在A公司工作不满一年有年假5年，跳槽B公司不满1年，可以放年假吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-31 09:27 标签： 工作不满一年有年假吗
您好，分享的企鹅
长假调休挪假招人烦？看看这些公司的另类放假法
重庆晨报王鑫
[导读]关于挪假，最近全国假日办网络征集意见，引发全民吐槽。可是，在主城区的写字楼里，挪假这事儿并没有那么让人讨厌———很多公司放年假的方式灵活，让员工觉得非常人性化。重庆晨报讯 关于挪假，最近全国假日办网络征集意见，引发全民吐槽。两百余万名网友参与调查，近七成人不满意现在的挪假安排。可是，在主城区的写字楼里，挪假这事儿并没有那么让人讨厌———很多公司放年假的方式非常灵活，有的允许员工挪假、有的允许把年假攒起一起休，还有的公司在淡季时，干脆组织员工一起出游休假。这些措施，都让员工觉得非常人性化。A公司平时常加班年假给你补上几天小吴在一家房地产公司担任置业顾问，上个月，他独自一人去了西藏旅游，整个假期，除了本来就有的5天年假外，还包括他平时加班换的时间。由于工作性质，小吴周六周日全部上班，有时还加班到晚上八九点钟，平时只能在周一至周五选一天休息，如果碰到项目开盘，这一天的休息就算是黄了。“这个是我们的职业特质决定的，我也想正常休假。”小吴说，因为周末要上班，他很少能参加朋友聚会。公司对员工加班也有补偿，那就是让他们多享受几天的年假。小吴说，“兑换年假”没有具体标准，一般是两三天，由经理根据员工的加班情况来定。此外，同事之间也可以协商调班，再向领导说明情况，这样，也能给自己的年假“加时”。“我没有跟同事调班，要不然连着上班身体会遭不住。”小吴说，不管怎么说，公司这样的休假安排，还是很人性化的。B公司年假不清零第二年可以连起耍“我们的年假不是按自然年算的，是按照入职时间开始算，可以攒到一起休。”龚华（化名）是沙坪坝三峡广场某销售公司的文员，入职已两年多。他所在的公司跟其他公司不同的是，即使今年过完了，没休年假的员工第二年还可以休，甚至可以和第二年的年假连起来一起休。龚华是2011年4月正式上班的，工作第一年可以休年假的时间是2011年7月至2012年7月，年假为5个工作日。只要龚华计划休年假的同一个时段，休假员工不超过两个，他就可以休年假。“第一年刚入职嘛，对业务又不是很熟悉，我就没有休年假。”龚华说，这一年的年假没休，并不意味着就白白浪费了，公司有政策，当年没休的年假可以累加到第二年，员工可以分开休，也可以合在一起休。于是，龚华就在去年11月把前两年的年假攒到一起，去非洲玩了一圈。“10天年假加一个周末，比国庆假和春节假都长，还不打挤。”龚华说，公司周末比较忙，每个星期他们都只能休一天，不过，有这样灵活的休假方式，龚华觉得其他公司也可以这样推行。C公司生意清淡时组织员工错峰旅游今年的国庆假期，九寨沟景区严重拥堵。当时在家看到这条新闻的李文宇心里直庆幸：“还好我国庆前就去过了。”李文宇今年6月刚从重庆师范大学毕业，目前就职于冉家坝的一家测绘公司。今年9月21日至25日，公司组织包括她在内的6名员工集体到九寨沟旅游，路费和食宿公司全包。“感觉很不错。”李文宇说。“这个是员工自愿参加的，只占用员工年假的一半时间，员工都很喜欢。”该公司的许经理介绍，公司尽管只有18人，但会尽量保证员工每年都有一次集体出游的机会。这样安排，也相当于是进行素质拓展，增强团队的感情和凝聚力。提前去了九寨沟，李文宇就把国庆假期的时间腾出来，回四川老家探望父母。许经理表示，公司业务也有相对清淡的时候，与其所有人都坐在办公室里，还不如安排三分之一的员工外出游玩、放松心情。这样也可以避开旅游旺季，保证员工的旅游质量，“磨刀不误砍柴工嘛，我们对员工的要求就是工作要做好，玩也要玩好。” (重庆晨报)相关阅读:
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
看过本文的人还看了
[责任编辑：王渊]
Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved新参加工作的员工不满一年,0天年假;每年加1天年假,14天封顶.假设:A是姓名 B是入职时间 C是年假天数_百度知道
新参加工作的员工不满一年,0天年假;每年加1天年假,14天封顶.假设:A是姓名 B是入职时间 C是年假天数
如何用EXCEL算年假
亲，你不用算了。因为已经违法。根据《职工带薪年休假条例》第三条“ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”所以，只要满了一年都是5天，满了10年都是10天，20年以上的是15天。你这个表弄出来也不实用。
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置：
问题编号：133582
假如在A公司工作了5个月后，又于当年10月31日进入B公司后工作了7个月，那么如何计算年休假天数呢？
假如在A公司工作了5个月后，又于当年10月31日进入B公司后工作了7个月，那么如何计算天数呢？
提问者：重庆-渝中区劳动纠纷浏览492次 22:33:16
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 1 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (新疆-乌鲁木齐)帮助网友：10825称赞：15你在后来的公司工作满半年可以按照年休假的一半时间休息 12:16:10
已帮助20人&已帮助19人&已帮助12人&已帮助16人&已帮助23人&已帮助21人&已帮助18人&已帮助27人&
已帮助15人&已帮助19人&已帮助20人&已帮助23人&已帮助20人&已帮助23人&已帮助24人&已帮助24人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：姓名：张涛
擅长：劳动纠纷
所在：上海市浦东
姓名：孟博
擅长：刑事辩护
所在：北京市朝阳
姓名：谷友军
擅长：刑事辩护
所在：北京市朝阳
姓名：王庆伟
擅长：刑事辩护
所在：北京市朝阳
姓名：李兵
所在：北京市东城
姓名：张旭锋
擅长：房产纠纷
所在：广东省广州
(多图)《企业职工带薪年休假实施办法》全面解读：年休假天数 工资计算
来源：作者：
法律姐导读：27日，国家人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》，办法对于怎么放年假、跳槽后的年假计算、不休年假的工资等作出了详细的规定。
法律姐解读《企业职工带薪年休假实施办法》：
解读一：《》
二姑娘：法律姐，您好！我之前在A公司呆了三年，后来跳槽到B公司，现在在B公司工作二年了，请问我休年假时间是按照三年计算，还是五年计算？
解读二：《》
二姑娘：法律姐，您好！我在A公司工作5年了，今年跳槽到B公司，在B公司上班122天，请问我的年休假如何计算？可以累积计算工作时间吗？
解读三：《》
二姑娘：律姐，您好！到年底了，公司给了业务指标，必须完成不让休年假，我就问公司工资怎么算，公司说工资照常计算，这是公司规定，大家都是如此，不能对我特殊对待。请问在不休年假的工资计算方面，法律是怎么规定的？
解读四：《》
二姑娘：律姐，你好！我现在要和公司解除劳动合同，但是我还没有休年假怎么办？都年底了，年假就这样白白浪费了吗？
法条依据：
客服电话：400-
客服邮箱：
传 真：010-
CopyRight(C)0法网版权所有京ICP备号-1京公网安备号我在a公司做了7个月，辞职后马上在b公司做了5个月，我能休多少天年假_百度知道
我在a公司做了7个月，辞职后马上在b公司做了5个月，我能休多少天年假
我有更好的答案
你必须在B公司连续工作满一年以后才有带薪年休假。具体请看《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定。
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
年假的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 工作不满一年有年假吗 的文章

 

随机推荐