2015区人力资源和社会保障局党建自查报告范文
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《2015区人力资源和社会保障局党建自查报告范文》是有志坤教育（）为你整理收集：
　我局机关党建工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一工作主线，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、区委全会精神，切实加强领导、强化措施，确保了机关党建工作目标任务的完成，为我区经济发展、社会和谐稳定做出了应有的贡献。现根据区委组织部《关于开展2015年基层党建工作考核检查的通知》(攀西委组〔2014〕76号)要求，现将我局2015年开展机关党建工作自查情况汇报如下：　　一、强化组织建设管理，确保工作有序开展　　一年来，我局坚持把强化组织管理，构建运转有效的工作机制作为党建工作的中心环节来抓，根据各项工作要求成立相关工作专项领导小组并制定了相关工作计划，为工作的顺利开展提供了有力的组织保障。为切实履行党建工作第一责任人职责，完善党建工作联系点制度，领导班子成员带头深入各部门、科室及时掌握分管的工作现状和工作质量，定期不定期研究党建工作，听取汇报，解决问题，形成了层层抓落实的工作格局。　　二、不断加强队伍建设，努力提升创先争优能力　　(一)高度重视党员发展工作。局党支部高度重视党员发展培养工作，认真发掘本单位的优秀同志，严格按照相关要求及程序甄选符合要求的人员作为培养发展对象，切实关心积极分子和预备党员思想、工作等方面的情况，通过宣传党的方针政策有针对性地做深入细致的思想政治工作，提高积极分子和预备党员对党的认识，综合个人在政治、思想、工作、学习、作风等方面的表现，对照党员标准，更加严格要求自己。扎实推进党员信息库建设，及时更新党员信息，截至年底，共有正式党员28名，其中退休党员1名;正在培养待转预备党员的积极分子2名;&12月24日召开了支部大会已完成了4名预备党员转预备的表决程序，下一步将把档案送区委组织部考察审核。　　(二)扎实推进学习培训工作。结合我局工作实际和今年开展的党的群众路线教育实践活动和学习习近平总书记系列讲话精神，制定完善相关学习培训措施，提高了党员积极主动参加党内各种教育活动和学党章党史的自觉性、主动性，在思想、言论和行动上能自觉与党的路线、方针、政策和决议保持高度一致，理想信念和宗旨意识更加坚定。　　三、提升基层党建水平，各项工作稳步推进　　(一)切实开展结对帮扶，机关党建入社区　　1.做好慰问走访工作。1月份，按照“万名干部直接联系服务群众”活动要求我局制定了工作方案，按照采取科级领导干部“一对一”，一般干部、党员职工按照“二对一”的方式进行帮扶，在了解帮扶对象情况的基础上建立帮扶台账，并对32户困难群众进行了慰问，同时还对帮扶社区的10名困难党员进行了走访慰问，累计慰问42人，慰问金额6400余元。　　2.积极开展志愿服务活动。1月24日，与结对的玉泉街道动力站社区，组织开展了“迎新春、构和谐、乐游园”为主题的游园活动，丰富了社区群众的文化生活。3月5日和29日，全局党员干部与社区工作人员一起开展了2次整治背街小巷、清洁街道路面的卫生大扫除活动，经过分批次、分路段对社区主干道、小区道路等卫生死角的垃圾、小广告进行了拉网式清理，社区环境得到明显改善。8月8日，由局主要领导带队，协助动力站社区开展了第五届社区暑期趣味运动会，吸引了辖区200余名学生的积极参与，不仅丰富了孩子们的暑期生活，更受到了广大家长欢迎。&9月28日，人社局组织党员到社区开展了“党员义工日”的相关活动，对小区的树木进行了修剪并清理了边坡的杂草和死角的垃圾为辖区居民欢度国庆营造了良好的环境。　　3.认真开展“送服务、送政策”活动。在市局的帮助下，我局在XX区清香坪路南、玉泉街道动力站和陶家渡街道学园等8个社区开展了为期一周的人力资源和社会保障工作“走基层、送服务”宣传活动。此次宣传活动内容包括就业、养老保险、医疗保险、劳动保障等方面的法律法规、政策问答和服务指南，宣传地点覆盖格里坪镇和各街道的所有社区。累积发放宣传资料20000余份、现场解答群众咨询疑问余1000余人次。同时配合社区开展了3&场针对不同对象的法制教育，提高了辖区居民的法制意识，为创建平安社区提供了思想保障。　　4.开展满意度测评。为了更全面直观的了解社区和结对群众对我局及帮扶干部工作的评价，社区组织两委干部和帮扶群众20人对我局的工作开展进行了测评，共发出选票20张，收回有效票20张，满意度为100%。　　(二)抓实“两新”党建工作　　1.加大对“两新”组织劳动用工关系监察力度。今年我局主动监察用人单位282户，包含了所有规模以上的工业、房地产业和商贸三个类型的“两新”组织开展了主动监察，重点检查了企业劳动合同签订、社会保险申报、工资发放等情况。通过开展主动监察，规范了用人单位的用工行为，增强了其遵守劳动保障法律法规的意识，进一步促进了和谐劳动关系的构建。　　2.指导“两新”组织开展党建工作。按照指导工作相关要求，我局负责指导扬帆公司和聚鼎保安公司的党建工作。为了切实解决非公制企业党建工作难点，分管领导多次到两家公司进行走访。了解到扬帆公司由于未复产，所以无法开展相关工作，但相关负责人表示一旦复产将积极配合我局开展好相关工作。聚鼎保安公司由于公司性质的原因人员流动性极大，公司目前仍仅有1名党员无法建立支部，结合这一特点我局采取发放宣传资料等形式，大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，力求消除企业认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，积极为党组织的组建工作打好基础，实现党建工作与企业发展良性互促。　　3.为“两新”组织党员员工提供就业、培训和社会保障等方面的支持帮助。积极邀请辖区各“两新”组织参与就业培训班及政策宣讲活动。今年我局开展“千人就业援助活动”、&“就业困难人员专场招聘会”、“开发公益性岗位”等专项活动开展创业意识培训277人，创业能力培训239人，青年技能培训612人，品牌培训50人，为&“两新”组织职工搭建了提升就业能力和接受技能培训的平台。　　(三)开展党的群众路线主题教育实践活动　　党的群众路线教育实践活动是我局2015年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，我局在严格执行中央、省市、区委统一部署的基础上，立足于教育实践活动不同环节的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。　　1.高度重视，全面部署，确保教育实践活动有序开展　　在区委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，按照区委活动办的要求，我局制定了活动实施的九个方案，并报区委活动办和督导组审议，&3月7日,我局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对我局开展党的群众路线教育实践活动的相关工作进行了全面安排和部署。　　2.学习提高，广泛听议，确保教育实践活动质量过硬　　在群众路线教育实践活动中，我局坚持把学习教育、听取意见作为基础环节来抓，先后组织全局党员干部进行了8次集中学习、4次专题教育、4次专题讨论、2&次专题调研，开展了征求分管领导意见、督导组反馈意见和两轮广泛征集联系点、联系户、工作对象、服务对象、基层群众意见建议工作，共征集到意见建议141&条，涉及发展的意见建议20条、涉及群众切身利益的意见建议110条，涉及服务群众“最后一公里”的意见建议9条，涉及四风问题的意见建议2条。并针对我局征集到的意见建议，进行了逐条分解落实，做到边学边查边改，立说立行立改，确保事事有落实，件件有答复,以实际行动取信于民。截止目前，我局已召开4次座谈会，班子销账议账10次，意见建议已办结141条。　　3.深刻查摆，开展批评，确保教育实践活动达到目标　　一是找准“四风”问题。局班子3次召开专题会议，严格对照习近平总书记指出的“四风”问题25种表现，对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题，对照省、市、区委活动方案和领导讲话中列举的问题，对照“三严三实”要求，逐一找准班子“四风”表现，综合归纳、剖析查找出班子成员突出问题。二是组织谈心交心。班子成员先后组织了各个层面的交心谈心10次，班子成员和各位科级党员领导本着实事求是、坦诚相见的原则，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。三是深刻剖析问题。由局党组书记主持撰写局班子对照检查材料，进行了20余次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是高质量召开民主生活会。&8月6日，局党组召开专题民主生活会。在督导组的指导下，党组成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见13&条，达到了“团结―批评―团结”的效果，真正达到红红脸、出出汗的目的。会后，局党组及时向全局通报了专题民主生活会召开情况。　　4.分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效　　一是落实建章立制，开展专项整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划”。制定班子和个人整改方案，共计提出了102项具体整改措施，逐一明确了目标要求和整改时限;制定了制度建设方案，拟定制度建设计划明细表，经梳理，现有制度114项，拟废除制度2项、修改制度1项、新建制度5项。二是认真开展“走基层”、“挂包帮”、“人社工作进社区”等活动，并制作了面向普通群众的“XX区人力资源和社会保障局政策咨询联系卡”25000余张，并利用入户、社区调研、征集意见建议时将卡片分发给辖区居民，截至目前，已发放“联系卡”20000余张，覆盖全区所有社区。　　党的群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神蜕变。一是思想认识自觉得到明显提升。二是宗旨意识得到明显加强。使我们的宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。三是激发了敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬了一心为公的“正气”。四是进一步提振了精神风貌。我局广大干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、劲足、实干的发展氛围。　　五是制度建设的长效机制得到初步确立。通过教育实践活动，初步建立起以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局党组将群众路线教育实践活动与全局工作“无缝对接”，尤其是在联系服务群众“最后一公里”上，不断简化业务办理流程，完善党员干部联系和服务群众制度及信访工作制度等。通过一系列的制度建设完善，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、长期有效的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。　　四、增强宗旨意识，树立良好新形象　　我局认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员廉政教育和监督检查工作，落实党风廉政建设责任制和加强本单位党风廉政建设。　　(一)贯彻民主集中制。局班子在各项重大工作的安排中充分发挥了民主集中制，认真落实民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制度和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度;局主要领导严格坚持“末位表态制”，充分给予班子成员发表意见建议的空间，有效的杜绝了“一言堂”的情况，保障了民主集中制作用的发挥。局党组能正确履行职责并切实担负起“负总责”和“第一责任人”的责任，在重大事项决策上，如基金监管、人事考试、行政执法等，坚持做到民主、公开、公正。　　(二)推进反腐倡廉教育。党组班子人员以身作则，局党组书记、局长杨国蓉，于今年6月和11月分别开展了两次党课宣讲，从思想上筑牢拒腐防变的防线。全局科级以上领导带头深入基层、深入群众，努力提高决策和执政水平。加强领导干部廉洁自律和工作作风建设，强化督促检查，加大惩治腐败的力度，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立新形象。　　(三)认真完成党风廉政建设和反腐败工作牵头任务。按照区委群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项方案的要求，开展“关于切实解决低收入困难群体就业和社会保障突出问题”;“从严清理规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象”及“&在编不在岗?编外大量聘用人员等‘吃空饷’问题”专项整治方案，三项工作同时稳步推进。我局牵头的社保基金管理、巩固规范评比达标成果、人事考试、劳动保障监察工作的各项任务均顺利完成，全年科级以上领导干部无违纪违规现象发生。　　五、下一步打算　　回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作中取得了一定成绩，但还存在个别党员干部工作作风不够扎实、党员队伍理论素养还需进一步加强、党建制度还需进一步完善的问题。接下来我局将从以下几个方面加强机关党建工作。一是加强党员干部队伍党风廉政建设知识培训力度，进一步提高党员干部廉洁自律意识。二是加大对党员干部队伍政治理论教育力度，提升党员队伍政治理论素养。提高干部职工履职能力，推动XX区人力资源和社会保障各项工作再上新台阶。
　　按照郫纪通[20**]35号文件要求，水务局根据工作实际，将20**年1月1日至今开展农村党风廉政建设的情况对照自查内容进行了认真梳理，现将自查情况汇报如下：　　一、农村党风廉政建设基本工作情况　　(一)贯彻落实上级农村党风廉政建设安排部署　　1、建立健全农村党风廉政建设领导体制和工作机制　　成立了以党组书记贾建平任组长的农村党风廉政建设领导小组，落实“一把手”负责制;落实分管领导、部门负责人“一岗双责”的责任制，实行一级抓一级，将农村党风廉政建设目标任务分解下达到各科、室、片站，纳入年终目标考核;按照要求，制定了《水务局农村党风廉政建设实施意见》，明确了本局农村党风廉政建设的重点任务、重点目标、工作措施及实施方法。　　2、加强农村党风廉政建设的主要做法、存在的问题和意见建议　　一是强化教育，促进领导干部廉洁自律。充分利用周一学习时间及局中心组学习时间，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《干部任用条例》以及十七大关于农村党风廉政建设的要求。干部职工自学、主动学习的积极性有待提高，对广大群众的宣传还不够。今后在具体工作中还要加强宣传力度，提高干部职工自学的积极性。　　二是健全制度，扎实构建源头防腐有效机制。建立民主生活会制度，开展班子内部相互监督。健全举报、投诉、信访制度。实行重大事项议决制和政务公开、公示制。积极稳妥地推进涉水资源市场化配置，拓宽从源头防治腐败工作领域。　　(二)规范民主决策　　建立民主生活会制度，开展班子内部相互监督。通过开展批评与自我批评，班子成员相互交流沟通的方式，查找思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题，使领导干部思想上得到净化，增强了班子的凝聚力和战斗力。2007年以“作风整顿”、2008年以“解放思想大讨论”活动为契机，召开了专题民主生活会，用以会代训的方式交流座谈，班子成员及中层干部畅所欲言，认真总结，查找民主决策中存在的问题，提出合理的建议和意见。　　(三)规范干部行为　　一是强化意识，深入开展行政效能建设，优化投资软环境。严格执行首问责任制，限时办结制，责任追究制，一次性告知制度，提高服务管理意识。强化认识，规范行为，配证上岗，严格上、下班制度，做好外出记录，严禁在上班时间参与与工作无关的活动，端正工作态度，提高工作效率，履职尽责，杜绝“吃、拿、卡、压”现象发生，切实转变工作作风。每年要求干部职工认真签订《干部队伍作风承诺书》，查找问题，制定整改措施，提高工作效率。开展中层干部述职述廉工作，切实增强干部的责任意识，加强群众监督管理力度。加强对减轻农民负担的监管，及早发现并纠正水利工程建设中有侵害农民权益的问题，加大软环境建设的信息宣传，营造良好的工作氛围。　　二是纠建并举，加大执法监察工作力度。深入开展治理商业贿赂和“对照中央纪委《规定》自查自纠”工作。认真开展执法监察，从源头上预防和治理腐败。　　(四)深化党务、政务公开　　实行重大事项议决制和政务公开、公示制。我局重大事项均由局党组研讨决定，推进民主决策，保障科学发展，从根本上杜绝了“一言堂”的现象;更新充实了政务公开内容，对水政、渔政收费项目标准、办事流程制作宣传单，公示于展板，针对“职工工资晋升、职称评定、优秀评选”等职工关注的事项及时公示，增强政务公开的透明度，有效防止了不正之风的产生。　　二、落实中央、省委和市委强农惠农政策情况　　(一)落实中央、省委和市委推进农村改革发展重大决策部署、涉及农业农村的扩大内需促进经济增长政策措施、发展现代农业和农村公共事业投入政策落实情况、省委“八项民生工程”和推进城乡统筹、“四位一体”科学发展的总体战略情况。　　1、建立科学规范的项目立项和资金分配程序情况。　　我局严格按照上级招投标要求，按程序做好项目立项和资金分配。针对一些重点项目，局纪检组加大执法监察力度，对水利工程重要权力运行的关键环节进行跟踪监察，维护水利工程建设市场的正常秩序，有效遏制水利工程建设中腐败现象的发生。针对小流域治污、农村安全饮水工程建设，纪检组加强了对其项目比选、招投标的监督力度，规范有形建筑市场，督促建立长效管理机制，加强了目标运行情况的监督检查，配合局领导想办法，添措施，克服困难，达到了促建共进的作用。严禁领导干部利用职权干预和插手工程建设，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，寓监督于服务保障工作之中。特别是加强对救灾重建和扩大内需项目资金的管理和监督，并自觉接受社会各界的监督。　　2、对投入资金管理使用进行跟踪监督和绩效考评情况。　　加强“民生工程”、“惠民行动”――小流域治污工程、农村安全饮用水工程、50公里标准化渠系整治等资金管理使用的跟踪监督，深化投资体制改革，加强招投标、比选工程监督，给工程的顺利建设营造了清正廉洁，秉公办事、创新进取的实干氛围。加大执法超前防范力度，签订《工程项目廉政合同》，要求确定的水利工程项目签订《工程项目廉政合同》一式四份，对水利项目建设过程中重要权力运行及时实行约束限制，作好防范工作。　　(二)检查灾后恢复重建和其他救灾救济物资项目管理情况。　　加强对灾后重建等救灾资金的管理和监督，将每一个项目的资金运行情况及时登记，及时向上级主管部门汇报，至今没有出现违规使用救灾的资金现象。
　　根据县委办公室、县人民政府办公室《关于印发的通知》(会办发〔2014〕52号)要求，住建局党委高度重视党风廉政建设，在县委、政府的正确领导下，在县纪委的直接指导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，从严治党，依法行政，有效推动了全局反腐败工作的深入开展，促进了住房和城乡建设事业的健康发展。现将住建局2015年度党风廉政建设责任制自检自查情况如下：　　一、主体责任情况　　一是健全党风廉政建设责任制。局党委书记亲自安排部署党风廉政建设工作，与各支部签订《2015年党风廉政建设责任书》8份，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是落实党风廉政建设的各项措施。健全党风廉政建设领导机构，保障人员和经费到位，把党风廉政建设与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实。三是切实增强党风廉政建设意识。局党委根据县委、县纪委的部署和要求，在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行“一岗双责”。局党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人进行廉政谈话1次，纪委副书记每年对股所级干部进行廉政谈话2次，对新提拔任用的干部实行任前廉政谈话制度。局党委不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决日常工作中出现的新情况、新问题。四是严格落实惩防体系建设工作任务和协办工作任务。我局已制定《住建局贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划〉的实施办法》，并按上级要求认真抓好牵头、协办工作的分解落实、督促检查。五是建立廉政监督机制。聘任了4名专职监督员，8名兼职监督员，利用明察暗访、座谈、走访等形式进行监督，同时建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。六是做好上级纪检监察机关交办的工作。按时报送党风廉政建设责任制半年和年度自检自查报告。　　该项考核分值20分，自评分20分。　　二、作风建设情况　　一是严明党的政治纪律。贯彻落实中央和省、市、县委关于全面深化改革等各项重大决策部署，健全党内政治生活制度，未发生因不作为、乱作为引发的重大群体事件或因处置不当、处置不力造成重大社会影响的事件。二是持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。“作风改进年”活动领导机构健全，实施办法具体，监督检查到位，长效机制已建立;每月及时报送作风建设信息;“四风”问题整治有力，未出现超标配备公车、公款吃喝送礼、公款旅游、滥建楼堂馆所等违反八项规定的行为。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在中央和省、市、县委的统一部署下，在县委第十八督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。全局党员干部在开展群众路线教育实践活动过程中，每人写出心得体会2篇、读书笔记1本，领导班子成员共撰写调研报告22份。四是认真落实社会评价整改提高工作。我局将2013年社会参评代表所提的2个问题和7条意见建议梳理归结为环境卫生、临街乱搭乱建、车辆乱停乱放、占道经营、水厂服务意识、建房手续批办(已由规划局办理)等六个方面，对权属范围内的前五个问题及时进行研究部署，制定整改方案，细化目标任务，明确责任领导和责任人，在统筹推进各块工作的同时，狠抓突出问题专项治理，这些问题早已得到有效整治，社会满意率明显上升。五是大力推进政风行风建设。着力解决行政审批、安居工程、保障性住房、市容市貌等领域损害群众利益的不正之风，提高服务群众意识，维护群众合法权益，未因工作不力或不作为、乱作为，出现任何负面影响。　　该项考核分值20分，自评分20分。　　三、监督责任情况　　(一)加大反腐倡廉宣传教育力度　　加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强全党拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。住建局纪委认真开展各种主题教育活动，着眼防范，广泛深入开展对党员干部的党风党纪教育。一是抓好党员干部的廉政学习。二是通过开展党务公开、党的群众路线教育实践活动、“作风改进年”等主题活动，抓好机关作风建设和廉政党课讲授工作。三是组织全局党员干部观看正反面典型案例视频教育片、参观监狱等，有针对性地做好党员干部的思想教育。　　(二)加强反腐倡廉制度建设　　一是抓好惩防体系建设。深入学习贯彻《廉政准则》，把学习贯彻《廉政准则》的基本精神作为开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的基本出发点，结合我局实际制定加强教育、管理、监督的具体措施。二是落实党风廉政建设“一岗双责”的责任机制。加强党员领导干部承担党风廉政建设的责任意识，明确各层次的责任主体，将责任细化到岗、到人，加强责任制延伸，建立起横到边、纵到底的党风廉政建设责任制网络体系。严格执行“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，把责任制的落实纳入全局各项管理工作之中，做到与党政工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证各项工作责任到位，检查到位，监督到位，追究到位，营造各司其职、各负其责的管理工作氛围。三是在贯彻执行各项廉政制度的基础上，针对党风廉政建设存在的薄弱环节，进一步修订、完善相关制度。加强对制度执行情况的监督检查，促进我局党风廉政建设工作的科学化、规范化、制度化。　　(三)全面推行权力公开透明运行　　全面推行权力公开透明运行，推进党务公开工作，促进信息公开工作常规化、制度化，已在党务公开网上传信息55条;20个部门及其负责人对照工作实际，写出廉政承诺;在2013年的基础上，梳理了《职权目录表》，编制了《建设项目申办程序流程图》和《内部职权运行流程图》，明确了22个大类95项监督项目及其监督防控措施，确定了风险等级;党委书记和纪委副书记与部门主要负责人谈话11人次，进行任前廉政谈话6人次。　　(四)重视信访和案件查处工作，建立健全“小金库”治理长效机制　　住建局主要领导高度重视信访和案件查处工作，明确专人负责日常信访和案件查办工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。一是推行信访目标管理制度。建立了纪检监察信访信息举报网和纠风工作网络。完善了党政领导接待日制度、服务承诺制度。畅通信访举报渠道，设立举报意见箱、公开举报电话，专人受理信访举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解信访矛盾。一年来，局纪委共受理群众来信来访90余人次，所有信访均按期办结，对署名信访，按照承诺及时反馈办理结果。二是加大案件查处力度。以行政行为监督、工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”治理为抓手，不断加大了案件查处工作。三是建立健全“小金库”治理长效机制。进一步巩固和深化清理“小金库”的工作成果，建立健全长效机制。　　(五)强化软环境建设　　认真贯彻落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设的各项制度，建设服务型政府;严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制。　　该项考核分值20分，自评分20分。　　四、工作创新情况　　不断创新党风廉政建设的工作方法，注重在实践中加强党风廉政建设。在我县“8.03”地震的抢险救灾和灾后恢复重建工作中，局党政主要领导亲自带头，11个部门的30多名党员干部踊跃报名参与，长时间坚持在第一线工作，很多时候加班加点的连夜奋战，真正发挥了共产党员的先锋模范作用，切实践行了为民服务的宗旨意识，深得群众和社会的好评，4条相关信息被《曲靖日报》和《曲靖建设》刊载。　　该项考核分值10分，自评分10分。　　五、廉洁自律情况　　一是认真落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。局党委书记和纪委副书记同各部门负责人进行谈话11人次;诫勉谈话2人次;领导干部述职述廉12人次。二是坚持领导干部个人事项报告制度。本年度12人次进行报告。三是严格执行《党务机关公务用车配备使用管理办法》，继续治理公款出国(境)旅游、公务接待、楼堂馆所建设等方面的问题，控制和规范各种检查评比达标表彰活动，未发生公款出国(境)费用。2015年车辆购置及运行费用预算16.5万元，实际支出16.41万元，&2015年接待经费预算数为12万元，实际支出数11.95万元。四是未发生违反《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定的行为和案件。　　该项考核分值10分，自评分10分。　　六、责任追究情况　　对容易发生重大腐败案件和不正之风长期蔓延的部门和单位严加监管、跟踪问效，一旦发现违反党风廉政建设规定的行为，将毫不手软的“一案双查”，严格追究相关人员的责任。本年度局内通报了2名公车私驾的违纪人员，并对其进行诫勉谈话。　　该项考核分值5分，自评分5分。　　七、结果运用情况　　重视党风廉政建设责任制考核结果，根据考核结果严格兑现奖惩，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。　　该项考核分值5分，自评分5分。　　八、自定目标完成情况　　年初结合住建局实际，自定目标5项，年内已圆满完成自定的各项目标任务。　　该项考核分值10分，自评分10分。　　总之，以上各项本年度考核分值共计100分，我局自检自查共计得分100分。
按照县委、县政府的统一部署和要求，根据《中共XX县委、XX县人民政府关于在全县开展机关作风集中整顿活动的实施意见》，为进一步转变机关作风、加强效能建设，局党委高度重视，精心组织，以“对人民负责，让群众满意”和“树清新政风、强行政效能、促商务发展”活动为主要内容，深入扎实开展了机关作风整顿活动，认真查摆问题并对照整改，取得了阶段性成果。现将我局开展情况汇报如下：　　一、解决突出问题，转变机关作风　　1、开展自查自纠，树立良好形象。为确保此次纪律作风集中整顿活动扎实有效地开展，商务局组织各职能业务科室认真开展自查自纠和调研活动，要求局各科室及二级单位立足岗位，认真梳理，查摆问题，着力解决当前机关作风中存在的心态浮躁、意志消沉、不思进取、纪律松弛、衙门作风等突出问题。针对存在问题，局党委经过认真研究，提出了整改意见和整改验收标准：一是政治意识和大局意识方面。是不是存在政治不敏感、大局意识不强的问题;是否树立和落实了科学发展观，自觉为我县经济、社会发展服务;是否正确处理部门与全局、个人与集体、眼前与长远的利益关系。二是纪律意识和工作作风方面。是不是对上级指示、安排执行不力;是不是对工作不负责任，大而化之;是不是对局里制订的规章制度视而不见，有令不行、有禁不止;是否不思进取，满足现状，当一天和尚撞一天钟。三是规则意识方面。是不是纪律制度制定不完善，保障措施不健全;是不是存在内部管理混乱，纪律松驰，自由散漫，工作随意性较大，想怎么干就怎么干现象。四是行政执法方面。是否存在着执法机构不健全，人员、经费不落实，执法主体不规范，执法人员素质参差不齐，执法程序不够规范等问题。五是行政许可方面。是不是存在不作为、乱作为行为，是否存在重许可轻管理问题。　　通过开展自查自纠活动，机关工作人员在看到自己差距的同时，也找到了努力方向。一是通过学习，全体机关人员思想觉悟不断提高，自觉地做“对人民负责、让群众满意”的表率。二是机关人员自觉遵守组织纪律，积极投身全县商务工作中，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。目前，机关工作效率和服务质量明显提高。三是增进了团结协作。各科室加强了相互沟通，通过互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。　　2、建立完善制度，实行规范管理。商务局建立、落实了上班签到制、目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制和失职追究制等工作制度，增强了机关工作人员的责任意识，明确各科室的职责和工作人员的岗位责任，实行目标管理，量化考核。建立健全操作规范、指导有力、约束有效的各项制度和规定，从根本上规范机关工作人员的从政行为，为各项长效机制建立提供坚实有力的保障。　　二、实施“阳光政务”，优化发展环境　　1、深化行政审批制度改革，规范行政行为。商务局已清理行政许可项目&6项，并在新闻媒体上向社会公布。　　2、推行政务公开。商务局全面落实了政务公开制度，制定了规范的服务指南和办事流程，实行“服务内容、审批材料、办理程序、收费标准、法定依据、办结时限、过错追究”七公开，并在桐柏商务网及桐柏商务局政务公开栏公布，自觉接受社会监督。　　3、构建和完善服务网络。商务局制定了“走出机关，服务基层，服务企业”的工作思路：一是走出机关，直接深入到企业开展服务。局外资科主动深入到七家企业开展服务。如桐柏金泰建材公司申报对外经营权，按常规需3个月左右时间，外资科同志深入企业，仅用20天时间为企业办好了相关手续，节省了时间和成本，受到企业老总的好评;二是商贸管理科遍访县城200余家酒类销售门店、酒店，并到工商局调取各乡镇销售酒类门市部、酒店的档案材料，查清各经营业主联系地址，与邮政部门配合，将《XX县商务局关于开展酒类经营备案登记工作的公告》3500份邮寄到各业主手中，为酒类规范管理奠定基础;三是商务局在人员未全部到位的情况下，抽调机关及二级单位20多人深入各乡镇，为“万村千乡市场工程”&抽调机关人员提供帮助，指导农村业主按规范建立农村农资、日用品小超市，此举深得农村业主好评，为我县社会主义新农村建设作出了积极贡献;四是结合全市生猪定点屠宰检查活动，抽调机关人员到生猪定点办、县城、月河、埠江宰厂检查指导，完善生猪定点屠宰场设施，规范业主经营行为，为全县人民吃上放心肉作出了贡献;五是结合全省民爆行业规范整顿活动，抽调机关人员帮助企业改造炸药库、投资建设电脑信息系统、电视监控系统等现代化设施，提升经营档次，顺利通过了省国防科工委验收;六是局主要领导帮助金淮公司积极协调金矿、银矿等危险化学品用量大户的关系，理顺危险化学品购销渠道，在确保矿山安全生产的基础上，企业取得较好效益。　　4、无赴企业检查行为。　　三、加强效能建设，提高执行力　　1、加强效能网络建设。商务局成立了XX县商务局效能检查办公室，各二级单位分别明确一名领导负责此项工作。　　2、明确岗位职责，完善责任体系。商务局根据《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发〈XX县人民政府机构改革方案〉的通知》(桐办〔2005〕34号)，按照“三定”方案要求，制定了具体明确、层次分明的岗位责任制，科学界定了各科室和个人的责任，明确工作流程，确保环环相扣，每个工作环节的责任落实到人。强化考核奖惩，完善商务局机关效能建设绩效考评办法，加大机关效能建设的考评力度，把机关效能建设考评结果作为衡量业绩和干部选拔任用的重要依据。对违反工作制度以及行政不作为、乱作为行为，要依据有关规定追究责任，严肃处理。　　3、强化效能监察，落实跟踪问效。按照目标管理考核制度，每周填写科室工作任务表，每月填写工作完成表，每星期开展一次效能督查，确保机关效能建设取得扎实成效。　　通过商务局机关作风集中整顿活动，取得了以下成效：　　(一)机关人员素质得到提高，机关作风进一步好转。一是思想认识有了明显的提高。通过机关作风集中整顿活动工作的开展，机关工作人员切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握。进一步增强了学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性，增强了责任感和使命感，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。&二是机关作风进一步好转。纪律作风集中整顿活动工作为机关工作人员再次接受正面教育，真正为转变机关作风、提高机关效能、强化服务意识提供了良机。　　(二)服务意识明显增强&。机关党员干部职工尽职尽责，深入基层调查研究，积极主动地为企业服务，了解企业发展中存在的问题，尽力为企业发展提供方便，坚持开展“优惠政策送上门，业务信息传上门，排忧解难找上门”的&“三上门”服务活动，切实做到深入基层、深入企业，主动上门做好各项服务工作。对于办事人员，坚持“五个一”的服务标准，做到一张笑脸相迎、一张凳子请坐、一杯清茶请喝，一句温暖问话、给予一个满意答复。坚持“为人诚实，基础夯实，作风扎实，服务务实”的要求，加强机关建设。　　(三)商务经济工作进展顺利。市定对外出口经营权企业备案登记、外派劳务提前5个月完成任务;流通企业指标总体上提前4个月完成全年任务;&“万村千乡市场工程”实施企业以规范整理好所建农家店，已通过上级验收;民爆公司顺利通过了省国防科工委验收;酒类流通登记备案前期摸底工作已完成，规范运营工作将马上展开。　　存在问题及下一步打算：　　(一)存在问题：我局纪律作风集中整顿活动工作经过全局上下的共同努力取得了阶段性成果，但与县委、县政府的要求还存在一定差距。主要表现在三个方面：一是学习方面，工学矛盾突出，工作头绪繁多，人员少，一些工作由于人员不到位而无法开展。二是由于体制不顺等原因，执法主体不规范的问题还未得到根本解决。三是相关的执法队伍素质还要进一步提高。　　(二)下一步工作打算：通过这次作风作风集中整顿和机关效能建设活动，切实提高了商务系统工作人员整体素质，提高了服务质量，优化了经济发展环境。下一步我们将以这次活动为契机，进一步建立完善长效机制，抓队伍加强机关效能建设，努力提高服务质量水平，促进全县商务经济跨越式发展。
　　按照县纪委、镇党委的文件要求，结合20**年度党风廉政建设及反腐败工作情况，对照党风廉政建设责任制的有关规定，本人就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行了认真自查，现作如下工作汇报：　　一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。我认真学习了《廉政准则》等相关文件规定。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，筑牢了反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。　　二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为镇党委班子成员，我认真遵守机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定，做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。　　三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。“公生明，廉生威”，本人在以身作则执行廉洁从政若干规定的基础上，还始终把分管的宣传工作作为党建工作的一项重要内容放在突出的位置上。对分管的工作加强管理和监督，努力使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。有效地防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。　　在党风廉政建设方面，本人虽然做了一些工作，但与党和广大人民群众的期望还有存在一定的差距。　　从学风上看，政治理论学习的面不宽、不深入。表现在：学习深度不够，重视现用现学、打快锤，忽视对理论精髓的深刻理解，重视参加中心组的学习次数，忽视入心入脑和解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题。存在为学习而学习现象。　　从工作作风上看，动真碰硬不够。工作中呈现出的新特点、新情况，自己的思维方式和工作方法没有能够相应随着改变，工作创新性不强，新思路和新方法不多。如在分管的工作中，对反腐倡廉的重要性认识不够，放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，有时会遇到矛盾绕道走，缺乏认真、顶真、较真的工作态度。　　从工作上看，尽心尽力不够。由于平时对学习抓得还不够,尤其是学习科学发展观有关理论与分工的实际工作在如何有机结合上，功夫下得不够，致使工作成效低。　　在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
　为进一步加强政府网站建设，提高政务公开管理和服务基层群众的水平，推动我委政府网站建设上一新的台阶，根据新都府办发《关于进一步加强政府网站建设和管理工作的意见》(新都府办发[20**]14&号)文件精神,管委会对网上政务信息公开、网上办事等情况进行深入细致的自查工作，现将自查情况如下：　　一、领导重视，落实责任　　管委会党组高度重视政府网站建设和管理工作，多次召开会议进行工作部署，把此项作为加强党风廉政建设，改进工作作风，促进依法行政，服务基层群众的重要举措来抓。专门成立由管委会党组书记刘全生同志为组长，党组成员李华春同志任副组长，各科(室)负责人为组员的政府网站建设工作领导小组，下设办公室，负责网上信息公开的日常性工作。　　二、组织培训，专题学习　　管委会认真组织政务信息工作领导小组成员进行专题学习和培训，多次召开相关业务培训学习会，对《中华人民共和国政府信息公开条列》、《XX市政府信息公开规定》等相关政策文件进行学习，熟悉掌握政务信息公开的范围、公开的方式和程序，严格遵循合法、及时、真实、公正、便民的原则，切实做好网上政务信息公开工作。　　三、按照程序，仔细查找　　管委会按照有关规定对网上政务信息进行了细致梳理，严格按照主动公开、依申请公开、不予公开三类进行管理;建立公开信息内容的审查机制，进一步明确公开内容的性质和完善公开内容的分类;我委的政府信息公开网分机构信息、法规法文、政府决策、工作信息、财政信息等，版块齐全，内容丰富，公开信息及时，努力达到政务公开，便捷于民的目的，为了确保政府信息公开的严肃性和权威性，凡是上网公开的信息一律要经管委会领导批准。截止目前，管委会政府信息公开无一差错。此外，我委高度重视网上信箱的管理，主动接受各种咨询，与广大群众进行网上互动。　　四、存在的主要问题　　在政府网站管理工作中，尽管我们取得了一定的成效，但由于政务网站管理工作是一项长期的，艰巨的任务，管委会在此项工作上离上级的要求还有很大的差距。主要表现在：一是管委会政府网站尚未建设，综合服务水平不够成熟;二是网管技术人员仍达不到专业要求，需要进一步加强学习;三是由于信息种类繁多、数量较大，导致部分信息公开内容更新不够及时，部分文章稿件质量还有待提高。　　五、下一步工作打算　　在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，进一步做好政府网站建设工作。　　一是尽快完成管委会政府网站建设。要详细了解和借鉴工作开展好、内容规范的其他单位网站建设经验，尽快完成管委会政府网站建设。二是进一步完善制度，丰富内容。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《XX市政府信息公开规定》的要求开展工作，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。三是进一步规范管理，加强检查。不断完善细化政务信息公开目录和内容，增强政务信息公开工作的针对性，增加发布信息量，提高采集业务数据的及时性、准确性，增强服务意识，真正做到以公开促廉政，以公开树形象，推动各项工作健康有序发展。
　　根据惠阳区财政局&审计局关于印发《深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案的通知》(惠阳财办〔2014〕10号)文件要求和部署，我局高度重视，迅速行动，积极开展专项治理自查工作，现将《深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》贯彻落实和自查情况如下：　　一、加强组织领导，确定治理范围　　为深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作，局领导非常重视，专题召开班子会学习通知精神，全面安排部署此项工作。确定在局机关和全区水利系统事业单位开展专项治理工作，形成由局长负总责，分管领导具体负责，业务股室牵头落实的工作机制，一级抓一级，层层抓落实。把深入开展“小金库”专项治理工作，作为源头上防治腐败和深入贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要举措。　　二、依照专项治理内容深入自查自纠，进一步严肃财经纪律　　按照《深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》的部署要求，对局和下属事业单位认真组织自查，自查率达100%。围绕专项治理重点内容开展自查自纠活动。　　1.预算收入管理情况。我局加强预算收入的管理，对依法取得的各项收入均按规定及时足额上缴国库，无违规转移使用等问题。　　2.预算支出管理情况。我局加强预算支出的管理，一切支出均按财政预算规定执行。一是在公车管理使用方面，制定了《惠阳区水务局车辆使用管理规定》，严格派车单制度，车辆定车、定人、定点停放管理，定点维修，定点加油，定点保险，并落实车辆行驶安全和保管安全司机负责制等措施，不断加强车辆管理工作。二是严格公务接待，坚决执行各项财经制度，严格按规不超标接待，杜绝奢侈浪费等现象。　　3.政府采购管理情况。按照公开透明、公平竞争、诚实守信的原则，加强对货物、工程和服务等政府采购的管理，政府采购项目严格执行政府采购程序，没有出现无预算采购、超预算采购等问题。　　4.资产管理情况。单位所有资产均按规定要求配置。不存在奢侈浪费的问题，所有资产处置都按审批程序进行，没有出现违规情况。　　5.财务会计管理情况。会计账簿、会计凭证、财务会计报告和其他会计资料真实、完整、会计核算符合会计法。从事会计工作的人员具备从业资格。　　6.财政票据管理情况。我局的财政票据均在区财政局领用，使用与保管严格按规定执行。　　7.设立“小金库”情况。我局不存在“小金库”的问题，一切收入支出按规定执行，均记录在规定的会计账簿中。
档案自查范文【1】　　2004年以来，我司档案管理工作在公司总部的正确指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《******公司档案管理办法(试行)》，以实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，狠抓档案管理质量，不断加强档案整理水平。从行政公文的收集、整理、归档到保管利用过程，切实做到档案的完整和安全。现将我司档案管理自查情况报告如下：　　一、加强组织领导，档案管理体制更加健全。近年来，公司领导高度重视档案管理工作，始终将档案管理工作纳入日常工作日程。以职能建设为基础，以规范管理为核心，进一步完善了档案管理工作机制，先后建立健全了由公司领导任组长，各部室负责人为成员的档案管理工作小组，实现了档案目标管理工作的统一领导、统一规划、统一管理，形成了公司领导挂帅、各部门分管、档案管理员具体负责的管理网络，使我司的档案管理工作迈上新台阶。　　二、强化制度管理，档案管理工作更加规范。　　为做好档案管理工作，我司在原有的基础上，加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。在档案收集整理工作方面，我们从严要求，切实加强文件的收、发工作，严格登记、科学分类、组卷合理、编目规范，努力做好文件装订、排列、编号、编目、装盒等工作，保证归档文件材料的完整、准确、系统。在档案材料保密工作方面，我司定期做好法律法规、制度规定的宣传工作，加强档案管理人员的保密意识，增强对归档文件材料的保密力度，实行专人保管、专人查阅、集中归档，保证档案资料的安全和利用。在档案基础设施方面，我司根据资金的实际情况，配备了铁柜、空调、灾火器等办公设施，基本上满足了“防潮、防霉、防鼠、防虫、防火、防尘、防光、防高温”的八防要求，确保了档案的完整和安全。　　通过一系列手段和措施，我司进一步提高了档案工作的管理水平，做到了“规章制度上墙、工作意识进脑、管理理念入心”，公司上下呈现出依法治档、规范管档、人人重档的良好局面。　　三、明确工作目标，档案业务建设更加有序。　　根据档案工作的有关规定，我司结合自身实际，制订了规范的档案分类方案、保管期限、归档范围等，对形成的文书、会计、业务等档案资料分门别类按规定进行整理、编目。各门类文件资料归档率为100%，完整率为100%。截至目前，共形成档案总数2914件，其中：文书档案2408件(永久1020件，长期346件，短期1042件)，会计档案382件(永久17件，长期365件)，业务档案124件。　　通过自检自查，我司的档案管理工作虽然取得了一定的成绩，但与总部领导的要求还有一定差距，主要表现在：一是各部室的档案责任意识方面有待加强;二是在开发利用方面有待深入探讨，跟踪利用效果反馈不够;三是由于实际客观因素限制，档案方面的专题培训还有待加强;四是档案管理的基础设施有待进一步完善。　　针对以上问题，我们制定了整改计划：(1)档案管理工作要建立在平时认真、仔细、及时的基础上，在日常工作中，要随时进行整理、分类、归档，做到规范化管理;(2)加大宣传力度，进一步组织学习档案管理基本知识，充分认识档案工作的重要性;(3)加强监管工作，档案管理人员要定期对公司的文件资料进行保密检查，发现问题及时纠正，把隐患消灭在萌芽状态;(4)进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究;(5)进一步抓好软硬件建设，确保档案安全。　　在今后的工作中，我司将继续深入贯彻执行公司总部的文件精神，加强措施，加大力度，努力改进档案管理中存在的问题，完善档案管理制度，力争使档案管理工作更上一层楼。　　档案自查报告范文【2】　　市档案局：　　根据市档案局关于对各单位档案工作进行年终考核的要求，我们对本镇机关档案进行了认真全面的自查整理。现将自查情况报告如下：　　1、进一步健全了组织，加强了领导。镇党委、政府始终把档案工作当作一件大事来抓，在年初全镇人员调整的基础上，进一步充实完善了档案管理领导小组成员，由镇党委副书记马金安同志任组长，纪委书记郝芹同志、组织科科长张济发同志任副组长、党政办公室，调研室、财政所、土地办、经管站、民政科等部门的负责同志为成员，建立健全了完整的档案管理网络。镇党委、政府不断加强对档案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。　　2、认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《山东省档案条例》，做到依法治档，特别是利用《档案法》颁发21周年之际，镇党委、政府组织领导班子成员、全体机关干部、各村负责同志认真学习，并通过宣传车、张贴标语等多种方式进行了广泛宣传，使《档案法》深入人心、家喻户晓。　　3、高标准、严要求选配档案工作人员。档案工作是一项细致繁锁的工作，要求档案工作人员必须具有丰富的知识、健康的体魄、坚定的信念和不怕困难、埋头苦干的精神，在考察配备档案工作人员时，我们坚持德才兼备的标准，选拔那些忠于职守、遵纪守法、文化程度较高的同志担任这项工作。通过艰苦细致的工作，我镇的档案管理始终保持了较高的标准。　　档案基础设施情况　　档案室现有办公用房2间，配备了办公桌椅等基本的办公设施，基本上满足了办公需要。今年，我镇又对档案室重新进行了粉刷、装修、添置了铁橱，门窗，安装了窗帘，橱内设置了干燥剂和防腐剂，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放;在工具方面，先后购置了手摇钻、电钻、湿度计，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。　　档案制度建设情况　　在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》和《山东省档案条例》的规定，在市档案局的具体指导下，结合我镇实际情况，建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、各种文件材料归档制度、档案查阅利用制度，档案鉴定销毁制度、档案资料保密制度、档案工作人员守则。这八项制度和《档案法》一同悬挂上墙。在档案管理中发挥了较好的作用。　　档案业务建设情况　　根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求，结合我镇档案管理业务建设的情况，主要做了以下几项工作。　　1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了2007年党委、人大、政府和机关各部门材料的收集、整理、立卷归档。并邀请市档案局领导对我镇档案人员进行了为期3天的业务指导和培训，极大地提高了档案管理的水平。　　2、加强管理，确保档案的安全完整，我们建立了严格的档案管理制度，档案管理小组对档案定期检查发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷。对档案室的温、湿度，每天都进行监控登记，并采取措施使之保持在一定范围。
根据县档案局关于开展XX年度档案管理考核工作及自查工作要求我校高度重视根据学校档案管理工作各项规章制度和《档案管理考核书》要求进行了认真地自查自纠现将自查情况汇报如下：　　一、提高认识加强组织管理　　学校档案管理工作全县档案管理工作重要组成部分学校持续性地开展工作工作不断上水平上台阶一项重要工作学校领导班子高度重视成立了以学校校长为组长各分管副校长和工作人员共同参与管理和落实工作任务专门领导机构档案工作通过学校办公室牵头进行管理和运作各个学部政教、教务、财务、后勤等职能科室具体地参与职责工作对档案工作实行综合管理坚持集中统一管理原则学校重要档案集中在学校综合档案室各学部职能科室档案定时移交到学校档案室进行统管统用在建校之初我校就注重档案积累、规范和管理并列入单位发展规划作为工作重要组成部分在年初制定年度发展计划将档案管理工作提到重要议事日程由学校办公室具体负责制定档案工作发展规划和年度计划。　　我校档案管理工作实行责任到人有明确领导分工一把手亲自抓有学校副校长负专则办公室具体统筹管理并形成一个完备档案管理网络各个学部负责人具体抓各科室负责领导负责本科室档案搜集整理和报送各科室都有兼职档案员进行管理一般由政教员、教务员、总务后勤实验员兼职力求正确地组织环节紧密没有疏漏遇到问题优先解决特别档案室规整初期在资金上进行倾斜投入首先保障。　　为确保工作连续性建校以来我校档案管理工作人员相对固定没有出现人员大规模地调动在工作岗位进行变更时都能够及时妥善地办理档案移交手续。　　具体统筹管理档案管理工作人员基本上学校办公室同志各学部各科室负责同志同时该科室第一责任人这样就有效地保障了工作可持续发展我校定期对档案管理工作责任人和工作人员进行培训学习《档案管理办法》《档案保管制度》《档案借阅制度》《现代化管理制度》等促使大家对档案管理工作标准化、规范化、现代化有一个明确认识也容易形成共识形成合力　　为保障工作扎实开展我校建立了档案人员岗位责任制设置专人负责学校全体档案管理规整和借阅由学校办公室刘东梅同志负责具体管理该同志大专毕业各学部科室管理人员都专科以上文化程度所有专职兼职工作人员都专业技术人员享受同等待遇　　学校认真贯彻落实执行国家档案法律法规定期组织我校中层以上领导干部和专业技术人员学习、宣传《档案法》和《山东省档案条例》及国家有关档案法规、标准规范派出专门技术人员参加县档案局档案管理工作业务培训　　我校档案管理工作各项规章、制度健全制定了《档案保管制度》《档案保密制度》《档案鉴定销毁制度》《档案统计制度》《档案利用制度》《档案工作人员岗位责任制》《设备维修制度》《微机操作人员守则》《重大活动档案登记制度》等16项制度并将部门制度上挂到墙便于直观地掌握和领会其中严格要求并严格落实编定了保管期限表保障了档案收集、整理、保管、鉴定、统计、借阅利用和保密等环节连接确保万无一失制定了档案管理工作人员“四参加制度”特别保障全体责任人和工作人员沟通　　学校在建校之初就制定了档案工作具体办法和发展规划、计划并进行年度严格自查对查出问题及时整改对具体负责人员纳入量化管理考核学校办公室履行对各学部科室档案工作监督职能监督落实所有档案工作环节确实能够做到“三纳入”“四参加”　　二、配齐设备做好充分物质保障　　学校设立专门档案室并配齐专门高档次档案橱并筹划将阅览室与档案室相分离档案库房系新建面积符合要求注重了防火、防盗、防高温、防潮湿、防光、防尘、防鼠、防虫、防污染等措施落实档案柜数量充足且质量好档案装具符合国家有关要求案卷使用无酸盒学校配备专门微机进行管理有光盘设备和扫描仪　　三、努力提高基础业务建设走内涵式发展道路　　我校对所使用文件材料及时归档归档率达到100%归档文件制成材料符合质量要求书写材料和纸张都严格按照规定去使用在交接时应有完备交接手续虽然我校建校时间短但手续很严格经手双方都要有明确责任我校档案文件完整准确都达到100%并严格按照分类方案进行分类组卷规范、合理符合国家和行业标准要求文件编排有序卷内文件排列有序并按照要求进行了编号卷内文件目录、备考表填写规范清晰卷内文件整齐无金属装订物编目规范排架合理案卷封面填写规范、清晰案卷标题简明、准确案卷排列有序对所有档案进行安全管理杜绝出现霉变、褪色、污损、虫蛀现象。　　我校将在档案逐渐增多情况下为保障统计内容全面统计数据准确建立档案管理基本情况台帐并在此基础上建立完善全宗卷不断加强档案管理现代化建设利用现代化手段进行档案存贮、统计、分类、检索、保护、开发。　　四、注重档案实效性和应用价值　　我校档案管理工作检索工具基本满足利用者需求在当前档案资料比较少情况下建立了总目录、分类目录和检录方法程序搜寻查找极其方便。　　我校档案提供利用能基本满足利用者需要档案管理工作人员熟悉所管理范围档案及相关业务能够迅速准确地查找到查找全所需要文件并能及时根据档案利用需求主动提供档案信息服务采取多种措施保障不耽误工作并适时对档案进行加工开发档案信息资源。　　我校档案注重实效性对所需求信息进行搜集后都集中入档有产品介绍科研成果简介工程项目档案资料专题介绍都取人之长补己之短档案管理工作随着手段现代化不断提高其利用价值在工作实践中积累了档案也能从档案中发掘力量和财富。　　五、存在不足　　对照上级文件要求我们在硬件设施上我们还存在着很多不足之处受学校资金限制为档案室专门配备扫描仪、电脑、打印机等设备未能配足配齐;对档案室改造不到位通风设施安置不够　　总之虽然我校建校时间短档案资料少有了一点成绩但距离领导要求很远我们一定要努力力求一开始就规范起来发挥新单位高起点、严要求优势争取在县档案局领导下不断把工作推向前进。
　　我镇档案管理工作，在镇党委、政府领导高度重视下，始终坚持贯彻执行《档案法》、《省档案法实施办法》和《关于加强档案信息化建设的实施意见》等文件精神，进一步健全机构设施，规范档案室建设，落实工作制度，强化工作管理，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，逐步走向规范化、标准化、科学化。按照《县档案局关于2013年档案执法检查和规范化档案室复查、晋升工作的通知》(档发〔2013〕16号)文件要求，现将我镇档案管理工作自查情况汇报如下：　　一、加强领导，细化管理　　为进一步加强档案管理工作，我镇明确了工作管理机制，及时调整了档案管理工作领导小组，确定由镇党委副书记分管档案工作，党政办主任具体负责，并配备政治可靠、忠于职守、遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案管理人员。领导小组将档案管理切实纳入党政工作质量的重要环节，在管理上细化、在制度上完善、在考核上严格、在投入上保证，并负责统筹安排年度文书档案、业务档案、其它档案的收集、整理和归档工作，日常工作按照相关要求实施。　　二、加强制度建设，完善档案工作制度。　　近年来，我镇深入宣传贯彻执行《档案法》、《保密法》，为理顺档案管理关系，明确职责，我镇修订完善《档案管理人员工作岗位责任制》、《档案工作管理制度》、《档案统计、鉴定和移交制度》等，并坚持实施。使全镇档案管理、考核等工作有章可循，有法可依。档案员严格按标准对历年档案进行了清查、统计、整理、鉴定，对历年未归档文件资料进行了收集、整理、鉴定、补归档。　　综合档案室按规定及时接收各门类的档案，进行统一管理。我镇文件材料的书写格式、质量基本符合有关规范要求。以前的档案已全部按照档案保管规范整理上柜，无积存零散文件。档案的分类、排列符合要求。现所有室藏档案共545卷(册)，其中土地台账59册。全宗卷内容完整、详实，档案无霉变、虫蛀等不良现象，无失泄密事件发生。　　三、完善硬件设施，拓展档案服务领域，提高档案服务水平　　我镇现有档案室面积约50平方米，铁柜4套，档案室“八防器材”到位，电脑、打印机、复印机、灭火器、防盗门能满足档案管理工作需要。知识经济的飞速发展要求档案人员要主动适应时代发展的步伐,我镇档案人员除了参加必要的档案业务培训和订阅档案报刊资料外,还注意在平时的工作实践中加强对党政建设和档案管理两个方面知识的学习,不断提高自身素质,拓展与提升档案服务领域和服务水平。　　四、加强档案工作宣传，提高档案工作认知度。　　档案工作是一项基础性工作，许多人对档案工作比较陌生，不够了解，不够重视。为此，在干部职工大会上多次强调对档案的管理、使用和爱护，并组织全镇干部职工学习了《档案法》，取得了较好的效果，全镇档案管理法律意识明显加强。　　五、档案信息开发利用　　我镇档案人员熟悉室藏档案内容，提供利用档案做到了及时、有效，同时还认真开展汇编工作，编制了井口年鉴、县志等参考资料，编有配套的检索工具，如：案卷目录、卷内文件目录及各门类档案目录，大大提高了档案的查准率和查全率。　　六、今后档案工作方向　　通过自查，我镇对档案管理工作进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节，今后档案工作的目标是，以科学发展观重要思想为指导，贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，依法监督;立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制;积极开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为党政工作提供更方便、快捷的服务。重点做好以下几项工作：　　1、继续学习宣传、贯彻执行《档案法》，坚持依法管理档案。　　2、做好档案日常管理工作。采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。　　3、加大声像、图片、实物档案的收集力度。　　4、做好档案的利用工作，为前来查询者提供优质的服务。　　5、进一步加强领导，抓好档案管理的安全工作。
　　《最新卫生院三公经费自查》由智坤教育小编为大家搜集整理，希望对大家有所帮助。　　根据有关规定，现将阿勒泰市红墩镇卫生院“三公经费”信息公开如下。　　一、部门基本情况　　(一)主要职能：　　①贯彻执行党的卫生工作的方针、政策和国家卫生法律、法规;②以公共卫生服务为主，面向红墩镇居民提供预防保健、基本医疗、健康教育、康复和计划生育技术指导等综合性服务;③做好妇幼保健、康复教育、计划免疫和传染病、地方病职业病、慢性非传染病的防治和疫情检测及突发卫生事件的上报工作，推动群众性爱国卫生运动的开展。④做好常见病、多发病诊治，急诊抢救和危重病人转诊及救灾抢险医疗工作。⑤配合市卫生局行政主管部门做好个体医生的管理、培训、技术指导及公共卫生管理工作;⑥协助乡政府制定和实施初级卫生保健规划;⑦积极参与推行新型农合医疗制度的宣传发动和组织实施，为参加合作医疗的农牧民提供优质的卫生服务;⑧承办上级交办的其他工作。　　阿勒泰市红墩镇卫生院纳入2015年部门预算报表编制范围的单位(含本级)1个，事业单位1个　　(三)人员编制情况　　阿勒泰市红墩镇卫生院现有人员编制34个，实有人数33个，其中：专业技术人员33人。　　(四)车辆情况　　我单位无机动车辆编制。　　二、2015年收入情况　　我单位2015年收入为351.211万元，其中：　　1.公共财政拨款(补助)小计323.211万元，其中：　　①经费拨款(补助)为323.211万元;　　2.事业收入(非行政性收费收入)小计28万元;　　三、2015年经费支出情况　　我单位2015年支出预算为351.211万元，其中：　　1.人员经费支出为276.651万元;　　2.公用经费支出为11.15万元;　　3.项目支出为63.41万元;　　4.政府采购为2万元;
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