资源公司的单位负责人告诉记者，将人事关系放在他们单位，每年档案保管费为360元，档案放在海尔路的人才交流中心保管，也能协助落户，但不收户口管理费，“办这些手续要到处跑，特别麻烦，但我们都能代办，不过要收1000元的手续费，算是辛苦费。”这家公司负责人表示，如果需要办理缴纳社保和公积金的业务，相应的保险费由个人承担，公司每月收30元的手续费。记者昨日还采访了另外几家人事代理单位，代缴社保的手续费，多的高达每月80元，最少的一家公司仅收15元。
　　■关键词：
　　学生没工作老师很着急
　　楚倩将人事关系挂靠在人力资源公司，成为“虚假就业”的一员，其中很主要的原因之一是经不住辅导员的唠叨，“忙活了四年，如果我们都没‘就业’，她的面子恐怕也挂不住吧！”楚倩说，其实办理了对自己也没坏处，早办晚办对我都一样，但很肯定的是，就算她不办理人事代理而“就业”，她的毕业证、学位证也会如期到手。
　　学生没工作，老师们都很着急，因为 “就业率”与三方协议息息相关，老师们不得不使出浑身解数帮毕业生落实就业岗位，或者鼓励学生在离校前网签一家单位。“我毕业前其实在一家单位实习了，但因为还没转正，单位不给做网签。”中文专业的小孟已经在一家网站实习，留下的可能性很大，但因为没有签三方协议，他的辅导员很着急，希望他找个单位，能够在山东高校毕业生就业信息网上签约，这样才能算是一个就业名额。而最终，小孟考虑到毕业后的自身需要，与辅导员推荐的一家公司签了协议，因为他不想人事关系被打回原籍，否则再办人事手续会很麻烦。
　　“就业率”指望着三方协议
　　就业率的计算包括很多方面，从狭义来看，需要劳动合同证明，如果没有，省内就业学生需要有网签的三方协议，省外就业需提供纸质签约文件。
　　网签对就业率的贡献并不小，记者查询岛城多所高校的就业率信息，发现绝大多数高校的就业率常年处于90%以上。而实际上，如果一个30人的班级，就业率如果是90%，则说明至少27人已经找到工作，或有了合适的去向。记者采访时发现，一个毕业班中有四五个人找不到工作的情况并不少见。“找人事代理公司，对学校和老师来说，最看重的当然是提高了就业率。”一名高校辅导员告诉记者，这关系到学校、学院、专业的形象，更关系到某个专业和辅导员的切身利益，因为如果某个专业的就业率过低，会被主管部门撤销，而一个很低的就业率数字，也是对辅导员三四年工作的否定。为了在真实就业的基础上，进一步提高就业率，辅导员们不得不想办法“鼓励”学生办人事代理的网签协议。
　　■讨论
　　人事代理已成为
　　产业链
　　“人事代理实际上已经是一个产业链，青岛的此类公司有不止上百家，这说明社会需要人事代理的存在。”市北区一家人力资源公司负责人刘总告诉记者，人事代理是公司的主营业务之一，去年他们为约2000名应届毕业生办理网签手续，其中多数户籍落在了青岛市区，今年由于业务转型，只做了1500名学生的业务。而据他分析，青岛有好多家人事代理公司，每年能签近3000名大学生，其中包括一部分往届毕业但仍在派遣期的学生。
　　刘总认为，人事代理为大学生网签三方协议的存在很有必要，至少是利大于弊，“如果不把人事关系留在青岛，毕业生的档案会被打回原籍，一旦就业了，就需要回原籍办理各种手续或开证明，如果换了一个城市上班，在人事代理的公司办手续，找人代办就行，但若回原籍的人社部门办理，则须本人到场。”刘总说，公司提供的是便利，同时也能提供开具证明、定级转正、代缴社保等多项业务。收费方面，正规的公司每年收300元左右的档案保管费，至于档案则是保存在市、区两级的人才服务中心，安全性有保障。
　　别成高校就业的
　　杀手锏
　　不难看出，三方协议的存在对毕业生有不少好处，但学校对此的态度是鼓励离校前签约，虽然只要在两三年的派遣期内，什么时间签约对学生毫无差别，但统计就业率却只能在离校之前。
　　“外地还有学校将三方协议这种并不真实的就业，与毕业证、学位证的发放联系在一起，但更多学校只不过做得十分含蓄。”市人社局有关负责人表示，统计就业率关系到方方面面的利益和形象，但这种就业形式不应该成为高校提高就业率的杀手锏，单纯追求就业率的提升是治标不治本，学生离校后找不到合适的工作，仍旧不会提高这个专业的美誉度。
　　“就业率的统计方式应该有所调整！”一位常年从事人力资源管理的专家认为，现在的就业率统计，只看毕业前的短暂时间，可很多毕业即失业的大学生，不见得几年后不会成功，如果将眼光放远一点，制定毕业生3-5年的职业追踪，通过更科学的就业情况统计，来体现某个高校、专业培养人才的水平，而不是像现在这样，将学生的成才与否，束缚在一个百分比上。
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